56.981 vagas de emprego para Coordenador de Novos Negocios B2b

Ramo:Grupo de Educação e Negócios Modalidade:CLT/PJ Local de trabalho:Presencial-Goiânia Carga Horária:Horário Comercial Média salarial:R$ 5. 500,00 com possibilidade de ganhos maiores Remuneração:Fixo R$ 2. 500,00. Comissionamento agressivo Ajuda de custo R$ 500,00 Atribuições:Prospectar ativamente empresas alinhados aos programas da empresa, agendando e conduzindo reuniões presenciais com foco em diagnóstico e fechamento. Representar a marca em eventos estratégicos, gerenciar o funil no CRM e desenvolver relacionamentos com decisores e parceiros locais. Elaborar propostas personalizadas e acompanhar negociações até o fechamento. Requisitos:Ensino Superior. Experiência em vendas presenciais consultivas B2B. Habilidade de negociação com decisores (empresários, gestores, autônomos de alto ticket). CNH ativa e carro próprio. Domínio de CRM. Desejável:Experiência com venda de cursos, mentorias ou produtos de desenvolvimento.

Sobre a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Account Manager B2B com perfil fortemente orientado a desenvolvimento de negócios para atuar no relacionamento estratégico com clientes dos segmentos jurídico e financeiro. Este(a) profissional será peça-chave para fortalecer nossa base de clientes, reativar contas inativas e gerar novas oportunidades, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa.Trata-se de uma função dinâmica, que combina relacionamento consultivo, visão estratégica e foco em resultados, ideal para quem gosta de construir parcerias de longo prazo e tem energia para acelerar negócios. Missão do cargoGarantir o crescimento e a retenção da carteira de clientes, atuando de forma consultiva e proativa, com foco na expansão de negócios em contas estratégicas e no fortalecimento de relacionamentos com clientes jurídicos e financeiros. Principais responsabilidadesDesenvolver, manter e expandir relacionamentos de confiança com clientes estratégicos.Recuperar relacionamentos com clientes que não realizaram pedidos recentemente.Identificar oportunidades de upsell e cross-sell junto a clientes ativos.Conduzir reuniões, apresentações e negociações consultivas, assegurando entregas alinhadas às necessidades do cliente.Trabalhar em estreita colaboração com o time de Marketing para geração de leads qualificados e com as equipes de Produção para garantir a excelência na entrega.Utilizar o CRM para registrar atividades, acompanhar oportunidades, monitorar métricas e apoiar a tomada de decisões estratégicas.Participar de reuniões externas, almoços corporativos e eventos de networking para ampliar relacionamentos e a presença da marca. RequisitosExperiência comprovada em vendas B2B ou account management, preferencialmente com clientes corporativos.Vivência em negociações com organizações jurídicas e/ou financeiras.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Perfil consultivo, com capacidade de criar soluções sob medida para o cliente.Forte habilidade em desenvolvimento de relacionamentos estratégicos.Organização, disciplina e autonomia para gerir múltiplos clientes e demandas.Experiência prática no uso de sistemas de CRM.Residência na região de São Paulo.Experiência prévia em serviços de tradução, consultoria ou serviços corporativos B2B.Inglês avançado.Familiaridade com o uso de ferramentas digitais (Google Workspace, Pacote Office, Teams, Zoom etc.).

...o e orientado a resultados, para atuar na gestão e expansão de carteira de clientes institucionais, públicos e privados. Se você tem experiência em vendas B2B, especialmente no segmento farmacêutico, hospitalar, materiais médicos ou insumos de saúde, e busca um ambiente com regras claras, comissionamento estruturado e possibilidade real de crescimento, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades Atuação Comercial e Estratégica Atuar com venda consultiva, identificando as reais necessidades de clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias e empresas de home care. Gerenciar contas complexas, lidando com múltiplos decisores (compradores, farmacêuticos, coordenadores e diretores). Prospectar novos clientes e mercados, incluindo setores público, privado e terceiro setor. Atuar em processos de licitação pública e compras institucionais. Utilizar e acompanhar cotações em ...

