223 vagas de emprego para Coordenador de Negocios em Nova Iguaçu, RJ

ResponsabilidadesGerenciar frota própria (caminhões a diesel) e garantir a disponibilidade dos veículos.Coordenar manutenções preventivas e corretivas, assegurando qualidade e prazos.Acompanhar e analisar indicadores de frota e desempenho operacional.Administrar orçamento da área e controlar custos de manutenção.Liderar equipe com cerca de 30 colaboradores (mecânicos, assistentes, almoxarife, motorista e supervisores).Avaliar tecnicamente serviços de mecânica e dialogar com a equipe operacional.Realizar visitas nas bases (cerca de 15 unidades).Implementar melhorias contínuas nos processos da frota.RequisitosEnsino Superior completo.Experiência com frota própria e mecânica Diesel.Vivência com oficina própria será um diferencial.Experiência em liderança de equipes operacionais.Excel nível II.Disponibilidade para viagens.Perfil proativo, comunicativo, analítico e com visão estratégica.

Realizará a coordenação das rotinas operacionais de transporte e distribuição de cargas, garantindo o cumprimento dos processos, legislações e padrões da empresa. Controlará a frota, as escalas e a jornada dos motoristas, supervisionará viagens e rastreamento, acompanhará indicadores de desempenho e proporá melhorias. Apoiará a gerência operacional, promoverá treinamentos, assegurará as normas de segurança e qualidade e atuará no registro e tratamento de não conformidades.

Coordenador e apoiar as áreas de recepção, coleta e RDI, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar as receitas, despesas e índices de qualidade gerados, visando o atingimento das metas estabelecidas e satisfação dos clientes. Benefícios:vale transporte-Vale Refeição-Participação nos lucros-Assistência médica-Assistência odontológica

Responsável pela conquista de metas e crescimento da empresa. Treinar e assistir novos colaboradores. Monitorar desempenho de equipe. Efetuar contratações e demissões (com aval da direção). Controlar compras de estoque. Verificar se os procedimentos estão sendo efetuados corretamente a fim de garantir a qualidade dos processos de atendimento. Utilizar 100% do software de gestão e orientar os colaboradores. Verificar se as informações/histórico de clientes estão corretamente cadastradas. Realizar ações a fim de promover a motivação, boa conduta, o respeito, a disciplina, o trabalho individual e em equipe e a evolução no nível de produtividade dos colaboradores. Promover a boa comunicação com os colaboradores e entre os colaboradores. Fazer cumprir o manual de operações da empresa em sua totalidade. Fazer reuniões administrativas semanais e mensais a fim de garantir a qualidade nos serviços prestados, em todas as áreas, e organizar a agenda dos doutores. Adicionalmente o profissional apresentará os resultados da empresa aos sócios e diretores

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.

Principais responsabilidades:Gerir as rotinas de recebimento, armazenagem e expedição, garantindo qualidade, eficiência e cumprimento das metas. Liderar, motivar e desenvolver o time operacional, acompanhando desempenho, produtividade e fornecendo feedbacks e treinamentos. Responder por indicadores de performance (KPIs), preparar relatórios de resultados e propor melhorias contínuas utilizando ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H, etc. ). Conduzir reuniões de rotina com a equipe e alinhar estratégias com a gerência/supervisão. Garantir um ambiente de trabalho seguro, em conformidade com normas legais e políticas internas. Monitorar a qualidade dos processos e promover boas práticas como 5S. Mapear processos, identificar gaps e implementar soluções para melhorias operacionais. Atuar em práticas de Gente & Gestão, remuneração variável e engajamento da equipe. Zelar pelo patrimônio e recursos da empresa/cliente, utilizando-os de forma responsável. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística e áreas correlatas. Experiência comprovada em coordenação de equipes de operações logísticas. Conhecimento sólido em Logística, com foco em processos, otimização e indicadores. Vivência com ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H) e softwares de planejamento estratégico. Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário/avançado. Possuir CNH B. Perfil organizado, proativo, comunicativo, com habilidade para tomada de decisão em cenários de pressão e foco em resultados. Desejável:Ter fácil acesso a Campo Grande/RJ.

...s de climatização e refrigeração, de acordo com normas de segurança e qualidade. Orçam serviços e elaboram documentação técnica. Especificam materiais, executam rotinas estabelecidas pelo Encarregado/Coordenador de Manutenção e Supervisores, e fornecem feedbacks sobre o andamento dos serviços. Ensino médio completo e curso profissionalizante em Mecânica de Refrigeração, sendo desejável ...

Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 18h Sábado:08h às 12h Responsabilidades:Envio semanal de relatórios ao coordenador (todo sábado) Atendimento e supervisão das áreas de vendas Requisitos:Ensino Superior (cursando ou concluído) Não é eliminatório Experiência em Supervisão de Merch Conhecimento intermediário ...

