280 vagas de emprego para Coordenador de Novos Negocios em Gaspar, SC

Buscamos um (a) Vendedor (a) de Veículos Novos, para atuação na área comercial da Dimas Omoda & Jaecoo, em Balneário Camboriú. O (a) profissional será responsável pela gestão da equipe de vendas, prospecção de clientes, acompanhamento do desempenho e otimização de processos. Bem como, liderar a equipe de vendas e garantir a implementação das estratégias comerciais, contribuindo para o crescimento da empresa e o alcance das metas estabelecidas. Responsabilidades e atribuições:Atender e acompanhar os leads e fluxo de loja. Realizar prospecção de clientes e manter o relacionamento com eles. Encantar, vender, assegurar a melhor experiência ao cliente e participar do momento da entrega final dos veículos. Organizar demandas administrativas e operacionais, via sistema. Participar de treinamentos e capacitações da montadora, quando solicitado. Estar em constante atualização a respeito das estratégias comerciais e alinhamento com o Marketing. Competências Técnicas (Hard skills):Ensino médio completo, desejável graduação em Administração, Gestão Comercial e/ou áreas afins. Facilidades com plataformas digitais e redes sociais. Conhecimento de Matemática financeira básica. Carteira de Habilitação (no mínimo, categoria B). Experiência na área comercial, mínima de 6 meses, no ramo de venda de veículos novos. Será considerado diferencial conhecimento de veículos híbridos e elétricos. Competências Comportamentais (Soft skills):Boa fluência na comunicação verbal. Habilidade na comunicação escrita. Facilidade em ter bons relacionamentos interpessoais. Características de:adaptabilidade, negociação e persuasão. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Uso dos sistemas NBS, Unico Auto. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

...) para capacitação dos times. Atuar em conjunto com o time comercial e marketing para garantir consistência na comunicação da marca. Apoiar o desenvolvimento de novos canais e oportunidades dentro da carteira de multimarcas. Requisitos:Experiência como supervisor de varejo ou coordenador de treinamento no segmento de Moda. Vivência com canal multimarcas ou atacado será considerado um diferencial. Habilidade para ministrar treinamentos, comunicar com clareza e ...

Realizar atendimento ao cliente cordialmente tanto presencial, como entre outros meios internos de comunicação. Fornecer informações claras e objetivas, referentes aos serviços prestados pela Clínica, realizar cobrança, fechamento de caixa, protocolar e emissão de nota fiscal. Realizar atividades administrativas solicitadas. Atividades de auxilio quando necessário, entrega de senhas, realizar agendamentos, remanejamentos, cadastros de exames, autorizações do plano e abertura de atendimento do cliente.

-Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras. Prospectar novos associados. Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa. Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa. REQUISITOS:Ensino superior ...

Responsabilidades Estruturar, administrar e transformar dados corporativos em informações estratégicas e confiáveis. Atuar desde a integração e modelagem até o desenvolvimento de dashboards e relatórios interativos. Criar e manter pipelines e ambientes analíticos (DW, Data Lake, Lakehouse, etc. ). Garantir a qualidade, governança e segurança dos dados, assegurando conformidade com LGPD e GDPR. Traduzir análises complexas em informações claras para áreas de negócio (finanças, comercial, marketing, entre outras). Colaborar com times multidisciplinares para propor soluções baseadas em dados e apoiar decisões corporativas. Conhecimentos Técnicos Banco de Dados:fundamentos avançados, modelagem relacional e dimensional (modelo estrela, floco de neve, galáxia). SQL avançado e administração intermediária de bancos Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL e Caché. ETL/ELT:ferramentas como Spark, SSIS, Pentaho ou similares. Armazenamento em nuvem:AWS S3, Azure Data Lake Storage, Google Cloud Storage. Governança e segurança:versionamento, lineage, auditoria, logs e rastreabilidade. BI e Visualização de Dados:Power BI, QlikView, Qlik Sense, Tableau, Looker ou Superset. Integração de Dados:APIs REST, JSON, Excel, ERPs e bancos de dados. Programação básica:noções de linguagens voltadas à integração e automação de processos. Competências Comportamentais e Estratégicas Pensamento Estratégico e Visão de Negócio:compreender o impacto dos dados nas decisões e alinhar análises às metas corporativas. Raciocínio Analítico e Pensamento Crítico:interpretar informações com profundidade e propor soluções assertivas. Comunicação Clara e Didática:traduzir termos técnicos para a linguagem de negócio e produzir relatórios objetivos. Colaboração e Trabalho em Equipe:atuar junto a times multidisciplinares, com foco em resultado coletivo. Proatividade e Curiosidade Técnica:buscar novas ferramentas e tendências, antecipar problemas e propor melhorias. Gestão de Demandas e Resiliência:priorizar tarefas, manter controle de cronogramas e estabilidade sob pressão. Rigor Técnico e Foco em Qualidade:assegurar precisão, consistência e confiabilidade dos dados em todas as entregas. Diferenciais Experiência com ambientes de Big Data. Certificações em BI ou Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Vivência em empresas de grande porte ou ambientes industriais.

