40 vagas de emprego para Coordenador de Negocios em Garuva, SC

Empresa Localizada no bairro Floresta que atua no seguimento de plástico. Requisitos:Ensino técnico ou cursando superior em gestão comercial, administração em áreas afins. Horário:07:30 as 17:18 (01:00) Segunda a Sexta. Atividades:Realizar vendas de produtos por telefone Gerenciar a carteira de clientes (ativos e inativos) Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio Emitir orçamentos e acompanhar o fechamento de pedidos Vaga efetiva.

Supervisora de Cobrança – Joinville/SC (Região Central) Contratação:Cooperativa Profissional sênior, com perfil de liderança e visão estratégica, orientada a indicadores, metas e entrega de resultados. Posição-chave, com autonomia de gestão e impacto direto na performance do negócio. Aqui não é cargo decorativo:é cadeira de comando. Remuneração:Salário negociável , compatível com a senioridade. Comissão por performance e atingimento de metas Principais Atividades:Supervisão, gestão e desenvolvimento de equipes de cobrança. Definição, acompanhamento e entrega de metas operacionais. Elaboração, análise e apresentação de relatórios gerenciais. Atuação direta sobre indicadores de produtividade, eficiência e resultados. Criação e execução de estratégias para melhoria contínua da performance. Tomada de decisão com foco em resultado e sustentabilidade da operação Perfil Esperado:Experiência comprovada em cobrança e liderança de equipes. Forte orientação a metas, indicadores e resultados. Capacidade analítica, visão estratégica e senso crítico apurado. Comunicação clara, postura profissional e responsabilidade na gestão. Autonomia, maturidade emocional e foco em alta performance Local de atuação:Região Central – Joinville/SC Vaga para quem lidera pelo exemplo, cobra com método e entrega com consistência. Aqui, gestão é ação, não discurso. .

...a e/ou facilities. Forte capacidade de liderança, análise de indicadores e relacionamento interpessoal. Disponibilidade para viagens/mudanças e gestão de múltiplas unidades. Desejável:Pós-graduação em Gestão de Negócios, Administração ou áreas afins.

Oportunidade: Vendedor Externo clt. Khronos joinville Você é movido por desafios, negociação e foco em resultados O Grupo Khronos, com 41 anos de história e referência nacional em soluções tecnológicas de segurança, está em busca de novos talentos para impulsionar nossa expansão! O que você fará: Como Vendedor Externo, você será a voz da Khronos no mercado, sendo responsável por: Prospecção ativa: Identificar novos clientes e oportunidades de negócio. Consultoria: Apresentar soluções técnicas focadas na necessidade de cada cliente. Negociação: Gerir prazos, preços e condições, garantindo a satisfação e o fechamento. Gestão de Carteira: Acompanhar pedidos e manter o CRM sempre atualizado. O que oferecemos: Remuneração: R$ 2. 517,11 + Gratificação por Assiduidade. Variável: Comissão atrativa sobre as vendas. Benefícios: Vale Alimentação (R$ 35,62/dia) + Vale Transporte. Carga Horária: 44h semanais (Segunda a Sexta 08: 00 às 18: 00) O que buscamos: Ensino Médio completo. Experiência na área comercial. Desejável perfil organizado, com foco em resultados e excelente relacionamento interpessoal. Conhecimento ou interesse no segmento de Eletrônica/Segurança. Por que vir para a Khronos Somos uma empresa consolidada com atuação em todo o território nacional. Aqui, você terá a oportunidade de vender tecnologia de ponta em um mercado que não para de crescer. Candidate-se agora e venha proteger o que é importante com a gente!

...H Renováveis em parceria com a LZ7 Energia busca um vendedor para atuar de forma presencial em Wenceslau Braz/PR. Atividades a desenvolver: Realizar prospecção de negócios para abertura e expansão de mercado. Realizar todas as etapas de vendas até o momento de fechamento. Atuar de forma externa e quando necessário ...

...o com clientes e parceiros, visando ampliar a presença da empresa no mercado e atingir as metas comerciais estabelecidas.RESPONSABILIDADES PRINCIPAISProspectar novos clientes e oportunidades de negócios para esquadrias de alumínio e PVC;Realizar visitas técnicas e comerciais a clientes, oferecendo soluções personalizadas;Apresentar e detalhar os produtos da empresa, com ênfase em ...

Você gosta de tecnologia, automação e Inteligência Artificial Curte resolver problemas e transformar processos em soluções eficientes Então essa vaga é para você! Estamos buscando um Analista Pleno de Automação RPA e IA para atuar no desenvolvimento e implementação de automações e agentes de IA, com forte uso de Python e SQL, integrados a sistemas corporativos. Atividades : • Mapear e automatizar processos de negócio usando RPA e IA • Desenvolver automações e scripts em Python • Trabalhar com bancos de dados SQL e integrações via API • Implantar, monitorar e melhorar robôs em produção • Atuar junto às áreas de negócio, garantindo entregas eficientes e escaláveis O que buscamos: • Formação em TI, Engenharia ou áreas correlatas • Experiência com RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism ou similares) • Conhecimento sólido em Python e SQL (obrigatório) • Experiência com APIs e integração de sistemas • Vivência com IA generativa / LLMs será um diferencial Diferenciais: • Certificações em RPA • Experiência com metodologias ágeis • Conhecimento em Process Mining ou BPM • Inglês intermediário

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio ...

...e expectativas. Realizar visitas externas a clientes, apresentando produtos, serviços e soluções personalizadas. Elaborar e negociar propostas comerciais, assegurando a viabilidade e o fechamento de negócios. Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades para posicionar os produtos da empresa de forma competitiva. Atuar no pós-venda, assegurando a ...

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).