Gestão das Recepcionistas / Concierges - Supervisionar as recepcionistas. - Distribuir responsabilidades e acompanhar desempenho. - Realizar alinhamentos, feedbacks e treinamentos. - Garantir execução correta dos protocolos de atendimento premium. 2. Gestão da Operação da Clínica - Acompanhar fluxo diário e garantir organização e pontualidade. - Criar e revisar checklists operacionais. - Garantir limpeza, ambientação e organização das salas. - Controlar prazos de produtos e documentos. 3. Administração da Agenda Médica - Monitorar agendas da dermatologista e do cirurgião plástico. - Apoiar encaixes, reagendamentos e otimização da agenda. - Prever picos de movimento e preparar equipe. 4. Relacionamento com Pacientes - Intervir em casos delicados. - Fazer pós-consulta e recuperação de insatisfações. - Garantir jornada humanizada e organizada. 5. Gestão Administrativa - Organizar pagamentos e emitir notas fiscais. - Acompanhar fornecedores, serviços e compras. - Controlar estoque (consumo, produtos e recepção). 6. Suporte à Direção Médica - Ser ponte entre médicos e operação. - Preparar relatórios de indicadores. - Antecipar necessidades de organização e processos. 7. Protocolos, Processos e Qualidade - Implantar e manter padrões de excelência. - Organizar fluxos internos e garantir comunicação padronizada. - Monitorar protocolos médicos e administrativos. 8. Suporte Pré e Pós-operatório - Acompanhar gestão de documentos cirúrgicos. - Verificar consistência das informações aos pacientes. - Apoiar recepcionista nas rotinas pré e pós-cirúrgicas. 9. Gestão de Conflitos e Liderança - Resolver situações com postura profissional. - Corrigir desvios e desenvolver equipe. 10. Marketing Interno e Apoio Comercial - Acompanhar solicitações e orçamentos. - Gerenciar listas de espera e follow-up. - Apoiar estratégias de fidelização. REQUISITOS - Experiência prévia como gestora ou coordenadora em clínicas médicas. - Liderança, comunicação assertiva e organização. - Inteligência emocional e tomada de decisão. - Excelência em atendimento e resolução de problemas. - Domínio de rotinas administrativas. - Conhecimento intermediário de ferramentas digitais. DIFERENCIAIS - Experiência com sistemas de clínicas médicas - Vivência com rotinas de cirurgia plástica e dermatologia. - Conhecimento de boas práticas em clínicas premium. Profissional responsável pela gestão completa da operação de uma clínica/consultório de pequeno porte que atende dois médicos: uma dermatologista e um cirurgião plástico. Atuará como elo entre direção médica, recepcionistas/concierges, pacientes e fornecedores, assegurando excelência operacional e atendimento premium.

...e / Excel intermediário; ERP ou CRM é um diferencial. Inglês intermediário é um diferencial. Perfil do Cargo· Apoia diretamente o Gerente de Locação e/ou Coordenador de Operações Offshore.· Interage com as áreas de comercial, operações, manutenção, logística e financeiro. Salário: A combinar

...s médicos, a fim de controlar os procedimentos e documentos da área de saúde ocupacional e atuar como agente de saúde preventiva seguindo orientações do Coordenador Medicina do Trabalho, visando atender às normas e legislação vigentes, além de atuar como facilitador nos procedimentos de Recursos Humanos.No ManpowerGroup, a sua carreira ...

Requisitos:- Experiência anterior em compras com contração de serviços offshore e armazenamento - Vivência anterior em ERPs como SAP, TOTVs, Oracle, entre outros - Excel intermediário - Superior Completo Vaga 100% presencial Local: Granja dos Cavaleiros, Macaé/RJ

Captar e atender futuros clientes através de atendimento presencial e/ou por telefone e simulação de propostas, com o objetivo de torná-los compradores e contribuir para a boa rentabilidade da empresa.

Estamos em busca de um Vendedor Externo com perfil comercial e foco em resultados para atuar no segmento de suprimentos para animais de estimação. Responsabilidades: Realizar atendimento a clientes externamente Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio Realizar visitas comerciais e apresentar produtos de forma consultiva Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações até o fechamento Atualizar informações no CRM e manter controle da carteira de clientes Trabalhar com metas de vendas e indicadores de desempenho Requisitos: Experiência anterior com vendas ou promotoria de vendas Vivência com vendas B2B ou B2C Transporte proprio e CNH ativa Boa comunicação verbal e escrita Perfil proativo, organizado e orientado a resultados Oferecemos: Salário fixo + comissão atrativa Treinamento técnico e comercial Ambiente de trabalho colaborativo e inovador

Responsabilidades Prospecção ativa de clientes e oportunidades de negócio. Realização de visitas técnicas para avaliação das necessidades dos clientes. Elaboração de propostas comerciais e negociação de contratos. Acompanhamento do processo de vendas desde a prospecção até a entrega do produto. Manutenção do relacionamento com clientes, visando a fidelização e a identificação de novas oportunidades. Requisitos Desejável ensino superior completo ou andamento. Experiência em vendas consultivas é um dierencial. Disponibilidade para viagens. Possuir CNH categoria B. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de análise e interpretação de dados técnicos. Orientação para resultados e foco no cliente. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.

