326 vagas de emprego para Coordenador de Inside Sales em Taboão da Serra, SP

...: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, ...

Sobre a Empresa A Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas, mas é o empresário quem faz a economia girar. Nosso propósito é estruturar processos e times que transformam essa visão em crescimento sólido, estratégico e duradouro. Fazer parte da Full Sales System é escolher viver inovação todos os dias, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca um lugar para crescer, gerar impacto e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.Missão Garantir a recuperação de valores em aberto por meio de contato ativo com clientes inadimplentes, mantendo um relacionamento profissional e estratégico, reduzindo a inadimplência e contribuindo diretamente para a saúde financeira da empresa.O quê: O Analista de Cobrança realiza contato ativo e receptivo com clientes inadimplentes, aplica técnicas de negociação para recuperação de valores, realiza follow-ups, controla a carteira de clientes, registra informações em CRM e planilhas, emite boletos e links de pagamento, e aplica noções básicas de finanças e contas a receberComo: Através de contatos diários por telefone, WhatsApp e e-mail, seguindo cadências e políticas de cobrança definidas pela empresa; utilizando técnicas de negociação, comunicação e argumentação financeira; registrando todas as interações em CRM e planilhas; aplicando cálculos de juros e encargos quando necessário; elaborando relatórios de desempenho e histórico de cobranças; participando de treinamentos e compartilhando feedbacks com o time financeiro.Quando: De forma contínua e diária, durante contatos com clientes para cobranças, follow-ups, envio de faturas e boletos; imediatamente após cada interação para registro no CRM; sempre que necessário para alinhamentos internos e atualização de relatórios e planilhas; com metas de recuperação mensais a serem acompanhadas constantemente.Para quê: Para garantir a recuperação de valores devidos à empresa; manter organização e rastreabilidade das informações financeiras; evitar inadimplência e perda de receita; assegurar reuniões e alinhamentos produtivos com clientes; contribuir para resultados financeiros consistentes e para o crescimento sustentável da empresa; melhorar processos, estratégias e técnicas de cobrança do departamento.Requisitos Técnicos Experiência prévia em cobrança, contas a receber ou tesouraria; Conhecimento de finanças básicas, cálculos de juros, multas e descontos; Domínio de CRM e sistemas de gestão financeira; Habilidade avançada em Excel e planilhas; Capacidade de elaborar relatórios de desempenho e histórico de cobranças; Conhecimento de rotinas bancárias e emissão de boletos/faturas; Familiaridade com processos de cobrança judicial (desejável).Competências Comportamentais Comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto verbal; Habilidade em negociação e resolução de conflitos; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas; Proatividade e orientação a resultados; Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas mensais; Ética e profissionalismo no relacionamento com clientes; Trabalho em equipe e compartilhamento de feedbacks; Adaptabilidade a diferentes sistemas e processos internos.Remuneração e Benefícios Salário Fixo: R$ 2.300 Comissão sobre recuperação total de cobranças recuperadas no mês pelo Departamento. (0,5%) Colaborações e atividades de bem-estar: Duas sessões de psicólogo por mês Duas sessões de terapia por mês Vale-refeição: R$ 28,99/dia, via iFood Todos os benefícios oferecidos pelo iFoodPresencial na Vila Olímpia Horário: Segunda a quinta: 09h às 19h Sexta-feira: 09h às 18h Escala de Bonificação por Meta de Recuperação: Meta de 10K: + R$ 100 Meta de 30K: + R$ 200 Meta de 50K: + R$ 400 Meta de 100K: + R$ 750

