1.227 vagas de emprego para Coordenador de Inbound Marketing em Cotia, SP

...m distribuição de esportes e lazer no Brasil-PROPARTS. Se você é apaixonado por esportes, comunicação e organização, e quer vivenciar o dia a dia do marketing em uma empresa dinâmica e conectada com mundo da bike e tecnologia, essa oportunidade é para você. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo-CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo. Modelo de Atuação:Híbrido (2x por semana no escritório). O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsável pelo planejamento, desenvolvimento e execução de estratégias de conteúdo digital, atua diretamente na criação de materiais para blog e vídeos para redes sociais, alinhados com o posicionamento e os objetivos da marca. Criação e desenvolvimento de conteúdo para blog (artigos, pautas, revisão e SEO) e para vídeos destinados a redes sociais como Instagram, TikTok, Facebook e YouTube. Gestão de redes sociais, incluindo o agendamento, monitoramento e interação com o público nas principais plataformas. Desenvolvimento do calendário de comunicação, com organização de datas estratégicas, campanhas e ações integradas de marketing. Análise de desempenho das redes sociais e conteúdos através de ferramentas como Google Analytics, Meta Business Suíte e outras plataformas de métricas, visando aprimorar resultados e ajustar estratégias. Pesquisa constante por novas oportunidades de mídia e tendências, avaliando a viabilidade de adoção de novas plataformas ou formatos de conteúdo. Gestão de investimentos em comunicação digital, com foco em performance e alcance de metas de visibilidade e engajamento. Impulsionamento de conteúdos estratégicos, desde a segmentação de público até o acompanhamento de campanhas patrocinadas, com análise de ROI (retorno sobre investimento). Trabalha em parceria com equipes de design, redação e marketing para garantir a consistência da marca em todos os pontos de contato digital. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo Administração, Marketing, Publicidade, Jornalismo ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Pacote Office intermediário. Experiência:Com Marketing Digital e análise de dados da área. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir ...

Área e especialização profissional:Marketing-Marketing Nível hierárquico:Analista Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Analista de Marketing Digital e E-commerce Empresa multinacional de grande porte. Líder global em produtos de higiene e saúde Tipo de vaga:Temporária Local:Zona Sul – São Paulo/SP Horário:Comercial. Segunda a sexta Modelo de trabalho:Híbrido Salário:A combinar Benefícios Vale Transporte Vale Refeição:R$ 45,00/dia Vale Alimentação:R$ 450,00/mês Seguro de Vida (conforme CCT) Assistência Médica Requisitos Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas Experiência prévia em Marketing Digital, preferencialmente com foco em E-commerce e produtos de consumo Conhecimento em ferramentas de design e plataformas de automação de marketing Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos Facilidade para trabalhar em equipe e com agências externas Diferenciais:Experiência no segmento de bens de consumo ou saúde Inglês avançado (desejável) Principais Responsabilidades Planejar e impulsionar planos de marketing digital, liderando agências locais e definindo KPIs por campanha Adaptar a comunicação global e regional para os canais digitais Desafiar criatividades e planos de mídia visando melhor performance das marcas e lançamentos Melhorar o desempenho do e-commerce com base em KPIs, cobrando resultados das agências Atuar com CRM:criação, disparo e monitoramento de e-mail marketing Elaborar e acompanhar relatórios via Google Analytics Acompanhar o atendimento ao cliente nos canais digitais Apoiar a gestão do orçamento da área Garantir comunicação e colaboração entre stakeholders internos e externos Processar pedidos de compra e lançamentos de notas fiscais de campanhas digitais Desenvolver análises de dados (produto x vendas, performance, conversão etc. ) Melhorar a experiência do usuário no site Monitorar campanhas digitais (Display, Banners, Social Ads, redes de anúncios) Operar e implementar automação de marketing (SMS, WhatsApp, E-mail, Chatbot, entre outros) Gerenciar parcerias, afiliados e ações de co-marketing Atuar com estratégias de SEO e SEM Gerenciar marketing em mídias sociais, incluindo Social CRM e Social Customer Care Monitorar KPIs como CAC, CPA, CTR, CTO, CLTV, ROAS, entre outros Trabalhar em conjunto com o time de Marketing para estratégias de vendas via redes sociais Gerenciar campanhas de Branding, Influenciadores e Embaixadores Acompanhar Rating & Reviews junto ao SAC Benefícios:Vale-alimentação-Seguro de Vida-Vale-transporte-Vale-refeição-Assistência médica.