Identificar e minimizar problemas nos processos e parametrizações do sistema Tasy. Realizar o mapeamento nas áreas de negócio. Realizar treinamento para bom uso do Tasy e implementar parametrizações, quando necessário. Aprimorar conhecimento de negócio, identificar melhorias e maximizar o uso das funções do sistema Tasy relacionadas à operadora de plano de saúde.

...e com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Se inscreva e #VemserumDigitalTransformer Estamos com oportunidade para atuar como Analista de Negócios. Ficará responsável por atividades relacionadas a função, como por exemplo:Apoio a usuários, equipe técnica e gestão do contrato, garantindo qualidade dos requisitos segurança contratual e fluidez na execução das demandas. Conduzir levantamentos complexos de requisitos. Analisar impactos sistêmicos e regulatórios. Produzir e revisar documentação funcional. Apoiar homologações críticas e tratativas com usuários. Atuar como referência técnica para outros Analistas de Negócios. Apoiar a gestão na mitigação de riscos contratuais. Contribuir para melhoria contínua dos processos de análise.

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar ...

A Liba+ está expandindo sua atuação comercial por meio de parcerias estratégicas em desenvolvimento de negócios B2B.Buscamos parceiros comerciais capazes de conduzir o ciclo completo de vendas com autonomia, responsabilidade e foco em resultado. Esta é uma oportunidade voltada a profissionais e negócios comerciais independentes, sem modelo de remuneração fixa e com ganhos totalmente atrelados à performance.Responsabilidades:* Prospecção ativa de oportunidades B2B* Qualificação e condução de conversas comerciais* Reuniões, negociação e fechamento de contratos* Atuação alinhada ao posicionamento, critérios e validação estratégica da LibaA Liba pode apoiar estrategicamente e participar de reuniões de fechamento quando necessário.Modelo de parceria e remuneração:Parceria baseada exclusivamente em resultado.Comissão de 30% sobre o primeiro pagamento de cada cliente fechado.Planos a partir de R$ 4.000,00.Repasse da comissão em até 3 dias após o pagamento do cliente.Não há teto de ganhos.Perfil esperado* Experiência ou negócios focados em vendas B2B;* Capacidade de conduzir negociações de ponta a ponta;* Autonomia, organização e maturidade comercial;Essa parceria é indicada para profissionais ou empresas ...

A Liba+ está expandindo sua atuação comercial por meio de parcerias estratégicas em desenvolvimento de negócios B2B.Buscamos parceiros comerciais capazes de conduzir o ciclo completo de vendas com autonomia, responsabilidade e foco em resultado. Esta é uma oportunidade voltada a profissionais e negócios comerciais independentes, sem modelo de remuneração fixa e com ganhos totalmente atrelados à performance.Responsabilidades:* Prospecção ativa de oportunidades B2B* Qualificação e condução de conversas comerciais* Reuniões, negociação e fechamento de contratos* Atuação alinhada ao posicionamento, critérios e validação estratégica da LibaA Liba pode apoiar estrategicamente e participar de reuniões de fechamento quando necessário.Modelo de parceria e remuneração:Parceria baseada exclusivamente em resultado.Comissão de 30% sobre o primeiro pagamento de cada cliente fechado.Planos a partir de R$ 4.000,00.Repasse da comissão em até 3 dias após o pagamento do cliente.Não há teto de ganhos.Perfil esperado* Experiência ou negócios focados em vendas B2B;* Capacidade de conduzir negociações de ponta a ponta;* Autonomia, organização e maturidade comercial;Essa parceria é indicada para profissionais ou empresas ...

