192 vagas de emprego para Coordenador de Filialno estado deSanta Catarina

Responsabilidades e atribuições: Recrutamento e seleção da equipe (banco de dados atualizado); Liderar, orientar e promover o desenvolvimento da equipe; Acompanhar e garantir o alcance de metas da loja; Garantir o funcionamento geral da loja (operacional); Gerenciar o estoque da loja, reposição e inventário; Auxiliar no atendimento ao cliente sempre que for necessário; Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão; Acompanhar os indicadores de vendas; Dar feedback para equipe regularmente, criar plano de ação e prazo para efetivá-lo; Atuar na gestão e resolução de problemas; Conferir o fechamento diário do caixa; Estudar o comportamento de mercado (concorrência). Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como Gerente, mínimo um ano, no segmento de moda; Familiaridade com dados financeiros; Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis; Fundamental conhecimento e experiência no varejo de moda; Ensino superior completo ou cursando, bacharelado em Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial.

Sobre a vaga Somos uma loja de alto padrão especializada em colchões premium , localizada em Itapema, Santa Catarina. Buscamos um Gerente de Loja que conduza nossa equipe com excelência, assegurando uma experiência de compra única e de alto valor para nossos clientes. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas de vendas. Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Controlar o estoque, negociar com fornecedores e otimizar a reposição de produtos. Implementar estratégias de merchandising e visual merchandising que reflitam o posicionamento de luxo da marca. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas. Desejável conhecimentos em marketing digital, prospecção com leads. Experiência mínima de 3 anos como gerente de loja de varejo de alto padrão. Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente premium. Habilidade de liderança comprovada, com capacidade de motivar e desenvolver equipes. Domínio de ferramentas de gestão de estoque e CRM. Experiência prévia em móveis ou colchões de luxo de preferência Simmons, Tempur, Zissou e outras Conhecimento em estratégias de merchandising e visual store. Habilidade em análise de dados de vendas e definição de metas. Capacidade de gestão de eventos de lançamento e promoções exclusivas. Aumento de fatuiramento Contribuição para a expansão da marca em novos pontos de venda. Nosso cliente está localizado à em Itapema, nossa loja oferece colchões premium que combinam conforto, design e inovação. Valorizamos a excelência no atendimento e buscamos constantemente elevar o padrão de experiência de nossos clientes. Se você tem paixão por varejo de luxo e deseja fazer parte de uma equipe que entrega qualidade e sofisticação, esta é a oportunidade certa.

VAGA - GERENTE DE LOJA - POMERODEQuais serão as suas responsabilidades:Administração e gestão da loja.Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada na função de gerente de loja - Mínimo 1 ano como líder, supervisora ou gerente.Residência próximo à Pomerode.Interessados enviar currículo para WhatsApp. (47) 98812-1265

Segunda a Sábado - 9h às 19h - com disponibilidade de horários Quais serão as suas responsabilidades: Administração e gestão da loja. Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada na função de gerente de loja. Residência em Pomerode. Benefícios: Salário Fixo,Comissão Restaurante e alimentação na empresa, Plano de saúde entre outro.

Responsabilidades e atribuições: Recrutamento e seleção da equipe (banco de dados atualizado); Liderar, orientar e promover o desenvolvimento da equipe; Acompanhar e garantir o alcance de metas da loja; Garantir o funcionamento geral da loja (operacional); Gerenciar o estoque da loja, reposição e inventário; Auxiliar no atendimento ao cliente sempre que for necessário; Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão; Acompanhar os indicadores de vendas; Dar feedback para equipe regularmente, criar plano de ação e prazo para efetivá-lo; Atuar na gestão e resolução de problemas; Conferir o fechamento diário do caixa; Estudar o comportamento de mercado (concorrência). Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como Gerente, mínimo um ano, no segmento de moda; Familiaridade com dados financeiros; Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis; Fundamental conhecimento e experiência no varejo de moda; Ensino superior completo ou cursando, bacharelado em Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial.

Responsabilidades e atribuições: Recrutamento e seleção da equipe (banco de dados atualizado); Liderar, orientar e promover o desenvolvimento da equipe; Acompanhar e garantir o alcance de metas da loja; Garantir o funcionamento geral da loja (operacional); Gerenciar o estoque da loja, reposição e inventário; Auxiliar no atendimento ao cliente sempre que for necessário; Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão; Acompanhar os indicadores de vendas; Dar feedback para equipe regularmente, criar plano de ação e prazo para efetivá-lo; Atuar na gestão e resolução de problemas; Conferir o fechamento diário do caixa; Estudar o comportamento de mercado (concorrência). Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como Gerente, mínimo um ano, no segmento de moda; Familiaridade com dados financeiros; Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis; Fundamental conhecimento e experiência no varejo de moda; Ensino superior completo ou cursando, bacharelado em Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial.

