312 vagas de emprego para Coordenador de Inteligencia de Mercado em Goianira, GO

Definir, implementar e assegurar a execução das estratégias de compras e sourcing, em conformidade com as diretrizes corporativas e os objetivos estratégicos da organização. Gerenciar o ciclo completo do processo de aquisições, abrangendo o levantamento e a consolidação de demandas internas, a condução de processos de cotação e negociação, bem como a formalização, administração e renovação de contratos com fornecedores. Monitorar, avaliar e reportar o desempenho de fornecedores, com base em indicadores de qualidade, nível de serviço, prazos de entrega e competitividade de custos, garantindo aderência aos padrões e políticas corporativas. Conduzir iniciativas estruturadas de redução de custos e otimização de processos, utilizando análises quantitativas, indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias de melhoria contínua aplicadas à área de compras. Atuar de forma integrada com as áreas de Produção, Logística e Finanças, contribuindo para a otimização da cadeia de suprimentos, mitigação de riscos e suporte às decisões estratégicas do negócio. Gestão do setor, reestruturação do departamento de compras. Vivência de importação e exportação. experiência sólida em compras, negociação, gestão de fornecedores e análise estratégica. proatividade. perfil de gestão. vivência com importação e exportação. poder de persuasão com fornecedores, contatos, prazos. sexo masculino. inglês e espanhol.

Supervisionar atividades de manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial. Acompanhar a manutenção de máquinas e equipamentos industriais, comerciais e residenciais. Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho e qualidade da manutenção. Coordenar a construção e montagem de equipamentos para linhas de produção. Elaborar e manter documentação técnica da área de manutenção. Administrar recursos humanos, incluindo gestão de equipes e distribuição de atividades. Gerenciar recursos financeiros relacionados à manutenção. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança aplicáveis. Planejar as atividades de manutenção, alinhando-as à programação de produção para garantir a continuidade operacional e minimizar paradas não programadas. Distribuir e delegar atividades à equipe, adotando uma visão estratégica para otimizar recursos, tempo e eficiência operacional. Supervisionar diretamente a execução das manutenções, assegurando que todas as intervenções sejam realizadas conforme o planejamento estabelecido e com padrões adequados de qualidade. Acompanhar o fechamento das ordens de manutenção, verificando a efetividade das ações realizadas e identificando necessidades de intervenções complementares ou preventivas. Analisar relatórios e indicadores da área, auditando o andamento das rotinas de manutenção e propondo melhorias nos processos, sistemas e práticas operacionais. Prestar suporte técnico à equipe, orientando na solução de problemas, na tomada de decisões e na execução de atividades de maior complexidade. Garantir a capacitação contínua da equipe, promovendo treinamentos internos ou buscando profissionais externos quando necessário, assegurando que todos possuam o conhecimento adequado para performar suas funções. Promover e fiscalizar práticas de segurança, garantindo o uso correto de EPIs e o cumprimento de todos os procedimentos para preservação da integridade física dos colaboradores. Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos internos, assegurando aderência aos requisitos da Norma NBR ISO 9001: 2015.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Desenvolver e projetar circuitos eletrônicos, com foco em circuitos analógicos. Realizar a montagem de protótipos eletrônicos. Executar testes funcionais e de validação dos circuitos desenvolvidos. Utilizar softwares de engenharia eletrônica para simulação, análise e desenvolvimento. Atuar nos processos de montagem, inspeção e manuseio de placas de circuito impresso (PCB – Printed Circuit Board). Desenvolver Microcontroladores. Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia de Computação, Engenharia Mecatrônica ou cursos relacionados. Experiência com desenvolvimento de microcontroladores. Experiência em desenvolvimento de circuitos eletrônicos. Montagem de protótipos e testes. Desenvolvimento de placas PCB.

...e resultados, que lidere nossas iniciativas digitais em uma empresa de rápido crescimento no setor de tecnologia. Responsabilidades Liderança estratégica para posicionar a marca no mercado de tech de segurança. Gestão e mentoria de equipes de alto desempenho, inspirando inovação. Criação e execução de campanhas digitais de impacto, com resultados ...