Buscamos um(a) Analista de Growth Marketing com perfil operacional e proativo para executar ações de marketing focadas em captação de leads comerciais, combinando campanhas digitais, produção e gestão de conteúdo e iniciativas estratégicas como eventos, webinars e outras ativações. A pessoa será responsável pela criação, gestão e distribuição de conteúdos nos canais, bem como pelo planejamento e execução de campanhas que gerem retorno efetivo de leads para o time comercial. Os eventos fazem parte do escopo como ações estruturadas de geração de leads, incluindo planejamento de campanhas, divulgação nos canais, produção de materiais e organização da entrada dos contatos no CRM. O CRM é utilizado como ferramenta de apoio para garantir organização, rastreabilidade e visibilidade dos leads gerados. Principais responsabilidades Growth Marketing e Performance-Planejar e executar ações de Growth com foco em geração de leads. Atuar como ponto focal da operação de mídia paga junto à agência, direcionando briefing, validando peças, acompanhando performance e cobrando ajustes. Produção de copys, formulários e landing pages orientadas à conversão. Monitorar performance e propor ajustes rápidos nas campanhas em conjunto com a agência. Executar ações de social selling e distribuição digital com foco comercial. Conteúdo e campanhas de captação-Executar campanhas de comunicação voltadas à geração de leads, incluindo posts, textos, materiais e publicações. Planejar e executar campanhas de divulgação para eventos, webinars, podcasts e outras iniciativas comerciais. Gerir o conteúdo dessas iniciativas nos canais digitais, garantindo consistência, frequência e foco em conversão. Apoiar a criação de materiais de apoio à captação, como páginas, formulários, convites e apresentações. Eventos-Planejar, junto ao time, o calendário anual de eventos estratégicos com foco em geração de leads. Executar ações de divulgação, materiais e suporte operacional para eventos presenciais e online. Garantir a organização e o correto encaminhamento dos leads gerados em eventos. CRM e organização de leads-Garantir a correta inserção de leads no CRM a partir de campanhas, formulários, eventos e ações digitais. Apoiar a organização básica do CRM, como origem do lead, status e listas. Trabalhar em interface com o time para garantir visibilidade e organização dos leads gerados. Sinalizar oportunidades de melhoria no fluxo de entrada e acompanhamento de leads. Relatórios e performance-Produzir relatórios simples e recorrentes com foco em volume de leads por canal e desempenho das campanhas. Apoiar análises básicas de conversão a partir das ações executadas. Esperamos alguém com-Experiência prática em Marketing Digital, Growth ou Performance. Vivência em produção, gestão e distribuição de conteúdo para canais digitais. Familiaridade com mídia paga em Meta, Google e LinkedIn, mesmo que em interface com agência. Organização, agilidade, senso de prioridade e orientação a resultado. Boa comunicação e facilidade para trabalhar em interface entre áreas. Diferenciais-Vivência com ferramentas de CRM, alinhada à estratégia de comunicação. Noções de funil de vendas e processos comerciais. Vivência com eventos, webinars ou ações B2B. #LI-Hybrid.

...s simples, eficientes e justas Atuamos como parceiros de negócio e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Sua missão como SDR Inbound & Outbound , sua missão será atuar na qualificação e geração de oportunidades comerciais por meio de leads inbound e prospecção outbound, garantindo velocidade de contato, organização do CRM e conversão de leads qualificados em reuniões comerciais para a Nexti. Contamos com você para (atividades):Atender e qualificar leads inbound dentro do SLA definido, entendendo contexto, dor e aderência ao ICP. Conduzir discovery curto (qualificação) e agendar reuniões para o time de vendas quando houver fit. Executar nutrição e reengajamento de leads que não estejam prontos, por meio de cadências e follow-ups. Manter o CRM atualizado e higienizado, registrando origem do lead, etapa, motivo de desqualificação e próximas ações. Realizar prospecção outbound para contas-alvo via e-mail, telefone, LinkedIn e outros canais definidos. Pesquisar empresas e personas para personalizar abordagens em escala, seguindo critérios mínimos de personalização. Contornar objeções, manter cadências ativas e gerar volume com qualidade. Trabalhar em parceria com Marketing e Vendas, fornecendo feedbacks estruturados para melhoria contínua do funil.

