174 vagas de emprego para Coordenador de Engenhariano estado doRio de Janeiro

SOBRE A VAGA Cargo:Coordenador Técnico Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:São Cristóvão Horário:8h – 17:48h (Segunda a Sexta) Salário:R$ 13. 500,00 BENEFÍCIOS*Plano de Saúde Amil (Sem taxa)*Plano Odontológico Amil (Sem taxa)*Vale Refeição (R$ 23,00/dia)*Seguro de Vida*Reembolso de Combustível ou VT*Ajuda de custo em caso de uso de carro próprio REQUISITOS*Ensino superior em Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica*Conhecimentos Específicos:Normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35 etc. )/Gestão de equipes técnicas/Interpretação de relatórios técnicos e diagramas/Planejamento estratégico em manutenção >. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Coordenar e supervisionar todo o corpo técnico responsável pela manutenção de elevadores, escadas e plataformas. Elaborar laudos técnicos e relatórios detalhados sobre as condições de equipamentos e serviços prestados. Acompanhar, analisar e responder notificações de possíveis problemas ou falhas identificadas nos sistemas. Atender diretamente clientes, prestando suporte técnico e assegurando a qualidade no relacionamento. Atuar na gestão estratégica da área técnica, alinhando planos de ação com a gerência e demais áreas. Fornecer suporte à diretoria e às demandas gerenciais, contribuindo para a tomada de decisões. Garantir o cumprimento de normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos legais do setor. Acompanhar os resultados e indicadores de desempenho (KPIs), assegurando melhorias contínuas. Conduzir reuniões internas e externas, promovendo alinhamento entre equipe técnica, clientes e gestão.

.... Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O Coordenador (a) de Projeto terá a responsabilidade de implementar o projeto Apoio a Distância na comunidade Morro dos Cabritos e implementar as atividades referentes a ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Estágio Horário de Trabalho:09h00 as 16h00 Local de Trabalho:Rio de Janeiro-RJ Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Auxiliar no desenvolvimento de documentos pertinentes ao gerenciamento de projetos da empresa. Auxiliar no memorial de contratação. Auxiliar na estimativa de Savings. Auxiliar no desenvolvimento de justificativas técnicas. Auxiliar no suporte ao processo de Bidding. Auxiliar em novos projetos. auxiliar na execução de planilhas de avanço de obras e instalações. Acompanhar os gastos de projetos. Auxiliar na elaboração de apresentações de projetos. Auxiliar na preparação e submissão de relatórios aos órgãos regulatórios. O QUE É NECESSÁRIO:Estar cursando graduação em Engenharias ou cursos correlatos,. Excel Intermediário,. Inglês Intermediário,. Disponibilidade para trabalhar presencialmente. O QUE É DESEJÁVEL:Power Bi (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...o de produtos conforme solicitações de clientes. Executar ensaios de ruptura para validação de capacidade de produtos. Requisitos:Cursando técnico ou graduação em áreas relacionadas a engenharia. Conhecimentos com cadastro de produtos. Ter trabalhado com ERP. Conhecimentos com pacote office. Possuir fácil acesso a Macaé no Rio de Janeiro.

...o nas rotinas administrativas das obras. Auxílio na compra de insumos. Organização e controle de pagamentos. Suporte aos engenheiros nas obras em execução. Requisitos:Estar cursando Engenharia Civil a partir do 3 ou 4 período. Residir próximo à Barra da Tijuca. Excel em nível intermediário a avançado. Facilidade com sistemas. Perfil ...

...s serviços em obra;Colaboração na elaboração de relatórios;Apoio na elaboração de medições de empreiteiros e levantamento de materiais.O que você precisa ter e saberEstudantes de Engenharia Civil com previsão de formatura a partir de 2028.1.Disponibilidade para estágio presencial em Campo Grande, com carga horária de 6 horas diárias, a partir ...