Sobre a EmpresaA Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas, mas é o empresário quem faz a economia girar.Nosso propósito é estruturar processos e times que transformam essa visão em crescimento sólido, estratégico e duradouro. Fazer parte da Full Sales System é escolher viver inovação todos os dias, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca um lugar para crescer, gerar impacto e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.Missão Buscamos um(a) Advogado(a) Interno(a) com forte atuação em cobranças judiciais e extrajudiciais, negociação com clientes e gestão de contratos com clientes e fornecedores. É uma posição operacional, estratégica e com alto nível de responsabilidade sobre resultados financeiros da empresa.Principais Responsabilidades O que: suporte jurídico integral à empresa, com foco em contratos, cobrança e recuperação de crédito. Como: elaborando, revisando e ajustando contratos com clientes e fornecedores, acompanhando inadimplentes, conduzindo cobranças e negociações judiciais e extrajudiciais, protocolando e acompanhando processos de execução e penhora, coordenando a assistente jurídica, o fluxo de cobrança e negativação, além da elaboração de relatórios de andamento e valores recuperados.Para quê: garantir segurança jurídica, eficiência nos processos e maximizar a recuperação de crédito. Quando: de forma contínua, conforme as demandas do negócio e da operação jurídica.Requisitos Técnicos Formação completa em Direito OAB ativa Perfil executor, mão na massa e orientado a resultado Conforto e experiência com cobranças, negociações e recuperação de crédito Organização, visão processual e capacidade de acompanhamento simultâneo de múltiplos casosCompetências Comportamentais Ética e responsabilidade Comunicação clara e empatia Organização e cumprimento de prazos Proatividade Pensamento crítico e estratégico Resiliência emocional Bom relacionamento interpessoal Disposição para aprendizado contínuoDiferenciais desejáveis Experiência prévia com cobrança judicial e extrajudicial em alto volume Vivência em empresas com rotina operacional intensa Boa comunicação e firmeza para negociação com clientesRemuneração e Benefícios Salário CLT: R$ 6.000,00 Vale Alimentação: R$ 28,99 por dia Vale Transporte Presencial São Paulo (Vila Olimpia)Bônus por metas alcançadas (Meta 1, Meta 2, Meta 3) PLR (Participação nos Lucros e Resultados) Comissão sobre valores recuperados: 1% sobre o valor cobrado (judicial e extrajudicial) 20% do percentual excedente de cobrança repassado ao cliente

Buscamos um(a) SDR (Sales Development Representative) para atuar na prospecção e qualificação de oportunidades comerciais, sendo o primeiro ponto de contato entre a empresa e potenciais clientes. Esse profissional terá papel fundamental no crescimento do time de vendas, garantindo um funil saudável e bem qualificado. Principais responsabilidades Realizar prospecção ativa de clientes (outbound) por telefone, WhatsApp, e-mail e redes sociais. Atender e qualificar leads inbound gerados por campanhas de marketing. Identificar o perfil do cliente, entender necessidades e validar potencial de compra. Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas (closers/vendedores). Atualizar e organizar informações no CRM. Acompanhar métricas e indicadores de desempenho (contatos, reuniões, conversões). Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing e vendas para melhoria contínua dos processos. Requisitos Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial). Boa comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, organizado e orientado a metas. Facilidade para lidar com tecnologia e sistemas (CRM). Residir em São Bernardo do Campo ou região do ABC. Diferenciais Experiência prévia como SDR, pré-vendas, telemarketing ou vendas. Conhecimento em técnicas de vendas e negociação. Vivência com CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station ou similares). Remuneração e benefícios Salário fixo:R$ 2. 000,00. Comissão variável por desempenho (sem teto, conforme metas atingidas). Treinamentos e plano de desenvolvimento profissional. Possibilidade de crescimento interno na área comercial. Modelo de trabalho:Presencial de Segunda a sexta das 09h00 às 18h48.

...o é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance ...

