1.413 vagas de emprego para Coordenador de Negocios em Arujá, SP

1. Gestão da Carteira de Clientes: Gerir e desenvolver a carteira ativa, mantendo os clientes informados sobre lançamentos, campanhas, condições especiais e ações comerciais. Atuar de forma ativa e receptiva na prospecção e registro de novas oportunidades.2. Negociação Comercial: Negociar preços, prazos, volumes e condições dentro das políticas vigentes. Encaminhar para a supervisão negociações que envolvam exceções, condições especiais ou maior complexidade.3. Atendimento Multicanal: Realizar atendimento consultivo via telefone, WhatsApp, e-mail e demais canais disponíveis. Garantir agilidade, clareza e qualidade na comunicação.4. Apresentação do Portfólio de Produtos: Demonstrar toda a linha de produtos, destacando diferenciais competitivos, fichas técnicas e vantagens comerciais.5. Visitas a Clientes (eventuais): Realizar visitas presenciais estratégicas para negociações, acompanhamento e fortalecimento do relacionamento.6. Gestão do Funil de Vendas: Monitorar as etapas do funil desde o orçamento até o faturamento, despacho e entrega. Confirmar o recebimento com o cliente, assegurando o cumprimento de prazos e combinados.7. Acompanhamento de Orçamentos: Acompanhar diariamente os orçamentos registrados no sistema e definir estratégias de abordagem para conversão em vendas.8. Pré-cadastro e Atualização de Clientes: Executar o pré-cadastro de novos clientes, inserindo dados completos (CNPJ, endereço, contatos, referências). Garantir que as informações estejam atualizadas para facilitar futuras negociações.9. Negociação de Cobranças: Atuar na tratativa de débitos, auxiliando na negociação e orientando o cliente sobre regularizações.10. Pós-venda e Fidelização: Realizar acompanhamento pós-venda, garantir satisfação e coletar feedbacks para melhoria contínua.11. Apoio em Treinamentos: Acompanhar clientes em treinamentos internos e externos, apoiando na preparação, logística e follow-up.12. Atividades Complementares: Executar outras atividades inerentes ao cargo e ao setor, contribuindo para o alcance das metas e a excelência no atendimento.

Requisitos:Ensino médio completo (ensino superior será considerado diferencial). Excelente comunicação verbal e escrita em português. Perfil persuasivo, com habilidade em negociação e argumentação. Facilidade com cálculos matemáticos, especialmente percentuais e valores financeiros. Organização, disciplina e constância para acompanhamento de negociações. Perfil resiliente, com paciência comercial para negociações de médio e longo prazo. Foco em metas e resultados. Facilidade para lidar com clientes finais. Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo/SP. Modalidade de contratação:PJ Horário de funcionamento da empresa:Segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00. Remuneração:R$ 2. 700,00 + variável (informações serão apresentadas durante o processo seletivo) Responsabilidades:Atuar na negociação de ativos financeiros com foco na compra. Conduzir negociações de perfil consultivo, que exigem construção de relacionamento, confiança e acompanhamento contínuo. Argumentar e negociar com clientes finais, conforme padrões de atendimento e diretrizes estabelecidas. Realizar follow-up recorrente das propostas apresentadas, entendendo que o fechamento pode não ocorrer no primeiro contato. Desenvolver as atividades com foco no atingimento e superação das metas estabelecidas, respeitando o ciclo de venda consultivo do produto, que exige acompanhamento e relacionamento contínuos. Realizar cálculos financeiros durante as negociações, incluindo percentuais e valores envolvidos nas propostas. Registrar todas as negociações e comunicações no sistema de CRM. Atuar de forma organizada e estratégica ao longo do funil comercial.

...s de intervalo para retorno a empresa. Habilidade e facilidade com computação. Será um diferencial:Experiência anterior em Ensino, Retenção ou Cobrança. Sobre a vaga:Cargo:Consultor de Negócios I Contrato:CLT Efetivado Salário:1522,28 Escala:6x1 folga fixas aos domingos Horário de trabalho:14h00 às 20h20 e de sábado 09h às 15h20 Horário de treinamento:09h00 às ...

..., oferecendo um portfólio diversificado em parceria com renomadas marcas internacionais. Buscamos constantemente inovação e excelência em cada projeto. Buscamos um (a) Executivo (a) de Negócios para atuar com produtos de alto padrão, sendo responsável por proporcionar uma experiência de compra diferenciada, técnica e consultiva, transmitindo todo o legado e ...

Sobre a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Account Manager B2B com perfil fortemente orientado a desenvolvimento de negócios para atuar no relacionamento estratégico com clientes dos segmentos jurídico e financeiro. Este(a) profissional será peça-chave para fortalecer nossa base de clientes, reativar contas inativas e gerar novas oportunidades, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa.Trata-se de uma função dinâmica, que combina relacionamento consultivo, visão estratégica e foco em resultados, ideal para quem gosta de construir parcerias de longo prazo e tem energia para acelerar negócios. Missão do cargoGarantir o crescimento e a retenção da carteira de clientes, atuando de forma consultiva e proativa, com foco na expansão de negócios em contas estratégicas e no fortalecimento de relacionamentos com clientes jurídicos e financeiros. Principais responsabilidadesDesenvolver, manter e expandir relacionamentos de confiança com clientes estratégicos.Recuperar ...

