4.247 vagas de emprego para Coordenador de Inteligencia de Mercado em São Bernardo do Campo, SP

...a (DDQs) e apoiar o desenvolvimento de materiais específicos para investidores, conforme acordado caso a caso, independentemente da região do investidor. Suporte ao Time de Inteligência e Funil de Captação:Fornecer informações, aprendizados e dados atualizados sobre leads, deals e eventos para o Fundraising & IR Intelligence, assegurando que o funil de captação, o CRM e os materiais de base reflitam a realidade do pipeline. Relacionamento Inicial com Investidores:Conduzir o primeiro nível de relacionamento com leads e prospects (e-mails, follow-ups, preparação de reuniões), garantindo entrega organizada e clara para a sócia head e o sócio sponsor nas interações seguintes. Requisitos Conhecimento de perfis de investidores (family-offices, private banks, high net-worth individuals-HNWI, investidores institucionais, etc). Avaliação de Negócios:Conhecimento em questionários de diligência, análises financeiras (DRE, Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa e Valuation), setor jurídico e relacionamento com investidores. Habilidades no Pacote Office:Nível intermediário em Excel e PowerPoint. Interesse em Investimentos Socioambientais. Proficiência em Inglês. Desejável Networking:rede de contato com potenciais investidores. Experiência 6 meses em vendas ou relacionamento com investidores no mercado financeiro, preferencialmente em fundos de investimento ou bancos de investimento.

Sobre a vaga: Atuar na área de Produtos de Previdência, sendo responsável por gerar inteligência de mercado , apoiar o ciclo end to end dos produtos e acompanhar resultados e indicadores , contribuindo diretamente para a competitividade e evolução do portfólio da companhia. Atividades: Atuar no suporte end-to-end dos produtos de Previdência, desde análises iniciais até acompanhamento pós-lançamento. Realizar inteligência de mercado e análise de concorrência, acompanhando movimentos do setor, produtos, preços, rentabilidade e tendência. Monitorar e analisar KPIs de performance dos produtos (captação, portabilidade, AUM, rentabilidade, indicadores comerciais). Apoiar a área comercial com informações estratégicas, materiais, análises e insights para tomada de decisão. Trabalhar com base de dados, relatórios e controles em Excel, estruturando informações de forma analítica e confiável. Interagir com áreas internas como comercial, marketing, operações e áreas técnicas, garantindo alinhamento das estratégias de produto. Atuar de forma proativa e investigativa, propondo melhorias, ajustes e oportunidades nos produtos existente. Apoiar demandas regulatórias, operacionais e de mercado relacionadas aos produtos, quando necessário. Requisitos da vaga: Ensino superior completo. Excel intermediário a avançado, com domínio de: PROCV/XLOOKUP. Tabela dinâmica. Funções e organização de bases de dado. Experiência prévia em produtos financeiros, como: Previdência. Seguro. Produtos bancários ou financeiros em geral. Perfil analítico, curioso, protagonista e orientado a resultado. Capacidade de transitar entre análise técnica e apoio estratégico ao negócio. Boa comunicação para interação com áreas internas e stakeholder. Diferenciais: Experiência específica com Previdência Privada, Vivência em bancos, seguradoras, assets ou instituições financeira. Conhecimento prévio em indicadores financeiros e de mercado. Inglês intermediário (não obrigatório).