...e estratégico, que será responsável por estruturar, liderar e desenvolver a área de marketing da empresa, apoiando o crescimento da marca e a expansão dos negócios no mercado nacional e internacional. Essa posição é ideal para quem gosta de construção, tem visão sistêmica e experiência em orquestrar múltiplas frentes de marketing, desde planejamento até execução. Principais responsabilidades Estruturar a área de marketing, definindo processos, prioridades e indicadores Planejar e executar estratégias de marketing institucional, digital e de apoio comercial Atuar como ponto focal entre marketing, comercial e diretoria Gerenciar fornecedores externos (agências, designers, mídia, tráfego, produção de conteúdo) Construir e liderar o time interno de marketing (recrutamento, desenvolvimento e gestão) Garantir consistência da marca nos canais on-line e off-line Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e apresentar resultados Apoiar estratégias de posicionamento da empresa nos mercados de importação e exportação Requisitos técnicos:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia como Supervisor(a), Coordenador(a) ou Gestor(a) de Marketing Vivência com marketing digital (tráfego pago, redes sociais, inbound, SEO %3 visão de gestão) Experiência com planejamento estratégico de marketing ...

A D1 Fitness esta em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com visão estratégica, mentalidade orientada a resultados e bom conhecimento em marketing digital para liderar a construção, execução e evolução das estratégias de marketing da D1 Fitness.Esse profissional será responsável por conectar marca, performance digital e crescimento, garantindo coerência entre posicionamento, geração de demanda, experiência do cliente e metas do negócio — em um ambiente dinâmico e em constante evolução.Principais ResponsabilidadesDesenvolver e liderar estratégias de marketing alinhadas às metas da empresa, com foco em crescimento e performance digital;Planejar, executar e acompanhar o plano anual de marketing, com desdobramento em ações mensais e campanhas táticas;Coordenar campanhas de marketing digital orientadas a resultado, incluindo geração de leads, automações, inbound e mídia paga;Supervisionar a execução de campanhas, ações promocionais, eventos, lançamentos e ativações de marca;Gerir, desenvolver e orientar o time de marketing, garantindo clareza de responsabilidades e ritmo de execução;Coordenar o cronograma de comunicações em todos os canais (site, redes sociais, e-mail, WhatsApp, materiais institucionais e de apoio à venda);Coordenar a produção de materiais gráficos, digitais e institucionais, assegurando alinhamento com a estratégia da marca;Atuar de forma integrada com o time de vendas, apoiando estratégias de geração, nutrição e conversão de leads;Garantir a consistência da identidade visual, posicionamento e tom de voz da marca D1 Fitness em todos os pontos de contato;Gerenciar e negociar com fornecedores, parceiros, agências e freelancers de marketing;Analisar concorrência, mercado e comportamento do cliente, transformando informações em ações estratégicas;Liderar reuniões de briefing, alinhamento e acompanhamento de campanhas e projetos;Colaborar ativamente com outras áreas da empresa, garantindo integração entre marketing, vendas e operações;Recrutar, desenvolver, motivar e supervisionar a equipe de marketing.O que você precisa ter ou saber:Experiência em marketing digital, com bom entendimento de estratégias de geração de demanda e presença online;Capacidade de transformar estratégia em execução prática;Visão de negócio e entendimento da jornada do cliente;Habilidade de liderança, organização e comunicação clara;Perfil colaborativo, proativo;Vivência em ambientes de crescimento será considerada um diferencial.

