3.143 vagas de emprego para Coordenador de Manutencao Industrial em Mesquita, RJ

Cargo: Supervisor de Manutenção IndustrialRegime de Contratação: CLT – EfetivoNúmero de Vagas: 1Descrição do Cargo / Responsabilidades:Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos industriais, atuar diretamente em equipamentos do setor metalúrgico, como prensas, tornos, fresadoras, empilhadeira, ponte rolante, máquinas de solda, etc.Formação e experiências desejáveis:Experiência comprovada na área de manutenção industrial,preferênciaem metalúrgica, com conhecimentos em mecânica, hidráulica, pneumática, máquinas pesadas, usinagem e caldeiraria.Técnico em mecânica, eletromecânica, manutenção industrial ou áreas correlatas.Forma de Trabalho: PresencialBairro: Barros FilhoCidade: Rio de JaneiroBenefícios:– Vale Transporte– Refeição no Local– Cesta Básica– Seguro de Vida em GrupoHorário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 06:30 às 16:30 (com 01:00 de almoço)Salário: Enviar pretensão salarialInformações Adicionais:Pro ativo

MECÂNICO INDUSTRIAL – VAGA EFETIVA Local:São Carlos/SP Salário:R$ 3. 000,00 Horário:Disponibilidade para turnos e horas extras aos finais de semana Atividades:Atuação em manutenção industrial, realizando montagem e desmontagem de partes de equipamentos, trocas de filtros, pequenos consertos e melhorias, lubrificação industrial, prezando pela segurança, desempenho e qualidade no atendimento. Requisitos:Técnico ou graduação em Mecânica. Vivência em ambiente industrial e manutenção. Conhecimento em fluidos lubrificantes, graxas e óleos (diferencial). Formação técnica em Química (diferencial). Benefícios:Refeição e transporte pela empresa, plano de saúde e odontológico familiar, PLR, previdência privada, cesta básica no valor de R$ 464,00, seguro de vida, auxílio funeral, uniforme e EPIs, além de programa anual de desenvolvimento com possibilidade de reajuste salarial. Interessados favor enviar o currículo Para:taina. oliveiraelloselecao. com. br ou WhatsApp:11 99912-9456. Assunto:MECANICO INDUSTRIAL.

MECÂNICO INDUSTRIAL – VAGA EFETIVA Local:São Carlos/SP Salário:R$ 3. 000,00 Horário:Disponibilidade para turnos e horas extras aos finais de semana Atividades:Atuação em manutenção industrial, realizando montagem e desmontagem de partes de equipamentos, trocas de filtros, pequenos consertos e melhorias, lubrificação industrial, prezando pela segurança, desempenho e qualidade no atendimento. Requisitos:Técnico ou graduação em Mecânica. Vivência em ambiente industrial e manutenção. Conhecimento em fluidos lubrificantes, graxas e óleos (diferencial). Formação técnica em Química (diferencial). Benefícios:Refeição e transporte pela empresa, plano de saúde e odontológico familiar, PLR, previdência privada, cesta básica no valor de R$ 464,00, seguro de vida, auxílio funeral, uniforme e EPIs, além de programa anual de desenvolvimento com possibilidade de reajuste salarial. Interessados favor enviar o currículo Para:vagaselloselecaogmail. com Assunto:MECANICO INDUSTRIAL.

RHF Talentos seleciona para um de nossos conceituados clientes no ramo Alimentício Auxiliar de Produção– Ramos Atribuições/Conhecimentos:Separação de produtos congelados e resfriados. Carregamento dos carros de entrega. Trabalhar na fabricação de sorvetes Salário e benefícios:R$ 1. 780,00 + VT + Cesta Básica Competências:Proatividade Ser uma pessoa prestativa e disposta Ser voltado a resultados Ter um bom relacionamento interpessoal Comprometido Escolaridade:Mínimo ensino Fundamental Carga horária:De segunda a sexta de 7hs as 17hs com 1hd de almoço Experiência:Mínimo 6 meses comprovados na função. Desejável Experiência prévia em ambiente congelado Obs:Somente para candidatos da Zona Norte ou que tenham fácil acesso à Ramos.

