68 vagas de emprego para Coordenador de Franquiasno estado doParaná

...s em família. Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas ( AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS ) nos estados do MA, PI, CE, RN, BA e PB. Somos ...

...s em família. Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas ( AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS ) nos estados do MA, PI, CE, RN, BA e PB. Somos ...

...o Time Drops! Se você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de transformar processos em resultados , venha fazer parte da maior rede de franquias de motéis do Brasil.

...e Marketing Formato de contratação: PJ. Salário bruto mensal.Tipo de emprego: Presencial, tempo integral (09h às 18h).Nível de Experiência: Operacional (experiência prévia na operação de franquias será um diferencial).Principais Atribuições:I. Atendimento e contato com clientes ativos e/ou franqueadosII. Desenvolver e implementar estratégias de marketing para promover as unidades franqueadas, alinhadas com os objetivos de negócio.III. Acompanhar as campanhas de marketing digital, incluindo e-mail marketing, publicidade em redes sociais, SEO e PPC.IV. Social media - Gerenciar o conteúdo das redes sociais e manter uma presença online coesa e envolvente, inclusive respondendo mensagens nos perfis.V. Criar campanhas mensais, incluindo a elaboração de materiais promocionais e visuais para uso nas unidades.VI. Fornecer suporte de marketing para as unidades franqueadas, incluindo treinamento e orientação.VII. Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades de crescimento.VIII. Monitorar a concorrência e identificar pontos fortes e fracos em suas estratégias de marketing.IX. Participar ativamente de reuniões e colaborar com outras equipes para garantir a integração de marketing em todas as iniciativas da empresa.Interessante que você tenha estas habilidades, formações e/ou experiências:* Relacionamento interpessoal* Inglês intermediário* Organização* Conhecimento e facilidade com elaboração de peças digitais e softwares relacionados (Adobe illustrator, photoshop, canva e afins.)* Conhecimento e facilidade com pacote Office (Excel, Word, Power Point, etc.)* Fluência na comunicação escrita e verbal* Conhecimento e experiência na área de franquias (será um diferencial)* Comportamento entusiasta, abertura para feedback, participativo e pensamento de equipe, saber lidar com o não, e buscar o sim

O que você irá fazer-Supervisionar as atividades dos Agentes de Crédito, organizando prioridades, acompanhando a execução das rotinas e apoiando ações de captação, cobrança, renegociação e LSE. Desenvolver a equipe sob sua responsabilidade por meio de treinamentos, feedbacks, avaliações de desempenho e apoio à integração de novos colaboradores. Atuar junto à gerência nos processos de admissões, desligamentos e em demandas administrativas relacionadas à equipe (ponto, banco de horas, férias e folgas). Realizar visitas periódicas aos postos, garantindo alinhamento, suporte operacional e eficiência no atendimento. Analisar operações e recomendar o fechamento de negócios, contribuindo com análise socioeconômica, documental e emissão de parecer em negociações de porte intermediário. Acompanhar e cobrar indicadores, metas e resultados, executando e monitorando o plano de ação da agência. Planejar e executar ações estratégicas voltadas a produtos e mercado, propondo melhorias em políticas, procedimentos e produtos de crédito. Reportar à gerência movimentos do mercado, concorrência e oportunidades, atuando como mediador entre a franquia e as áreas internas da Instituição. Requisitos-Ensino superior em Administração, Finanças, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Disponibilidade para viagens Desejável:Conhecimentos em Excel e Business Intelligence Responsável Silvana Serpa.

Oportunidade para empreender! Faça parte da revolução da energia no Brasil Somos a E+ Smart Energy, empresa com sede em Toledo-PR e franquias em diversas regiões do país e já atuando internacionalmente. Estamos transformando a forma como pessoas e empresas encaram a energia solar, promovendo economia, geração de renda extra e segurança financeira. Mais do que oferecer soluções sustentáveis, criamos parcerias de crescimento e oportunidades reais de transformação. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, ...

Oportunidade para empreender! Faça parte da revolução da energia no Brasil Somos a E+ Smart Energy, empresa com sede em Toledo-PR e franquias em diversas regiões do país e já atuando internacionalmente. Estamos transformando a forma como pessoas e empresas encaram a energia solar, promovendo economia, geração de renda extra e segurança financeira. Mais do que oferecer soluções sustentáveis, criamos parcerias de crescimento e oportunidades reais de transformação. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, ...

