51 vagas de emprego para Coordenador de Melhoria Continua em Cuiabá, MT

Estamos em busca de um Operador de Caixa para se juntar à nossa equipe no Atacadão. Este é um cargo fundamental para garantir a eficiência e a satisfação dos nossos clientes. O candidato ideal deverá ter uma atitude proativa, ser organizado e ter uma boa comunicação com os clientes e colegas de trabalho. Você será responsável por gerenciar as transações financeiras dos clientes, garantir a precisão das contas e oferecer um atendimento de excelência. Além disso, deverá colaborar com a equipe para manter a área de caixa limpa e organizada, e estar atento às normas de segurança e higiene estabelecidas. Experiência anterior em operações de caixa é um diferencial, mas não é obrigatória. Se você tem uma boa visão de detalhes, é paciente e tem uma atitude positiva, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Estamos à procura de alguém que não apenas cumpre tarefas, mas que busca melhorar continuamente os processos e a experiência do cliente. Se você está pronto para se juntar a uma equipe dinâmica e fazer uma diferença real no dia a dia dos nossos clientes, esta é a chance perfeita. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o sucesso do Atacadão! Interessados devem se candidatar diretamente na nossa loja. Estamos ansiosos para conhecer pessoas talentosas como você! #LI-Onsite.

Estamos em busca de um Operador de Caixa para se juntar à nossa equipe no Atacadão. Como Operador de Caixa, você será responsável por gerenciar as transações financeiras diárias, garantir a precisão das contas e oferecer um excelente atendimento ao cliente. Este é um cargo fundamental para garantir a eficiência e a satisfação dos nossos clientes. Você deverá gerenciar o caixa, processar vendas, emitir notas fiscais e fornecer informações sobre produtos. Além disso, será necessário garantir que o caixa esteja sempre abastecido com moedas e cédulas, e que os registros financeiros estejam sempre atualizados e precisos. O candidato ideal deverá ter uma boa comunicação, ser atencioso e ter uma atitude positiva para lidar com o público e com as demandas do dia a dia. Experiência anterior em operações de caixa é um diferencial, mas não é obrigatória. Se você tem uma abordagem meticulosa para os detalhes e uma atitude proativa, esta oportunidade é para você. Estamos procurando alguém que não apenas cumpre tarefas, mas que busca melhorar continuamente os processos e oferece um serviço de excelência. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o trabalho em equipe, a inovação e o crescimento profissional. Venha contribuir para que nossos clientes tenham sempre uma experiência incrível em nossa loja. Se você está pronto para um desafio que combina responsabilidade e interação com os clientes, esta é a chance perfeita para você. #LI-Onsite.

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Empresa do varejo premium, com atuação nos segmentos de vinhos, charutos, acessórios e gastronomia, busca profissional para a posição de Auxiliar Financeiro, para integrar sua equipe. Principais atividadesApoio às rotinas do setor financeiroOrganização de planilhas e controles internosLançamento e acompanhamento de contas a pagar e a receberSuporte administrativo à gestão financeira Requisitos e perfil desejadoExcel intermediário (planilhas, fórmulas e organização de dados)Organização e atenção aos detalhesDisciplina com horários e cumprimento de prazosComprometimento com normas, processos e confidencialidadeProatividade e interesse em aprendizado contínuoPostura profissional e boa comunicação para trabalho em equipe Quem combina com a vagaPessoa responsável, ágil e organizada, que goste de rotinas estruturadas e tenha interesse em se desenvolver em um ambiente moderno, profissional e em crescimento. Segmento premium | ambiente dinâmico

Identificar a necessidade e oportunidades de melhoria do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Fidelizar e reter clientes. Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone.

