3.055 vagas de emprego para Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas em Várzea Paulista, SP

...l empreendedor e analítico, que goste de criar soluções, resolver problemas e atuar em um ambiente dinâmico. O(a) profissional irá integrar a equipe responsável pelo desenvolvimento do ecossistema de boletos e pagamentos de contas, atuando diretamente na evolução e sustentação das aplicações. Responsabilidades: Desenvolver novas funcionalidades para os sistemas do ecossistema de boletos e pagamentos. Realizar melhorias e evoluções nos softwares existentes. Atuar no troubleshooting e apoiar o time de suporte na resolução de incidentes. Garantir a qualidade, performance e manutenibilidade do código. Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares Requisitos: Experiência com C# e. NET. Sólidos conhecimentos em Orientação a Objetos. Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs RESTful. Conhecimento em bancos de dados NoSQL. Bons conceitos de lógica e boas práticas Diferenciais: Experiência com AWS (Lambda, DynamoDB, ...

...r da análise de documentos técnicos e contribuir com insights e sugestões. Acompanhar testes integrados e processos de homologação, oferecendo suporte conforme necessário. Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de microserviços distribuídos. Demonstrar capacidade analítica, senso crítico e resiliência. Manter comunicação clara e pró-ativa, com foco no trabalho em equipe. Buscar constante evolução e autonomia na condução das atividades. Requisitos: Experiência: Mínimo de 4 anos em desenvolvimento de software. Linguagem: Java. Frameworks: Familiaridade com Spring Boot. Serviços AWS: Interesse e disposição para aprender a utilizar serviços AWS no desenvolvimento de soluções. Arquitetura: Conhecimento em orientação a objetos, padrões de projeto e modelos de arquitetura de solução. Microserviços: Familiaridade com microserviços distribuídos. Tecnologias e Ferramentas: o Docker: Noções sobre containers e interesse em se aprofundar. o APIs: Conhecimento em conceitos de API REST e utilização de ferramentas como Postman. o Bancos de Dados: Experiência com bancos de dados SQL, NoSQL e tecnologias de cache. o Mensageria: Noções sobre RabbitMQ e Kafka. o DevOps: Noções sobre CI/CD e práticas DevOps, especialmente em ambientes de cloud AWS. Características Diferenciais: Autonomia: Proatividade para buscar soluções e aprender novas tecnologias. Curiosidade: Disposição para se aprofundar em novas tecnologias e práticas de desenvolvimento. Colaboração: Habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar efetivamente com diferentes áreas. Certificações AWS. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar ...

...e Cabreúva contrata Modalidade-CLT-presencial Residir em Cabreúva e região Superior completo em Engenharia Mecânica, Produção ou áreas correlatas. Experiência em estamparia e solda de estampados, desenvolvimento de ferramental CDR e dispositivo. Domínio de softwares CAD (ex:SolidWorks, AutoCAD, CATIA, etc. ). Inglês intermediário ao avançado Conhecimento avançado em ferramentas da qualidade (APQP, PPAP, FMEA, CEP, MSA). Experiência com normas técnicas do setor automotivo ou linha branca (IATF 16949, ISO 14001). Atividades:Desenvolver e implementar novos produtos e processos ligados à estamparia (corte, dobra, repuxo, etc. ). Elaborar desenhos técnicos, especificações e documentação de produto. Participar de reuniões técnicas com clientes para levantamento de requisitos e validação de amostras. Acompanhar try-outs, PPAP, protótipos e processos de homologação. Avaliar viabilidade técnica e econômica de novos projetos. Suportar engenharia de processos na definição de layout, ferramental, parâmetros de operação e controle de qualidade. Acompanhar testes funcionais e de durabilidade das peças. Atuar na melhoria contínua de produtos existentes e no desenvolvimento de soluções para redução de custo e aumento de desempenho. Elaborar, revisar e ou controlar documentações técnicas:cronograma de desenvolvimento, plano de fabricação, estrutura de produtos e roteiro operacional, desenhos, planos de embalagens, instruções operacionais, FMEA e normas. Segunda a Sexta-feira das 07h30 às ...

Deenvolvimento de nova embalagen e todo o componente e documentaçõe neceária envolvendo embalagem primária, ecundária e terciária. e acompanhamento de produo de linha para melhora do cuo-benefício. Curo Técnico de Embalagen Reidir em Barueri (ou na proximidade) Inglês Deejável.

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento. Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos , especialmente no varejo alimentar , onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Levantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças. Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas. Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc. ). Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos , com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas. Conduzir ações presenciais nas unidades , apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional. Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados. Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações , garantindo alinhamento entre teoria e prática. Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento/DHO , com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar). Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências. Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares). CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às ...