Vaga: Estágio em Marketing (a partir do 4º período) Local: Track&Field – Nova IguaçuA Track&Field está em busca de um(a) estagiário(a) de Marketing para apoiar as ações de comunicação, relacionamento com clientes e fortalecimento da marca na unidade de Nova Iguaçu. Requisitos:Estar cursando Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas afins, a partir do 4º períodoInteresse por moda, esporte, bem-estar e lifestyle saudávelBoa comunicação escrita e verbalCriatividade, organização e proatividadeNoções básicas de redes sociais (Instagram, WhatsApp Business, Google Meu Negócio)Conhecimento em Canva ou ferramentas de edição será um diferencial Atividades:Apoiar na criação de conteúdos para redes sociais da loja (posts, stories e vídeos simples)Auxiliar na divulgação de campanhas, lançamentos e eventos da marcaApoiar ações de relacionamento com clientes (CRM local, convites para eventos, ativações)Atualizar materiais de comunicação da loja (vitrine, displays, cardápios digitais de eventos)Apoiar no acompanhamento de resultados de campanhas e engajamentoSuporte na organização de eventos esportivos e ações promocionais locais Carga horária:2a a 6a das 10 às 18hVT Diferenciais:Vivência prática em uma marca referência em moda esportivaContato com marketing aplicado ao varejoAmbiente dinâmico e conectado a esporte e saúde

VAGA ABERTA – VENDEDOR(A) INTERNO(A) | INSUMOS AGRÍCOLAS Estamos em busca de um(a) profissional comercial para atuar no segmento de hortifrutti e pastagens, com foco em relacionamento com clientes, vendas consultivas e soluções em insumos agrícolas. Principais atividades: Identificar e prospectar novos clientes na área de hortifrutti e pastagens, entendendo suas demandas e oportunidades de negócio; Realizar atendimentos personalizados, oferecendo soluções adequadas como sementes, fertilizantes, defensivos agrícolas e outros insumos; Conduzir negociações comerciais, elaborar propostas, negociar condições de pagamento e fechar vendas; Acompanhar o pós-venda, garantindo a entrega correta dos produtos e a satisfação do cliente; Manter-se atualizado sobre produtos, tecnologias e tendências do mercado de insumos agrícolas; Prestar assistência técnica básica quando necessário. Requisitos desejáveis: Experiência com vendas internas ou externas no segmento agrícola; Formado ou cursando a partir do 8ª semestre em Agronomia (curriculos sem esta informação, serão descartados) Conhecimento em insumos agrícolas (sementes, fertilizantes, defensivos, etc.); Boa comunicação, perfil negociador e foco em resultados; Organização e habilidade para gestão de carteira de clientes; Ensino médio completo (superior será um diferencial).

O Programa de Capacitação Técnica DB Patologia 2026 está prestes a começar! A iniciativa é voltada a estudantes da área da saúde que desejam construir carreira em Anatomia Patológica, mesmo sem experiência prévia. Com duração média de 6 meses, o Programa oferece formação teórica e prática, estrutura exclusiva de aprendizado e acompanhamento técnico contínuo por profissionais experientes. Quais serão seus desafios:Prestar suporte nas atividades histológicas como processamento de amostras, com grau mínimo de complexidade. Realiza a inclusão de fragmentos em parafina, corte histológico, colorações de rotina Hematoxilina Eosina e colorações histoquímicas. Auxiliar na manutenção dos equipamentos, abastecimento, limpeza, troca de reagentes e demais atividades de acordo com a rotina do setor. O que você precisa ter:Cursando Ensino Técnico em Análises Clínicas, Enfermagem, Farmácia ou Biotecnologia. O que oferecemos para você:Plano Odontológico. Seguro de Vida. Welhub (Gympass). Ginástica Laboral. Day Off Aniversário. Brinde de Aniversário. Programa +Saúde (teleatendimento medicina e psicologia sem custo). Bonificação Natalina. Universidade Corporativa. Petlove (Plano de saúde para Pets). Vale Transporte. Onhappy (plataforma de viagens tarifas exclusivas). Informações Gerais:Tipo de contrato:Estágio. Local de Trabalho:DB Patologia-Av. Victor Andrew, 1470-Zona Industrial, Sorocaba-SP, 18086-390 Que tal conhecer um pouco sobre o DB Desde o seu início o DB diagnósticos segue com o mesmo propósito, ser um laboratório exclusivo de apoio e com alto padrão de excelência. São 12 anos atuando na promoção da saúde, com reconhecimento em todo território nacional o DB tem uma estrutura moderna e com ampla capacidade diagnóstica. Temos um time de alta performance, focado em qualidade e desenvolvimento, que atua diariamente impactando a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil, através de diagnósticos precisos e confiáveis. Quer saber mais detalhes Acompanhe a nossa página:https:lnkd. in/dhmTzG2n O que esperar de nós! Trabalhamos em prol da vida, por isso levamos muito a sério a nossa missão! Queremos fazer a diferença e impactar a vida das pessoas através do nosso negócio, trazemos agilidade e confiança nos resultados. E como fazemos para conquistar tudo isso Valorizamos as pessoas, o conhecimento, a qualidade e a evolução! Somos uma empresa inquieta, que acredita na mudança e na inovação! Sabemos que para oportunizar isso precisamos de muita diversidade, de pessoas, de ideias, de etnias, de cultura, de religião, de gênero, de tudo, pois somente a pluralidade proporciona diferentes perspectivas e estimula a inovação e o crescimento. Temos um ambiente seguro e colaborativo, pautado pelo respeito e dignidade. Aqui você vai encontrar um espaço livre de estereótipos, preconceitos e discriminação. E aí, conhecendo um pouco mais sobre o DB, se identificou com a nossa forma de ver o mundo Então venha evoluir com a gente!