O enfermeiro(a) assistencial será responsável por prestar cuidados diretos aos pacientes em ambiente hospitalar, ambulatório ou em serviços de saúde. Suas principais atividades incluirão a avaliação da saúde dos pacientes, realizando a coleta de dados, anamnese e exames físicos, a fim de identificar necessidades e elaborar planos de cuidados individualizados. O profissional deverá administrar medicamentos, terapias e procedimentos conforme prescrição médica, monitorando constantemente a evolução do quadro clínico dos pacientes. Além disso, o enfermeiro(a) assistencial terá a função de orientar e educar pacientes e familiares sobre cuidados de saúde, procedimentos a serem realizados e a importância da adesão ao tratamento. É fundamental que mantenha documentação detalhada e precisa de todos os atendimentos realizados, assegurando a continuidade do cuidado e a adequada comunicação com a equipe multiprofissional. O profissional também será responsável por coordenar e supervisionar as atividades da equipe de enfermagem, garantindo que as normas e protocolos estabelecidos sejam cumpridos. Este cargo requer atuação em situações de emergência, ação rápida e efetiva no reconhecimento e manejo de complicações. Participar de reuniões de equipe, apoiar a formação de novos profissionais e colaborar em projetos de melhorias na qualidade do atendimento são atividades que também farão parte da rotina do enfermeiro(a) assistencial. É imprescindível que o candidato tenha registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e conhecimento atualizado sobre boas práticas na área da saúde. O trabalho exige habilidades interpessoais, ética profissional, e capacidade de lidar com situações de stress e pressão. A disponibilidade para turnos variados e trabalho em equipe é fundamental para garantir a excelência no atendimento ao paciente.

O enfermeiro(a) assistencial será responsável por prestar cuidados diretos aos pacientes em ambiente hospitalar, ambulatório ou em serviços de saúde. Suas principais atividades incluirão a avaliação da saúde dos pacientes, realizando a coleta de dados, anamnese e exames físicos, a fim de identificar necessidades e elaborar planos de cuidados individualizados. O profissional deverá administrar medicamentos, terapias e procedimentos conforme prescrição médica, monitorando constantemente a evolução do quadro clínico dos pacientes. Além disso, o enfermeiro(a) assistencial terá a função de orientar e educar pacientes e familiares sobre cuidados de saúde, procedimentos a serem realizados e a importância da adesão ao tratamento. É fundamental que mantenha documentação detalhada e precisa de todos os atendimentos realizados, assegurando a continuidade do cuidado e a adequada comunicação com a equipe multiprofissional. O profissional também será responsável por coordenar e supervisionar as atividades da equipe de enfermagem, garantindo que as normas e protocolos estabelecidos sejam cumpridos. Este cargo requer atuação em situações de emergência, ação rápida e efetiva no reconhecimento e manejo de complicações. Participar de reuniões de equipe, apoiar a formação de novos profissionais e colaborar em projetos de melhorias na qualidade do atendimento são atividades que também farão parte da rotina do enfermeiro(a) assistencial. É imprescindível que o candidato tenha registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e conhecimento atualizado sobre boas práticas na área da saúde. O trabalho exige habilidades interpessoais, ética profissional, e capacidade de lidar com situações de stress e pressão. A disponibilidade para turnos variados e trabalho em equipe é fundamental para garantir a excelência no atendimento ao paciente.

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13 salário e encargos sociais. Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc. ). Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.

..., mercado e concorrência para definir ações comerciais, campanhas promocionais e mix de produtos, assegurando atratividade, rentabilidade e bom custo-benefício ao cliente. Contribuir para a melhoria da experiência de compra, desempenho da categoria e desenvolvimento da equipe por meio de boas práticas, treinamentos e foco em resultados. #LI-Onsite.