Sobre a vaga Somos uma agência de Trade Marketing focada em execução no ponto de venda, estratégias comerciais e inteligência de mercado. Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e com experiência em faturamento de serviços para apoiar nossa área administrativa/financeira. Responsabilidades Emissão de notas fiscais de serviços (NFS-e) Conferência de contratos, pedidos e escopos de projetos Faturamento de campanhas, ações promocionais e projetos recorrentes Controle de faturamento por cliente e centro de custo Apoio no controle de contas a receber e follow-up com clientes Interface com time de atendimento, financeiro e contábil Organização de documentos fiscais e suporte a fechamentos mensais Requisitos Experiência prévia com faturamento (preferencialmente em agências ou empresas de serviços) Conhecimento em emissão de NFS-e Noções fiscais (ISS, retenções, impostos sobre serviços) Excel intermediário Organização, atenção a detalhes e boa comunicação Vaga 100% Presencial Diferenciais Experiência em agência de Trade Marketing, Publicidade ou Marketing Conhecimento em ERPs financeiros Vivência com múltiplos clientes e projetos simultâneos Beneficios 1. Orienta 2. Wellhub 3. Campanha de Incentivo 4. Sala de relaxamento 5. Day off 6. Sesc 7. Odontológico 8. 50% convênio médico 9. Cesta básica 10. Seguro de vida 11. Vale Refeição 12. Estacionamento 13. Vale Transporte (sem desconto) Modelo de contratação:CLT Modelo de contratação-CLT Local:(Presencial) – próximo metro São Judas – SP) Horário:Comercial Salário e Benefícios:compativeis com o mercado Envie seu currículo para:(alyne. nobreagenciacinco. com. br) Assunto:Vaga Atendimento Operacional – Trade Marketing.

A Tech For TI está com oportunidade para Desenvolvedor (a) de Software Sênior Golang/React, atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Sobre o cliente: Uma plataforma de inteligência automotiva que utiliza IA e Machine Learning para transformar a forma como o mercado compra e vende veículos. Processamos uma grande massa de dados para gerar insights estratégicos que ajudam concessionárias e revendedores a tomar decisões mais inteligentes. Um novo time de 4 pessoas para escalar um produto inovador que tem potencial de se tornar o carro-chefe da empresa. Você fará parte de uma estrutura sólida, hoje somos aproximadamente 60 desenvolvedores, mas com agilidade de um squad enxuto. O Desafio: Você vai atuar em um produto já existente em Go e React, com foco em: - Escalar a aplicação para suportar o crescimento acelerado. Evoluir features que utilizam IA/ML para geração de insights. Trabalhar com grande volume de dados do mercado automotivo. Contribuir para que esse produto se torne a principal solução da empresa. Principais atividades: - Desenvolver e manter aplicações frontend em React. Criar ...

...s e atribuiçõesVocê será peça fundamental na prospecção de novos clientes, apoiando a equipe comercial na criação de apresentações estratégicas, acompanhando reuniões e analisando o mercado para identificar oportunidades de crescimento.Suas principais atividades serão:Apoio na prospecção de novos clientes (LinkedIn, telefone, e-mail);Apoio no primeiro contato para qualificação de novos prospects;Agendamento de reuniões;Acompanhar reuniões comerciais;Apoio aos Executivos de Vendas nas reuniões;Elaboração de briefings, apresentações e propostas comerciais;Apoio na execução da estratégia para avançar oportunidades no funil;Ajudar a manter o CRM atualizado.Requisitos e qualificaçõesFez o seu estilo Então, dê uma olhada nos requisitos para a vaga:Cursando ensino Técnico/Superior em Gestão Comercial, Marketing, Publicidade, Administração, Relações Internacionais, Relações Públicas, Comunicação Social, e/ou áreas relacionadas (2° ao penúltimo semestre) - é indispensável ter vínculo com a instituição de ensino;Comunicação Efetiva: Clareza e objetividade ao se comunicar, escrita e verbalmente;Capacidade de organização para gerenciar múltiplas tarefas em um ambiente dinâmico;Flexibilidade para se adaptar a diferentes situações e necessidades;Gostar de trabalhar com metas e tecnologia;Paixão pela área de vendas e vontade de crescer na área Comercial.Você se destaca se tiver algum desses diferenciais:.Familiaridade com Hubspot.IA: Familiaridade com o uso de inteligência artificial.Segundo idioma (leitura/escrita intermediária ou superior).Informações adicionaisBenefícios da vaga:Bolsa-auxílio: R$ 1.200,00 Vale RefeiçãoVale TransporteDay off no dia do AniversárioAcesso a treinamentos internos e oportunidade ...