O que buscamos: Profissional com atuação em desenvolvimento e arquitetura de sistemas, com foco na manutenção e evolução de aplicações corporativas de grande escala, atuando de forma colaborativa na definição de soluções técnicas robustas, escaláveis e de alta disponibilidade. Posição híbrida 3x na semana região da Faria Lima/SP. Responsabilidades e Requisitos Atuar com manutenção e evolução de aplicações utilizando Java, com foco em Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Java EE e padrões de projeto. Desenvolver soluções front-end utilizando tecnologias web como React e Angular. Colaborar com times multidisciplinares para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas. Liderar o desenho técnico e a implementação de sistemas robustos, escaláveis e altamente disponíveis. Definir e disseminar padrões de código, garantindo qualidade, segurança, desempenho e estabilidade das aplicações. Identificar, analisar e resolver problemas técnicos complexos. Atuar em parceria com outros times de TI na viabilização e evolução de soluções e arquiteturas Forte conhecimento em Java e React. Experiência em Programação Orientada a Objetos, concorrência e multithreading. Clareza em algoritmos e estruturas de dados. Experiência com ambientes Linux/Unix. Familiaridade com ferramentas do SDLC, como Git, pipelines de CI/CD e frameworks de testes. Capacidade de projetar, planejar e entregar soluções corporativas de grande escala. Capacidade de produzir código limpo, seguro, consistente, performático e operacional. Capacidade de influenciar pessoas e defender a excelência técnica, com alto nível de atenção aos detalhes. Inglês avançado Procuramos uma pessoa que: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

...e do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Desenvolvimento de Engenharia para DC para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil. Desejável Pós-Graduação/MBA Idioma:Inglês – intermediário (obrigatório), Espanhol – avançado (desejável). Local de Trabalho:Osasco-SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h. Sigla:GER. DES. DC Principais Atividades:Desenvolvimento de projetos de engenharia para Data Centers. Preparação das especificações técnicas para contratação. Gerenciar a execução de projetos terceirizados. Gerenciar os projetos de engenharia ...

...r e manter o cadastro técnico e comercial de produtos no sistema SAP, garantindo conformidade com os requisitos internos e legais; Executar o processo de desenvolvimento de novos produtos e melhorias em produtos existentes; Buscar novos produtos e soluções alinhadas às demandas do mercado (portáteis, linha branca e eletrônicos); Realizar cotações de novos produtos e alterações técnicas, mantendo os registros atualizados; Apoiar na identificação e homologação de fornecedores; Acompanhar testes e validações de produtos; Atuar em parceria com Marketing de Produto para suporte em campanhas, fichas técnicas e lançamentos; Acompanhar o desenvolvimento de novos projetos, apoiando o cumprimento de prazos e entregas; Trabalhar de forma integrada com Engenharia, Marketing, Comércio Exterior, Compras e em reuniões semanais ...

ANALISTA DE P&D Estamos com uma oportunidade em Barueri/SP, para atuar no Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento de uma Distribuidora de ingredientes alimentícios referência no segmento! Configurações de trabalho: Contrato CLT. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta (8h às 17h). Modelo ...

...o de Saúde;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesAnalista Comercial de Contas será responsável pela gestão massificada de grandes contas em marketplace, atuando de forma estratégica no desenvolvimento da carteira de vendedores, acompanhamento de performance e fortalecimento do relacionamento comercial, com foco em resultados e crescimento sustentável do negócio.Gestão massificada de grandes contas em marketplace.Relacionamento com os principais stakeholders, com foco na solução de problemas e identificação de oportunidades de negócio.Desenvolvimento da carteira de vendedores com foco nos principais KPIs de venda.Monitorar o desempenho dos vendedores, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação ...

..., cancelamentos, visitas e outros. Dar suporte na organização de eventos. Atualização de dados cadastrais e demais necessidades no sistema de gerenciamento. Dar suporte ao Coordenador Administrativo e Técnico da Unidade. Garantir que processos novos e pré-existentes sejam executados pela equipe da recepção, atualizando-os sempre que necessário. Acompanhamento de pós-venda criando uma rotina de contatos com todos os clientes para garantir a satisfação. Realizar controle, listagem e orçamentos para compras de insumos ou demais itens necessários para a operação. Acompanhar diariamente a organização e limpeza do ambiente de trabalho e conferência de estoque. Atuar em conjunto com o departamento de marketing para garantir uma boa saúde financeira da empresa, criando campanhas e ações focadas em vendas. Elabora estratégias comerciais para garantir fechamento de vendas e maior faturamento juntamente com o(a) Coordenador(a) Administrativo(a) da Unidade. Acompanhar indicadores diários estabelecidos pela empresa como oportunidades criadas, visitas, conversão, ligações e outros voltados para o foco no desenvolvimento comercial.