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Coordenador Comercial e Marketing para integrar um clube de futebol sediado em Itajaí/SC. Buscamos um profissional estratégico, com vivência no futebol (obrigatório), perfil de liderança comprovada em ambientes de clubes ou mercado esportivo e experiência sólida em marketing esportivo para impulsionar a visibilidade da marca do clube, o crescimento das receitas comerciais e os resultados financeiros da instituição. Suas principais missões serão:Desenvolver e implementar a estratégia de marketing e vendas Liderar e coordenar a equipe de marketing e vendas Definir metas e objetivos junto à equipe Analisar mercado e concorrência para identificar oportunidades e desafios Desenvolver e coordenar o orçamento de marketing e vendas Apoiar a equipe de vendas na prospecção e fechamento de negócios Desenvolver e implementar planos de marketing para produtos e serviços Criar e gerenciar conteúdo para mídias sociais e outros canais de comunicação Colaborar com ...

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Coordenador(a)/Especialista em Marketing para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições Esse(a) profissional será responsável por estruturar o departamento de Marketing do zero , ...

Candidatar-se 9039-Coordenador(a) de Vendas Localidade Gaspar/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial VAGA: Coordenador(a) de Vendas Local: Bairro Bela Vista Cidade: Gaspar Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00 Atividades do cargo: Coordenar a equipe de vendas internas. Liderar equipe de 5 vendedores. Participar do processo de seleção e treinamento de novos vendedores. Acompanhar e realizar atendimentos aos clientes. Atuar diretamente nas vendas. Requisitos: Boa comunicação escrita e verbal. Facilidade para trabalhar em equipe. Vivência com vendas por telefone, e-mail e WhatsApp. Experiência na coordenação de equipe de vendas internas. Diferencial: Experiência com vendas de embalagens ou produtos gráficos. Benefícios: Vale Transporte. Refeição no local. Comissão. Assistência Médica. Convênio farmácia. Candidatar-se.

Gerente Industrial – Confecção (Malharia)#1362 Remuneração:R$ 9. 000,00-12. 000,00 Descrição da Vaga Buscamos um Gerente Industrial com sólida experiência no segmento de confecção em malharia, responsável por integrar e alinhar as demandas entre os setores Comercial, PCP, Produção, Corte, Acabamento, Logística e Faturamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e excelência na entrega ao cliente. Este profissional terá papel estratégico na gestão do processo produtivo ponta a ponta, atuando como elo entre as áreas, assegurando que as necessidades comerciais sejam atendidas com viabilidade produtiva, qualidade e controle de custos. Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar todo o processo produtivo da confecção de malharia, desde o recebimento do pedido até o faturamento ao cliente. Alinhar as demandas do setor Comercial com a capacidade produtiva da fábrica. Planejar, organizar e controlar a produção, garantindo prazos, qualidade e produtividade. Identificar gargalos produtivos e implementar melhorias contínuas nos processos. Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, perdas, retrabalho e custos). Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e boas práticas industriais. Liderar, desenvolver e engajar equipes operacionais e de liderança. Assegurar a correta comunicação entre áreas, evitando falhas no fluxo de informações. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente Industrial ou posição similar em confecção de roupas. Conhecimento amplo e prático em processos produtivos de malharia (corte, costura, acabamento e fluxo produtivo). Vivência em integração entre área comercial e industrial. Capacidade de gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares. Forte habilidade em planejamento, organização e tomada de decisão. Conhecimento em indicadores industriais e controle de produção. Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com produção em escala. Vivência com melhoria contínua e otimização de processos. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/PCP). Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

O que você irá fazer-Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos. Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade. Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.

...r scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). ...

Nosso cliente trabalha com importação e exportação e busca profissional para atuar como Coordenador de Importação. Atividades:Garantir um onboarding eficiente e estruturado para novos clientes. Supervisionar o desempenho diário da equipe, assegurando qualidade no atendimento. Realizar a gestão da equipe, incluindo controle de carga horária, férias, feedbacks, PDI ...

Nosso cliente trabalha com importação e exportação e busca profissional para atuar como Coordenador de Importação. Atividades:Garantir um onboarding eficiente e estruturado para novos clientes. Supervisionar o desempenho diário da equipe, assegurando qualidade no atendimento. Realizar a gestão da equipe, incluindo controle de carga horária, férias, feedbacks, PDI ...