...m dinâmico e objetivo para representar nossa marca e impulsionar as venda. Esta é uma ótima oportunidade para quem gosta de interagir com clientes, buscar novos negócios e contribuir para o crescimento da empresa. Identificar e captar cliente. Fazer gestão da carteira de cliente. Elaborar propostas comerciais em conformidade com os ...

Principais Responsabilidades Prospecção e qualificação de clientes:Identificar novas oportunidades de negócios, contatar empresas potenciais (por telefone, redes sociais, visitas e indicações) e avaliar o perfil de compra. Gerenciamento da carteira já existente Apresentação de soluções:Demonstrar os produtos e serviços de forma consultiva, entendendo as necessidades de cada cliente e propondo soluções personalizadas em refrigeração industrial. Gestão de vendas:Elaborar propostas comerciais, acompanhar o funil de vendas (pipeline) e conduzir negociações alinhadas à política comercial da empresa. Fechamento de negócios:Garantir a conversão de oportunidades em vendas efetivas, com foco em rentabilidade e fidelização. Relacionamento com clientes:Manter um pós-venda ativo, buscando a satisfação, retenção e expansão da carteira de clientes. Utilização de ferramentas de gestão:Registrar contatos, oportunidades e negociações em sistemas de CRM, acompanhando indicadores e metas de desempenho. Salário:de 1. 800 + Comissão Benefícios Cartão VR Mensal R$ ( 300,00) + Cesta Básica ( R$ 150,00) VT (2 condução diárias – Ida e Volta) Horário De segunda a Sexta ( informar horário ) Segunda a Quinta feira – 08:00hs as 18:00hs Sexta-Feira – 08:00hs as 17:00hs Requisitos e Qualificações Experiência prévia em vendas B2B , preferencialmente em segmentos técnicos, industriais ou de refrigeração. Ensino médio completo desejável curso técnico ou superior em áreas correlatas gestão comercial/administração/marketing Conhecimento em CRM e pacote Office (Excel, Outlook, Word). Habilidade para compreender especificações técnicas de produtos e transformá-las em argumentos comerciais. Disponibilidade para atuar presencialmente em Diadema. Habilidades e Competências Comportamentais Comunicação assertiva:Clareza e persuasão na apresentação de propostas e negociações. Proatividade:Busca constante por novos clientes e soluções inovadoras. Organização e planejamento:Capacidade de gerenciar múltiplas oportunidades e manter o controle do pipeline de vendas. Foco em resultados:Orientação para metas, ...

Bucamo um vendedor hunter para gerar e fechar novo negócio B2B em Contact Center/AC. Você fará propecção ativa, atenderá lead inbound de campanha e conduirá a negociação de ponta a ponta, com forte diciplina de CRM. Reponabilidade Propecção oubound com cadência multicanai. Atendimento inbound com qualificação objetiva. Abordagem conultiva, propota, negociação e fechamento. Manuenção rigoroa do CRM e apreentaçõe emanai de reultado. Requiito 24 ano em venda B2B hunter com fechamento. Experiência em Contact Center/BPO/CXaa. Técnica de venda conultiva, negociação e CRM. Comunicação, organização e foco em meta. Diferenciai Noçõe de integraçõe ...

Descrição do Cargo:ASSESSOR DE VENDAS EXTERNO B2B (Consumo) Descrição da Vaga:Vendedor voltado a atender cliente consumidor. frotistas e indústrias. Estamos buscando um vendedor motivado para se unir ao time. O vendedor deverá residir em Itabira ou João Monlevade. Ele será responsável por prospecção de clientes, visitações, apresentar nossos produtos/serviços e fechar negócios. É essencial para esta vaga ser comunicativo, carismático e cativante, com alta capacidade de negociação e que ambicie grandes resultados. Trabalhará com produtos automotivos. Responsabilidades:Prospectar novos clientes Frotas e INDÚSTRIAS e oportunidades de negócio, identificando leads qualificados e desenvolvendo um funil de vendas. Realizar visitas comerciais a clientes em potencial, apresentando nossos produtos/serviços e destacando seus benefícios e diferenciais. Construir e manter relacionamentos sólidos com os clientes, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas para atendê-las. Negociar termos e condições de venda, buscando o melhor resultado para a empresa e para o cliente. Fechar negócios de forma eficaz, garantindo a satisfação do cliente e o cumprimento das metas de vendas estabelecidas. Realizar follow-up pós-venda para garantir a satisfação do cliente e promover a fidelização. Manter-se atualizado sobre os produtos, serviços e tendências do mercado, bem como sobre as estratégias e políticas da empresa.