...s Industrial (Automação Industrial) Local de trabalho: Santo Amaro – São Paulo/SP | 100% presencial Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Sênior para atuar no desenvolvimento de equipamentos industriais, com foco em engenharia, automação e inovação. Principais responsabilidades: Desenvolvimento de projetos de equipamentos industriais, desde a concepção até a implementação Elaboração de desenhos técnicos em 2D e modelos 3D Seleção de componentes mecânicos, elétricos e eletrônicos conforme especificações do projeto Criação de layouts mecânicos para fabricação e montagem Garantia de conformidade com normas de segurança (NR-12, NR-10) e padrões de qualidade Acompanhamento de montagem, testes e validação de equipamentos (FAT/SAT) Elaboração de documentação técnica e apoio no treinamento da equipe Interface com fornecedores e clientes para alinhamento técnico e cumprimento de prazos Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas Experiência comprovada no desenvolvimento de máquinas e equipamentos industriais Domínio em softwares de desenho técnico e modelagem 3D Conhecimento em integração de sensores e sistemas de automação Inglês técnico para leitura de manuais e especificações Perfil proativo, organizado e com boa comunicação para trabalho em equipe Diferenciais: Experiência com sistemas de visão de máquina Conhecimento em programação de CLP e integração com sistemas industriais Familiaridade com IIoT e protocolos industriais Salário: R$ 7.590,00 Informações da vaga: Modelo de trabalho: 100% presencial Tipo de contratação: CLT | Efetivo Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Área: Engenharia Reporte: Coordenador de Engenharia

...a gente. Missão do cargo: Responsável pelo acompanhamento da equipe de manutenção do Aeroporto de Congonhas, na realização de atividades preventivas e corretivas. Apoiando o coordenador de manutenção na elaboração e monitoramento dos indicadores de manutenção com o objetivo de garantir o cumprimento do plano de manutenção, confiabilidade e a disponibilidade dos equipamentos e instalações, contribuindo para a gestão e atingimento dos resultados esperados para o negócio. Principais atividades do cargo: Supervisão de atividades de manutenção, revisão de procedimentos técnicos e planos de manutenção e garantir a disponibilidade operacional dos sistemas críticos dos aeroportos. Atividades: Zelar pela manutenção e correto desempenho dos equipamentos operacionais, garantindo a execução de reparos e/ou assistência aos equipamentos, quando necessário; Acompanhar as atividades e ensaios das paradas anuais dos equipamentos de Climatização do aeroportospara controlar a confiabilidade, qualidade; Cuidar dos assuntos pertinentes aos mantenedores, revisando planos de manutenção, acompanhando a elaboração e execução da manutenção preventiva, fazendo o inter-relacionamento com a equipe do aeroporto de Congonhas, controlando os indicadores e avaliando o desempenho dos empregados executantes, entre outros; Realizar o acompanhamento da execução dos projetos de CAPEX, controlando os valores orçados e realizados, apontando os desvios verificados e enviando aos responsáveis para ajustes, visando cumprir o plano pré-estabelecido e aprovado; Zelar pela manutenção e correto desempenho dos equipamentos operacionais, solicitando providências para a execução de reparos e/ou assistência mecânica, quando necessário, comunicando ao superior imediato os defeitos constatados; Acompanhamento dos indicadores de manutenção do sistema de elétrico e de auxílios visuais; climatização, mecânica, eletrônica, eletromecânica, segurança A e B. Requisitos: Ensino Técnico Completo em Mecânica, Eletrônica ou Elétrica; Desejável Superior Completo ou Cursando, em Engenharias ou áreas correlatas; Buscamos jovens talentos em busca de desenvolvimento e pró ativos.

A V12 Consulting está apoiando o nosso cliente que é uma grande Indústria, localizada em Caieiras, para a posição de Coordenador de Qualidade e Processos. Atividades do cargo: Liderar e desenvolver a equipe; Gestão das reclamações de clientes; Gestão das normas e sistemas de qualidade; Desenvolvimento e revisão dos procedimentos técnicos fabris; Acompanhar e atuar sobre indicadores, resolução de anormalidades e identificação das causas para solução de problemas; Garantir a ...

