242 vagas de emprego para Coordenador de Manutencao Automotiva em Boituva, SP

Atendimento a cliente por telefone ou balcão de vendas de peças. Prospecação de novos clientes por telefone e midias sociais.

Auxiliar nos serviços de manutenção predial, nas lojas do grupo.

Estamos em busca de um Vendedor de Peças Automotivas altamente motivado para se juntar à nossa equipe. Se você tem paixão pelo setor automotivo e deseja trabalhar com marcas renomadas como FIAT, JEEP, RAM e RENAULT, esta é a sua chance! Responsabilidades:Atender clientes de forma cordial e proativa, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas. Realizar vendas de peças automotivas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas. Manter o estoque organizado e atualizado, controlando a entrada e saída de peças. Fornecer informações técnicas e suporte aos clientes sobre os produtos das marcas representadas. Colaborar com a equipe para promover campanhas de vendas e eventos promocionais. Requisitos:Experiência anterior na área de vendas, preferencialmente com peças automotivas. Conhecimento em autopeças é um diferencial importante. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Habilidade para trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico. Proatividade e foco em resultados. Oferecemos:Salário compatível com o mercado + comissões. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe vencedora e impulsionar sua carreira no setor automotivo, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

Realizar a preparação das tintas a serem aplicadas e ajuste de tonalidade em comparação com a pintura original do veículo. Realizar a preparação e catálise de bases, primer e vernizes a serem utilizados no processo de repintura. Realização de pequenas pinturas, preparações ou empapelamento que se fizerem necessárias. Realização da preparação final (pré-cabine) e conferência do veículo antes do processo de aplicação de base e verniz. Responsável pelo consumo de materiais e insumos do departamento, bem como o controle da validade dos mesmos. Responsável por indicar e controlar a necessidade de compra de materiais e insumos e registrar em sistema, quando disponível a utilização do material por veículo. Leitura e interpretação de literatura técnica, boletins e informativos para correta realização de todas as intervenções de pintura. Assegurar a qualidade dos reparos realizados com base no devido cumprimento das normas estabelecidas. Conhecer e cumprir criteriosamente as normas da companhia seguradora. Cumprir os objetivos estabelecidos de vendas e qualidade. Manter o seu local de trabalho limpo, organizado e trancado, além de manter em condições limpas e organizadas as ferramentas e equipamentos disponibilizados pela empresa para desenvolvimento de suas atividades. Cumprir as normas de segurança de trabalho, utilizar EPIs (equipamento de proteção individual), ao manusear materiais químicos atender as normas de segurança quanto ao seu manuseio através de literatura indicativa ou FISPQ.

Acompanhar projetos de moldes de injeção plástica, assegurando funcionalidade e performance;Interpretar e aplicar requisitos técnicos de montadoras (GM, Toyota e Honda);Participar das revisões de DFMEA / PFMEA, fluxogramas, planos de controle e APQP;Realizar análise de viabilidade técnica e dimensional das peças, assegurando conformidade com os requisitos do cliente;Acompanhar try-outs (T0/T1/T2/T3) validar resultados e elaborar relatórios técnicos para ferramentarias;Atuar como interface técnica entre qualidade, engenharia de processo, ferramentaria e cliente, garantindo o alinhamento das entregas do projeto;

Você é apaixonado por vendas e tem experiência no setor de peças automotivas Essa é a sua oportunidade de fazer parte de uma equipe sólida e focada em resultados! O que esperamos de você:Buscamos um profissional dinâmico, com excelente comunicação, foco em relacionamento e que tenha brilho nos olhos para crescer junto com a gente. Sua principal missão será atender e expandir uma carteira de clientes, com foco na comercialização de peças das marcas FIAT, JEEP e RAM. Principais responsabilidades:Gerenciar uma carteira de clientes, promovendo a venda consultiva de peças FIAT, JEEP e RAM. Construir e manter um relacionamento de confiança e fidelização com os clientes. Entender as necessidades de cada cliente e oferecer soluções personalizadas. Acompanhar pedidos e garantir a entrega conforme o acordado. Trabalhar com metas e buscar constantemente o crescimento das vendas. Requisitos:Experiência comprovada em vendas de peças automotivas. Conhecimento em peças das marcas FIAT, JEEP e RAM será um diferencial. Boa comunicação, proatividade e habilidade em negociação e atendimento. Perfil comercial, organizado e orientado a resultados. O que oferecemos:Salário fixo + comissão atrativa. Ajuda de custo para alimentação:R$ 160,00. Convênio médico e odontológico com coparticipação. Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades reais de crescimento. Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 07h45 às 11h30 e das 13h às 18h. Se você quer crescer em um time que valoriza resultado, relacionamento e excelência no atendimento, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

Descrição das atividades:Abertura e fechamento das ordens de serviço. Agendamento de serviços pelo sistema. Atendimento ao cliente presencial, WhatsApp e e-mail. Acompanhamento dos serviços nos fornecedores. Cotação de peças (quando necessário). Acompanhar os serviços realizados. Entre outras funções pertinentes ao setor. Experiências:Atendimento ao cliente. Consultor Técnico Automotivo (diferencial). Conhecimento em Mecânica (diferencial).