Responsabilidades e atribuições: Recrutamento e seleção da equipe (banco de dados atualizado); Liderar, orientar e promover o desenvolvimento da equipe; Acompanhar e garantir o alcance de metas da loja; Garantir o funcionamento geral da loja (operacional); Gerenciar o estoque da loja, reposição e inventário; Auxiliar no atendimento ao cliente sempre que for necessário; Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão; Acompanhar os indicadores de vendas; Dar feedback para equipe regularmente, criar plano de ação e prazo para efetivá-lo; Atuar na gestão e resolução de problemas; Conferir o fechamento diário do caixa; Estudar o comportamento de mercado (concorrência). Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como Gerente, mínimo um ano, no segmento de moda; Familiaridade com dados financeiros; Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis; Fundamental conhecimento e experiência no varejo de moda; Ensino superior completo ou cursando, bacharelado em Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial.

Venha fazer parte de uma história centenária e inovadora! Se você é aquela pessoa que vibra por desafios, ama desenvolver pessoas, criar estratégias comerciais e fazer acontecer, essa oportunidade é para você! Aqui, o papel do(a) Gerente vai muito além de cuidar da operação. É sobre liderar, inspirar, gerar conexão com o time e com os clientes, além de pensar fora da caixa para impulsionar resultados e fortalecer a presença da nossa marca. O que você vai fazer no dia a dia:Gestão, desenvolvimento e engajamento do time. Estratégias para alavancar vendas, metas e performance. Organização da loja, VM e jornada do cliente. Atendimento consultivo, orientação e suporte à equipe. Gestão de estoque e pedidos. Vendas online (WhatsApp e Instagram). Ativação de parcerias e ações externas para gerar fluxo e fortalecer a marca. O que esperamos de você:Energia, dinamismo e proatividade. Foco total em resultados e desenvolvimento de pessoas. Visão analítica, pensamento estratégico e atitude de dono(a). Excelente comunicação, poder de negociação e construção de relações. Requisitos:Ensino Superior completo ou em andamento. Experiência com Gestão de Equipe. Disponibilidade para escala de trabalho 6x1. Se você se enxerga nesse desafio, vem construir essa jornada com a gente! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar

Administrativo de Filial #1118 Local:São José-SC Horário comercial-segunda à sexta Requisitos:Ensino superior cursando. Ensino médio completo. Já ter atuado com gestão administrativa. Excel. Atividades:Fazer a gestão da área administrativa da loja (ser apoio administrativo do gerente da loja). Fluxo de caixa. Dar apoio para Matriz com informações do dia a dia da loja. Contato com Diretoria da empresa, com fornecedores e clientes. Salário R$ 3. 500,00 + comissão.

PARA TRABALHAR EM EMPRESA CIDADE: ITAJAÍ BAIRRO: CANHANDUBA LIDER DE FILIAL ATIVIDADES E REQUISITOS: Ensino superior completo ou cursando, Experiência com operações voltadas para Construção Civil, CNH B, Comunicação, capacidade crítica, agilidade para tomar decisões e trabalho em equipe complementam esse perfil, Realizar o acompanhamento de processos administrativos e operacionais e dar suporte para o Gestor de filial, Suporte com equipe ( entrevistas, feedbacks, treinamentos, engajar equipe), Operação: Foco em produtividade, assertividade, manutenção e satisfação de cliente, auxiliar e resolver problemas de manutenção, entre outros, Processos e controles: Controle de inventario, ronda diaria no pátio, Conhecer e agir de acordo com as metas para a evolução dos indicadores da filial. Horário de trabalho de Segunda a Sexta-feira das 07: 45 as 17: 33 horas. BENEFÍCIOS: Alimentação na empresa (refeitório) Vale-transporte Plano de Saúde Premiação ...

...o de responsabilidade. Relacionamento interpessoal e senso crítico. Benefícios: Seguro de Vida-apólice 50mil Recesso 30 dias após 01 ano de contrato (ajuste entre gestor de filial e Prestador) Bonificação anual-A CONTRATANTE pagará a CONTRATADA, o correspondente a 13 (treze) Notas Fiscais por ano Candidatar-se.

...o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente! Sobre a oportunidade: Área: Indústria Atuação em: Filial São José (Sertão do Maruim) Horários de Trabalho: 1º turno: das 05h50 às 14h20 – segunda a sexta com sábados alternados2º Turno: das 14h20 ...

Coordenar as atividades da produção, conduzindo reuniões, delegando responsabilidades e acompanhando o desempenho dos subordinados, bem como avaliando resultados e administrando conflitos para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Monitorar, analisar e cobrar dos líderes o cumprimento dos indicadores, metas de qualidade e produtividade definidos pela direção, assegurando a correta aplicação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001, com o devido preenchimento de relatórios e documentos da área produtiva. Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, ferramentais, try outs de moldes e materiais, realizando registros, regulagens iniciais e definição de parâmetros produtivos. Responder tecnicamente por toda a produção, zelando pela segurança dos colaboradores, pelo patrimônio da empresa e de clientes, e pelo cumprimento das normas de segurança, especialmente a NR12. Fornecer dados para elaboração de orçamentos comerciais, promover e aprovar treinamentos, indicar necessidades de admissão ou desligamento, realizar visitas técnicas a clientes, emitir solicitações de serviço para manutenção ou ferramentaria e assegurar o correto uso de instrumentos de medição, fichas técnicas, planos de controle e padrões de qualidade.

Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção. Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção):Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Criação de Relatórios:Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados. Análise de Indicadores:Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria. Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação:Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes. Gestão de Grande Volume de Vagas:Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente. Gestão de Rotatividade:Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral

Descrição da Vaga:Coordenador Administrativo Título da Vaga:Coordenador Administrativo Empresa:IlhaService Tecnologia Localização:São José-SC Descrição da Vaga:Venha fazer parte da empresa de TI que mais cresce no sul do Brasil. Estamos procurando um profissional experiente e motivado para atuar como Coordenador Administrativo em nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão administrativa, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidades:Gerenciar e coordenar as atividades administrativas da empresa. Desenvolver e implementar processos e procedimentos administrativos eficientes. Liderar e motivar a equipe administrativa. Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa. Realizar análises e relatórios administrativos para a Diretoria. Realizar reuniões com a equipe e com a diretoria. Requisitos:Pós-graduação em Administração, Gestão ou áreas relacionadas (preferencialmente). Experiência em gestão administrativa e liderança de equipe. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Conhecimento de sistemas de gestão administrativa e tecnologias de informação. Conhecimentos em processos de recrutamento de pessoas e departamento pessoal. Benefícios:Salário competitivo. Convênio médico e odontológico coparticipativo. Vale alimentação de 28,00 ao dia mais Vale transporte ou combustível. Convênio com universidades. 'Day Off' no dia do aniversário. Possibilidade de migrar para modelo de trabalho híbrido após 6 meses. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Ótimo ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Espaço de lazer com sala de jogos no intervalo de almoço. Local para almoço na empresa.

DESCRIÇÃO ### Empresa fornecedora de produtos em plástico para a indústria automobilística e linha branca utilizando tecnologias de injeção e termoformagem contrata Coordenador(a) de Produção em Joinville-SC. ### ATIVIDADES ### Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e seus ferramentais. Analisar, otimizar e implementar melhorias nos processos produtivos. ...

Efetuar lançamentos de contas a pagar e receber, baixas e conciliações de caixa. Registrar e conferir notas fiscais, pagamentos e controle de fluxo de caixa. Executar rotinas administrativas do setor financeiro, garantindo organização, precisão e cumprimento de prazos.

Candidatar-se 9039-Coordenador(a) de Vendas Localidade Gaspar/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial VAGA: Coordenador(a) de Vendas Local: Bairro Bela Vista Cidade: Gaspar Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00 Atividades do cargo: Coordenar a equipe de vendas internas. Liderar equipe de 5 vendedores. Participar do processo de seleção e treinamento de novos vendedores. Acompanhar e realizar atendimentos aos clientes. Atuar diretamente nas vendas. Requisitos: Boa comunicação escrita e verbal. Facilidade para trabalhar em equipe. Vivência com vendas por telefone, e-mail e WhatsApp. Experiência na coordenação de equipe de vendas internas. Diferencial: Experiência com vendas de embalagens ou produtos gráficos. Benefícios: Vale Transporte. Refeição no local. Comissão. Assistência Médica. Convênio farmácia. Candidatar-se.

Vaga:Supervisor de Controle da Qualidade – Rede Drops A Rede Drops está transformando o mercado de hospitalidade! Somos a maior rede de franquias de motéis do Brasil , com um modelo de gestão inovador e um time apaixonado por resultados. Seguimos em expansão e buscamos novos talentos para o nosso time! Escala e Modalidade Escala:6x1-Folga todo domingo, jornada de 07:20hs e não tem horário fixo. Modalidade:100% presencial Responsabilidades Desenvolver e implementar processos e padrões de qualidade aplicáveis a todas as unidades. Realizar auditorias operacionais e de limpeza , garantindo o cumprimento dos procedimentos. Elaborar e revisar checklists e rotinas operacionais. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções práticas e sustentáveis. Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , visão crítica e atenção aos detalhes. Perfil de liderança , com boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes equipes. Disponibilidade para viagens frequentes (até 15 dias por vez, com intervalos entre elas). Organização , postura profissional e foco em resultados. Benefícios Bônus:R$ 100,00 por noite dormida fora (ticket). Viagens pagas pela empresa (ônibus ou avião). Hospedagem em pousadas ou nas unidades da rede. Vale-alimentação:R$ 400,00 (R$ 600,00 após 90 dias). Vale-combustível:sem desconto em folha. Vale-transporte:desconto de 6%. Day Off por assiduidade + 6 folgas anuais extras. Clube Fidelidade Drops (bonificação por tempo de casa). Seguro de vida. Plano de saúde Unimed (mensalidade fixa). Faça parte do Time Drops! Se você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de transformar processos em resultados , venha fazer parte da maior rede de franquias de motéis do Brasil. Candidate-se agora e cresça com a Rede Drops!

Realizar o processamento da folha, benefícios e encargos trabalhista, férias e rescisões. Preenchimento e envio de obrigações acessórias (e-social e declarações). Suporte interno. Manter-se informado sobre as mudanças na Lei e colaborar em processos.