Sobre a Empresa A Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas, mas é o empresário quem faz a economia girar. Nosso propósito é estruturar processos e times que transformam essa visão em crescimento sólido, estratégico e duradouro.Fazer parte da Full Sales System é escolher viver inovação todos os dias, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca um lugar para crescer, gerar impacto e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.Missão Auxiliar a time e gestão comercial a ter a melhor performance, melhor visão e seguir fielmente o processo determinado pela FSS. Isto é feito de um excelente processo de on boarding, com acolhimento, do time comercial, clareza, com os processos sendo seguidos e com um acompanhamento regular dos processos, CRM e Dashboard. Objetivos: Melhorar o desempenho dos resultados da equipe de vendas, pré-vendas e CS Auxiliar os gerentes na gestão time comercial e do seu desempenho de maneira a ampliá-los Garantir um Onboarding de excelência com cada colaborador garantindo os acessos as plataformas, aos arquivos e aos próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, dados etc Inserir profissionais em grupos de Whatsapp com clientes Auxiliar o onboarding do profissional da área comercial verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas vindas com gerente e os acessos abaixo citados Auxiliar, gerir, verificar o Acesso do Time Comercial às plataformas como Dom pagamentos (Closers), CODA, Discord, High Level (CRM), Zoom (Closers), grupo de Whastapp, Boardmix (Closers), whatsapp profissional. Pagar.me Acompanhar e planilhar estudo de EAD no mês inicial do colaborador verificando quais conteúdos ele está assistindo e solicitando os resumos em audios para encaminhar ao grupo de gestores Verificar o CRM quanto ao cadastramento correto do time comercial diariamente Controlar a agenda Comercial e dos Closers Atualização de Ranking, quantidade de vendas e agendamentos Realizar o controle de desempenho comercial emitindo os relatórios necessários auxiliando a gerência no desempenho individual de cada colaborador no CRM e no DashBoard Final do dia, colocar relatório de atividades realizadas pelo time comercial à gerênciaRequisitos Técnicos Disponibilidade para trabalhar em horário comercial (integral) Disciplina, responsabilidade e boa comunicação escrita e verbal Facilidade com ferramentas digitais como: Google Planilhas, Zoom, CRM, Notion e e-mail corporativo Comprometimento com entregas, prazos e rituais da equipeRemuneração e Benefícios Day off de aniversário para celebrar com liberdade e bem-estar 13º salário e férias com adicional de 1/3 (CLT) Plano de Carreira com possibilidades de crescimento interno Acesso a cursos, treinamentos e mentorias internas Ambiente colaborativo, com apoio da liderança e integração entre os timesFixo: R$ 2.200,00 Bonificações por desempenho Vale-alimentação de R$ 28,99/dia Vale transporteContratação: CLT Local : Presencial - São Paulo - Vila Olímpia (em frente ao metro)

Descritivo Sumário (Resumo da Posição) O(a) SDR (Sales Development Representative) é o profissional responsável por realizar o primeiro contato estratégico com leads e potenciais pacientes , atuando de forma consultiva para entender suas necessidades e apresentar soluções adequadas aos serviços da clínica. Sua principal missão é converter oportunidades em agendamentos qualificados , garantindo uma experiência encantadora desde o primeiro atendimento e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio. Requisitos (Hard e Soft Skills) Hard Skills (Requisitos Técnicos):Ensino médio completo (superior em andamento em áreas de Comunicação, Marketing, Administração ou correlatas será considerado diferencial). Mínimo de 1 ano de experiência em vendas, pré-vendas ou atendimento comercial. Desejável vivência no segmento de clínicas, estética, beleza ou saúde. Domínio de ferramentas de CRM e controle de leads. Habilidade no uso de WhatsApp, telefone e redes sociais para comunicação comercial. Boa digitação e domínio das normas da língua portuguesa. Conhecimento básico de marketing digital e psicologia de vendas. Soft Skills (Competências Comportamentais):Comunicação clara, empática e persuasiva, adaptando-se ao perfil de cada cliente. Escuta ativa e inteligência emocional para lidar com objeções e compreender as motivações do paciente. Proatividade e comprometimento com metas e prazos. Organização e foco em produtividade para lidar com múltiplos atendimentos. Flexibilidade e resiliência em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. Ética e postura consultiva nas interações comerciais. Fé, positividade e entusiasmo no dia a dia, alinhados aos valores da empresa. Responsabilidades:Realizar o primeiro atendimento de leads via WhatsApp, telefone ou presencialmente, acolhendo e orientando pacientes novos e recorrentes. Qualificar leads de acordo com o perfil, interesse e potencial de conversão. Entender as necessidades e objetivos de cada paciente e apresentar os tratamentos mais adequados. Agendar consultas e acompanhar o cliente até a confirmação do comparecimento. Efetuar follow-up ativo com leads em negociação e pacientes inativos, promovendo a fidelização. Registrar todas as interações no sistema CRM, garantindo dados precisos e atualizados. Fornecer feedbacks ao marketing sobre a qualidade dos leads e contribuir com insights de melhoria. Participar de reuniões semanais com a direção para análise de resultados e alinhamento de estratégias. Colaborar com a equipe comercial e administrativa na busca de otimização de processos e aumento das conversões. Valores e Cultura Organizacional:A empresa valoriza profissionais que demonstrem:Senso de dono , atuando com responsabilidade e iniciativa. Encantamento , prezando por um atendimento acolhedor e diferenciado. Sede de crescimento e aprendizado contínuo. Melhoria constante dos processos e da experiência do paciente. Fé e propósito , pilares fundamentais da cultura interna.

