39 vagas de emprego para Coordenador de Midia em Itajaí, SC

Nosso cliente possui uma distribuidora e comercialização de produtos de EPI e busca profissional para gerir o desenvolvimento de produtos, desde a identificação de oportunidades de mercado até o lançamento, assim como apoio técnico aos clientes e equipes de vendas. Atividades:Analisar o mercado (demanda e oferta) e identificar oportunidades Definir as especificações dos produtos Gerir o ciclo de vida dos produtos Gerir projetos junto aos parceiros fabricantes e aos clientes Elaborar propostas técnicas-comerciais Requisitos:Curso superior completo (ou próximo da conclusão) de Química, Engenharia de Produção ou Design de Produtos Experiência mínima de 1 ano. Capacidade de comunicação eficaz Habilidades de planejamento e gestão de tempo Capacidade de análise de mercado Capacidade de análise comparativa de produtos Capacidade de gestão de projetos Capacidade de coordenação de equipes multifuncionais Benefícios:Vale Refeição Plano de saúde (após a experiência). Bônus trimestral sobre volume de vendas. PLR anual. Período de Trabalho:Segunda a quinta-feira das 8h às 12h e das 13h às 18h Sexta-feira das 8h às 12h e das 13h às 17h Local de Trabalho:Bairro:Dos Estados Cidade:Balneário Camboriú Estado:Santa Catarina.

Coordenar a equipe comercial, acompanhando rotinas diárias, carteira de clientes, pedidos e metas de vendas. Executar e acompanhar as estratégias comerciais definidas pela Direção, desdobrando-as em planos de ação táticos. Monitorar indicadores de desempenho comercial, como faturamento, margem de contribuição, volume, mix de produtos, rentabilidade por cliente, inadimplência e carteira de pedidos. Atuar de forma integrada com PCP, Produção, Logística, Qualidade e Suprimentos, garantindo alinhamento entre demanda comercial, capacidade produtiva e prazos de entrega. Garantir a correta entrada, conferência e acompanhamento dos pedidos, considerando especificações técnicas, prazos, lotes mínimos e processos produtivos. Apoiar tecnicamente o time de vendas, promovendo treinamentos sobre produtos plásticos, aplicações, matérias-primas, processos produtivos e diferenciais técnicos. Participar de negociações estratégicas com clientes B2B, distribuidores e parceiros, assegurando condições comerciais alinhadas à política de preços e custos industriais. Validar propostas comerciais, contratos e tabelas de preços junto à Direção, considerando custos de matéria-prima, setup, perdas, produtividade e margem. Conduzir reuniões de alinhamento com a equipe comercial e reuniões de reporte de resultados junto à Direção. Atuar nos processos de recrutamento, integração, acompanhamento de desempenho, feedbacks e desenvolvimento da equipe comercial. Planejar e participar de feiras, eventos do setor plástico, visitas técnicas e ações estratégicas junto a clientes e parceiros.

Atividades do cargo:Coordenar, orientar e executar as atividades do setor de expedição.Realizar treinamentos e desenvolver a equipe, promovendo integração e coesão.Supervisionar o processo de recebimento de mercadorias e garantir que os produtos sejam armazenados de forma adequada e organizada.Supervisionar a conferência de documentos e o embarque/desembarque de produtos.Realizar a separação e conferência de notas fiscais, assegurando que os produtos sejam enviados sejam entregues de forma precisa e pontualImplementar ferramentas de controle logístico, com foco em gestão de custos e performance.Realizar inventários e garantir a acuracidade dos estoques.Avaliar e analisar os indicadores de desempenho do setor, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessárioRequisitos:Experiência na liderança de times de expedição, estoque e inventário.Familiaridade com sistemas ERP.Residir na região onde a empresa está localizada, como Blumenau ou áreas próximas.Formação: Graduação em Administração, logística ou áreas afins.Horário: Segunda a sexta das 07h30 até 17h18

O que você irá fazer-Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos. Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade. Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Criar materiais como cartazes, adesivos, folhetos e artes gráficas. Planejar o calendário editorial das redes sociais e site. Produzir conteúdo para redes sociais, incluindo fotos e vídeos. Elaborar legendas para os conteúdos. Programar e publicar os conteúdos planejados. Planejar e auxiliar na execução de eventos. REQUISITOS:Mínimo 01 ano de experiência na função. Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda. Experiência com Design, Pacote Adobe, Photoshop, Canva, mídias sociais. Disponibilidade para contratação CLT. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00. SALÁRIO:R$ 4. 500,00. BENEFÍCIOS:Vale alimentação, Vale Transporte a combinar, Cesta básica, Plano de Saúde após experiência.

...s digitais , com foco em geração de leads formadas e apoio ao crescimento das vendas. Entre as responsabilidades estão:Planejar, executar e promover campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, entre outras) Acompanhar métricas de desempenho:leads, conversão, custo por lead (CPL) e ROI Analisar dados de tráfego e comportamento ...