A Tech For TI está com oportunidade para Desenvolvedor (a) de Software Sênior Golang/React, atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Sobre o cliente: Uma plataforma de inteligência automotiva que utiliza IA e Machine Learning para transformar a forma como o mercado compra e vende veículos. Processamos uma grande massa de dados para gerar insights estratégicos que ajudam concessionárias e revendedores a tomar decisões mais inteligentes. Um novo time de 4 pessoas para escalar um produto inovador que tem potencial de se tornar o carro-chefe da empresa. Você fará parte de uma estrutura sólida, hoje somos aproximadamente 60 desenvolvedores, mas com agilidade de um squad enxuto. O Desafio: Você vai atuar em um produto já existente em Go e React, com foco em: - Escalar a aplicação para suportar o crescimento acelerado. Evoluir features que utilizam IA/ML para geração de insights. Trabalhar com grande volume de dados do mercado automotivo. Contribuir para que esse produto se torne a principal solução da empresa. Principais atividades: - Desenvolver e manter aplicações frontend em React. Criar ...

...a dar match! Qual será a sua missão: Atuar como Hunter, sendo responsável pela prospecção ativa, qualificação e fechamento de novos clientes. Desenvolver e abrir mercado para a cesta de produtos Pix, seguindo integralmente as diretrizes do Banco Central do Brasil (BACEN), com conexão direta ao SPI. Comercializar soluções de meios de pagamento e cartões, com foco nos seguintes segmentos: Entretenimento digital (exceto apostas/bets). Empresas de utilities. Plataformas digitais, marketplaces, SaaS e empresas que demandem soluções financeiras integradas. Estruturar pipeline comercial 100% controlado via CRM, garantindo: Registro integral das atividades. Forecast confiável. Governança comercial. Conduzir reuniões comerciais, apresentações técnicas e negociações com decisores (C-level, founders, heads financeiros e de produto). Atuar em conjunto com áreas internas (produto, tecnologia, compliance e jurídico) para viabilizar propostas comerciais aderentes à regulação.. Contribuir com inteligência de mercado, feedbacks estratégicos e apoio na evolução da proposta de valor. Garantir aderência às normas regulatórias, políticas internas e boas práticas de mercado. Demais rotinas da área. Em caso de dúvidas, entre em contato com sorayamollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Formação superior em: Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência no mercado de Fintechs e/ou Instituições de Pagamento. Vivência comprovada em vendas B2B de soluções financeiras ou tecnológicas. Perfil Hunter, com histórico de abertura de mercado e conquista de novos clientes. Experiência prática com CRM, com disciplina total de uso (registro de atividades, funil, metas e forecast). Conhecimento sólido do ecossistema de pagamentos, Pix, meios de pagamento e ambiente regulatório. Excelente comunicação, capacidade de negociação e postura executiva. Desejáveis: Experiência prévia em startups ou ambientes de crescimento acelerado. Networking ativo no ecossistema fintech, tecnologia ou pagamentos. Conhecimento de processos de onboarding, KYC, compliance e integração técnica (API). Capacidade de estruturar deals complexos envolvendo tecnologia e regulação. Benefícios Benefícios flexíveis que não se limitam a mercado e restaurante e podem ser usados em apps de delivery, mobilidade, cultura e todos os estabelecimentos que aceitam a bandeira Visa. Totalpass - sua ...

Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Já conhece o GRUPO GR Estamos há mais de 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com mais de 13 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência. Como é o processo seletivo Nas etapas do processo, você irá conversar com o nosso time de Atração de Talentos, depois com o gestor ou especialista da área e conhecer um pouco mais sobre o trabalho que oferecemos aos nossos clientes. Responsabilidades Principais:Liderar o ciclo completo de Atração de Talentos:sourcing, entrevistas, ofertas, métricas e SLAs Conduzir iniciativas de Marca Empregadora (conteúdo, canais e posicionamento interno/externo). Estruturar e executar programas Entry Level:estágio, trainee e aprendizes. Liderar o onboarding garantindo experiência, cultura e engajamento desde o 1 dia. Gerir indicadores de performance da área (dashboards, KPIs, SLAs e insights de dados). Atuar como agente de inovação em Talent Acquisition, integrando tecnologia, inteligência artificial e melhoria contínua. Requisitos:Formação:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência:5 a 10 anos em Talent Acquisition, com forte atuação em dados, processos e construção de marca empregadora. Diferencial:Experiência em recrutamento de alto volume e casos comprovados de automação de processos na área. Remuneração e Benefícios:Salário compatível com o mercado. Vale Alimentação. Vale Refeição. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Convênio com o SESC Bônus anual #DicaGR Quanto maior a disponibilidade de horário, vontade de aprender ...