DESCRIÇÃO DA VAGA:Estamos buscando MECÂNICO INDUSTRIAL para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para atuação presencial na cidade de Vila Velha/ES. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino Técnico Completo. Possuir Ampla Experiência na função. Possuir disponibilidade para atuar em turnos diferentes. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:O profissional irá atuar na manutenção preventiva, preditiva e corretiva em máquinas, equipamentos e sistemas mecânicos da empresa. BENEFÍCIOS:Vale Transporte. Vale Alimentação. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Seguro de Vida.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades Preparar e executar soldagem em materiais diversos como aço carbono, aço inoxidável e alumínio. Interpretar desenhos técnicos e especificações de soldagem. Realizar soldagem nos processos MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Inspecionar e verificar a qualidade da solda, realizando os reparos necessários. Manter equipamentos de solda em bom estado de conservação e funcionamento. Requisitos Ensino médio completo. Curso profissionalizante em Soldagem. Experiência comprovada na função. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Certificação em soldagem (desejável). Habilidades Habilidade em soldagem MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Conhecimento em normas de segurança para soldagem. Capacidade de identificar e solucionar problemas de soldagem. Atenção a detalhes e precisão na execução das tarefas. Boa comunicação e trabalho em equipe.

MECÂNICO INDUSTRIAL Tipo de vaga:Efetiva (CLT) Remuneração:A combinar Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição – R$ 18,00/dia Horário:Horário flexível. Segunda a sexta-feira Atividades:Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos mecânicos industriais. Inspeção, lubrificação e substituição de mancais e rolamentos, tais como:Rolamentos rígidos de esferas Rolamentos de rolos (cilíndricos, cônicos e esféricos) Mancais tipo pedestal, flangeados e bipartidos Troca e ajuste de correias (em V, sincronizadas, múltiplas). Alinhamento e substituição de polias. Montagem e desmontagem de conjuntos mecânicos (motores, ventiladores, exaustores). Identificação de vibrações, ruídos e aquecimento excessivo. Apoio em ajustes de balanceamento mecânico (quando aplicável). Preenchimento de relatórios técnicos de manutenção. Requisitos:Experiência em sistemas de exaustão industrial. Atuação anterior com ventiladores industriais, exaustores, lavadores de gases e dutos. Conhecimento em alinhamento de eixos e análise básica de vibração. Vivência em ambientes industriais e cozinhas industriais. Envie seu currículo para:juliana. gamaelloselecao. com. br Assunto:Mecânico Industrial.

...e fabricação. Executa testes, manutenções corretivas e preventivas nas máquinas para garantir a qualidade e durabilidade. Interessados na vaga encaminhar currículo Para:isislaine. selecaogmail. com Assunto:OPERADOR INDUSTRIAL.

...a ou Sumaré/SP ou nas proximidades Benefícios:Almoço na empresa (atualmente R$ 20,00 por refeição) Transporte fornecido, se necessário Plano Médico Seguro de Vida Atividades profissionais:Executar manutenção básica em equipamentos, incluindo montagem e desmontagem de componentes periféricos, troca de filtros e pequenos reparos ou melhorias. Realizar o plano de lubrificação, abastecimento e limpeza de reservatórios de fluidos, monitorando níveis, concentração e qualidade dos banhos conforme padrões estabelecidos. Zelar pela organização, segurança e conservação de equipamentos, ferramentas e ambiente de trabalho. Registrar volumes abastecidos e controlar saldos de inventário, reportando rotinas e ocorrências ao superior imediato, além de executar outras atividades correlatas à função. Requisitos para a função:Ensino Médio Completo e Cursos Profissionalizantes em Mecânica ou Técnico em Mecânica ou correlatos. Interessados favor enviar o currículo Para:taina. oliveiraelloselecao. com. br ou WhatsApp:11 99912-9456. Assunto:MECANICO INDUSTRIAL.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atua como elo entre campo, BKO e cliente, coordenando e motivando supervisores para garantir excelência na execução. Gerencia presença e disciplina da equipe, valida roteiros, monitora desempenho e desenvolve estratégias para impulsionar vendas e aumentar o share. Mantém bom relacionamento com regionais e lojas, elabora relatórios de execução e concorrência, acompanha indicadores de performance e propõe planos de ação. Controla logística e reposição de materiais, analisa remuneração variável e gerencia o budget regional.