Responsável pela elaboração, formalização, análise de riscos e controle dos contratos da organização, bem como o monitoramento de faturamento e eventos contratuais, visando assegurar que os eventos decorrentes do ciclo de vida do contrato sejam cumpridos em sua integralidade, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais. Superior Completo em Direito. Experiência com Gestão de Contratos. Excel Avançado. Experiência com análise, cadastro e medição de contratos. Experiência com TOTVS será um diferencial.

...e foco em resultados, conectando proprietários e clientes com soluções habitacionais e de investimento. Valoriza ambiente colaborativo, desenvolvimento profissional e excelência no relacionamento com o mercado local.

Sobre a vaga Buscamos um Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organização (DHO) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Apoiar e orientar líderes (Gestão de pessoas, Comunicação, Feedback, Condução de conflitos, ser ponto de apoio do gestor) Gestão de desempenho ( Apoiar: Avaliação de desempenho, Metas individuais e de equipe, Feedbacks formais e informais) Interface entre RH e operação (Traduzir políticas e processos de RH para a linguagem do negócio, Garantir que gestores: Cumpram processos (ponto, jornada, feedback, etc. )Não gerem riscos trabalhistas. Ser o filtro inteligente entre área e RH central. Acompanhar indicadores como: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Horas extras, Afastamentos. Levar dados para apoiar decisões da liderança. Parte de Recrutamento e Seleção (Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, Planejamento da vaga, Qualidade da seleção, Pós contratação) Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Executar e apoiar os processos operacionais de RH (Recrutamento e Seleção-apoio operacional). Admissão de colaboradores. Integração e onboarding. Rotinas administrativas de RH (Atualização de planilhas e controles de RH, Organização de arquivos físicos e digitais, Controle de vencimentos de: Exames ASOs Documentações). Apoio ao ponto e jornada (interface com DP). Comunicação interna e apoio ao clima. Atendimento ao colaborador. Ensino superior em andamento: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

...e foco em resultados, conectando proprietários e clientes com soluções habitacionais e de investimento. Valoriza ambiente colaborativo, desenvolvimento profissional e excelência no relacionamento com o mercado local.

Planejar, organizar e controlar as atividades administrativas e financeiras relacionadas às obras. Gerir o controle de custos das obras, acompanhando orçamento previsto x realizado e analisando desvios. Elaborar, acompanhar e revisar orçamentos, previsões financeiras, fluxo de caixa e relatórios gerenciais. Realizar visitas periódicas aos canteiros de obras, acompanhando a execução sob a ótica administrativa, financeira e de processos. Estruturar, documentar, padronizar e implementar processos administrativos, financeiros e operacionais. Desenvolver e acompanhar controles internos, indicadores de desempenho (KPIs) e rotinas gerenciais. Apoiar o planejamento estratégico da empresa, contribuindo com análises, projeções e cenários. Atuar de forma integrada com engenharia, suprimentos, financeiro, fiscal e contábil. Gerir a equipe administrativa (analista e assistentes), orientando rotinas, acompanhando resultados e promovendo desenvolvimento. Garantir organização documental, governança administrativa e conformidade das operações. Formação superior em Engenharia ou Administração. Experiência comprovada em ambiente de obras, infraestrutura ou construção pesada. Vivência sólida em controle de custos de obras. Experiência em gestão administrativa e financeira. Capacidade de estruturar, escrever e implantar processos e controles. Conhecimento em orçamento, planejamento financeiro e indicadores gerenciais. Disponibilidade para viagens periódicas às obras. Experiência em gestão de equipes administrativas. Domínio de ferramentas de gestão (planilhas, ERP, relatórios). Perfil analítico, organizado e com visão sistêmica do negócio.

Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas do escritório. Operar o software de gestão de pessoas Convenia, realizando cadastros, atualizações, controle de documentos, admissões, desligamentos e rotinas administrativas de RH. Gerenciar o sistema de registro de ponto Tique Taque, acompanhando marcações, ajustes, banco de horas e relatórios de jornada. Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o acompanhamento da integração (onboarding). Apoiar o acompanhamento do clima organizacional, propondo e executando ações de melhoria. Planejar, organizar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento do time Apoiar a execução de avaliações de desempenho. Elaborar relatórios periódicos de atividades e resultados da área de RH, com indicadores como turnover, absenteísmo, clima e treinamentos Apoiar lideranças e diretoria em demandas relacionadas à gestão de pessoas, com postura ética e profissional. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência prática na área de Recursos Humanos. Conhecimento dos principais subsistemas de RH. Vivência com sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação. Disponibilidade para atuação presencial.