...a identificação de oportunidades de melhoria e evolução das estratégias de comunicação. Propor, testar e validar novas estratégias, canais e formatos, acompanhando benchmarks, tendências de mercado e ações da concorrência. 3. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas Conhecimento de funil de vendas digital, incluindo lógica de personas, segmentação de audiências, motes e ganchos publicitários para impulsionar conversão. Conhecimento nas principais plataformas de social media, como YouTube, Instagram e TikTok. Experiência com ferramentas de análise de crescimento orgânico e reputação digital, como Mlabs, BuzzMonitor ou similares, com capacidade de análise qualitativa e quantitativa de indicadores de branding e comunicação. Noções de SEO e de gestão de projetos ágeis. 4. Soft Skills – Competências Comportamentais Inteligência emocional e empatia para compreender as dores da audiência e lidar com críticas e crises de imagem de forma equilibrada. Adaptabilidade e flexibilidade para abandonar processos obsoletos e adotar rapidamente novas formas de trabalho. Escuta ativa para compreender demandas do mercado, clientes internos e agências parceiras, traduzindo necessidades reais em comunicação eficaz. Pensamento crítico e analítico. Curiosidade intelectual, com interesse contínuo por comportamento humano, novas ...

...o perfil e os objetivos da ABSOLAR. Qualificar leads com base em critérios definidos, garantindo o foco em oportunidades de alto potencial. Utilizar ferramentas de inteligência de mercado e redes profissionais para mapear o cenário e identificar players relevante. Realizar a primeira abordagem de forma personalizada via WhatsApp e Email, apresentando a ABSOLAR e gerando interesse genuíno. Nutrir o interesse dos leads com o envio de materiais ricos, como folders, depoimentos de sucesso e estudos de caso, demonstrando os diferenciais da associação. Criar um senso de oportunidade e urgência, destacando as vantagens da adesão imediata e os próximos eventos estratégicos da ABSOLAR. Acompanhar o funil de prospecção, garantindo o registro preciso de todas as interações e o avanço das oportunidade. Manter-se atualizado sobre os materiais de apoio e as informações relevantes para a prospecção. Gerar relatórios de desempenho, analisando os KPIs da área para identificar oportunidades de melhoria e otimização das estratégia. Requisitos: Graduação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionada. Experiência em vendas consultivas, prospecção, desenvolvimento de negócios preferencialmente em associações, entidades de classe ou empresas de serviço. Experiência com CRM. Conhecimento pacote Office. Habilidade em comunicação e negociação. Será um diferencial: Experiência no mercado de energia solar. Inglês intermediário. Buscamos um perfil: Comunicativo, proativo, resiliente e com espírito de equipe.