Vaga:Analista de Tesouraria – Pleno Empresa do segmento de marketing e comunicação busca Analista de Tesouraria – Pleno para atuar na operação financeira de uma unidade de negócio específica. Remuneração:R$ 7. 500,00 (PJ) Jornada:Segunda a sexta (5x2). Horário de referência:10h às 19h Modelo de trabalho:Híbrido Benefícios:TotalPass, 20 dias úteis de férias (PJ) Principais Atividades Execução das rotinas de contas a pagar e contas a receber Conciliações bancárias e controle de movimentações financeiras Acompanhamento de caixa, saldos bancários e aplicações financeiras Emissão de notas fiscais e apoio ao faturamento Controle de recebimentos, inadimplência e baixa de títulos Organização e arquivamento de documentos financeiros da unidade Requisitos Formação em Administração, Gestão Financeira, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas Experiência prévia em Tesouraria ou rotinas financeiras Vivência com conciliação bancária e faturamento Excel em nível intermediário Perfil organizado, responsável, analítico e com atenção a prazos Diferenciais Conhecimento em aplicações financeiras e produtos bancários Experiência em ambientes com alto volume de transações

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Formato: Híbrido (Remoto com viagens pontuais) – Rio de Janeiro. (Profissional pode ter base em algum estado que tenha fácil acesso ao RJ). Idioma: Não se aplica Habilidades: Estamos em busca de um Consultor SAP Cash Management Sênior para atuar em projetos de implementação, rollouts e melhorias contínuas, com foco na gestão de caixa, liquidez e integração financeira. O profissional será responsável por desenhar soluções alinhadas às melhores práticas SAP, garantindo eficiência, governança e visibilidade financeira para o negócio. Principais Responsabilidades Atuar como referência técnica e funcional em SAP Cash Management (clássico e/ou S/4HANA). Realizar levantamento de requisitos, desenho da solução (AS-IS / TO-BE) e validação junto às áreas de negócio. Configurar e suportar funcionalidades como: Cash Position Liquidity Forecast Bank Account Management (BAM) Cash Flow Analyzer (S/4HANA) Integrar Cash Management com módulos como FI, AP, AR, TRM, MM e SD. Apoiar atividades de testes integrados, UAT, cutover e go-live. Conduzir workshops com usuários-chave e apoiar treinamentos funcionais. Atuar na resolução de incidentes complexos e melhorias evolutivas. Produzir e manter documentação funcional e técnica. Apoiar times juniores e contribuir para evolução das práticas da área. Requisitos Obrigatórios Sólida experiência como Consultor SAP Cash Management. Vivência em SAP ECC e/ou SAP S/4HANA. Forte conhecimento em processos financeiros e gestão de caixa. Experiência em projetos de implementação, rollout ou conversão para S/4HANA. Capacidade de interação com áreas de negócio e times técnicos. Boa comunicação, autonomia e visão analítica. Diferenciais Experiência com SAP S/4HANA Finance. Conhecimento em Treasury and Risk Management (TRM). Experiência em ambientes multinacionais. Inglês intermediário ou avançado. Certificação SAP (FI, S/4HANA Finance ou correlatas). Competências Comportamentais Perfil consultivo e orientado a soluções. Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e projetos complexos. Organização e senso de responsabilidade. Facilidade para trabalhar em equipe e liderar discussões funcionais.