Oportunidade de carreira em crescimento! Estamos em busca de um profissional dinâmico e inovador para o cargo de Coordenador de Trade Marketing-Núcleo Compartilhado. Se você tem paixão por eventos, marketing e uma visão estratégica, esta é a chance perfeita para você. Como Coordenador de Trade Marketing, você será responsável por planejar, coordenar e executar ações de trade marketing que visem impulsionar a presença e o reconhecimento da marca em pontos de venda. Seu papel será fundamental para o desenvolvimento de estratégias que maximizem a visibilidade e a interação com o público-alvo. Você deverá trabalhar em estreita colaboração com as equipes para garantir a execução coesa e eficaz das ações planejadas. A posição exige um profissional que tenha habilidades analíticas aguçadas, capacidade de gerenciar múltiplos projetos e um forte senso de urgência e entrega. Experiência em gestão de merchandising e trade marketing é essencial. Conhecimento em ferramentas de análise de dados e experiência com plataformas digitais de marketing serão grandes diferenciais. Além disso, a capacidade de comunicar-se de forma clara e persuasiva com diferentes públicos é fundamental. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e oferece um ambiente de trabalho desafiador e inspirador. Venha contribuir para o nosso sucesso e desbravar novos caminhos no mundo do trade marketing!

...e forma estratégica e hands-on Conectar visão estratégica às entregas diárias. Participar ativamente da produção quando necessário para garantir velocidade e qualidade. Requisitos Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas. Experiência de 3 a 5 anos em funções de marketing com liderança de equipe. Vivência comprovada em comunicação 360 e gestão de criação. Experiência coordenando assessoria de imprensa e leitura de KPIs de PR ...

Responsabilidades Realizar prospecção ativa e receptiva via DM, WhatsApp, e-mail e inbound. Identificar cenário, dor, objetivo, timing e orçamento dos potenciais clientes. Conduzir reuniões de diagnóstico e apresentações de propostas com postura estratégica. Elaborar propostas comerciais, gerenciar follow-ups e fechar contratos. Manter o CRM rigorosamente atualizado (histórico, previsões e próximos passos). Colaborar com as equipes de marketing e produção para alinhar escopo e entrega. Bater metas semanais e mensais de atividades e vendas com consistência. Requisitos Técnicos Vivência prévia como SDR, Closer ou Executivo Comercial. Escrita e fala seguras para conduzir reuniões e contornar objeções. Organização impecável para rotina de follow-up e gestão de funil. Foco em entender a necessidade do cliente para construir a oferta ideal. Diferenciais Experiência na venda de serviços (agências, produtoras audiovisuais, marketing ou branding). Domínio de ferramentas de CRM (Pipedrive, HubSpot, RD Station, etc. ). Conhecimento em funis de vendas e construção de propostas de valor. ...