O profissional atuará como Vendedor Externo, sendo responsável por desenvolver e expandir a base de clientes da empresa no setor de varejo e vendas técnicas. As principais atividades incluem a prospecção de novos clientes, realização de visitas programadas a potenciais parceiros e manutenção do relacionamento com os clientes existentes. O vendedor deverá entender as necessidades do mercado e dos clientes, apresentando soluções alinhadas às expectativas e demandas do setor. Além disso, será responsável pela elaboração de propostas comerciais, negociação de preços e condições de pagamento, sempre visando o fechamento de vendas. O profissional deverá acompanhar o processo de entrega dos produtos e serviços, garantindo a satisfação do cliente e a fidelização. O vendedor exterior trabalhará em estreita colaboração com a equipe interna, compartilhando informações sobre o mercado, feedbacks dos clientes e sugestões de melhorias em produtos e serviços. É fundamental que o candidato possua conhecimento técnico sobre os produtos oferecidos, uma vez que isso facilitará a demonstração e explicação dos benefícios técnicos durante as abordagens de vendas. Outra atividade importante será a participação em eventos e feiras do setor, onde o profissional terá a oportunidade de representar a empresa e fortalecer a marca no mercado. Além da capacidade de comunicação e persuasão, o vendedor deverá ter organização e disciplina para gerenciar sua agenda de visitas e relatórios de vendas, utilizando ferramentas de CRM para registro das interações com os clientes. Por fim, o profissional deverá ter perfil proativo, com foco em resultados e metas, buscando constantemente aprimorar suas técnicas de vendas e conhecimento sobre os produtos. A vaga exige disponibilidade para viagens e trabalho externo, proporcionando ao vendedor a flexibilidade de atuar em diferentes regiões e contextos.

...m fornecedores, visando garantir parcerias de longo prazo. Comunicar-se regularmente com os fornecedores para acompanhar o andamento dos pedidos, resolver problemas e identificar oportunidades de melhoria. Monitorar e analisar indicadores chave de desempenho da área de compras, como tempo médio de entrega, índice de satisfação do fornecedor, custo total de ...

...e do e-commerce, incluindo SEO, anúncios pagos e ações em redes sociais. Auxiliar na análise de comportamento dos consumidores no ambiente digital, identificando oportunidades de melhoria na experiência de compra. Trabalhar em conjunto com o time de TI para implementar e aprimorar funcionalidades do site, visando melhorar a navegação e ...

Responsabilidades:Conduzir rondas periódicas nas instalações da loja, mantendo vigilância constante e identificando atividades suspeitas que possam comprometer a segurança ou resultar em perdas. Realizar a reposição de mercadorias fora do lugar, contribuindo para a organização do estoque e aprimorando a eficiência operacional. Prestar assistência aos clientes, orientando-os sobre a localização de produtos desejados ou fornecendo suporte para garantir uma experiência de compra satisfatória. Observar atentamente as movimentações dos clientes e funcionários, utilizando sistemas de vigilância, como câmeras de segurança, para detectar atividades suspeitas e agir de acordo com os procedimentos estabelecidos pela empresa. Verificar o fechamento adequado de portas e janelas ao final do expediente, assegurando a segurança das instalações e a prevenção de invasões. Participar ativamente de inventários da loja, auxiliando na contagem de estoque e identificação de possíveis discrepâncias, contribuindo para a precisão dos registros e a prevenção de perdas. Registrar todas as ocorrências e incidentes em um sistema de registro específico, fornecendo detalhes precisos para auxiliar na investigação e tomada de decisões. Acompanhar o gerente ou supervisor na abertura e fechamento da loja, seguindo os procedimentos estabelecidos pela empresa para garantir a segurança durante esses processos. Comunicar-se de forma eficaz com os colegas de equipe e autoridades competentes, quando necessário, para relatar incidentes ou solicitar apoio adicional. Participar ativamente de reuniões regulares para discutir estratégias de prevenção de perdas, compartilhar informações relevantes e propor melhorias no sistema de segurança da loja. Manter-se atualizado sobre as políticas e procedimentos de segurança da empresa, garantindo o cumprimento das normas estabelecidas para promover um ambiente seguro e protegido. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia em segurança ou prevenção de perdas Conhecimento em processos de controle de estoque. Capacidade de manter a calma e agir com discernimento em emergências. Excelentes habilidades de observação e comunicação. Disponibilidade de Horário.