56 vagas de emprego para Coordenador de E Commerce em Salvador, BA

A SolMirandaRH em parceria com empresa do ramo de Corretora de Seguros, contrata: Analista Comercial de Vendas Salário R$1900,00 + Comissão fixa + bônus variável atrelados a metas VA R$29,90 o dia + VT + Plano odontológico. Principais atividades: Apoiar todo o processo comercial, desde o recebimento do lead até o fechamento da venda. Controlar, cobrar e organizar as entregas dos cotadores, garantindo que os prazos sejam cumpridos. Preparar, revisar e enviar propostas comerciais com agilidade. Acompanhar o cliente no pré e pós-venda, garantindo qualidade no atendimento. Controlar planilhas e sistemas de CRM, Click up e Teleport, mantendo histórico de interações e status dos clientes. Apoiar reuniões e demandas estratégicas do setor comercial. Garantir fluidez no relacionamento entre cotadores e direção. Requisitos: Experiência em suporte comercial, vendas ou atendimento ao cliente no setor de corretora de seguros. Capacidade de organização, priorização e controle de demandas. Domínio de planilhas, CRM e ferramentas digitais. Ótima comunicação verbal e escrita. Perfil analítico para acompanhamento de métricas e fluxos. Proatividade e tomada de decisão. Agilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas. Responsabilidade e postura madura. Perfil resolutivo gosta de fazer acontecer. Senso de dono, entendendo o impacto do seu trabalho no resultado da empresa. Organização impecável e capacidade de trabalhar sob pressão. Facilidade de relacionamento e alinhamento com cultura colaborativa.

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono. Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

Local: Salvador – BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono . Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