..., oferecendo um portfólio diversificado em parceria com renomadas marcas internacionais. Buscamos constantemente inovação e excelência em cada projeto. Buscamos um (a) Executivo (a) de Negócios para atuar com produtos de alto padrão, sendo responsável por proporcionar uma experiência de compra diferenciada, técnica e consultiva, transmitindo todo o legado e ...

Auxiliar a área de Incorporação em todas as fases do processo de Novos Negócios para o desenvolvimento e execução de projetos imobiliários. Este papel envolverá a realização de pesquisas de mercado, análise de dados, elaboração de relatórios e viabilidades econômico-financeiras, participação em reuniões com proprietários de terrenos e outras tarefas que visam apoiar a área na identificação e implementação de oportunidades de negócios rentáveis. Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades de negócios na área de incorporação imobiliária. Auxiliar a área de Incorporação na elaboração de estratégias de desenvolvimento de projetos imobiliários, incluindo análises de viabilidade econômico-financeira e de mercado. Participar de reuniões com proprietários de terrenos, intermediadores e outros parceiros de negócios. Contribuir para a elaboração de planos de negócios para novos projetos imobiliários, incluindo a elaboração de documentos de apresentação para sócios e investidores. Auxiliar a área na identificação e seleção de terrenos ...

Ensino superior completo (Engenharias ou Administração). Pós-graduação ou MBA na área de Negócios. Domínio do ecossistema de manufatura aditiva e automação industrial. Inglês avançado e disponibilidade para viagens nacionais.

...r 6 meses de intervalo para retorno a empresa. Habilidade e facilidade com computação. Será um diferencial:Experiência com cobrança ou retenção Sobre a vaga:Cargo:Consultor de Negócios I Contrato:CLT Salário:R$1. 522,28 + Comissão Escala:6x1-Folgas fixas aos domingos Horário de trabalho:14:00-20:20. aos Sábados é fixo das 09:00-15:20 Horário de treinamento:09:00 às 17:12 ...

...r 6 meses de intervalo para retorno a empresa. Habilidade e facilidade com computação. Será um diferencial:Experiência com suporte ao cliente Sobre a vaga:Cargo:Consultor de Negócios I Contrato:CLT Salário:R$1. 522,28 Escala:6x1-Folgas fixas aos domingos Horário de trabalho:14:00-20:20. aos Sábados é fixo das 09:00-15:20 Horário de treinamento:09:00 às 17:12 Local de ...

Prospectar e conquistar novos clientes (Hunter), abrindo mercado de forma ativa. Gerir e utilizar o CRM como ferramenta central de controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o “roadmap to close” com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/ aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos: Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas; Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting); Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos; Conhecimento em ferramenta de CRM; Vivência comercial e track record; Vivência com metodologias como SPIN Selling e Challenger Sale; Disponibilidade para atuar de maneira híbrida, sendo 3x presencial, em São Paulo - SP e para eventuais viagens nacionais.

.... Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Organização operacional do budget da área e dos projetos de novos negócios;- Controle e acompanhamento de pagamentos e compromissos financeiros;- Preparação e submissão de aprovações de pagamentos via SAP;- Acompanhamento mensal do realizado versus previsto, com identificação e alerta de desvios;- Apoio na preparação de materiais executivos e operacionais para projetos de Business Development com parceiros estratégicos internacionais;- Organização e manutenção de listas de pendências críticas, com follow-up recorrente;- Consolidação de informações para comitês, fóruns executivos e reuniões de liderança;- Organização de agendas, reuniões recorrentes e workshops com áreas internas e parceiros externos;- Elaboração de atas estruturadas e acompanhamento das decisões tomadas;- Apoio na construção e atualização de planilhas de simulação de cenários de Business Plan;- Análise comparativa de cenários envolvendo volumes, custos, investimentos e impactos financeiros;- Mapeamento de processos dos projetos de parceria e novos negócios;- Definição e documentação de workflows operacionais visando mitigação de riscos, custos e melhoria do time to market.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo ...

Ensino superior completo (Engenharias ou Administração). Pós-graduação ou MBA na área de Negócios. Conhecimento de processos de desenvolvimento de produtos e prototipagem. Desejável conhecimento das áreas de Manutenção e Automação Industrial. Inglês avançado e disponibilidade para viagens ...