...e vendas, como tráfego, taxa de conversão, ticket médio, CAC, ROAS e demais KPIs relevantes. Atuar de forma colaborativa com as áreas de branding, CRM, mídia e marketing, contribuindo para campanhas integradas e alinhadas à estratégia da marca. Acompanhar diariamente os indicadores de desempenho do e-commerce, propondo planos de ação ...

...B e iniciativas de growth Otimizar canais pagos e orgânicos , buscando maior eficiência e melhor retorno sobre investimento Controlar e otimizar o orçamento de mídia paga , garantindo performance com menor investimento Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada em growth e gestão de mídia (mínimo de 5 anos ) Domínio de ferramentas de performance digital:Meta Ads , Google Ads , Google Analytics , RD Station ou similares Vivência ...

Analista de Marketing-#1170 Horário de trabalho:7:15 às 17:00-de Segunda a Sexta (horário comercial) Remuneração e benefícios:Salário compatível + Vale alimentação fixo mensal R$ 117,00 + Prêmio de metas mensal + Prêmio de Assiduidade + Plano Saúde do Sindicato + Reembolso 50% remédios com receita médica + Restaurante na empresa + Vale transporte. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de publicidade, marketing ou áreas afins. Experiência na função. Experiência em:Rede Sociais. Site institucional. Criação de Mídias. Organização de Eventos, dentre as atividades relacionada a função..

Requisitos e Qualificações: Desejável Curso Superior completo (Sistemas de Informação, Redes, Tecnologia, Sistemas); Experiência acima de 3 anos Competência Comportamentais: Agilidade de raciocínio, Atendimento ao cliente, Criatividade e inovação, Diligência, Iniciativa, Planejamento e controle, Potencial para aprendizagem, Proatividade, Relacionamento interpessoal, Utilidade de raciocínio lógicoResponsabilidades e Atribuições: Diariamente monitora o funcionamento de hardwares , links e instalações de informática (rede, cabos, terminais de acesso, switches, etc.) na empresa zelando pelo adequado funcionamento do sistema através da análise do tráfego na rede interna utilizando-se de softwares específicos para essa tarefa; Faz a manutenção corretiva do hardware e rede instalada visando seu pleno funcionamento e disponibilidade de uso para os funcionários; Repõe peças, atualiza antivírus e novas versões de sistemas; Regulariza sinais da Internet, configura impressoras, etc; Recorre à assistência técnica externa em situações de maior complexidade; Faz o backup de todas as informações processadas pelo sistema informatizado da empresa (e-mails, arquivos, etc.) preservando a segurança e o histórico dos dados; Acessa o servidor utilizando-se de software específico, compacta as informações; Faz a gravação mídias externas e os arquiva para eventuais consultas, preservando a consistência dos dados; Orienta os funcionários na utilização dos softwares, hardwares e Internet disponibilizados pela empresa esclarecendo suas dúvidas pessoalmente ou atendendo-os à distância. Pode monitoraracessos de funcionários à Web através de relatórios gerados por sistemas de bloqueio visando restringir conteúdos indevidos ou danosos à empresa, sugerindo e buscando aprovação de procedimentos de acesso quando necessário; Acompanha o funcionamento do sistema de telefonia fixa da empresa (ramais internos e entre unidades) através de softwares de gerenciamento procedendo a configurações, atualizações e orientações aos usuários bem como solicitando e observando serviços externos de manutenção, para controle; Mantém-se informado sobre novas tendências, técnicas, materiais, equipamentos e procedimentos que possam impactar sua atividade mediante acessos à Internet, leitura de bibliografia especializada, contatos, participação em eventos do segmento, etc. e posiciona o superior, para ciência e providências; Periodicamente cuida da manutenção preventiva do hardware da empresa (servidores, notebooks, desktops, etc.) visando o pleno funcionamento do parque tecnológico; Eventualmente participa na aquisição, instalação e testes de novos equipamentos quando da necessidade de substituição ou implantação de novas áreas bem como de toda a infraestrutura pertinente (cabeamento, switches, racks, etc); Acompanha o desenvolvimento do projeto, auxilia na identificação e contratação de fornecedores e prestadores de serviços, orienta alterações na alvenaria, etc. Gerenciamento através de GPO e políticas internas, usando ferramentas disponíveis para tal funcionalidade (Active Directory, Firewall, etc.) Configuração de contas de e-mail (servidor interno); Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superiorBenefícios:Refeitório na empresa