Raízen Shell Lubrificantes & Brazmax Estamos revolucionando o mercado de LUBES na Bahia & Sergipe! #VemSerBrazmax Distribuidor Autorizado:Shell Raízen Lubrificantes*MANN-FILTER Nossos Valores:Excelência em Serviços*Pessoas*Resultados Sustentáveis Área de atuação:Inteligência de Vendas Principais Desafios:Gerir todas as informações comercias Estruturar e padronizar a base de dados da área de Vendas Apoiar na identificação de oportunidades de negócios através de ferramentas de análise de dados e na geração de relatório gerenciais. Estrutruar e padronizar reportes de indicadores de performance a nível Diretoria e demais níveis. Disponilibilizar dados e informações da performance individual e da equipe através de indicadores de gestão. Monitorar os processos de execução comerciais que garantem o cumprimento das metas da equipe e aumentar o nível de satisfação dos clientes da base (NPS-Net Promoter Score). Atuar no Programa de Eficiência Operacional Brazmax. Apoiar na estruturação e padronização de reportes de indicadores chaves do Negócio. O que buscamos:Formação de Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Habilidade nas ferramentas do Pacote Office-Nível avançado Habilidade na feramenta Looker – Nível avançado Habilidade na ferramenta ERP Protheus. Conhecimento e Análise de Indicadores de Performance em Vendas. Conhecimento em Programas de Qualidade e Excelencia Operacional. Habilidade com ferramentas de otimização de projetos. O que oferecemos Principais Benefícios & Remuneração De acordo com a política da empresa. Salário Mensal:R$ 5. 521,05 Plano de Saúde & Odonto:Central Nacional Unimed Seguro de Vida em Grupo R$ 660,00 para Alimentação e Refeição no Benefício SWILE-Conforme Política Interna R$ 200,00 para Multibenefícios no Flash-Conforme Política Interna R$ 300,00 para Mobilidade no Flash-Conforme Política Interna Presente Natal-Conforme Política Interna Local de Trabalho:Hangar Business-Salvador/BA Jornada de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira, no horário das 07:30 ás 17:188 E tem mais! Conheça os nossos Programas de Incentivos:Programa Cultura em Vendas:BrazDay. Envolvemos todo o time em Vendas para te ajudar a vender mais e melhor! Programa #TimeDeFeras:Descontos nos produtos do portfólio Brazmax Programa de Qualidade de Vida & Engajamento Social:BrazViver Programa de Diversidade:DiversiBraz Incentivo à Saúde Física:App Totalpass Saúde Integrada (Total Fit e Total Nutri) Incentivo à Saúde Mental:App Totalpass Saúde Integrada (Total Mind-Plataforma Zen) Clube de Descontos em diversas categorias de marcas e serviços. Política de SGI:Estamos comprometidos em não causar danos às pessoas e ao meio ambiente, enquanto atuamos em conformidade com a lei e em processo de melhoria contínua, promovemos uma cultura em que todos os nossos integrantes e contratados também compartilhem deste compromisso. #VemSerBrazmax Pra gente é importante que você saiba como é atuar aqui conosco. Para saber um pouquinho do que os nossos integrantes, parceiros e ex-brazmax relatam as suas experiências, visite a nossa página da Glassdoor. Clique aqui:Quer saber como é trabalhar aqui #VemSerBrazmax www. brazmax. com. br.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo prazos, fluxos internos, LGPD e boas práticas.Assegurar a conformidade dos processos seletivos, incluindo gestão de dados, documentação e comunicação com candidatos e gestores.Acompanhar os processos de admissão CLT e PJ.Planejar, executar e monitorar o onboarding de novos colaboradores, controlando evidências e registros.Desenvolver, aplicar e acompanhar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento.Apoiar os processos de avaliação de desempenho e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH, subsidiando a gestão.Conduzir ações de clima organizacional e engajamento, desde o planejamento até a implementação.Garantir a conformidade legal, o alinhamento às políticas internas e a comunicação eficaz entre RH, lideranças e colaboradores.Apoiar demandas de benefícios e atendimento aos colaboradores.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Planejamento Organização Resolução de Problemas Responsabilidade Relacionamento Interpessoal DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Confidencial Local de Trabalho:Salvador/BA Modelo de Contratação:Efetivo/CLT Jornada de Trabalho:44h semanais Requisitos Experiência em RH Generalista Superior completo Administração, Psicologia ou Gestão de RH.Pos graduação em andamento nas áreas correlatas.Experiência na condução de processos seletivos complexos.Experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento.Experiência na aplicação de avaliações de desempenho.Experiência na análise e gestão de indicadores de RH.Conhecimentos intermediários em legislação trabalhista.Excel em nível intermediário/avançado.PowerPoint em nível intermediário.Benefícios Salário R$3.359,50 Assistência Médica Assistência Odontológica Refeição no local Transporte Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Analista de Processos e Negócios I Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais e áreas afins; Experiência em rotinas administrativas e/ou apoio à área Comercial; Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações de resultados; Conhecimento em processos administrativos; Domínio do pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint, Canva). Atividades: Apoiar a rotina administrativa da área comercial, realizando controle de agendas, reuniões e compromissos. Elaborar apresentações institucionais e relatórios gerenciais para suporte às ações comerciais. Organizar documentos, planilhas e registros de atendimentos. Prestar suporte administrativo aos agentes comerciais, garantindo o fluxo adequado das demandas e informações entre as áreas. Apoiar na preparação de materiais e no acompanhamento de indicadores da área. Emitir solicitações administrativas (como reservas, pedidos de material, reembolsos ou outros processos internos). Dar suporte na comunicação entre a equipe comercial e as demais áreas internas, garantindo o fluxo adequado de informações. Apoiar no agendamento de reuniões da Gerência. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1511237 - 1 vaga %3 Efetiva %3 Salvador / BA Inscrição: 24/12/25 a 07/01/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A SGBCred é uma empresa com 15 anos de atuação no mercado, especializada em assessoria e correspondente bancário em crédito imobiliário.Atua principalmente no programa Minha Casa, Minha Vida, atendendo clientes que buscam a realização do sonho da casa própria.A empresa trabalha em parceria com grandes construtoras nacionais, como MRV, Direcional e Tenda, além de construtoras locais de grande volume.Possui forte atuação junto à Caixa Econômica Federal e também com bancos privados, tanto para imóveis novos quanto usados.Em constante crescimento, a SGBCred valoriza atendimento ágil, comunicação clara, organização, produtividade e foco em resultados, oferecendo um ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento profissional.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Realizar análise de crédito imobiliário de clientes.Monitorar diariamente os sistemas das construtoras para recebimento de novos processos.Acompanhar e organizar documentação enviada pelos clientes.Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos.Atender clientes e corretores de forma online (principalmente via WhatsApp).Esclarecer dúvidas e orientar clientes durante todo o processo de financiamento.Manter comunicação ativa com corretores, construtoras e instituições bancárias.Acompanhar o andamento das propostas até a formalização do contrato.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação.Empatia.Dinamismo.Orientação para resultados.Trabalho em equipe.Organização.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:SGBCred Local de Trabalho:Salvador/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h às 18h (1h de almoço).Sábados:esporádicos, conforme escala e demanda.Requisitos Ensino médio completo.Experiência com vendas ou atendimento comercial.Familiaridade com ferramentas de informática e sistemas de crédito.Estrutura mínima para trabalho em home office (computador e internet).Desejável ter conhecimento dos sistemas da CAIXA:SIOPI, CIWEB e SICAQ.Benefícios Salário fixo:R$ 1.830,00.Vale alimentação:R$ 30,00 por dia.Ajuda de custo sendo 100% home office R$ 250,00.Não sendo Home Office, tem acesso normal ao Vale Transporte nos dias trabalhados.Comissão sobre vendas.Comissão por resultados e produtividade.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Realizar mapeamento e Análie da Jornada do Cliente: identificar ponto de contato e otimizar a experiência em cada etapa da jornada do cliente, englobando toda a percepçõe, emoçõe e interaçõe que o cliente tem com a FIEB, do início ao fim do relacionamento. Deenvolvimento de Etratégia de Melhoria Contínua: Implementar iniciativa para aumentar a atifação, retenção e lealdade do cliente. Monitoramento de Métrica de CX, propondo ajue etratégico. Inovação e Tecnologia: Participar do aprimoramento de ferramenta de CRM, auomação e integração de itema de informação para melhorar a experiência digital e a eficiência operacional. Graduação em Adminitração, Marketing, Comunicação, Tecnologia da Informação ou Análie de Deenvolvimento de itema. Mapeamento de jornada do cliente. Análie de dado e indicadore. Organização de proceo. Familiaridade com ferramenta digitai. .