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Requisito:Experiência na função.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa. Experiência na função, em Indústria, com gestão de equipe, e processo de planejamento fabril (peças estampadas, soldadas e usinadas). Conhecimentos em:CAD/CAM-Catia, NX, Hyper Mill, pacote Office e sistemas ERP. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

FORMAÇÃO Superior completo em Administração, Gestão de Qualidade, Engenharia e áreas correlatas. Especialização cursando ou completa. CONHECIMENTOS Pacote Office (Avançado). VIVÊNCIA PROFISSIONAL Vivência na coordenação de equipes. Vivência em certificações de Sistemas de Gestão. Atuação em SSMA/HSE, com conhecimento da legislação aplicável. ATIVIDADES Coordenar os processos do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001), abrangendo satisfação de clientes, Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas e da legislação vigente. Reestruturar e acompanhar as ações dos comitês, monitorar indicadores, propor melhorias e assegurar a efetividade das iniciativas. Disseminar, treinar e apoiar a implementação da cultura de melhoria contínua dos processos, bem como assegurar a conformidade e a efetividade dos sistemas de gestão. Monitorar indicadores de desempenho e resultados. Propor melhorias contínuas nos processos e iniciativas. Garantir a efetividade das ações e projetos implementados. INFORMAÇÕES Disponibilidade para viagens. CNH categoria B.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa em Administração de Empresas, RH ou Direito. Experiência em Indústria com a Coordenação da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção, benefícios, entre outros) através de sistemas ERP, gestão de indicadores e dos fornecedores da área. Conhecimentos em:Legislação Trabalhista e Previdenciária. Pacote Office intermediário/avançado e sistemas ERP. Inglês em nível intermediário. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

Principais funções Manter o controle de estoque, inventário e mercadoria Gerenciar a equipe de conferência e armazenagem Controlar a movimentação de entradas e saídas Realizar contagens cíclicas e inventários físicos Implementar programas de redução de perdas e prevenção de erros Assegurar limitação de acesso ao depósito e aos dados de estoque Habilidades e competências Organização e limpeza Atenção aos detalhes Capacidade de manter o controle eficiente dos produtos e materiais Comunicação Conhecimento dos produtos Trabalho em equipe Eficiência Resiliência Melhoria contínua Categorizar as peças Inserir códigos e etiquetas em todos os itens Considerar o tamanho e peso de cada peça Avaliar a sazonalidade da loja Contratar pessoas Criar estratégias para desovar produtos encalhados Registrar as entradas e saídas Coordenar motoristas.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

...s EPIs (equipamentos de proteção individual) de acordo com as normas de segurança do Grupo. Zelar constantemente pela limpeza, organização do local de trabalho e manutenção dos equipamentos/ferramentas utilizados. Requisitos:CNH B ativa Experiência anterior no ramo de acessórios automotivos (desejável).

...a integrar nossa equipe de pós-vendas. Procuramos um profissional comprometido, com vontade de aprender e que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de manutenção automotiva. Responsabilidades:Apoiar os mecânicos nas atividades de manutenção preventiva e corretiva. Auxiliar na inspeção, desmontagem e montagem de componentes. Manter a organização e limpeza da oficina e das ferramentas. Seguir os padrões de qualidade e segurança da Honda. Contribuir para a eficiência e agilidade no atendimento ao cliente. Requisitos:Desejável experiência ou curso na área automotiva. Proatividade, responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe. Disposição para aprender e crescer profissionalmente.

...s contratando profissional para atuar como Instalador de Acessórios de Veículos! Atividades:Instalação de alarmes, travas, som, sensores, películas, engates e outros acessórios automotivos. Revisão e manutenção dos acessórios instalados. Organização e zelo pela área de trabalho. Local:Sorocaba/SP Requisitos:Experiência na função. Conhecimentos em elétrica automotiva serão um diferencial. Capricho, responsabilidade e agilidade. Benefícios:Refeição fornecida pela empresa (sem custo ao colaborador). Convênio médico e odontológico (após o período de experiência, ...

EXIGÍVEL Auxiliar na montagem, limpeza e manutenção das formas e das máquinas. Realizar a organização do ambiente de trabalho. Requisitos desejáveis:Residir em Boituva Caro candidato! Candidata-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL.