272 vagas de emprego para Coordenador de Melhoria Continua em Piraquara, PR

A BM Vagas está conduzindo o processo seletivo para uma instituição de ensino que busca Coordenador(a) Pedagógico para atuação presencial em Curitiba/PR, com responsabilidade geral pela unidade, liderança de equipe e gestão de rotinas administrativas. Esta posição é indicada para ...

Vaga:Coordenador(a) Fiscal Pleno Quantidade de Vagas:01 Método de Trabalho:Presencial Tipo de Contrato:Efetivo-CLT Cidade:São José dos Pinhais Bairro:CENTRO Horário:Segunda a Sexta das 08h12 às 18h00 Remuneração:Salário R$ 5. 116,21 + Co-Participação 50% Plano de Saúde Unimed + Plano odontológico + PLR + Seguro de Vida + Bonificação de acordo com metas + Wellhub + Conexa (Academias e apoio psicológico). Requisitos:Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou Administração com Especialização nas área fiscal e tributária. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) Categoria B. Experiência mínima de 2 anos em escritório contábil. Conhecimento avançado no sistema Domínio. Atuação estratégica técnica, com liderança de pessoas e comunicação institucional. Responsabilidades Atendimento ao Cliente de Alta Complexidade:Gerenciar casos complexos que envolvem múltiplas variáveis, como questões tributárias e fiscais complexas. Atuar como ponto de contato para clientes estratégicos ou VIPs. Coordenar a resolução de problemas críticos e garantir a satisfação do cliente. Supervisionar o departamento fiscal, garantindo a conformidade com a legislação tributária Supervisionar e revisar atividades complexas, como a apuração de impostos não cumulativos (ICMS, IPI, PIS e COFINS) com múltiplas variáveis e regimes tributários mais complexos (Lucro Real e Presumido). Coordenar a equipe, garantindo a execução eficiente das tarefas diárias. Elaborar e acompanhar o Plano de Trabalho mensal Desenvolver e revisar conteúdos informativos sobre mudanças legais. Revisar diariamente as novas legislações e os possíveis impactos para os clientes. Criar scripts para vídeos no YouTube e Instagram, além de blogs, para educar e informar clientes e seguidores Supervisionar e executar auditorias fiscais Elaborar a revisão e o plano de ação da seção Tributária e Fiscal do Diagnóstico Novak Propor melhorias contínuas para o departamento e para a Novak Manter atualizados os controles de OKRs e apresentar controle semanal das tarefas para a gestão. Treinamento e Desenvolvimento:Treinar novos analistas e sugerir cursos complementares para educação continuada. Acompanhar a evolução dos analistas por meio de feedback 1:1 e da plataforma de cursos disponibilizada pela Novak Elaborar e Propor para a gestão o PDI (Planos de Desenvolvimento Individual) dos Analistas e seus assistentes e auxiliares (PDI) para ajudar os colaboradores a entenderem o que é necessário para avançar para o próximo nível. Manter registros detalhados das metas alcançadas e das realizações dos colaboradores do departamento fiscal.

A BM Vagas está conduzindo o processo seletivo para uma instituição de ensino que busca Coordenador(a) de Unidade Educacional para atuação presencial em Curitiba/PR, com responsabilidade geral pela unidade, liderança de equipe e gestão de rotinas administrativas. Esta posição é ...

Vaga: Coordenador(a) de Vendas Responsável por coordenar e desenvolver a equipe de vendas de uma empresa de retífica diesel, acompanhar metas e indicadores, apoiar negociações e implementar estratégias para aumento dos resultados.Requisitos: experiência na área comercial, liderança, boa comunicação e foco em resultados.Diferencial: conhecimento no segmento automotivo/diesel e sistemas de vendas

Buscamos uma pessoa Analista de Licitações para atuar em consultoria, com foco em gestão completa de processos licitatórios e relacionamento com clientes. Essa pessoa será responsável por organizar, revisar e conduzir as etapas necessárias para competir em compras públicas e privadas via plataformas, além de participar de sessões e acompanhar resultados. Principais responsabilidades Relacionamento com clientes da consultoria (alinhamento de demandas, prazos, documentação e orientações). Análise, edição e organização de documentos e propostas para participação em licitações/pregões/leilões. Gestão do processo ponta a ponta:identificação de oportunidades, separação de documentação, envio de propostas, diligências e recursos quando necessário. Cadastro e manutenção das informações e documentos dos clientes em plataformas de compras e portais. Participação em sessões públicas (pregões/leilões eletrônicos), com registro e controle de lances/etapas. Acompanhamentos gerais:status de processos, resultados, atas, homologações, prazos e pendências. Organização de checklists, pastas digitais, controle de validade de certidões e documentos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Contábil para atuar na gestão das rotinas contábeis da empresa, garantindo conformidade com normas legais, eficiência dos processos e qualidade das informações para tomada de decisão.

