88 vagas de emprego para Coordenador de Faturamento em Duque de Caxias, RJ

Coordenador e apoiar as áreas de recepção, coleta e RDI, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar as receitas, despesas e índices de qualidade gerados, visando o atingimento das metas estabelecidas e satisfação dos clientes. Benefícios:vale transporte-Vale Refeição-Participação nos lucros-Assistência médica-Assistência odontológica

Responsável pela conquista de metas e crescimento da empresa. Treinar e assistir novos colaboradores. Monitorar desempenho de equipe. Efetuar contratações e demissões (com aval da direção). Controlar compras de estoque. Verificar se os procedimentos estão sendo efetuados corretamente a fim de garantir a qualidade dos processos de atendimento. Utilizar 100% do software de gestão e orientar os colaboradores. Verificar se as informações/histórico de clientes estão corretamente cadastradas. Realizar ações a fim de promover a motivação, boa conduta, o respeito, a disciplina, o trabalho individual e em equipe e a evolução no nível de produtividade dos colaboradores. Promover a boa comunicação com os colaboradores e entre os colaboradores. Fazer cumprir o manual de operações da empresa em sua totalidade. Fazer reuniões administrativas semanais e mensais a fim de garantir a qualidade nos serviços prestados, em todas as áreas, e organizar a agenda dos doutores. Adicionalmente o profissional apresentará os resultados da empresa aos sócios e diretores

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.

Principais responsabilidades:Gerir as rotinas de recebimento, armazenagem e expedição, garantindo qualidade, eficiência e cumprimento das metas. Liderar, motivar e desenvolver o time operacional, acompanhando desempenho, produtividade e fornecendo feedbacks e treinamentos. Responder por indicadores de performance (KPIs), preparar relatórios de resultados e propor melhorias contínuas utilizando ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H, etc. ). Conduzir reuniões de rotina com a equipe e alinhar estratégias com a gerência/supervisão. Garantir um ambiente de trabalho seguro, em conformidade com normas legais e políticas internas. Monitorar a qualidade dos processos e promover boas práticas como 5S. Mapear processos, identificar gaps e implementar soluções para melhorias operacionais. Atuar em práticas de Gente & Gestão, remuneração variável e engajamento da equipe. Zelar pelo patrimônio e recursos da empresa/cliente, utilizando-os de forma responsável. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística e áreas correlatas. Experiência comprovada em coordenação de equipes de operações logísticas. Conhecimento sólido em Logística, com foco em processos, otimização e indicadores. Vivência com ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H) e softwares de planejamento estratégico. Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário/avançado. Possuir CNH B. Perfil organizado, proativo, comunicativo, com habilidade para tomada de decisão em cenários de pressão e foco em resultados. Desejável:Ter fácil acesso a Campo Grande/RJ.

...s médicos, a fim de controlar os procedimentos e documentos da área de saúde ocupacional e atuar como agente de saúde preventiva seguindo orientações do Coordenador Medicina do Trabalho, visando atender às normas e legislação vigentes, além de atuar como facilitador nos procedimentos de Recursos Humanos.No ManpowerGroup, a sua carreira ...

...s de climatização e refrigeração, de acordo com normas de segurança e qualidade. Orçam serviços e elaboram documentação técnica. Especificam materiais, executam rotinas estabelecidas pelo Encarregado/Coordenador de Manutenção e Supervisores, e fornecem feedbacks sobre o andamento dos serviços. Ensino médio completo e curso profissionalizante em Mecânica de Refrigeração, sendo desejável ...

Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 18h Sábado:08h às 12h Responsabilidades:Envio semanal de relatórios ao coordenador (todo sábado) Atendimento e supervisão das áreas de vendas Requisitos:Ensino Superior (cursando ou concluído) Não é eliminatório Experiência em Supervisão de Merch Conhecimento intermediário ...

Gestão das Recepcionistas / Concierges - Supervisionar as recepcionistas. - Distribuir responsabilidades e acompanhar desempenho. - Realizar alinhamentos, feedbacks e treinamentos. - Garantir execução correta dos protocolos de atendimento premium. 2. Gestão da Operação da Clínica - Acompanhar fluxo diário e garantir organização e pontualidade. - Criar e revisar checklists operacionais. - Garantir limpeza, ambientação e organização das salas. - Controlar prazos de produtos e documentos. 3. Administração da Agenda Médica - Monitorar agendas da dermatologista e do cirurgião plástico. - Apoiar encaixes, reagendamentos e otimização da agenda. - Prever picos de movimento e preparar equipe. 4. Relacionamento com Pacientes - Intervir em casos delicados. - Fazer pós-consulta e recuperação de insatisfações. - Garantir jornada humanizada e organizada. 5. Gestão Administrativa - Organizar pagamentos e emitir notas fiscais. - Acompanhar fornecedores, serviços e compras. - Controlar estoque (consumo, produtos e recepção). 6. Suporte à Direção Médica - Ser ponte entre médicos e operação. - Preparar relatórios de indicadores. - Antecipar necessidades de organização e processos. 7. Protocolos, Processos e Qualidade - Implantar e manter padrões de excelência. - Organizar fluxos internos e garantir comunicação padronizada. - Monitorar protocolos médicos e administrativos. 8. Suporte Pré e Pós-operatório - Acompanhar gestão de documentos cirúrgicos. - Verificar consistência das informações aos pacientes. - Apoiar recepcionista nas rotinas pré e pós-cirúrgicas. 9. Gestão de Conflitos e Liderança - Resolver situações com postura profissional. - Corrigir desvios e desenvolver equipe. 10. Marketing Interno e Apoio Comercial - Acompanhar solicitações e orçamentos. - Gerenciar listas de espera e follow-up. - Apoiar estratégias de fidelização. REQUISITOS - Experiência prévia como gestora ou coordenadora em clínicas médicas. - Liderança, comunicação assertiva e organização. - Inteligência emocional e tomada de decisão. - Excelência em atendimento e resolução de problemas. - Domínio de rotinas administrativas. - Conhecimento intermediário de ferramentas digitais. DIFERENCIAIS - Experiência com sistemas de clínicas médicas - Vivência com rotinas de cirurgia plástica e dermatologia. - Conhecimento de boas práticas em clínicas premium. Profissional responsável pela gestão completa da operação de uma clínica/consultório de pequeno porte que atende dois médicos: uma dermatologista e um cirurgião plástico. Atuará como elo entre direção médica, recepcionistas/concierges, pacientes e fornecedores, assegurando excelência operacional e atendimento premium.