...s de proteção equipotencial. Nosso compromisso é com a segurança, inovação e excelência técnica , sempre em conformidade com as normas. Resumo da Função Prospectar novos clientes, atender e gerenciar carteira, realizar vendas e acompanhar pedidos, garantindo atendimento ágil e de qualidade, conforme os padrões e diretrizes. O objetivo é atender as necessidades dos clientes com eficiência e contribuir para o crescimento sustentável da empresa. Principais Atividades Prospectar novos clientes e realizar vendas por telefone, e-mail ou WhatsApp. Atender e gerenciar carteira de clientes, apresentando produtos e mantendo-os atualizados sobre novidades. Receber e analisar solicitações, verificar capacidade de atendimento, esclarecer dúvidas e negociar prazos e condições. Elaborar orçamentos e propostas comerciais, cadastrando pedidos no sistema e encaminhando para aprovação de crédito. Acompanhar oportunidades de negócio (ON’s) e trabalhar para convertê-las em vendas. Monitorar histórico de compras e identificar oportunidades de reativação ou ampliação de negócios. Manter contato com clientes com orçamentos em aberto, negociando para fechamento. Acompanhar prazos de entrega junto à logística e manter clientes informados. Realizar ações de pós-venda, garantindo satisfação e fidelização dos clientes. Apoiar a área de Marketing Direto em atividades de prospecção e telequalificação. Substituir vendedores internos em períodos de férias. Apoiar treinamentos e integração de novos colaboradores da área comercial. Registrar e encaminhar reclamações de clientes ao SAC para ações corretivas. Cumprir metas de vendas, analisando desempenho e buscando melhorias ...

...a qualidade para clientes corporativos. Seu papel será estratégico na prospecção, atendimento e fidelização da carteira, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio. Prospectar novos clientes em todo estado de São Paulo. Realizar visitas comerciais presenciais e apresentações de propostas. Gerir e ampliar carteira de clientes, garantindo relacionamento de longo prazo. Negociar condições comerciais, prazos e contratos dentro das políticas da empresa. Acompanhar indicadores de vendas e reportar resultados periódicos. Atuar em sinergia com as áreas internas (financeiro, logística, pós-venda). Mapear oportunidades de mercado e sugerir melhorias em produtos/serviços. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência ativacomo Representante Comercial, Vendedor Externo ou similar. Atuação comprovada em vendas B2B ou atendimento a empresas de segmento complementar à cartonagem. Disponibilidade para visitas diárias à clientes. Habilidade de negociação, comunicação clara e foco em metas. ...

Executivo (a) de Vendas Junior (B2B)Descrição da VagaBuscamos um(a) Comercial Júnior para se juntar à nossa equipe de vendas B2B. O(a) profissional será responsável por todo o ciclo de vendas, desde a prospecção de novos clientes até o fechamento de negócios, contribuindo para a expansão da nossa carteira de clientes e para o crescimento da empresa.Responsabilidades•Prospectar e qualificar leads ativamente, identificando novas oportunidades de negócio•Realizar o primeiro contato com potenciais clientes, apresentando as soluções da Pingoo.mobi•Conduzir reuniões e demonstrações de produtos para apresentar os benefícios e diferenciais da nossa plataforma•Elaborar propostas comerciais personalizadas, negociar contratos e fechar negócios•Manter e expandir o relacionamento com a carteira de clientes existente, buscando oportunidades de upsell e cross-sell•Registrar e gerenciar todas as interações com clientes no CRM da empresa•Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver estratégias de geração de leadsQualificações•Experiência prévia em vendas, preferencialmente no mercado B2B de tecnologia ou SaaS•Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita•Capacidade de negociação e persuasão•Proatividade e orientação para resultados•Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades•Familiaridade com ferramentas de CRM é um diferencial•Preferência para residentes de Mogi das Cruzes e regiãoRemuneração e Benefícios•Salário fixo de R$ 2.500,00•Comissão sobre as vendas•Modelo de trabalho híbrido (3 dias no escritório e 2 dias em home office)•Localização: Mogi das Cruzes-SP•Regime de contratação: Contrato de Prestação de Serviços•Horário: 9h às 18h (segunda a sexta-feira)•Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa em expansão