...e transporte, com foco em nível de serviço, segurança, acuracidade de estoque e custo competitivo, planejando recursos, monitorando KPIs, assegurando compliance documental e regulatório, promovendo melhoria contínua e integração com as áreas de PCP/S&OP, Produção, Qualidade, Vendas, Compras e Financeiro, além de tratar avarias, devoluções e não conformidades com atuação em ...

Sobre a oportunidadeRede de clínicas psiquiátricas busca um(a) Analista de RH Generalista, com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O Departamento Pessoal conta com apoio da contabilidade, cabendo ao RH a gestão estratégica e operacional de pessoas, com autonomia para estruturar processos, propor melhorias e crescer junto com a empresa.Principais atividadesConduzir processos completos de Recrutamento e Seleção.Executar e acompanhar rotinas básicas de Departamento Pessoal, realizando interface com a contabilidade (controle de ponto, admissões, demissões e documentação).Atuar no desenvolvimento e implantação de processos de DHO, como:– Plano de cargos e salários– Pesquisa de clima organizacional– Avaliação de desempenho– Integração, treinamentos e desenvolvimentoPlanejar e executar eventos internos, campanhas e ações de endomarketing.Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount).Atuar em suporte administrativo simples ao setor financeiro.Propor melhorias contínuas e novas ideias aos sócios, que possuem abertura para inovação na gestão de pessoas.Salário negociável de acordo com experiência - Teto máximo R$4500,00 Requisitos obrigatóriosFormação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, com foco em DHO.Conhecimento intermediário em legislação trabalhista.Experiência com sistemas de RH.Excel intermediário para controle de indicadores e relatórios.Perfil proativo e mão na massa.Proatividade, organização e com visão estratégica.Experiência prévia atuando sozinha no RH, gerenciando a área de forma generalista.Vivência em ambientes com equipes diversas e múltiplos stakeholders.Boa comunicação e segurança para apresentar ideias e projetos à liderança.Interesse em crescimento profissional junto com a empresa.Rede de Clínica Psiquiátrica

Sobre a oportunidade Rede de clínicas psiquiátricas busca um(a) Analista de RH Generalista, com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O Departamento Pessoal conta com apoio da contabilidade, cabendo ao RH a gestão estratégica e operacional de pessoas, com autonomia para estruturar processos, propor melhorias e crescer junto com a empresa. Principais atividades Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção. Executar e acompanhar rotinas básicas de Departamento Pessoal, realizando interface com a contabilidade (controle de ponto, admissões, demissões e documentação). Atuar no desenvolvimento e implantação de processos de DHO, como: – Plano de cargos e salários – Pesquisa de clima organizacional – Avaliação de desempenho – Integração, treinamentos e desenvolvimento Planejar e executar eventos internos, campanhas e ações de endomarketing. Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount). Atuar em suporte administrativo simples ao setor financeiro. Propor melhorias contínuas e novas ideias aos sócios, que possuem abertura para inovação na gestão de pessoas. Salário negociável de acordo com experiência - Teto máximo R$4500,00 Requisitos obrigatórios Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, com foco em DHO. Conhecimento intermediário em legislação trabalhista. Experiência com sistemas de RH. Excel intermediário para controle de indicadores e relatórios. Perfil proativo e mão na massa. Proatividade, organização e com visão estratégica. Experiência prévia atuando sozinha no RH, gerenciando a área de forma generalista. Vivência em ambientes com equipes diversas e múltiplos stakeholders. Boa comunicação e segurança para apresentar ideias e projetos à liderança. Interesse em crescimento profissional junto com a empresa. Rede de Clínica Psiquiátrica

...e Compras, contribuindo para o controle de estoques, cumprimento de prazos, relacionamento com fornecedores e geração de informações gerenciais, com foco em organização, análise e melhoria contínua dos processos. Requisitos:Ensino médio completo, conhecimento Intermediário em Excel, perfil organizado e analítico. com conhecimento de calculo e proporções Horário:seg. a sex. , 08h00 ...