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem ...

Você será a pessoa responsável por fazer a Associação da qual a DPC faz parte acontecer no dia a dia, coordenando rotinas, conectando diretoria, comitês e associados, garantindo que os projetos avancem dentro dos prazos, cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com base em dados/uso (acesso a plataforma de BI para acesso aos dados) 6) Programa de Qualidade Dominar o Programa de Qualidade da Associação e acompanhar sua execução Supervisionar as atividades do consultor e participar de reuniões do projeto piloto com os escritórios Requisitos Essenciais:Experiência prévia coordenando rotina administrativa , projetos e relacionamento com múltiplos stakeholders Boa organização para tocar agenda, prazos, fornecedores e eventos com autonomia Vivência com rotinas financeiras (orçamento, controle, prestação de contas/relatórios) Comunicação clara e postura firme para conduzir alinhamentos e destravar pendências Disponibilidade para viagens. Diferenciais:Experiência com associações, redes, conselhos, comitês ou ambientes colaborativos Familiaridade com BI/indicadores para análise de custos, uso e negociação com fornecedores Experiência com convênios/parcerias e gestão de benefícios Perfil Comportamental:Mão na massa + visão de processo (faz acontecer sem perder qualidade) Senso de dono(a), organização e prioridade Excelente relacionamento e capacidade de condução Orientação para resultado, prazos e excelência de execução Remuneração:Regime PJ, com pretensão salarial e benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de trabalho:100% home office, com eventual necessidade de atuação presencial. Nos dias presenciais, a empresa está localizada no Centro da Cidade. #LI-Hybrid.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem ...

..., organização da rotina pedagógica, alinhamento do corpo docente e uma experiência de alto nível para o aluno do início ao fim da formação.Aqui, o coordenador não é teórico — é gestor de pessoas, processos e prática. RESPONSABILIDADESCoordenar cursos, turmas e cronograma acadêmicoAcompanhar aulas práticas e garantir padrão de qualidadeSupervisionar ...

Você será a pessoa responsável por fazer a Associação da qual a DPC faz parte acontecer no dia a dia, coordenando rotinas, conectando diretoria, comitês e associados, garantindo que os projetos avancem dentro dos prazos, cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com base em dados/uso (acesso a plataforma de BI para acesso aos dados) 6) Programa de Qualidade Dominar o Programa de Qualidade da Associação e acompanhar sua execução Supervisionar as atividades do consultor e participar de reuniões do projeto piloto com os escritórios Requisitos Essenciais:Experiência prévia coordenando rotina administrativa , projetos e relacionamento com múltiplos stakeholders Boa organização para tocar agenda, prazos, fornecedores e eventos com autonomia Vivência com rotinas financeiras (orçamento, controle, prestação de contas/relatórios) Comunicação clara e postura firme para conduzir alinhamentos e destravar pendências Diferenciais:Experiência com associações, redes, conselhos, comitês ou ambientes colaborativos Familiaridade com BI/indicadores para análise de custos, uso e negociação com fornecedores Experiência com convênios/parcerias e gestão de benefícios Perfil Comportamental:Mão na massa + visão de processo (faz acontecer sem perder qualidade) Senso de dono(a), organização e prioridade Excelente relacionamento e capacidade de condução Orientação para resultado, prazos e excelência de execução Remuneração:Pretensão salarial + benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de trabalho:Híbrido. Nos dias presenciais, a empresa está localizada no Centro da Cidade. #LI-Hybrid.