Atuar estrategicamente no assessoramento jurídico empresarial Elaborar, analisar e negociar contratos empresariais, societários e comerciais Prestar consultoria jurídica preventiva, identificando riscos e oportunidades Atuar em demandas societárias, reorganizações empresariais e governança corporativa Apoiar juridicamente operações estratégicas e rotinas empresariais Participar de reuniões e negociações com clientes Atuar de forma integrada com outras áreas do escritório, mantendo padrão técnico e excelência no atendimento Graduação completa em Direito Registro ativo e regular na OAB Experiência consolidada como Advogado(a) Empresarial Sênior Vivência em assessoria jurídica a empresas de médio e grande porte Excelente redação jurídica e domínio da língua portuguesa.

Sobre Nós Você quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil Nós do Grupo Clínicas Inteligentes, estamos presente no mercado há mais de 38 anos e somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas do país. Com unidades em mais de 20 estados, o ...

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Atuamos há mais de 27 anos no mercado de eucalipto tratado, possuimos 2 indústrias e mais de 13 lojas de revenda (próprias) espalhadas por todo Brasil. Desde o início nossa atuação foi fundamentada em 3 pilares: Alta qualidade dos produtos; Excelência na prestação de serviços; Alto nível de relacionamento. Oferecemos ao mercado produtos de alto padrão e total foco na satisfação de nossos clientes e parceiros comerciais.Estamos com uma oportunidade para atuar como Ajudante de Carga e Descarga em Goiânia/GO. “Venha juntar-se ao nosso time! Metra, Tradição que evolui". Os Desafios Que Te Esperam São:Organizar a carga, identificando suas características para transporte e armazenamento adequado. Separar corretamente a carga não conforme ou danificada. Medição da carga.Carregamento e descarregamento.Organização e limpeza do pátio.Não Pode Faltar Neste Profissional Que Buscamos:Ser maior de 18 anosCumprir corretamente o horário de trabalhoInquieto: postura de "fazer acontecer"Coprometimento e disposiçãoDinâmico, pró-ativoSaber ouvir e aplicar o feedback em suas atividadesResponsávelBenefícios-Adiantamento de salário-Plano de saúde-Cesta básica-Vale transporte

...r os pedidos compras, importante bom conhecimento winthor ou similar, controles verbas, cadastro e gestão promoções e campanhas, controles skis principais empresas. Benefícios:Salário competitivo conforme mercado. Vale Alimentação-Plano odontológico. Assiduidade Horário dás 8h às 18h de segunda a sexta Local de trabalho-Parque Primavera-Ap de Goiânia.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Atendente Hospedagem Jr. para atuar na região de GOIANIA/GO! Responsabilidades e atribuições:Realizar o processo de check-in e check-out dos hóspedes de forma eficiente e cordial, assegurando que todas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel. Acolher os hóspedes com simpatia e profissionalismo, oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis. Responder prontamente às solicitações dos hóspedes, seja presencialmente, por telefone ou e-mail, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente. Oferecer informações sobre atrações locais, restaurantes e atividades, e auxiliar na reserva de serviços adicionais como transporte ou passeios turísticos. Auxiliar na gestão de reservas, verificando disponibilidade, registrando alterações e garantindo que as informações sejam atualizadas no sistema. Colaborar com a equipe de reservas para otimizar a ocupação do hotel e assegurar a precisão dos registros. Gerir operações de caixa relacionadas ao check-in/check-out, incluindo o recebimento de pagamentos, emissão de notas fiscais e fechamento de caixa diário. Colaborar com as equipes de governança, manutenção e outros departamentos para atender prontamente às solicitações dos hóspedes e resolver qualquer questão que possa surgir durante a estadia. Manter registros precisos de todas as transações e interações com hóspedes, e preparar relatórios diários conforme necessário. Assegurar a conformidade com os procedimentos operacionais padrão do hotel, bem como com as normas de segurança e regulamentações locais.Requisitos:Ensino Médio Completo, sendo desejável Superior em Andamento.Sem experiência requeridaInformações Adicionais:Horário de trabalho: a combinarTipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou AlimentaçãoPlano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Totalpass;Zenklub.