60 vagas de emprego para Coordenador de Inbound Marketing em Itu, SP

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa. Experiência na função, em Indústria, com gestão de equipe, e processo de planejamento fabril (peças estampadas, soldadas e usinadas). Conhecimentos em:CAD/CAM-Catia, NX, Hyper Mill, pacote Office e sistemas ERP. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

Gestão comercial dos distribuidores, visitas, relatórios, acompanhamento e vendas.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa em Administração de Empresas, RH ou Direito. Experiência em Indústria com a Coordenação da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção, benefícios, entre outros) através de sistemas ERP, gestão de indicadores e dos fornecedores da área. Conhecimentos em:Legislação Trabalhista e Previdenciária. Pacote Office intermediário/avançado e sistemas ERP. Inglês em nível intermediário. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

Requisito:Experiência na função.

Principais funções Manter o controle de estoque, inventário e mercadoria Gerenciar a equipe de conferência e armazenagem Controlar a movimentação de entradas e saídas Realizar contagens cíclicas e inventários físicos Implementar programas de redução de perdas e prevenção de erros Assegurar limitação de acesso ao depósito e aos dados de estoque Habilidades e competências Organização e limpeza Atenção aos detalhes Capacidade de manter o controle eficiente dos produtos e materiais Comunicação Conhecimento dos produtos Trabalho em equipe Eficiência Resiliência Melhoria contínua Categorizar as peças Inserir códigos e etiquetas em todos os itens Considerar o tamanho e peso de cada peça Avaliar a sazonalidade da loja Contratar pessoas Criar estratégias para desovar produtos encalhados Registrar as entradas e saídas Coordenar motoristas.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

Coordenar e manter o Sistema de Gestão da Qualidade. Revisar e controlar documentos do SGQ. Planejar e conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas (fornecedores). Elaborar relatórios, monitorar indicadores e apoiar o gestor da planta no desenvolvimento de melhorias. Ensino superior completo, Certificados APQP, PPAP, FMEA e MSA e excel avançado , com Ingles nível avançado para conversação.

Vagas Disponíveis:Coordenador de Logística*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Coordenador de Logística na POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS. A POLLY é uma empresa que se destaca no mercado por sua eficiência e comprometimento com a excelência em serviços terceirizados. Se você tem uma forte visão estratégica e gosta de desafios, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Coordenador de Logística, você será responsável por gerenciar e otimizar os processos logísticos da empresa, garantindo a eficiência e a pontualidade nas entregas. Suas principais responsabilidades incluirão o planejamento e controle de estoque, coordenação de transporte, gestão de fornecedores e parceiros logísticos, além de desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência operacional. Para este cargo, buscamos um profissional com formação em Logística, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em gestão de operações logísticas é um diferencial. Além disso, é essencial que você possua habilidades de liderança, organização, capacidade de resolver problemas e excelente comunicação. A POLLY oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o trabalho em equipe e busca sempre a excelência, esta vaga é para você. Junte-se à POLLY e faça parte de uma equipe que se destaca pela eficiência e comprometimento com a qualidade em serviços terceirizados. Venha contribuir para o nosso sucesso e desbravar novos caminhos na área de logística. Aguardamos seu currículo para que possamos avaliar sua candidatura e discutir como você pode contribuir para o nosso time.

Atividades operacionais Inbound Rodoviário Inbound Aéreo Abastecimento flowracks Executar Atividade de etiquetagem Bipagem de pacotes Retiradas de pacotes para sorting Processo de Picking para alocação em gaiolas/sacas Processo de Picking para conferência dos pacotes em sistema Execução da Pesca Conferência de carregamento Dar suporte para motoristas no momento do carregamento Acompanhamento da Expedição Organização do layout da operação Organização da sua área de trabalho.

.... Assegurar a correta utilização de ferramentas, equipamentos, EPIs e normas de segurança. Atuar na melhoria contínua dos processos e resultados da oficina. Apoiar o Coordenador nas rotinas administrativas relacionada ao time. Apoiar o gestor da unidade em demandas estratégicas e demais atividades inerentes á área.

...r PCP/Custo fazer seus fechamentos. Foco na programação Geral. Principais funções:1)Realizar a abertura e impressão de todas as Ordens de fabricação planejadas pelos analistas e coordenador de PCP, assim como entregá-las aos setores produtivos. 2)Retirar as OF's e os projetos com desenhos assinados, bem como, as programações de cada setor, ...

...o de ingredientes, garantindo qualidade e padronização nos processos. Suporte na Produção:Colaborar na produção de pratos, lanches e alimentos, seguindo as orientações do chef ou coordenador de cozinha. Higiene e Limpeza:Manter a cozinha organizada e higienizada, seguindo os padrões de segurança alimentar. Atendimento ao Cliente:Participar no atendimento ao cliente, garantindo ...

...o de ingredientes, garantindo qualidade e padronização nos processos. Suporte na Produção:Colaborar na produção de pratos, lanches e alimentos, seguindo as orientações do chef ou coordenador de cozinha. Higiene e Limpeza:Manter a cozinha organizada e higienizada, seguindo os padrões de segurança alimentar. Atendimento ao Cliente:Participar no atendimento ao cliente, garantindo ...

...o de Estoques:Colaborar com a equipe para monitorar níveis de estoque e fazer pedidos conforme necessário. Qualificações Formação Acadêmica:Ensino médio completo ou superior em Administração, Marketing ou área relacionada. Habilidades em Informática:Proficiência no pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel e Word. Habilidades Interpessoais:Excelentes capacidades de comunicação e habilidades interpessoais. ...

Requisitos e funções: Responsabilidades: Consultoria de Marketing e Vendas contrata profissional responsável por entender as necessidades do consumidor final para oferecer a melhor resolução do seu problema. Acompanhar e realizar as atividades de acordo com o calendário diário. Uso das ferramentas propostas para execução do trabalho. Acompanhar os KPIS do posto individualmente e em equipe. Garantir a satisfação do cliente com atendimento prestado por nossa equipe superando as expectativas com consumidor final. Realizar a resposta aos clientes dentro dos prazos estimados do posto. Requisitos: Graduação em Administração, Marketing ou cursos correlatos (completo ou cursando). Experiência em Call Center ou Atendimento ao Cliente. Conhecimento em Pacote Office e WhatsApp. Observações: Horário de trabalho: ...

...e órgãos locais (Vigilância Sanitária)Avaliar e aprovar textos de rótulos, embalagens, materiais promocionais e conteúdos digitaisAtuar como ponto focal regulatório para as áreas de P&D, Marketing, Qualidade, Compras e ProduçãoAcompanhar mudanças na legislação sanitária aplicável a suplementos alimentaresApoiar e responder a fiscalizações autos de infração, notificações e auditorias sanitáriasExigências para ...

...e mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.