...o negócio e dos clientes estratégicos. Desenvolver a carteira de clientes ativos, fortalecendo o relacionamento comercial por meio de atendimentos consultivos e acompanhamento contínuo Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio, utilizando estratégias de abordagem ativa e mapeamento de mercado Conduzir negociações comerciais, elaborando propostas e fechando contratos de médio e alto valor agregado Garantir o cumprimento das metas comerciais estabelecidas, acompanhando indicadores de desempenho e previsões de vendas Manter o registro e atualização das oportunidades comerciais, pipeline e histórico de clientes em sistema de gestão de vendas Atuar de forma integrada com áreas internas para assegurar a viabilidade comercial e a excelência na entrega ao cliente Acompanhar o pós-venda estratégico, visando retenção, fidelização e expansão da carteira Participar de eventos, feiras e ações comerciais estratégicas, representando a empresa institucionalmente Monitorar tendências de mercado e concorrência, contribuindo com informações para estratégias comerciais Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em vendas consultivas ou de soluções de maior valor agregado do mercado fitnessGostar de uma rotina dinâmica, conversas estratégicas e construção de relacionamentoQuerer ...

...a VarejoLocal: Chácara Santo Antônio – São PauloModelo: PresencialContrato: PJ – Projeto de 3 meses, com possibilidade de renovaçãoSobre a oportunidadeBuscamos um(a) Closer de Vendas B2B para varejo, com perfil consultivo, foco em resultados e experiência em negociações complexas.Você fará parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e multicultural, com contato direto com grandes players do varejo.O que você vai encontrar aqui:Desafios tecnológicos relevantes para o varejo;Ambiente colaborativo e multicultural;Contato diário com Inglês e Espanhol;Aprendizado contínuo em tecnologias de mercado;Relacionamento direto com grandes empresas do varejo;Ampliação de networking no setor.Responsabilidades:Conduzir reuniões e apresentações comerciais com clientes e prospects;Prospectar, qualificar e conduzir oportunidades (hunter e farmer);Atuar com vendas consultivas, entendendo as necessidades do cliente;Apresentar propostas e contratos, conduzindo negociações comerciais;Negociar valores, produtos, serviços e recursos;Realizar negociações B2B com empresas de grande porte (shoppings, redes de lojas, supermercados etc.);Aplicar técnicas de vendas, gatilhos e storytelling;Esclarecer objeções ao longo do processo de venda;Executar follow-ups estruturados para avanço e fechamento de oportunidades;Atender novos leads e desenvolver oportunidades na base existente;Acompanhar o processo do fechamento até a entrega da solução;Atuar no pós-venda para expansão de carteira;Manter relacionamento próximo com clientes e prospects;Atualizar pipeline, leads, atividades e indicadores no CRM;Acompanhar métricas, resultados e progresso de vendas;Preparar materiais de apoio para reuniões comerciais;Visitar clientes quando autorizado;Contribuir com melhorias de processos e estratégias comerciais;Reportar atividades e projetos semanalmente ao gestor da área.Requisitos e qualificações:Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B;Noção do funcionamento de negócios B2B;Experiência com produtos high ticket;Conhecimento em Espanhol;Histórico de sucesso em conversões relevantes;Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e fechamento;Vivência com vendas consultivas e ciclo curto;Conhecimento ...