A KITE Têxtil busca um(a) Analista de Marketing para integrar o time de Marketing com foco em performance digital, geração e nutrição de leads, automação de marketing e acompanhamento de análises e indicadores de desempenho. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Planejar e executar campanhas digitais (orgânico e pago). Gerenciar o funil de marketing (inclusive automação via RD Station e CRM). Analisar dados e indicadores (leads, CAC, engajamento, performance de campanhas). Trabalhar em conjunto com o time comercial, garantindo alinhamento e acompanhamento de resultados. Apoiar lançamentos, eventos e ações promocionais. Criar relatórios e reports baseados em dados. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência prática com marketing digital inbound. Conhecimento em ferramentas de automação e CRM (RD Station). Domínio de tráfego pago, SEO e analytics. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Experiência no segmento de moda, atacado ou mercado B2B. Capacidade de transformar dados em decisões comerciais. Visão estratégica aliada à execução. Comunicação clara e pensamento baseado em dados. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador de Merchandising com o cargo para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família! Se você é um profissional proativo, comunicativo, analítico e apaixonado pelo que faz, essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Liderar a equipe de promotores e demonstradoras da região sob sua responsabilidade, compreendendo a orientação e distribuição das tarefas, para que sejam executadas corretamente. Acompanhar a execução das atividades nos pontos de vendas, por telefone ou pessoalmente, a fim de manter o controle sobre a equipe. Analisar e otimizar as rotas de visitas nos pontos de vendas. Garantir a execução das ações de degustação e promocionais, orientando e acompanhando a equipe. Acompanhar e orientar sobre a exposição dos materiais promocionais e de produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda. Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias, assuntos disciplinares, além de responder pela motivação e treinamento dos colaboradores. Acompanhar e garantir a entrega de pesquisas de preços e relatórios dentro do prazo definido, atendendo a demanda da área Comercial e de Marketing da empresa. Elaborar relatórios diversos sobre as ocorrências no setor de atuação, para análise e providências do superior imediato. Identificar oportunidades e ameaças comerciais, comunicando a área comercial e seu superior imediato. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior ou da área de Trade Marketing. Requisitos:Formação Acadêmica:Ensino Superior completo em Marketing ou Administração ou áreas correlacionadasExcel intermediário Onde você irá trabalhar Local de trabalho:CD Campinas, endereço:Rua Emília Stefanelli Ceregatti, 240-Jardim Morumbi, Campinas-SP, 13052-100Escala de trabalho:Segunda-feira ...

A KITE Têxtil busca um(a) Coordenador de Inteligência Comercial para atuar de maneira estratégica como braço direito da Gerência Comercial, com foco em análises de performance, eficiência do time de vendas, gestão de indicadores e tração dos resultados. Responsável por transformar dados em direcionamentos práticos, acompanhar a execução das estratégias e apoiar decisões comerciais. Principais Responsabilidades Atuar estrategicamente junto à Gerência Comercial, identificando gaps, oportunidades e estruturando planos de ação. Liderar e gerenciar o time de Inteligência Comercial, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Monitorar indicadores de vendas e produtividade (ticket médio, cancelamentos, cobertura de carteira, pipeline, clientes sem emissão, mix de produtos, entre outros). Conduzir análises de performance e reuniões semanais com vendedores para acompanhamento e plano de ação. Preparar e apresentar relatórios gerenciais e diagnósticos para gerência e diretoria. Gerenciar metas, premiações, PPL e demonstrativos de resultados. Desenvolver análises de market share, estudos de mercado, concorrência e oportunidades de expansão. Garantir governança, padronização e qualidade dos dados comerciais (ERP/CRM). Atuar ativamente em reuniões comerciais, fechamentos semanais e mensais. Requisitos Ensino Superior em Administração, Marketing, Economia, ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial). Excel avançado, Power BI e conhecimento em ERP. Experiência em Inteligência Comercial, BI, Planejamento ou Performance Comercial. Forte vivência com análise de indicadores e rotinas de vendas. Perfil analítico, organizado, comunicativo e com alta capacidade de priorização. Diferenciais Experiência com CRM, pipeline e prospecção. Vivência em ambientes com metas, premiações e campanhas comerciais. Power BI e Excel avançado. Competências Comportamentais Visão estratégica com execução ágil. Foco em resultados e senso de urgência. Capacidade de liderança e autonomia. Mentalidade de melhoria contínua e processos. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão estratégica, análises de indicadores e vivência no mercado de têxtil, moda, atacado e alto atacado:Elaboração de estratégia e definição de metas. Forte orientação a resultados. Capacidade analítica e estratégica. Liderança firme e madura e analítica. Excelente negociação e visão de negócio. Organização, disciplina comercial e pragmatismo. Comunicação clara e postura executiva. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

...l e oportunidades de expansão. Planejar e realizar viagens quinzenais para acompanhar representantes e visitar clientes em regiões-chave REQUISITOS:Formação superior completa (Administração, Gestão Comercial, Moda, Marketing ou áreas correlatas). Excel intermediário/avançado e experiência com ferramentas de CRM e ERP. Sólida vivência em gestão de equipes de vendas externas e análise ...