Vaga para Salvador-BA Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por apoiar aos projetos da área, prestação de contas, controle e elaboração de solicitações, acompanhamento e controle de orçamento, controle de bem material. Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: Efetivo Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento no Pacote office, controle de documentos, levantamento e compilação de dados, acompanhamento de indicadores estratégicos. Conhecimentos financeiros e contábeis. Disponibilidade para viagens. CNH Conhecimentos desejáveis: Conhececimento em processos ágeis, elaboração de relatórios em BI e em gestão de facilities Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Analista de Sistemas III Atividades: Monitorar e corrigir falhas em pipelines Spark/Delta Lake e jobs no Jenkins. Atuar na performance e integridade do Data Warehouse/Data Lake. Executar deploys e manter boas práticas de CI/CD e documentação., entre outros. Requisitos: Ensino superior completo em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de dados, Sistemas de Informação, Informática ou Engenharia da Computação e afins Desejável Pós-Graduação. Conhecimento para atuar com sustentação de ambientes de dados (DW, Data Lake, ETL). Apache Spark (PySpark/Scala) para troubleshooting/otimização, SQL, Delta Lake, Jenkins, Git e Python entre outros. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1514957 - 1 vaga %3 CTD %3 Salvador / BA Inscrição: 12/01/26 a 23/01/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

RP 1522358-VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador) Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por desenvolver e aplicar algoritmos de machine learning e automações para otimização de processos. criar dashboards, indicadores e análises preditivas/prescritivas para apoiar decisões estratégicas da organização. integrar dados de sistemas ERP (ex: SAP, Oracle, TOTVS) com ferramentas analíticas para gerar inteligência de performance e orçamento. automatizar rotinas da área. desenvolver projetos de transformação digital no setor com foco em eficiência operacional e redução de custos. desenvolver e manter pipelines de dados com foco em qualidade, governança e escalabilidade. pesquisar novas soluções tecnológicas e tendências em procurement tech (e-procurement, RPA, IA, etc. ) Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: Efetivo Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Graduação em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Ciências Contábeis, Administração, ou áreas afins, desejável Pós-graduação Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Atuação com projetos de TI voltados à análise de dados e automação de processos (ex: RPA, scripts, APIs). conhecimento em plataformas como SAP MM, Ariba, Coupa, ou similares Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga Buscamos um estagiário dinâmico para atuar na área de Operações E-commerce, focado em embalagem e expedição . O candidato fará parte de um time que garante que os pedidos cheguem aos clientes com rapidez, segurança e qualidade. Local: Brotas - Salvador/BA Bolsa Auxílio: R$ 759,00 Carga Horária: 30h diárias Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 15h ou das 10h às 16h Benefícios: Seguro de Vida + Auxílio Transporte (R$11,20) Responsabilidades Apoiar na conferência, separação e embalagem de mercadorias, garantindo a correta preparação dos pedidos. Auxiliar no processo de expedição, realizando envios via Correios e transportadoras. Dar suporte no atendimento aos clientes por WhatsApp e e-mail, esclarecendo dúvidas sobre pedidos, prazos e entregas. Contribuir para a organização do setor de e-commerce e controle básico de pedidos. Apoiar nas rotinas operacionais do e-commerce, visando agilidade e qualidade no atendimento. O que você trará para a equipe Uma atitude proativa, atenção aos detalhes e vontade de aprender sobre operações de e-commerce em um ambiente dinâmico e em crescimento. Estudante de Administração, Logística ou áreas afins Disponibilidade para jornada integral de 30 horas semanais Boa comunicação verbal e escrita Capacidade de trabalhar em equipe e seguir processos Conhecimento básico de Excel Cursando Ensino Médio ou Técnico em Logística, Técnico em Comércio Exterior, Técnico em Administração, Técnico em E-commerce / Comércio Digital, Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word e Outlook), Familiaridade com atendimento ao cliente via WhatsApp, Boa comunicação verbal e escrita, ...

...n e offline); Gerenciar campanhas, calendário promocional e identidade da marca; Coordenar conteúdos, design, redes sociais e ações de trade marketing.; Atuar na gestão do e-commerce e marketplaces (cadastros, anúncios, reputação e atendimento); Acompanhar métricas, gerar relatórios e propor melhorias com base em dados; Integrar marketing com times comercial, vendas e operações; Gestão do setor de eventos internos e externos. Requisitos: Formação Superior em Marketing, Comunicação ou áreas correlatas; Vivência com e-commerce, marketplaces e social media. Será um diferencial se tiver conhecimento em Amazon e Mercado Livre e Planejamento Estrategico de Marketing; Conhecimento em ferramentas digitais ...