Estágio em Design / Marketing Você quer entrar no mercado de trabalho e aprender na prática com uma equipe que vai te ensinar tudo Estamos em busca de um estudante proativo, curioso e que já tenha um contato inicial com ferramentas de criação e Inteligência Artificial. O que você vai aprender e fazer: Criação de Conteúdo: Auxiliar na elaboração de artes, banners e materiais visuais. Uso de Ferramentas: Aprender a dominar o Canva para criação de templates profissionais. Inovação com IA: Utilizar o Gemini para brainstorm de ideias, legendas e auxílio criativo. Suporte ao Marketing: Apoiar nas demandas diárias de anúncios e comunicação visual da empresa. Requisitos Escolaridade: Estar cursando Ensino Superior ou Técnico em Design, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas. Conhecimentos: Ter noção básica de Canva e curiosidade/uso básico do Gemini (IA) . Perfil: Vontade de aprender, criatividade e boa organização. Carga Horária e Local Jornada: 30 horas semanais (Segunda a Sexta). Local: Santa Paula – São Caetano do Sul/SP. Remuneração e Benefícios Bolsa-Auxílio: R$ 1.500,00. Vale Transporte: Disponível desde o início do estágio. Aprendizado Constante: Treinamento prático direto com a equipe. Estar cursando graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas afins Boa comunicação escrita e verbal em português Conhecimento básico em ferramentas de marketing digital como Google Analytics, Facebook Ads, Instagram Ads Capacidade de análise de dados e interpretação de métricas Proatividade e criatividade para gerar ideias de conteúdo Experiência em criação e gestão de conteúdo digital (posts, stories, blogs) Conhecimento em SEO e otimização de palavras-chave Familiaridade com Canva ou outras ferramentas de design Experiência prévia em estágio de marketing ou projetos universitários Conhecimento em CRM e automação de marketing Aumento de 20% no engajamento das redes sociais em 6 meses Geração de 15% mais leads qualificados a partir de campanhas digitais Melhoria da presença online através de otimização de conteúdo Contribuição para a estratégia de branding da empresa Somos uma empresa de tecnologia e marketing digital que ajuda marcas a crescerem online. Valorizamos criatividade, inovação e aprendizado constante. Buscamos talentos que queiram fazer parte de um time dinâmico e colaborativo.

...2 e 2023, feito único entre empresas brasileiras. Somos parte de AI/R, a AI Revolution Company. Uma conexão estratégica de componentes revolucionários que incorporam a Inteligência Artificial por completo. Nossa cultura é definida pelo cuidado genuíno com as pessoas. Aqui, valorizamos colaboração, aprendizado e um ambiente seguro para que cada profissional explore suas paixões, desenvolva novas habilidades e cresça junto com a empresa. Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo , diverso , inovador e conectado. Você gosta de um desafio Junte-se a nós, venha ser um Everyminder! Responsabilidades:Ajudar a definir a solução técnica do projeto (participar de reuniões de entendimento e refinamento de backlog). Utilizar as melhores práticas de mercado e disseminação da cultura ágil. Contribuir no refinamento das histórias (buscar o entendimento através de perguntas para que as histórias fiquem claras para todos). ...

Responsável por garantir funcionamento, padronização operacional dos quiosques eapoio à expansão regional.* Acompanhar operação diária dos quiosques* Garantir padrão visual e funcionamento* Apoiar equipes locais* Acompanhar implantação de novos pontos* Resolver demandas com shoppings/aeroportos* Reportar status operacional e de expansãoRequisitos:* Experiência em operação, coordenação ou campo* Perfil organizado e resolutivo* Alta disponibilidade para deslocamentos regionais

Pagamento:R$18. 000,00-R$21. 000,00 por mês Descrição da vaga:Coordenador Contábil e Fiscal que também abrange as áreas Financeira e de Departamento Pessoal custos. É necessário ter inglês fluente ou Italiano fluente. Empresa Multinacional. ...

Se você se identifica com as áreas da educação, cultura, esporte e terceiro-setor, confira as vagas abertas para fazer parte do time do Instituto Baccarelli. Atividades:Acompanhar e viabilizar as atividades de Cultura do CEU. Participar e auxiliar na execução das atividades em todas as fases de pré-produção, produção e pós-produção dos eventos. Auxiliar na pesquisa e divulgação das atividades culturais. Coletar dados para a elaboração de relatórios das atividades e eventos realizados no CEU. Recepcionar o público, professores e artistas que chegam para as atividades culturais. Planejar, acompanhar e executar, sob orientação da coordenação, a planilha das atividades culturais. Contactar, negociação e acompanhamento com os fornecedores e prestadores de serviços. Acompanhamento e auxílio a equipe de apoio. Acompanhar montagem e equipe técnica. O que você precisa ter:Ensino Superior-Área de Humanas (Artes Visuais, Comunicação Social, Produção Cultural, áreas afins). Experiência comprovada na área de Produção Cultural. Conhecimento Intermediário ou Avançado em Excel. Conhecimento em Informática (pacote Office). Horário de trabalho:Segunda a Sexta:14h10 as 22h30 (Com 1 hora de intervalo) Sábado ou domingo:11h40 as 20h00 (Conforme escala) 'Em atenção ao art. 59-A do Estatuto da Criança e do Adolescente, incluído pela Lei 14. 811/2024, as instituições que desenvolvem atividades com crianças e adolescentes devem exigir e manter certidões de antecedentes criminais atualizadas a cada 6 meses de todos os colaboradores. Por essa razão, caso você seja selecionado, será solicitado atestado de antecedentes criminais válido, a ser apresentado na data da contratação ou em momento definido pelo Baccarelli'.