COORDENADOR COMERCIAL Procuramos um (a) Coordenador(a) Comercial comprometido(a), com visão estratégica, conhecimento profundo em pós-venda e solução de problemas, e que atue como ponte sólida entre a empresa e os nossos clientes (B2B) – construindo confiança, resolvendo demandas e promovendo soluções. Responsabilidades:Gestão e acompanhamento de contratos comerciais. Respostas a notificações de não conformidade. Acompanhamento da execução contratual. Visitas e relacionamento próximo com clientes. Negociação, renovação e ajustes contratuais. Implantação e uso de sistemas de CRM. Participação em processos de licitação (quando necessário). Gestão de equipe e desenvolvimento de estratégias comerciais. Requisitos:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida na área Comercial e em cargos de gestão. Conhecimento de processos licitatórios (básico) e gestão contratual (avançado). Vivência com sistemas de CRM. Disponibilidade de horário. Perfil proativo, comunicativo, com brilho nos olhos e paixão por resultados. Ter atuado na área da saúde será um diferencial.

Coordenador de PCP (SP)CLT, SP PresencialGarantir o planejamento, programação e controle da produção, assegurando eficiência, cumprimento de prazos e otimização de recursos. Esse papel é estratégico para apoiar o crescimento sustentável, integrando informações entre áreas (operações, compras, marketing, logística e qualidade) e trazendo previsibilidade e organização à cadeia produtiva.Responsabilidades:Planejar e controlar a produção de acordo com a demanda comercial, capacidade fabril e prazos de entrega.Acompanhar diariamente a execução do plano de produção e propor ajustes quando necessário.Realizar interface com áreas de Compras, Operações Integradas, Logística, Qualidade e Marketing, garantindo alinhamento das prioridades.Monitorar estoques de matéria-prima, embalagens e produtos acabados, evitando rupturas ou excessos.Coordenar e desenvolver a equipe de PCP, promovendo boas práticas de gestão e melhoria contínua.Elaborar e analisar relatórios de indicadores de PCP, apoiando decisões estratégicas.Atuar preventivamente para identificar gargalos e propor soluções que aumentem a eficiência. RequisitosFormação: Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia: Atuação em PCP, preferencialmente em indústrias de cosméticos, alimentos, farmacêuticos ou bens de consumo.Domínio de ferramentas de planejamento e sistemas ERP (desejável experiência com TOTVS ou similares).Conhecimento em metodologias de controle de estoque, MRP, lead time e dimensionamento de capacidade produtiva.Análise crítica de indicadores de produção (OTIF, eficiência, perdas, produtividade).Perfil organizado, analítico e com visão sistêmica.Capacidade de comunicação clara e assertiva com diferentes áreas.Resiliência e flexibilidade para lidar com imprevistos de produção.Liderança colaborativa (colaboração, paixão, garra e criatividade). Diferenciais valorizadosExperiência em implantação ou melhoria de sistemas ERP.Conhecimento em metodologias Lean Manufacturing e gestão de processos.Histórico de projetos de otimização de custos, redução de perdas e melhoria de prazos.Capacidade de traduzir dados em informações estratégicas para a liderança.BenefíciosJornada de 42,5 horas semanais, com 30 minutos de almoço, das 8h às 17h;Vale Refeição de R$800,00 por mês (sem desconto);Vale Transporte (sem desconto);Seguro de vida em grupo (sem desconto).Convênio Sesc.Folga no aniversário com direito a presente.Opção de comprar produtos com valor reduzido.Plataforma Clude: oferece soluções integradas de saúde.Plataforma C4life: cuida da saúde emocional proporcionando bem-estar.Total Pass.Presente de nascimento.Convênio SENAC.Compra na lojinha com valores reduzidos.Compra de produtos com valor de atacado.Férias coletivas.Convênio médico e odontológico, sem desconto.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Social Media para liderar nossa estratégia de redes sociais, fortalecer a presença digital da marca e garantir uma comunicação consistente, criativa e alinhada aos nossos objetivos de negócio durante período de licença-maternidade. Responsabilidades: Planejar, coordenar e executar a estratégia de social media da marca Liderar e desenvolver o time de social media (conteúdo, community management e creators) Definir pautas, calendários editoriais e direcionamentos criativos para os canais Garantir consistência de tom de voz e posicionamento da marca em todas as plataformas Analisar métricas, KPIs e performance das redes sociais, propondo otimizações contínuas Atuar em parceria com times de Estilo e Comercial Liderar as ações com agência de Influenciadores Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e novidades das plataformas Requisitos Formação em Comunicação, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas Experiência prévia em social media, com atuação em coordenação ou liderança Experiência em moda ou decoração Conhecimento profundo das principais plataformas (Instagram, TikTok, Facebook, X, Pinterest, LinkedIn, entre outras) Forte visão estratégica aliada à execução Experiência com análise de dados, métricas e ferramentas de social media Excelente comunicação, organização e capacidade de gestão de múltiplos projetos Diferenciais: Experiência com marcas de varejo, moda ou lifestyle Vivência com campanhas integradas e influenciadores digitais Conhecimento em social listening e ferramentas de monitoramento