...e / Excel intermediário; ERP ou CRM é um diferencial. Inglês intermediário é um diferencial. Perfil do Cargo· Apoia diretamente o Gerente de Locação e/ou Coordenador de Operações Offshore.· Interage com as áreas de comercial, operações, manutenção, logística e financeiro. Salário: A combinar

...a Grande Vitória. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Irá conciliar documentos processados referentes à sua movimentação contábil e financeira, compreendendo a verificação de notas fiscais para apurar o faturamento e recolhimentos dos impostos, conferência das contas a pagar e a receber para controle do fluxo de numerário, conciliação bancária para aferir a exatidão ...

...g e gestão comercial, apoiando campanhas, ações promocionais e estratégias de mercado. Utilizar sistemas de gestão (ERP Sankhya ou similares) para acompanhamento de vendas, pedidos, faturamento e indicadores. Apoiar processos de fechamento de propostas, contratos e negociações comerciais.

...g e gestão comercial, apoiando campanhas, ações promocionais e estratégias de mercado. Utilizar sistemas de gestão (ERP Sankhya ou similares) para acompanhamento de vendas, pedidos, faturamento e indicadores. Apoiar processos de fechamento de propostas, contratos e negociações comerciais.

...s a receber Conciliações bancárias e controle de movimentações financeiras Acompanhamento de caixa, saldos bancários e aplicações financeiras Emissão de notas fiscais e apoio ao faturamento Controle de recebimentos, inadimplência e baixa de títulos Organização e arquivamento de documentos financeiros da unidade Requisitos Formação em Administração, Gestão Financeira, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas Experiência prévia em Tesouraria ou rotinas financeiras Vivência com conciliação bancária e faturamento Excel em nível intermediário Perfil organizado, responsável, analítico e com atenção a prazos Diferenciais Conhecimento em aplicações financeiras e produtos bancários Experiência em ambientes ...

...l e análise de contas. Conciliação bancária. Contabilização de despesas antecipadas. Análise de folha de pagamento e livros fiscais. Análise de tributos (retidos e sobre faturamento). Controle do imobilizado e depreciação. Emissão e análise de balancete. Elaboração de Balanço e DRE. Elaboração dos SPEDs (ECD e ECF). Entrega de obrigações ...

...l e análise de contas. Conciliação bancária. Contabilização de despesas antecipadas. Análise de folha de pagamento e livros fiscais. Análise de tributos (retidos e sobre faturamento). Controle do imobilizado e depreciação. Emissão e análise de balancete. Elaboração de Balanço e DRE. Elaboração dos SPEDs (ECD e ECF). Entrega de obrigações ...

...o central Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Excel intermediário/avançado (diferencial: VBA, Power BI, automações) Noções de Departamento Pessoal e Faturamento Perfil organizado, comunicativo, discreto e proativo

...s Geração e envio de relatórios Envio de informações e documentos para a contabilidade terceirizada Organização e conferência de dados, documentos e informações Apoio em faturamento (após treinamento interno) Lançamentos e conferências operacionais em sistema interno Apoio em comissões, controles e rotinas burocráticas Interface entre a empresa e a contabilidade ...

...l por garantir a fluidez e a precisão de todo o ciclo de pedidos, validando informações necessárias Receber, analisar, conferir os pedidos e liberar para faturamento conforme o cronograma com o cliente Participar de reuniões com as áreas de planejamento e logística para acompanhamento dos pedidos. Verificar disponibilidade do material em estoque local e na matriz Fazer atendimento personalizado ao cliente, com o acompanhamento das métricas mensais da empresa e acompanhamento do OTIF. Fazer acompanhamento do faturamento mensal e das NF do processo. Fazer reuniões semanais com cliente e ser o ponto focal do cliente. Se identificou com a vaga Então ...

...m contato com clientes, transportadoras, agentes e armadores; Envio de informações e documentos (VGM, ISF) e atualização de sistemas, organização de dossiês e preparação para faturamento.Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração, Logística ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de exportação e documentação (DUE, BL, ...

...a Produções;Cadastrar, organizar e atualizar produtos e serviços no e-commerce;Planejar e executar estratégias de venda digital (lançamentos, campanhas e ofertas);Acompanhar métricas de vendas, conversão e faturamento;Integrar o e-commerce com redes sociais, marketing digital e campanhas promocionais;Apoiar a criação de funis de vendas para cursos, concursos e produtos audiovisual.Modelo de RemuneraçãoComissão de 10% sobre as vendas efetivamente realizadas por meio do e-commerce;Possibilidade de crescimento conforme aumento do faturamento e estruturação do setor.