Função:Analista de Marketing Bairro:Limoeiro Horario:7h15 às 17h-de Segunda a Sexta Salário:A combinar Benefícios:Sim Requisitos:Experiência na função, estabilidade nos vínculos anteriores. Possuir graduação completa ou em andamento em Marketing ou Publicidade e Propaganda. Conhecimentos:em programas de criação/edição. Rede Sociais. Criação de Mídias. Organização de Eventos. ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Estamos em busca de uma talentosa e experiente profissional da área comercial, para fazer parte da equipe de nosso cliente que atua no comércio de vestuário feminino de alto padrão, com localização no Bairro Centro da cidade de Balneário Camboriú - SC. Cargo: Consultora de Vendas Horário: Segunda a sábado das 10hs às 19hs (1 hora intervalo). Remuneração: CLT de R$2.300,00 + comissionamento atrativo com ótima possibilidade de retorno. Principais responsabilidades: · Realizar atendimento personalizado às clientes, tanto presencialmente quanto online via WhatsApp e redes sociais; · Conduzir o processo de vendas, desde a recepção até o pós-venda; · Criar, postar conteúdos e acompanhar o engajamento nas redes sociais; · Organizar os produtos, acompanhar estoque e envios; · Manter o ambiente sempre alinhado ao padrão de qualidade da marca; · Contribuir com outras demandas necessárias ao exercício da função. Requisitos: · Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor de moda feminina de alto padrão; · Postura profissional compatível com o segmento premium; · Boa comunicação verbal, com oratória clara, educada e persuasiva; · Habilidade com ferramentas de mídias sociais; · Dinamismo e proatividade para atender demandas com autonomia; · Organização, responsabilidade e comprometimento com um atendimento de excelência.

Nosso cliente possui uma distribuidora e comercialização de produtos de EPI e busca profissionais para atuar como Especialista em Tráfego Pago. Atividades:Planejar estratégias de mídia paga e definir as melhores plataformas de anúncios. Criar anúncios (textos, imagens e vídeos) e definir palavras-chave estratégicas. Executar e gerenciar campanhas em plataformas ...

Nosso cliente trabalha com importação e exportação e busca profissional para atuar como Coordenador de Importação. Atividades:Garantir um onboarding eficiente e estruturado para novos clientes. Supervisionar o desempenho diário da equipe, assegurando qualidade no atendimento. Realizar a gestão ...

...r consistência na comunicação da marca. Apoiar o desenvolvimento de novos canais e oportunidades dentro da carteira de multimarcas. Requisitos:Experiência como supervisor de varejo ou coordenador de treinamento no segmento de Moda. Vivência com canal multimarcas ou atacado será considerado um diferencial. Habilidade para ministrar treinamentos, comunicar com clareza e ...

...s veículos vazios afim de aproveitamento em operações GH Gestão de Imprevistos:Ajustar a programação conforme imprevistos, assegurando a continuidade e eficiência das operações. Posicionar ao Coordenador e Gerente. Monitoramento Financeiro:Monitorar diariamente o faturamento dos carregamentos Terceiro a fim de estar sempre dentro da meta. Suporte Comercial:Prestar suporte ao setor comercial ...

...a colaboradores; Suporte a líderes e equipes; Desejável experiência com recrutamento e seleção operacional. Autonomia e Atuação Atua com orientação e supervisão do Analista ou Coordenador de RH; Possui autonomia para organizar demandas rotineiras, respeitando prazos e procedimentos; Participa da execução operacional e de melhorias de processos, com validação da ...

Candidatar-se 2345-Analista de Inteligência de Mercado Localidade Itajaí/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial ANALISTA DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO Horário: 08h às 18h com intervalo de 01h30 (segunda a sexta) Salário: 4. 000,00 CLT FUNÇÕES QUE IRÁ DESENVOLVER: Apoiar Marketing e Vendas na identificação de oportunidades, análises de mercado, monitoramento da concorrência e geração de insights estratégicos. Atuar diretamente com a Coordenadora de Marketing e Inteligência de Mercado. Realizar análises de mercado e concorrência Fazer estudos de nichos e tendências Elaborar relatórios de potencial e oportunidades Identificar leads e contas potenciais Analisar performance por vendedor/região Requisitos: Formação em Administração, Marketing, Economia, Eng. Produção ou áreas afins-Conhecimentos: Conhecimentos em Excel/BI/Inteligência de mercado B2B-Experiência mínima de 2 anos na área DIFERENCIAL: Experiência em inteligência de mercado B2B Conhecimento do setor de mineração/industrial Benefícios: Vale alimentação ou Refeição: R$ 840,00 PLR Plano de saúde (após a experiência) Auxilio Educação Vale Transporte (caso utilize) Day Off no aniversário Seguro de Vida WellHub (aplicativo de academia) Candidatar-se.

ANALISTA/COORDENADOR (A) DE RH E ADMINISTRATIVO CARGA HORÁRIA:Segunda a quinta-feira das 07:00hrs às 17:00hrs e na sexta-feira das 07:00 às 16:00 com intervalo para almoço. SALÁRIO A COMBINAR. Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO%9s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR%9s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em RH/Departamento Pessoal, com atuação em SST e rotinas administrativas. Conhecimento prático em SST (NR%9s, PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPA) e legislação trabalhista. Vivência com gestão de processos, controles, indicadores e interface com fornecedores. Perfil:Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade. Boa comunicação, postura ética e habilidade para lidar com informações confidenciais. Capacidade de gestão, planejamento e acompanhamento de demandas operacionais. Visão sistêmica, atuando de forma estratégica e operacional. Benefícios:Prêmio Assiduidade. Convênio com farmácia. Auxílio Creche. Vale Transporte. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.