.... Conhecimento em ERP (SAP, Totvs, Odoo) ou planilhas avançadas. Domínio de Power BI ou ferramentas de visualização de dados. Boa comunicação escrita e verbal. Melhoria da precisão dos relatórios financeiros em 98% . Redução do tempo de fechamento em 15% . Contribuição para a identificação de oportunidades de economia de até R$ 50.000/ano . Aumento da eficiência no controle de despesas e redução de erros em 20% . Somos uma empresa de consultoria financeira inovadora que ajuda clientes a otimizar seus processos de gestão. Nossa cultura valoriza a aprendizagem contínua , a inovação e o impacto real nos resultados dos clientes . Em Ecoville, você fará parte de um ambiente colaborativo, com oportunidades de ...

...e desenvolvimento profissional. Cultura da empresa O ambiente é dinâmico, colaborativo e orientado a processos , com gestão próxima e foco em qualidade, responsabilidade e melhoria contínua. A empresa valoriza estudantes comprometidos, organizados e com vontade de aprender. Principais atividades Auxiliar no controle e lançamento de notas fiscais. Auxiliar no controle ...

...o de Arquivos para Diferentes Plataformas. Criação e Desenvolvimento de Identidade Visual. Criação e Gestão de Landing Pages. Animações e Motion Graphics. Analisar e Sugerir Melhoria de Boas Práticas em Design. Pesquisa e Atualização sobre Tendências de Design. Participação em Brainstorms e Desenvolvimento de Estratégias no Marketing. Treinamento e Aprimoramento ...

...a de pequenos moldes do processo produtivo. Executar ajustes, trocas e testes em peças e componentes. Confeccionar pequenas peças conforme necessidade da produção. Apoiar na melhoria contínua dos moldes e ferramentas utilizadas. Requisitos:Experiência comprovada na área de ferramenteiro. Ensino médio completo (2 grau). Cursos e treinamentos relacionados serão considerados diferencial. Remuneração:Faixa ...

...e desenvolvimento profissional. Cultura da empresa O ambiente é dinâmico, colaborativo e orientado a processos , com gestão próxima e foco em qualidade, responsabilidade e melhoria contínua. A empresa valoriza estudantes comprometidos, organizados e com vontade de aprender. Principais atividades Auxiliar no controle e lançamento de notas fiscais. Auxiliar no controle ...

...e validade e as condições de conservação, além de colaborar na elaboração de relatórios sobre a produção e o consumo das refeições, para contribuir na melhoria contínua dos serviços prestados. O cozinheiro também deverá estar apto a trabalhar em equipe, colaborando com outros profissionais de nutrição e saúde para oferecer uma ...

...e de transportadoras• Preparar e atualizar relatórios de KPIs logísticos• Apoiar a otimização de processos de movimentação e distribuição de produtos• Contribuir com ações de melhoria contínua na cadeia logística• Diferencial: conhecimento em rotinas de importação Requisitos • Superior completo• Experiência mínima de 3 anos na área logística• Vivência em análise de dados, estoque, transporte e indicadores• Excel intermediário• Conhecimento em logística de equipamentos ou varejo será considerado um diferencial Habilidades • Comunicação clara e assertiva• Organização e atenção aos detalhes• Capacidade de análise e visão estratégica• Boa gestão de tempo e priorização• Perfil investigativo e orientado a melhoria contínua• Facilidade para trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico Informações Adicionais • Local de trabalho: Portão, Curitiba• Salário: R$ 3.500,00• Benefícios: VT, VR e ...

...e Compras, contribuindo para o controle de estoques, cumprimento de prazos, relacionamento com fornecedores e geração de informações gerenciais, com foco em organização, análise e melhoria contínua dos processos. Principais Atividades Apoiar o planejamento da produção, acompanhando níveis de estoque, demandas e prazos de entrega. Realizar cotações, negociar e manter contato ...

...m fluxos operacionais ou industriais. Conhecimento técnico básico em instalações. Conhecimento em automação de planilhas, dashboards ou controle de processos. Interesse por tecnologia, inovação e melhoria contínua. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 000,00, Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h00 às ...

...l de liderança. Requisitos Desejáveis Pós-graduação em Logística ou Gestão de Operações. Experiência com gestão de indicadores (KPIs). Conhecimento em Lean, 5S ou metodologias de melhoria contínua. Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00,. Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de Trabalho:Segunda ...