...a com a SolarMine, empresa em fase de expansão e abertura de novas frentes de negócio no setor de soluções energéticas, busca um Gerente Comercial B2B para atuação em Belo Horizonte/MG, com atuação em nível nacional. Atividades a desenvolver: Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios, sendo responsável pela prospecção ativa e construção da própria carteira de clientes B2B;Conduzir negociações comerciais complexas e vendas consultivas de alto valor agregado;Gerenciar projetos comerciais do início ao fechamento, garantindo alinhamento técnico e estratégico;Atuar em interface constante com os times de engenharia e operações para estruturação de propostas técnicas;Desenvolver e comercializar novas frentes de negócio, como sistemas de carregamento, baterias fotovoltaicas, comissionamento de usinas, entre outras soluções;Realizar gestão do relacionamento com grandes contas em âmbito nacional;Atuar alinhado às metas, indicadores e estratégias comerciais da empresa;Disponibilidade para viagens em todo o território nacional. Requisitos Obrigatórios: Experiência sólida em vendas B2B;Vivência com prospecção ativa e construção de carteira do zero;Experiência em negociações complexas e vendas consultivas para grandes contas;Forte capacidade de negociação e venda corporativa;CNH ...

...m a SolarMine , empresa em fase de expansão e abertura de novas frentes de negócio no setor de soluções energéticas, busca um Gerente Comercial B2B para atuação em Belo Horizonte/MG , com atuação em nível nacional. Atividades a desenvolver: Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios, sendo responsável pela prospecção ativa e construção da própria carteira de clientes B2B. Conduzir negociações comerciais complexas e vendas consultivas de alto valor agregado. Gerenciar projetos comerciais do início ao fechamento, garantindo alinhamento técnico e estratégico. Atuar em interface constante com os times de engenharia e operações para estruturação de propostas técnica. Desenvolver e comercializar novas frentes de negócio, como sistemas de carregamento, baterias fotovoltaicas, comissionamento de usinas, entre outras soluçõe. Realizar gestão do relacionamento com grandes contas em âmbito nacional. Atuar alinhado às metas, indicadores e estratégias comerciais da empresa. Disponibilidade para viagens em todo o território nacional. Requisitos Obrigatórios: Experiência sólida em vendas B2B. Vivência com prospecção ativa e construção de carteira do zero. Experiência em negociações complexas e vendas consultivas para grandes conta. Forte capacidade de negociação ...

Representante de Desenvolvimento de Negócios Local de trabalho:Lapa – São Paulo/SP (100% Presencial) Regime de contratação:CLT (Efetivo) Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 Quantidade de vagas:03 Início:Imediato Descrição da vaga A Timbre contrata Representante de Desenvolvimento de Negócios para atuação presencial na região da Lapa. O profissional será responsável pela prospecção ativa de novos clientes, qualificação de leads e apoio ao time comercial. Buscamos um perfil comercial, hunter, com facilidade para abertura de mercado, relacionamento e geração de oportunidades para o time de vendas. Salário A combinar (informar pretensão salarial) Benefícios Vale Transporte. Vale Refeição. Vale Alimentação. Convênio Farmácia. Participação nos Lucros (PLR). Assistência Médica. Assistência Odontológica. Day Off. Total Pass. Comissão por reunião fechada com novos clientes. Prospecção ativa de novos clientes (B2B) Abertura de mercado em diversos segmentos Captação de empresas com demanda por mão de obra temporária e efetiva Qualificação de leads Agendamento de reuniões comerciais Alimentação e controle de CRM Execução do funil de vendas Identificação de novas oportunidades de negócio Requisitos Ensino superior cursando ou completo. Experiência com prospecção ativa B2B. Experiência em vendas (diferencial:serviços/RH/consultoria ). Facilidade com sistemas comerciais e CRM. Boa comunicação, organização e postura profissional. Perfil hunter , foco em metas e resultados. Diferencial Experiência em consultoria de RH/agência de empregos. Vivência com vagas temporárias e CLT efetivo. Carteira de clientes ativa. Como se candidatar Candidatos interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para mikaeletimbre. srv. br Assunto do e-mail:Representante/BDR