...e inovação, e está habituado a negociar com o setor público, queremos conhecer você! Responsabilidades e atribuições Atividades Principais: Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios de TI e Digital no setor público. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com órgãos governamentais em níveis estadual, municipal e federal. Propor e implementar soluções tecnológicas customizadas que atendam às necessidades específicas dos clientes governamentais. Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento e pós-venda. Monitorar tendências de mercado e identificar oportunidades estratégicas para posicionar a empresa como parceira confiável do governo. Requisitos Formação e Conhecimento Técnico Graduação em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, TI ou áreas afins. Familiaridade com soluções tecnológicas como SaaS, cloud computing, IoT, big data, ou sistemas voltados para o setor público. Certificações técnicas (ITIL, PMP, COBIT) ou de vendas (Salesforce, SPIN Selling) são um diferencial. Familiaridade com soluções tecnológicas como SaaS, cloud computing, IA, data analytics, DevSecOps ou sistemas voltados para o setor público. Conhecimento de plataformas de experiência digital (Liferay, Adobe, Lumis ou similares) ou Portais (Sharepoint, Drupal, Joomla ou similares). Conhecimento de plataformas de Integração e Gerenciamento de APIs (Kong, Digibee, Mulesoft, WSO2, Tibco, WebMethods, Oracle, IBM, Axway ou similares) Experiência no Setor Público Profundo entendimento de processos governamentais, incluindo licitações, contratos públicos e legislação pertinente. Experiência comprovada em interações ou negociações com órgãos governamentais. Habilidades Comerciais e de Negociação Excelência em venda consultiva, com capacidade de identificar necessidades e propor soluções de valor agregado. Fortes habilidades de negociação, focando em acordos vantajosos e sustentáveis. Experiência em geração de leads e desenvolvimento de novos negócios. Disponibilidade e Mobilidade Disponibilidade para viagens para atender clientes e participar de eventos. Flexibilidade para adaptar-se às demandas e horários do setor público.

Prospectar e conquistar novos clientes (Hunter), abrindo mercado de forma ativa. Gerir e utilizar o CRM como ferramenta central de controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o roadmap to close com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos:Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas. Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting). Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos. Conhecimento em ferramenta de CRM. Vivência comercial e track record. Vivência com metodologias como SPIN Selling e Challenger Sale. Disponibilidade para atuar de maneira híbrida, sendo 3x presencial, em São Paulo-SP e para eventuais viagens nacionais.

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

Sobre a Empresa A Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas, mas é o empresário quem faz a economia girar. Nosso propósito é estruturar processos e times que transformam essa visão em crescimento sólido, estratégico e duradouro.Fazer parte da Full Sales System é escolher viver inovação todos os dias, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca um lugar para crescer, gerar impacto e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.Missão Auxiliar a time e gestão comercial a ter a melhor performance, melhor visão e seguir fielmente o processo determinado pela FSS. Isto é feito de um excelente processo de on boarding, com acolhimento, do time comercial, clareza, com os processos sendo seguidos e com um acompanhamento regular dos processos, CRM e Dashboard. Objetivos: Melhorar o desempenho dos resultados da equipe de vendas, pré-vendas e CS Auxiliar os gerentes na gestão time comercial e do seu desempenho de maneira a ampliá-los Garantir um Onboarding de excelência com cada colaborador garantindo os acessos as plataformas, aos arquivos e aos próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, ...

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

A KITE Têxtil busca um(a) Coordenador de Inteligência Comercial para atuar de maneira estratégica como braço direito da Gerência Comercial, com foco em análises de performance, eficiência do time de vendas, gestão de indicadores e tração dos resultados. Responsável por transformar dados em direcionamentos práticos, acompanhar a execução das estratégias e apoiar decisões comerciais. Principais Responsabilidades Atuar estrategicamente junto à Gerência Comercial, identificando gaps, oportunidades e estruturando planos de ação. Liderar e gerenciar o time de Inteligência Comercial, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Monitorar indicadores de vendas e produtividade (ticket médio, cancelamentos, cobertura de carteira, pipeline, clientes sem emissão, mix de produtos, entre outros). Conduzir análises de performance e reuniões semanais com vendedores para acompanhamento e plano de ação. Preparar e apresentar relatórios gerenciais e diagnósticos para gerência e diretoria. Gerenciar metas, premiações, PPL e demonstrativos de resultados. Desenvolver análises de market share, estudos de mercado, concorrência e oportunidades de expansão. Garantir governança, padronização e qualidade dos dados comerciais (ERP/CRM). Atuar ativamente em reuniões comerciais, fechamentos semanais e mensais. Requisitos Ensino Superior em Administração, Marketing, Economia, ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial). Excel avançado, Power BI e conhecimento em ERP. Experiência em Inteligência Comercial, BI, Planejamento ou Performance Comercial. Forte vivência com análise de indicadores e rotinas de vendas. Perfil analítico, organizado, comunicativo e com alta capacidade de priorização. Diferenciais Experiência com CRM, pipeline e prospecção. Vivência em ambientes com metas, premiações e campanhas comerciais. Power BI e Excel avançado. Competências Comportamentais Visão estratégica com execução ágil. Foco em resultados e senso de urgência. Capacidade de liderança e autonomia. Mentalidade de melhoria contínua e processos. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão estratégica, análises de indicadores e vivência no mercado de têxtil, moda, atacado e alto atacado:Elaboração de estratégia e definição de metas. Forte orientação a resultados. Capacidade analítica e estratégica. Liderança firme e madura e analítica. Excelente negociação e visão de negócio. Organização, disciplina comercial e pragmatismo. Comunicação clara e postura executiva. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

...e de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de ...