.... GENTIL NEGÓCIOS Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 40 anos de know-how em gestão de franquias e varejo. Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação:franchising, varejo físico e varejo digital o braço de inovação e novos negócios. O braço do franchising e varejo físico possui mais de 90 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 900 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias. Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções ...

...l Negócios Aqui, nossa equipe é o coração do negócio. Somos uma equipe apaixonada, focada em oferecer a melhor experiência em cada uma das nossas franquias, com uma gestão de alta performance e excelência. Buscamos um GVO responsável pelas atividades que envolvam as ações comerciais, o controle de estoque e ...

...e fazer parte de algo maior, o seu lugar é aqui. Vem ser Avalyster. Fazer a diferença também pode ser o seu propósito. Responsabilidades:Apoiar o coordenador de cobrança nas rotinas administrativas e operacionais do setor. Manter atualizados os sistemas e plataformas de cobrança com informações dos contratos inadimplentes. Atualizar e controlar planilhas de acompanhamento da cobrança, acordos, pagamentos e status dos contratos. Emitir boletos e auxiliar na operacionalização dos acordos formalizados pelo time de cobrança. Preparar e organizar documentos relacionados a acordos, distratos e regularizações contratuais. Solicitar distratos e negativas de débito de imóveis desocupados, conforme orientações do coordenador. Encaminhar contratos para protesto, garantindo o correto preenchimento e envio das informações. Realizar contato administrativo com imobiliárias e regionais para alinhamentos operacionais e troca ...

...s de estocagem e fluxos de trabalho, sempre visando a eficiência e a redução de custos. Essas atividades serão realizadas sob a supervisão de um coordenador ou supervisor de logística, e o candidato ideal deve ter espírito de equipe, atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade no trabalho. A ...

...e acordo com o objetivo de cada campanha. Ajudar a criar e simular anúncios teste para se aproximar do público alvo ideal. Planejar, junto com coordenador, campanhas de distribuição de conteúdo, lançamentos, remarketing e perpétuos. Realizar, junto ao superior imediato, o planejamento do público alvo para qual as campanhas serão ...

...o Grupo ÁbacoRecepcionar notificações/ofícios/citações não relacionadas a clientes do Grupo, tais como: execuções fiscais, reclamações trabalhistas, parceiros e/ou outros), em conjunto ou não com o Coordenador;Realizar a coleta/levantamento de informações e documentos para regular defesa/manifestação acerca de notificações/ofícios/citações recebidos não relacionados a clientes (ação revisional ou de rescisão) promovendo a melhor defesa dos interesses e segurança do Grupo.Realizar o agendamento de audiências e orientar possíveis testemunhas sobre o procedimento de audiência;Comparecer em audiências como preposto ou advogado;Promover reuniões de esclarecimento de fatos e teses com os escritórios contratados/parceiros e testemunhas;Realizar o reembolso do "Fundo Fixo Jurídico" em relação ao pagamento custas processuais/cartoriais pagas e programar pagamentos de custas relacionadas a execução fiscal;Confeccionar e protocolar pedidos/defesas administrativas em conjunto ou não com os escritórios externos referentes a débitos de IPTU oriundos de negócios imobiliários;Analisar e aprovar os lançamentos de IPTU dos Empreendimentos Imobiliários do Grupo, encaminhando os incorretos para propositura de demanda administrativa e/ou judicial;Elaborar contratos, distratos e demais negócios jurídicos, que se façam necessários para regular desenvolvimento do setor da "Fazenda/Agronegócio", prestando assessoria e acompanhamentos necessários para regular defesa dos interesses do Grupo;Solicitar isenção/prescrição/revisão/ pagamento de débitos (IPTU e condomínio) derivados de negócios jurídicos com clientes;Consultar semanalmente processos determinados como "Prioridade 1" pelo Coordenador Jurídico, cientificando os demais setores quanto a atualizações relevantes para o regular desenvolvimento das atividades do Grupo;Assessorar elaboração de respostas ou responder e-mail gerais ...