...e gerenciar o processo de vendas ao longo de todas as fases. Buscar ativamente novas oportunidades de negócio no mercado alvo. Relacionar-se com parceiros de negócios, fabricantes e distribuidores. Geração de Plano de Contas, propostas comerciais, apresentações e relatórios de forecast periodicamente. Formação Acadêmica:Engenharia/Ciência da Computação/Administração Tempo de Experiência:05 anos (mínimo) Aspectos Comportamentais:Executivo de vendas para ocupar a posição de Gerente de Negócios. Perfil dinâmico e habilidade de relacionamento. Habilidade para vendas consultivas envolvendo hardware e serviços de software e engenharia. Habilidade na apresentação de soluções com viés de negócio para os clientes. Experiência anterior com vendas de tecnologia. Idiomas:Inglês será um diferencial Imprescindíveis:Imprescindível experiência com vendas de tecnologia e automação de processos. Imprescindível experiência no atendimento a clientes finais e gestão de carteira. Foco no atingimento de metas. Experiência de pelo menos 5 anos no mercado B2B vendendo soluções de valor agregado. Habilidade em negociação. Capacidade de trabalhar em equipe com as áreas internas de apoio (pré-vendas a pós-venda). Capacidade de ...

...e gerenciar o processo de vendas ao longo de todas as fases. Buscar ativamente novas oportunidades de negócio no mercado alvo. Relacionar-se com parceiros de negócios, fabricantes e distribuidores. Geração de Plano de Contas, propostas comerciais, apresentações e relatórios de forecast periodicamente. Formação Acadêmica:Administração/Marketing/Tecnologia Tempo de Experiência:05 anos (mínimo) Aspectos Comportamentais:Executivo de vendas para ocupar a posição de Gerente de Negócios. Perfil dinâmico e habilidade de relacionamento. Habilidade para vendas consultivas envolvendo hardware e serviços de software e engenharia. Habilidade na apresentação de soluções com viés de negócio para os clientes. Experiência anterior com vendas de tecnologia/soluções. Idiomas:Inglês será um diferencial Imprescindíveis:Imprescindível experiência com vendas de tecnologia e automação de processos. Imprescindível experiência no atendimento a clientes finais e gestão de carteira. Foco no atingimento de metas. Experiência de pelo menos 5 anos no mercado B2B vendendo soluções de valor agregado. Habilidade em negociação. Capacidade de trabalhar em equipe com as áreas internas de apoio (pré-vendas a pós-venda). Capacidade de ...

...e gerenciar o processo de vendas ao longo de todas as fases. Buscar ativamente novas oportunidades de negócio no mercado alvo. Relacionar-se com parceiros de negócios, fabricantes e distribuidores. Geração de Plano de Contas, propostas comerciais, apresentações e relatórios de forecast periodicamente. Formação Acadêmica:Administração/Marketing/Tecnologia Tempo de Experiência:05 anos (mínimo) Aspectos Comportamentais:Executivo de vendas para ocupar a posição de Gerente de Negócios. Perfil dinâmico e habilidade de relacionamento. Habilidade para vendas consultivas envolvendo hardware e serviços de software e engenharia. Habilidade na apresentação de soluções com viés de negócio para os clientes. Experiência anterior com vendas de tecnologia/soluções. Idiomas:Inglês será um diferencial Imprescindíveis:Imprescindível experiência com vendas de tecnologia e automação de processos. Imprescindível experiência no atendimento a clientes finais e gestão de carteira. Foco no atingimento de metas. Experiência de pelo menos 5 anos no mercado B2B vendendo soluções de valor agregado. Habilidade em negociação. Capacidade de trabalhar em equipe com as áreas internas de apoio (pré-vendas a pós-venda). Capacidade de ...

...e gerenciar o processo de vendas ao longo de todas as fases. Buscar ativamente novas oportunidades de negócio no mercado alvo. Relacionar-se com parceiros de negócios, fabricantes e distribuidores. Geração de Plano de Contas, propostas comerciais, apresentações e relatórios de forecast periodicamente. Formação Acadêmica:Administração/Marketing/Tecnologia Aspectos Comportamentais:Executivo de vendas para ocupar a posição de Gerente de Negócios. Perfil dinâmico e habilidade de relacionamento. Habilidade para vendas consultivas envolvendo hardware e serviços de software e engenharia. Habilidade na apresentação de soluções com viés de negócio para os clientes. Experiência anterior com vendas de tecnologia/soluções. Idiomas:Inglês será um diferencial Imprescindíveis:Imprescindível experiência com vendas de tecnologia e automação de processos. Imprescindível experiência no atendimento a clientes finais e gestão de carteira. Foco no atingimento de metas. Experiência no mercado B2B vendendo soluções de valor agregado. Habilidade em negociação. Capacidade de trabalhar em equipe com as áreas internas de apoio (pré-vendas a pós-venda). Capacidade de ...