...o uso correto de pipeline, CRM e relatórios. Implementar padrões comerciais, políticas de preços e condições comerciais. Garantir integração fluida com produto, logística, financeiro e marketing. Atuar na melhoria contínua dos processos comerciais. Forte presença em clientes. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão comercial nacional, preferencialmente em:Têxtil/moda/atacado/alto atacado. ...

Vaga de Coordenador(a) Comercial para Escola do Mecânico*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador(a) Comercial na Escola do Mecânico. Este cargo é fundamental para o desenvolvimento e a expansão de nossas atividades, visando sempre a melhoria da qualidade do ensino e a satisfação dos nossos alunos e parceiros. O Coordenador(a) Comercial será responsável por liderar e coordenar as atividades de vendas e marketing da escola, desenvolvendo estratégias que visem aumentar a matrícula e a permanência dos alunos. Será necessário planejar e executar campanhas promocionais, negociar com fornecedores e parceiros, além de gerenciar o relacionamento com clientes e potenciais alunos. Experiência em vendas, marketing e gestão de equipes é imprescindível. Experiência em vendas e liderança de equipe e informática básica. Além disso, é essencial que o profissional possua habilidades de comunicação e negociação, com uma forte orientação para resultados. A Escola do Mecânico oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e a inovação contínua. Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza o ensino de qualidade e a excelência em formação técnica, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma instituição que se destaca pela qualidade do ensino e pela formação de profissionais capacitados para o mercado de trabalho. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura e discutirmos como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto. Benefícios:Vale-refeição-Vale transporte-Bônus por resultado-Comissões.

Buscamos um (a) profissional para exercer o cargo de Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas , integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores , garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media , incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas ...

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas, integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360º. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores, garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media, incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). Vivência no relacionamento com plataformas sociais (Instagram, Facebook, YouTube, Twitter, Pinterest, entre outras). Experiência com ferramentas de gestão e análise de social media (como Scup, Social Bakers, Social Metrix ou similares). Inglês fluente (leitura, escrita e conversação)

Auxiliar a empresa no atendimento a clientes, apresentando a empresa e seus produtos. Responsável pela gestão de mídias sociais da empresa, prospecção de clientes. Responsável pelo planejamento e organização de exposições:Visitar regularmente os principais clientes da empresa.

...e fotos de imóveis, realizando captação de imagens quando necessário. Auxílio na produção de materiais gráficos (folders digitais, banners, etc. ). Cursando ensino superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Design Gráfico ou áreas correlatas. Conhecimentos básicos em ferramentas de edição de imagem (Canva, Photoshop ou similares). Boa comunicação verbal e ...