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

ESTÁGIO: ENGENHARIA CIVIL - 3 VAGA(S) - RECREIO - RJ Local da Vaga: Empresa de engenharia Recreio/RJ Empresa Confidencial Carga Horária: 06 horas/dia (a combinar) Segunda à Sexta-feira Bolsa Auxílio: R$ 2.240,00 Atividades: Apoiar o acompanhamento de obras, medições e cronogramas; Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos e no controle de qualidade dos serviços executados; Dar suporte no levantamento de quantitativos e orçamentos de materiais; Apoiar o engenheiro responsável nas rotinas de campo e administrativas do setor; Contribuir com o controle de documentos e acompanhamento de fornecedores. Se inscreva agora! Muito sucesso pra você!.

...h às 14h, com 1 hora de intervalo para almoço. Bolsa: R$ 2.000 + VT ou auxílio combustível + refeitório no local. Requisitos Estar cursando Engenharia Civil. Ter conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar no turno manhã/tarde. Muita disposição para aprender e crescer na prática! Se você quer um ...

Cargo: Estágio em Engenharia CivilRegime de Contratação: EstágioNúmero de Vagas: 2Descrição do Cargo / Responsabilidades:Acompanhamento dos serviços em obrasElaboração de medições de empreiteiros levantamento de materiaisApoio a demais atividades da engenharia civilFormação e requisitos:Formação em engenharia civilTer previsão de formatura a partir de 2028.1Benefícios:– Vale Transporte– Refeição no Local– Seguro de Vida em Grupo- Wellhub

VAGA: AUXILIAR FINANCEIROA J Azevedo Engenharia está em busca de um(a) Auxiliar Financeiro(a) para integrar sua equipe, com início imediato. Local de trabalhoPresencial – Barra Olímpica / RJPrincipais atividadesContas a pagar e a receberConciliação bancáriaEmissão de notas fiscaisFechamento e controle de benefíciosPrevisão financeiraApoio nas rotinas financeiras e administrativas correlatas à funçãoRequisitos e diferenciais Formação em Ciências ContábeisConhecimento no sistema SIENGEDomínio do Pacote Office (especialmente Excel)Organização, responsabilidade e atenção aos detalhesRemuneraçãoSalário: enviar pretensão salarialBenefíciosVale transporteAlimentaçãoSeguro de vidaInício Imediato

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atua como elo entre campo, BKO e cliente, coordenando e motivando supervisores para garantir excelência na execução. Gerencia presença e disciplina da equipe, valida roteiros, monitora desempenho e desenvolve estratégias para impulsionar vendas e aumentar o share. Mantém bom relacionamento com regionais e lojas, elabora relatórios de execução e concorrência, acompanha indicadores de performance e propõe planos de ação. Controla logística e reposição de materiais, analisa remuneração variável e gerencia o budget regional.

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem ...

Você será a pessoa responsável por fazer a Associação da qual a DPC faz parte acontecer no dia a dia, coordenando rotinas, conectando diretoria, comitês e associados, garantindo que os projetos avancem dentro dos prazos, cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com base em dados/uso (acesso a plataforma de BI para acesso aos dados) 6) Programa de Qualidade Dominar o Programa de Qualidade da Associação e acompanhar sua execução Supervisionar as atividades do consultor e participar de reuniões do projeto piloto com os escritórios Requisitos Essenciais:Experiência prévia coordenando rotina administrativa , projetos e relacionamento com múltiplos stakeholders Boa organização para tocar agenda, prazos, fornecedores e eventos com autonomia Vivência com rotinas financeiras (orçamento, controle, prestação de contas/relatórios) Comunicação clara e postura firme para conduzir alinhamentos e destravar pendências Disponibilidade para viagens. Diferenciais:Experiência com associações, redes, conselhos, comitês ou ambientes colaborativos Familiaridade com BI/indicadores para análise de custos, uso e negociação com fornecedores Experiência com convênios/parcerias e gestão de benefícios Perfil Comportamental:Mão na massa + visão de processo (faz acontecer sem perder qualidade) Senso de dono(a), organização e prioridade Excelente relacionamento e capacidade de condução Orientação para resultado, prazos e excelência de execução Remuneração:Regime PJ, com pretensão salarial e benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de trabalho:100% home office, com eventual necessidade de atuação presencial. Nos dias presenciais, a empresa está localizada no Centro da Cidade. #LI-Hybrid.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem ...