Sobre a área:O Transformation Office de Estratégia e Negócios é o núcleo de inteligência estratégica e aceleração de growth da Empresa. Atuamos como braço direito da Presidência e Diretoria, garantindo que a ambição de longo prazo se materialize em planos de ação concretos, desafiando o status quo das áreas de negócio e promovendo a excelência na comunicação e governança executiva de temas estratégicos. Missão do cargo:Liderar o ciclo de Planejamento Estratégico Corporativo e o Plano de Crescimento de Negócios, transformando visões de alto nível em diretrizes de execução, metas claras e decisões informadas. Atuar como um agente de mudança e questionamento interno ( challenger mindset ), garantindo que a execução do negócio esteja sempre alinhada às maiores alavancas de valor e às melhores práticas de análise e storytelling executivo. Principais desafios da posição:Liderança e Execução do Planejamento Estratégico:Conduzir o ciclo completo de Planejamento Estratégico Corporativo, traduzindo diretrizes da presidência e do grupo em objetivos e metas de alto impacto. Garantir o desdobramento de OKRs e iniciativas de forma coerente e mensurável, assegurando que o planejamento seja o principal guia de alocação de recursos. Aceleração do Plano de Crescimento e Negócios:Liderar junto aos times de negócio, a execução do plano de crescimento, incluindo as premissas e possibilidades de expansão levantadas pela nossa estratégia de crescimento. Trabalhar de forma cross para mobilizar e apoiar as áreas de Produtos/Business na concretização das alavancas de growth B2C e B2B. Comunicação Executiva e Storytelling Estratégico:Ser o responsável pela excelência na montagem e condução de apresentações executivas para Comitês e Diretoria. Desenvolver análises robustas, sintetizando informações complexas em storytellings concisos e eficazes, fundamentais para a tomada de decisão da alta liderança. Desafio e Otimização de Negócios ( Business Challenger ):Questionar, provocar e trabalhar em conjunto com as áreas de Produtos e Business para identificar oportunidades de repriorização e otimização de caminhos traçados, garantindo que o foco em valor e o retorno sobre o investimento estejam sempre maximizados. Liderança e Desenvolvimento da Equipe de Planejamento:Gerir e desenvolver a equipe de analistas de Planejamento Estratégico (com perfis B2C e B2B), promovendo o desenvolvimento técnico em análise de dados, projeções financeiras e habilidades de comunicação consultiva. Análise Estratégica, Modelagem e Inteligência de Negócio:Liderar as análises de Inteligência de Mercado e Tendências, identificando riscos, oportunidades e benchmarks globais (Tecnologia, Fintechs, B2B, etc. ) para alimentar o Planejamento Estratégico e as sessões de desafio. Você precisa ter:Formação superior completa em áreas que demandam forte raciocínio lógico e analítico (Engenharia, Economia, Administração/Finanças, ou áreas correlatas). MBA ou Pós-Graduação com foco em Estratégia, Finanças Corporativas ou Liderança (desejável). Experiência prévia em consultoria estratégica ou em áreas corporativas de Planejamento Estratégico/Corporate Development em empresas de grande porte e alta complexidade. Domínio de metodologias de Planejamento Estratégico (Balanced Scorecard, OKRs, Strategy Maps ). Proficiência em Modelagem Financeira e análise de investimentos ( valuation , ROI , payback ) para alocação de capital. Conhecimento robusto de benchmarking , mercado B2C/B2B e inteligência competitiva. Inglês avançado ou fluente. Adoraríamos se você tiver:Comunicação Executiva e Storytelling com Dados:Capacidade de sintetizar dados complexos em narrativas claras e ...