...e Marketing Digital, seleciona na cidade de São Paulo na região da Zona Sul - Avenida das Nações Unidas Estamos em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) para integrar nosso time comercial. Esse profissional será responsável por prospectar, qualificar oportunidades e agendar reuniões estratégicas para o time de vendas. ...

Responsabilidades:Identificar oportunidades de negócios potenciais através de prospecção ativa e leads internos da empresa e pesquisa de mercado. Realizar abordagens qualificadas e estratégicas para leads qualificados. Colaborar estreitamente com a equipe de vendas para entender as necessidades dos clientes e garantir um alinhamento eficaz. Agendar reuniões e demonstrações para os Executivos de Contas com potenciais clientes. Manter registros precisos e atualizados de atividades e informações dos clientes no CRM. Requisitos:Experiência comprovada como SDR, preferencialmente em venda B2B consultiva. Mínimo de 2 anos de experiência*Habilidade em identificar oportunidades de vendas e gerar leads qualificados. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma autônoma, mas também em equipe. Conhecimento básico de CRM e outras ferramentas de automação de vendas. #LI-Hybrid.

Na Lyra Home, acreditamos que vender vai muito além do produto: é sobre experiência, relacionamento e excelência. Buscamos um(a) Gerente Comercial que una visão estratégica, liderança inspiradora e forte orientação para resultados, para conduzir nosso time de vendas e elevar ainda mais o padrão da nossa operação. Principais Responsabilidades Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas da loja. Definir e acompanhar metas comerciais, indicadores (KPI’s) e performance individual e coletiva. Atuar diretamente na estratégia de vendas, funil comercial e conversão de leads. Garantir excelência no atendimento ao cliente, do primeiro contato ao pós-venda. Analisar resultados, elaborar relatórios e propor planos de ação. Treinar o time em técnicas de vendas, negociação e posicionamento de marca. Trabalhar em conjunto com marketing, compras e financeiro para alinhar estratégias. Assegurar o correto uso do CRM e organização dos processos comerciais. Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial ou Líder de Vendas no mercado de alto padrão, móveis, arquitetura ou decoração. Forte habilidade em gestão de pessoas e liderança de equipes. Perfil estratégico, analítico e orientado a metas. Excelente comunicação, negociação e postura profissional. Organização e domínio de indicadores comerciais. Familiaridade com CRM (diferencial: Kommo, ClickUp ou similares). Diferencial: Formação/Curso: Gestão Comercial, marketing e/ou áreas correlacionadas. Benefícios Salário compatível com o mercado + comissão/bonificação por resultados. Vale-transporte. Vale-refeição (R$734,00 mensal). Ambiente sofisticado, colaborativo e com foco em crescimento. Autonomia para implementar estratégias e evoluir processos. Modalidade de trabalho: 100% presencial De segunda a domingo (Uma folga por semana e um domingo no mês). 12h às 20h Bairro Moema

Sobre a vaga Horário:8h às 12h-13h30min às 18h. Escala:Segunda a Sexta-feira. Localização:São Paulo-Híbrido Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração, Logística ou áreas afins. Experiência comprovada como Executivo de Vendas ou em um cargo similar no segmento de Freight Forwarding e Logística Internacional. Carteira ativa de clientes e forte networking no setor. Conhecimento em CRM e ferramentas de vendas. Habilidade para identificar oportunidades e impulsionar o crescimento de negócios. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de atuar de forma independente e colaborativa. Atividades Desenvolver e executar planos de vendas para atingir e superar metas estabelecidas. Identificar, prospectar e manter relacionamento com clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções logísticas personalizadas. Realizar visitas comerciais, apresentações e demonstrações dos serviços da Quantum Logistics. Gerenciar e atualizar os contatos comerciais por meio dos sistemas e ferramentas disponibilizados pela empresa. Colaborar com as equipes de Procurement e Pricing para alinhar estratégias e viabilizar novos negócios. Monitorar e analisar tendências de mercado e concorrência para identificar oportunidades de crescimento.

...a proposta seja percebido pelo prospecto e consolidando o papel da empresa como parceira essencial no crescimento do cliente. Sobre o Produto e Empresa Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance ...

Descrição da vaga:O SDR será responsável pela prospecção e qualificação de potenciais clientes, atuando na base do funil comercial e contribuindo diretamente para a geração de oportunidades de negócio. Responsabilidades:Prospecção ativa de leads (outbound e inbound) Qualificação de oportunidades conforme perfil de cliente Agendamento de reuniões para o time de vendas Atualização e gestão de informações no CRM Apoio estratégico ao time comercial.