Informações da vaga:Atividades:Gestão do PCMSO, realizando atendimentos ocupacionais e assistenciais, incluindo projetos PRAT e PCD. Responsável Técnico, apoiar programas de promoção à saúde, participar de ações corporativas e prestar suporte técnico à gestão da unidade. Local:Faria Lima/SP. Horário:De segunda a sexta das 09h às 18h. Remuneração:A combinar. Regime de contratação PJ-necessário emitir nota fiscal. Requisitos:Superior em Medicina completo. CRM ativo. RQE em Medicina do Trabalho. Capacidade de gestão nacional.

Coordenador Contábil (Fiscal, Contábil, DP e Legalização) Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação estratégica e de coordenação das áreas Contábil, Fiscal, Departamento Pessoal e Legalização, com foco em processos, automação, tecnologia, padronização de rotinas e melhoria contínua. Papel chave na evolução operacional e estratégica do escritório. Principais responsabilidades:Coordenação técnica das áreas Fiscal, Contábil, DP e Legalização Criação, revisão e padronização de processos e fluxos operacionais Implantação e melhoria de automações, sistemas e uso de tecnologia Acompanhamento de prazos, qualidade das entregas e mitigação de riscos Apoio técnico e orientação ao time operacional Interface com a gestão para alinhamento estratégico e tomada de decisão Análise de gargalos operacionais e implementação de melhorias contínuas Requisitos:Experiência sólida em escritório contábil, com visão integrada das áreas Fiscal, Contábil, DP e Legalização Vivência em coordenação de equipes ou liderança técnica Forte conhecimento em processos, organização e gestão operacional Perfil analítico, estratégico, organizado e com boa comunicação Ter Pós Graduação é Essencial CRC ativo ou em processo de obtenção. Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, ECONET, UNECONT, GClick (Processos), SCI Único Visual e ferramentas de automação Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Liderar a estruturação e implantação dos projetos de PCS, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, do desenho à comunicação final. Realizar a gestão direta do orçamento de pessoas junto ao Financeiro e alinhar modelos de comissão com a área Comercial. Atuar como agente de mudança, comunicando de forma clara, direta e respeitosa (utilizando CNV) os benefícios das novas práticas, superando resistências e garantindo adesão. Estabelecer e zelar rigidamente pelo cumprimento de prazos, escopos e acordos dos projetos. Realizar a mentoria e o desenvolvimento direto do(a) analista de Departamento Pessoal, garantindo acuracidade absoluta nos cálculos trabalhistas e processos. Conduzir pessoalmente etapas críticas dos projetos, como workshops de descrição de cargo, treinamentos de feedback para líderes e análise de dados de clima. Garantir a manutenção e evolução anual dos processos implantados (revisão salarial, ciclo de PD, novas pesquisas). Ser o ponto focal de RH para todas as áreas da empresa, construindo relacionamentos de confiança.

...s colaboradores. Garantir a avaliação da saúde dos funcionários em relação às exigências do trabalho e aos riscos ocupacionais, sempre que necessário (PCMSO, PGR-sendo médico coordenador responsável). Coordenar os serviços de saúde de todas as unidades, envolvendo a gestão do PCMSO os exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno do trabalho, ...

Apoiar a gerência no desenvolvimento de planos táticos e operacionais e garantir os fluxos de implantação e controle das atividades de relacionamento e fidelização das escolas clientes.