...o e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição:Conduzir projetos e demandas de baixa/média complexidade, com supervisão e orientação do coordenador da área; Levantar e documentar requisitos junto às áreas usuárias, alinhando expectativas e funcionalidades; Analisar processos de negócio e propor melhorias com base nas soluções disponíveis; Acompanhar o ciclo de vida dos projetos sob sua responsabilidade, apoiando o planejamento, execução, testes e entrega; Apoiar testes de sistemas e homologações com usuários; Participar da definição e validação de integrações entre sistemas via API, barramento ou triggers; Acompanhar fornecedores e áreas internas nas atividades técnicas envolvidas nos projetos; Contribuir com a documentação de sistemas, fluxos, integrações e processos de negócio; Requisitos: Ensino superior cursando: Sistemas de Informação, Administração, Engenharia, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;Sistemas: ERP TOTVS (Datasul ou Protheus);Pacote Office: Para controle e relatórios da área;Progress: Desejável conhecimento em banco de dados e linguagem Progress.Desejável: Estágio anterior ou ...

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

...o e colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Como Coordenador(a) Contábil, você será responsável por garantir a integridade das informações contábeis da Unifisa, assegurando transparência, conformidade e suporte estratégico à alta gestão. O desafio é liderar a área contábil com visão analítica, especialmente diante das mudanças trazidas constantemente pelos Órgãos Reguladores e Reforma Tributária. Sua missão será fortalecer processos, desenvolver pessoas e aprimorar a gestão contábil. Seu papel no nosso time. Coordenar as rotinas contábeis e fiscais, assegurando a entrega de informações precisas e dentro dos prazos legais. Elaborar, revisar e analisar demonstrações financeiras e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. Atuar de forma consultiva junto à diretoria, traduzindo dados contábeis em insights estratégicos. Garantir a aderência às normas contábeis e fiscais, acompanhando mudanças legislativas. Atendimento a auditorias externas e órgãos regulatórios. Promover o desenvolvimento técnico e comportamental do time contábil, estimulando a aprendizagem contínua. Participar da definição de políticas contábeis e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos. Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções digitais para otimizar a gestão contábil. Requisitos essenciais. Formação completa em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Experiência como Supervisor(a) ou Coordenador(a) Contábil, com gestão de equipe. Domínio em Contabilidade Gerencial. Conhecimento da Legislação Tributária. Excel avançado para análises e controles. Perfil analítico, organizado, com visão estratégica e atenção a detalhes. Será um diferencial se você tiver. MBA ou Pós-Graduação na área Contábil, Controladoria ou Tributária. Cursos recentes sobre Reforma Tributária e atualização contábil. Experiência no ramo financeiro ou em empresas de serviços financeiros. Interesse em tecnologia aplicada à contabilidade e uso de inteligência artificial para otimização de processos. Por que essa oportunidade é para você Se você é movido por precisão, desenvolvimento e resultados, e quer deixar sua marca em uma empresa que valoriza pessoas, performance e integridade, venha fazer parte da #FamíliaSangueAzul e Transformar Vidas ...

..., regulamentos, pareceres e propostas de legislação tributária. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduação em Contabilidade, Direito, Administração de Empresas ou área relacionada. Idiomas:Inglês Fluente. Conhecimentos:Proficiência em sistemas ERP (SAP, Tax One, MasterSaf, PWSATI/Comply) e pacote Microsoft Office. Experiência:Vivência com impostos indiretos, forte expertise em tributos indiretos e conformidade tributária, conhecimento da ...

Coordenador(a) Pedagógico(a) #1288 Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) comprometido(a), organizado(a) e com forte capacidade de liderança para atuar em uma escola de idiomas. O(a) profissional será responsável pela gestão pedagógica, desenvolvimento da equipe docente e garantia da qualidade do ensino, assegurando uma experiência de aprendizagem de alto nível para alunos e responsáveis. Principais Responsabilidades Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de professores. Realizar treinamentos, feedbacks, avaliações e reuniões pedagógicas. Garantir a aplicação consistente da metodologia de ensino da escola. Acompanhar indicadores pedagógicos e propor melhorias contínuas. Oferecer suporte pedagógico a alunos e responsáveis. Organizar rotinas, processos internos, calendários e demandas acadêmicas. Participar de eventos internos, ações institucionais e reuniões estratégicas. Requisitos Inglês fluente (oral e escrito). Experiência prévia em coordenação pedagógica, preferencialmente em escolas de idiomas. Excelente comunicação oral e escrita. Perfil organizado, proativo e orientado à resolução de problemas. Capacidade de liderança humanizada, equilibrando firmeza e acolhimento. Ensino superior completo em Educação, Letras, Pedagogia ou áreas correlatas. Perfil Desejado Buscamos um(a) profissional que una técnica, disciplina e sensibilidade, com habilidade para conduzir equipes, ouvir ativamente e manter um ambiente de aprendizagem motivador, estruturado e de alto desempenho. É essencial gostar de pessoas e atuar com postura ética e profissional em todas as situações. Benefícios Vale-refeição R$623,04 Vale-transporte. Horário:2 a 6 feira é das 12:00 as 21:00 e sábado:9h as 13h.