O desafio é grande. A oportunidade também. Buscamos um(a) profissional fera em recrutamento de alto volume que não se assusta com metas desafiadoras e sabe equilibrar velocidade com qualidade. Se você: Tem ritmo acelerado e consegue gerenciar múltiplas vagas simultaneamente Domina recrutamento para Call Center (operadores, supervisores, coordenadores) Será um grande diferencial apresentar expertise em áreas administrativas (Tech, Financeiro, Facilities, MIS e etc) Adora bater metas e cumprir SLAs apertados Acredita que alto volume NÃO significa baixa qualidade O que você vai fazer na prática Alto volume, múltiplas frentes: Gerenciar 15-20 vagas simultâneas em diferentes estágios do funil Conduzir processos seletivos completos e ágeis (da requisição ao onboarding) Atuar fortemente em vagas de Call Center: operadores, SDRs e etc. Atração e sourcing: Elaborar anúncios atrativos e publicar em múltiplos canais (LinkedIn, Indeed, Catho, redes sociais e etc) Hunting ativo para posições críticas (não esperar currículo chegar, ir atrás!) Mapear mercado e construir pipeline de talentos Usar criatividade para atrair em um mercado competitivo Seleção com qualidade: Triagem inteligente através do nosso sistema de recrutamento e seleção (Quickin) Entrevistas por competências (comportamental + fit cultural) Aplicar testes e ferramentas de avaliação quando necessário Apresentar shortlists qualificadas para gestores Parceria estratégica: Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração Garantir aderência cultural e técnica (reduzir turnover nos primeiros 90 dias) Cumprir SLAs rigorosos de fechamento de vagas (15-38 dias conforme nível) Inovação e melhoria contínua: Contribuir em projetos de employer branding e experiência do candidato Sugerir melhorias nos processos de atração e seleção Testar novos canais e estratégias Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos e qualificações Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (mínimo 10-15 vagas simultâneas) Vivência forte em recrutamento para Call Center / Contact Center (conhece as dores, perfis, canais certos) Domínio de canais de atração (LinkedIn Recruiter, portais de emprego, redes sociais, hunting) Entrevista por competências na ponta da língua Organização impecável Resiliência e jogo de cintura Conhecimento de ATS (Quickin, Pandapé ou similares) Diferenciais que amamos: Experiência anterior em Contact Center. Conhecimento de testes comportamentais (DISC, MBTI, Assessment) Vivência com recrutamento tech (desenvolvedores, analistas de sistemas) Criatividade em estratégias de atração (já fez campanha diferente Conte pra gente!) Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Estamos em busca de um Coordenador de Processos para estruturar, padronizar e garantir a eficiência do fluxo pós-venda , assegurando integração entre vendas, produção, instalação e atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades Estruturar e padronizar o fluxo de trabalho do pós-venda, traduzindo pedidos de venda em ações claras, organizadas e executáveis. Coordenar a solicitação de itens, elaboração de planilhas de marcenaria e agendamento de instalações. Garantir que todas as etapas do processo pós-venda sejam documentadas, acompanhadas e cumpridas dentro dos prazos estabelecidos. Atuar como elo entre as áreas de vendas, produção, instalação e atendimento, assegurando alinhamento e cumprimento das promessas feitas ao cliente. Prevenir retrabalhos e garantir a qualidade final da entrega ao cliente. Experiência Profissional Experiência em gestão de processos operacionais. Vivência em ambientes com produção sob medida, customização ou operações complexas. Capacidade de criar, documentar e manter fluxos de trabalho claros e eficientes. Habilidade no uso de planilhas, sistemas de gestão e ferramentas de controle de processos. Perfil organizado, analítico e orientado à entrega de resultados. Requisitos Obrigatórios Experiência em coordenação e organização de processos. Forte capacidade de comunicação e articulação entre áreas. Perfil estruturador, disciplinado e com senso de responsabilidade. Requisitos Desejáveis Experiência em empresas com fluxos operacionais ou industriais. Conhecimento técnico básico em instalações. Conhecimento em automação de planilhas, dashboards ou controle de processos. Interesse por tecnologia, inovação e melhoria contínua. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 000,00, Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h00 às 18h00 e sábado:09h00 às 13h00 Local de trabalho:Uberaba, Curitiba-PR. Código da vaga:1200.

...a complexidade (Simples Nacional e Difal) Entregar as Declarações Acessórias do Simples Nacional Participar na produção de conteúdos para blogs e informativos, sob orientação do coordenador. Atualizar e compreender ferramentas como Drive, Conta Azul, Domínio Sistemas, ONVIO Messenger, WhatsApp Business, 3CX, e Canva. Auxiliar na conferência de procedimentos internos e ...