Responsabilidades Realizar o primeiro contato com leads (inbound e outbound) por WhatsApp e ligação, conduzindo a abordagem inicial de acordo com o fluxo definido; Qualificar os leads com base nos critérios estabelecidos pela área de pré-vendas, identificando necessidades, interesse e fit com o produto; Agendar reuniões qualificadas para os vendedores, garantindo a entrega de oportunidades reais e contextualizadas; Manter o CRM atualizado, registrando todos os contatos, tentativas, feedbacks e status dos leads.; Seguir o processo de follow-up e reengajamento de leads, conforme a cadência estabelecida; Acompanhar os resultados de conversão (contato reunião) e reportar métricas de performance; Apoiar em testes e otimizações de abordagem, participando ativamente na melhoria de pitchs e mensagens comerciais; Contribuir para o alinhamento entre Marketing, Pré-vendas e Vendas, garantindo fluidez no funil comercial. Habilidades Comportamentais: Comunicação clara, objetiva e persuasiva (oral e escrita); Capacidade de escuta ativa e entendimento rápido das dores do cliente;Organização e atenção aos detalhes, especialmente no uso do CRM e registro de informações; Disciplina e consistência para manter o volume de contatos diários e seguir a cadência de follow-ups; Proatividade e senso de urgência, buscando soluções rápidas para gerar resultados;Perfil analítico, capaz de interpretar métricas e identificar oportunidades de melhoria; Capacidade de adaptação, especialmente em projetos novos, que exigem aprendizado e ajustes rápidos; Espírito colaborativo, atuando em sinergia com SDRs, marketing e vendas;

...e oportunidades de negócio, contribuindo para a organização do funil de vendas, aprendizado prático em vendas e crescimento sustentável da empresa. Sobre a Empresa: Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance. Descrição Geral do Cargo: A Estagiária Comercial atuará como suporte direto ao time de pré-vendas e vendas, auxiliando em atividades de prospecção, organização de leads, contatos iniciais e atualização de informações no CRM. É uma posição de aprendizado intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de ...

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por desenvolver pessoas. Se você gosta de desafios e acredita no poder da educação para transformar vidas, essa oportunidade é para você Principais Responsabilidades:Coordenar, treinar e acompanhar a equipe de vendasDefinir e executar planos e estratégias para entrega de metas mensaisMotivar o time e garantir alta performanceExecutar ações de vendas internas e externasGarantir padrão de atendimento e fechamento de matrículasra você!

Estruturar e organizar o departamento de vendas, definindo rotinas claras e eficientes. Criar e acompanhar os KPI's comerciais (volume, produtividade, conversão e resultado). Definir metas anuais e mensais, analisando histórico e potencial de crescimento. Liderar, orientar e acompanhar o desempenho dos Closer's no dia a dia. Realizar treinamentos e reciclagens para manter o time alinhado ao processo comercial. Fazer reuniões semanais com a equipe e conversas individuais (one a one) com Closer's e CS. Apresentar mensalmente os resultados, metas e plano de ação. Acompanhar individualmente cada vendedor, garantindo boa utilização do CRM e plataforma GS. Analisar nichos de prospecção e orientar estratégias de abordagem. Criar e manter processos simples, mas eficientes, para padronizar o trabalho do time. Trabalhar junto com Marketing e CS para melhorar a qualidade dos leads e a jornada do cliente. Experiência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de vendas. Vivência com equipes pequenas (Closer's, SDRs ou vendedores internos). Conhecimento de CRM e ferramentas básicas de controle comercial. Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ações práticas. Habilidade para treinar, orientar e acompanhar vendedores no dia a dia. Liderança próxima e mão na massa. Boa comunicação e facilidade para orientar pessoas. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Perfil analítico, mas prático, capaz de ajustar processos rapidamente. Proatividade e iniciativa para resolver problemas e melhorar o setor. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas..

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Responsável por garantir funcionamento, padronização operacional dos quiosques eapoio à expansão regional.* Acompanhar operação diária dos quiosques* Garantir padrão visual e funcionamento* Apoiar equipes locais* Acompanhar implantação de novos pontos* Resolver demandas com shoppings/aeroportos* Reportar status operacional e de expansãoRequisitos:* Experiência em operação, coordenação ou campo* Perfil organizado e resolutivo* Alta disponibilidade para deslocamentos regionais

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!