..., organização da rotina pedagógica, alinhamento do corpo docente e uma experiência de alto nível para o aluno do início ao fim da formação.Aqui, o coordenador não é teórico — é gestor de pessoas, processos e prática. RESPONSABILIDADESCoordenar cursos, turmas e cronograma acadêmicoAcompanhar aulas práticas e garantir padrão de qualidadeSupervisionar ...

COORDENADOR(A) DE GESTÃO DE PROCESSOS-#1134 Local:Macaé/RJ Principais Responsabilidades Coordenar, implementar, manter e apoiar os processos do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), assegurando a conformidade com normas, requisitos legais e regulatórios Atuar como responsável técnico pela gestão, padronização e melhoria contínua dos processos organizacionais Garantir a conformidade com as Normas ISO, com foco na ISO 9001 Elaborar, revisar, aprovar e controlar documentos do SGQ, incluindo procedimentos, instruções de trabalho, formulários e registros Definir, monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho dos processos Aplicar as 7 Ferramentas da Qualidade e o Controle Estatístico de Processo (CEP) na análise e melhoria dos processos Conduzir auditorias internas, apoiar auditorias externas e acompanhar planos de ação Gerenciar registros de não conformidades, ações corretivas e preventivas Atuar na manutenção, renovação e acompanhamento de certificações junto a órgãos e entidades reguladoras (IRATA, CEBRAPI e Marinha) Promover a cultura de qualidade, padronização e melhoria contínua junto às áreas envolvidas Requisitos Técnicos Experiência mínima comprovada de 2 anos na área Conhecimento em Normas ISO Vivência com a norma ISO 9001 Experiência com Sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Domínio das Ferramentas da Qualidade Conhecimento em Controle Estatístico de Processo (CEP) Habilidade na elaboração e revisão de documentação técnica e registros de não conformidade Ensino superior completo-Diferencial Certificação de Auditor Interno ISO 9001-Diferencial Remuneração e Benefícios Salário:R$ 3. 100,00 Vale Alimentação/Refeição:R$ 30,00/dia Vale Transporte Plano de Saúde participativo Plano Odontológico Amil Seguro de Vida Regime de contratação:CLT Horário de trabalho:Segunda a Sexta das 08h às 17:48h.

Você será a pessoa responsável por fazer a Associação da qual a DPC faz parte acontecer no dia a dia, coordenando rotinas, conectando diretoria, comitês e associados, garantindo que os projetos avancem dentro dos prazos, cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com base em dados/uso (acesso a plataforma de BI para acesso aos dados) 6) Programa de Qualidade Dominar o Programa de Qualidade da Associação e acompanhar sua execução Supervisionar as atividades do consultor e participar de reuniões do projeto piloto com os escritórios Requisitos Essenciais:Experiência prévia coordenando rotina administrativa , projetos e relacionamento com múltiplos stakeholders Boa organização para tocar agenda, prazos, fornecedores e eventos com autonomia Vivência com rotinas financeiras (orçamento, controle, prestação de contas/relatórios) Comunicação clara e postura firme para conduzir alinhamentos e destravar pendências Diferenciais:Experiência com associações, redes, conselhos, comitês ou ambientes colaborativos Familiaridade com BI/indicadores para análise de custos, uso e negociação com fornecedores Experiência com convênios/parcerias e gestão de benefícios Perfil Comportamental:Mão na massa + visão de processo (faz acontecer sem perder qualidade) Senso de dono(a), organização e prioridade Excelente relacionamento e capacidade de condução Orientação para resultado, prazos e excelência de execução Remuneração:Pretensão salarial + benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de trabalho:Híbrido. Nos dias presenciais, a empresa está localizada no Centro da Cidade. #LI-Hybrid.