...e trabalho mais seguro, confortável e saudável. Orientações de Segurança no Trabalho Ambiente de Trabalho Observar atentamente o local enquanto circula e informar imediatamente ao coordenador qualquer condição insegura encontrada. Segurança Elétrica Evite sobrecarregar circuitos. Verifique regularmente os cabos elétricos. Não improvisar extensões nem tentar quebrar equipamentos defeituosos sem autorização ...

Missão:Liderar e definir a estratégia de Planejamento e Controle da Produção (PCP), garantindo o alinhamento de longo prazo entre a previsão de demanda, a capacidade produtiva e a gestão de estoques, visando otimizar os custos, maximizar a eficiência operacional e assegurar a entrega dos resultados alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Experiência:Experiência sólida e comprovada em Planejamento e Controle da Produção em posição de liderança (Coordenação ou Gerência). Desejável experiência em indústria farmacêutica/alimentícia/nutracêutica. Formação:Mínimo:Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Logística ou áreas correlatas. Desejável:Pós-graduação (MBA ou especialização) em Gestão da Produção, Supply Chain Management, Gestão de Projetos ou Gestão de Negócios. Conhecimentos:Planejamento de Vendas e Operações (S&OP), gestão da cadeia de suprimentos (Supply Chain Management), planejamento estratégico da produção, domínio de metodologias de PCP (MRP, MRP II, Kanban), análise de capacidade produtiva (longo prazo), liderança e desenvolvimento de equipes, ferramentas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma-nível estratégico), sistemas ERP avançados, ferramentas de BI. Atividades:Definir a estratégia e liderar toda a função de PCP, estabelecendo metas, políticas e procedimentos para garantir a eficiência e o alinhamento com a empresa. Liderar o processo de S&OP (Planejamento de Vendas e Operações), integrando as previsões de vendas com os planos de produção e de suprimentos. Supervisionar e garantir a eficiência do plano mestre de produção (MPS) e da programação detalhada da produção, otimizando o sequenciamento e o uso de recursos. Conduzir estudos de capacidade produtiva de longo prazo (Capacity Planning), suportando decisões de investimento em máquinas, tecnologia e infraestrutura. Liderar, desenvolver e gerenciar a equipe de PCP (analistas, coordenadores), definindo metas, avaliando o desempenho e promovendo um ambiente de alta performance. Atuar como mentor para a equipe, garantindo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Definir e gerenciar a política de gestão de estoques (matéria-prima, em processo, produto acabado), estabelecendo níveis de segurança e otimizando o capital de giro. Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais e estratégicos para a diretoria, com análises críticas de desempenho (KPIs) e recomendações para a tomada de decisão. Gerenciar o orçamento da área de manutenção e produção, analisando custos e liderando iniciativas para otimização e redução de despesas. Liderar projetos de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma) nos processos de planejamento e produção. Garantir o alinhamento estratégico e a comunicação fluida com as áreas de Compras, Vendas, Logística, Engenharia e Produção. Assegurar que todo o planejamento da produção esteja em conformidade com as Boas Práticas de Fabricação (BPF) e normas de segurança. Representar a área de PCP em reuniões estratégicas e comitês de gestão. Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

..., bem como as demais atribuições correlatas ao cargo, sempre observando e cumprindo as boas práticas, seguindo e cumprindo, também, as orientações e determinações do Coordenador/Preposto, representante legal da CONTRATADA. Características pessoais imprescindíveis ao cargo: Cordialidade. Educação. Atenciosidade. Polidez. Pro atividade. Autodidatismo. O Que Oferecemos:Salário R$ 2. 106,88 Vale Alimentação ...

...s e regras internas; Processar lançamentos contábeis, ajustes e provisões; Organizar e manter atualizada a documentação contábil dos clientes; Preparar balancetes mensais para revisão do coordenador; Elaborar demonstrações contábeis (DRE, Balanço Patrimonial, DMPL), conforme nível de autonomia; Executar conferências de contas patrimoniais e de resultado; Verificar integrações contábil–fiscal–financeira e ajustar divergências; Apoiar na preparação e conferência de ECD e ECF; Atender dúvidas contábeis operacionais dos clientes dentro do prazo; Sinalizar inconsistências e escalar temas mais complexos ao coordenador; Seguir rigorosamente processos, checklists e padrões internos de qualidade. Requisitos Experiência com rotinas contábeis completas; Vivência com conciliações, classificação contábil e fechamento mensal; Conhecimento ...