112 vagas de emprego para Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas em Tatuí, SP

...s soluções dentro do módulo SAP TM. Apoiar key users, conduzindo treinamentos e orientação funcional. REQUISITOS Graduação em TI, Ciências da Computação ou Análise de Sistemas, Necessário: Conhecimento em suporte ao módulo SAP TM (Transportation Management) Experiência em suporte AMS no módulo TM nos processos de Planejamento de Fretes através do Sistema SAP TM, Conhecimento aprofundado nos processos de Planejamento de transporte, Freight Order, Freight Agreement e Charge Calculation. Diferencial: Conhecimento em linguagens de desenvolvimento BOPF, Experiência no suporte ao módulo SAP LES/TRA, Conhecimento nas diferentes versões do módulo TM (S4/Hanna), Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde ...

...s soluções dentro do módulo SAP TM. Apoiar key users, conduzindo treinamentos e orientação funcional. REQUISITOS Graduação em TI, Ciências da Computação ou Análise de Sistemas. Necessário: Conhecimento em suporte ao módulo SAP TM (Transportation Management) Experiência em suporte AMS no módulo TM nos processos de Planejamento de Fretes através do Sistema SAP TM. Conhecimento aprofundado nos processos de Planejamento de transporte, Freight Order, Freight Agreement e Charge Calculation. Diferencial: Conhecimento em linguagens de desenvolvimento BOPF. Experiência no suporte ao módulo SAP LES/TRA. Conhecimento nas diferentes versões do módulo TM (S4/Hanna). Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde ...

Desenvolvimento de Software Experiência em desenvolvimento de aplicações utilizando Node. js, React e React Native. Conhecimento prático em TypeScript. Experiência com Expo para desenvolvimento e distribuição de aplicações mobile. Utilização de NestJS para construção de APIs e backends escaláveis. Implementação e consumo de APIs utilizando GraphQL. Bancos de Dados Conhecimento sólido em bancos de dados relacionais e não relacionais. Experiência em integração e manipulação de dados em ambientes SAP HANA, Oracle e bancos gerenciados na AWS. Cloud Computing Experiência comprovada em AWS, incluindo:S3 para armazenamento de arquivos e imagens. SQS para mensageria e processamento assíncrono. Cognito para autenticação e gerenciamento de sessões. RDS para bancos de dados gerenciados. Redis para cache e otimização de performance. CloudWatch para monitoramento, logs e observabilidade. Conhecimento desejável em SAP BTP (Business Technology Platform). DevOps e Gestão de Código Experiência com Azure DevOps para:Versionamento de código (repositórios). Criação e manutenção de pipelines CI/CD. Familiaridade com práticas de automação, integração contínua e entrega contínua. Arquitetura de Sistemas Conhecimento da stack tecnológica existente, incluindo React, React Native, Expo, NestJS, AWS e ferramentas de testes como Maestro. Experiência no desenho e implementação de arquiteturas híbridas, integrando AWS, SAP BTP e Oracle em soluções escaláveis e resilientes. Integração com Machine Learning Experiência em integração de sistemas com soluções de Machine Learning. Apresentação de cases reais que comprovem a aplicação prática e os resultados obtidos. Inteligência Artificial Generativa Proficiência no uso de ferramentas de IA Generativa para aumento de produtividade, como GitHub Copilot e ChatGPT. Capacidade de demonstrar cases práticos que evidenciem ganhos de eficiência no desenvolvimento de software. CLT-Modelo Remoto Seg a qui 08h-18h00/Sex 08h-17h Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Receber e separar materiais recicláveis enviados pelas lojas. Operar a prensa para compactação de papel, papelão e plástico. Monitorar e garantir o correto funcionamento do equipamento. Amarrar, pesar e identificar os fardos para armazenamento ou expedição. Realizar limpeza, lubrificação e manutenção preventiva da prensa. Cumprir normas de segurança e utilizar EPIs.

...H está crescendo e estamos em busca de um Analista apaixonado por gente, com olhar estratégico e criativo, para atuar nas frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e apoiar os processos de Recrutamento & Seleção.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Requisito:Experiência na função.

...e na gestão eficiente dos recursos.Liderar equipes multidisciplinares em unidades de tratamento de esgoto com foco no atingimento de metas e indicadores;Supervisionar processos operacionais em sistemas com variados graus de complexidade;Coordenar ações operacionais em estações de tratamento de variados portes;Gerenciar atividades técnicas na base e em campo, com foco em precisão, controle e otimização de custos;Acompanhar iniciativas de melhorias de processos, desenvolvimento e aplicação de novas tecnologias, ampliação e construção de novas estações de tratamento;Integrar diferentes áreas e atores para garantir eficiência sistêmica;Atuar como referência técnica ...

...e clientes via WhatsApp, sistema interno e telefone. Suporte aos clientes quanto ao uso dos nossos softwares, após treinamento. Execução de rotinas de conferência em sistemas e banco de dados (não envolve desenvolvimento). Configuração de câmeras e outros dispositivos eletrônicos. Requisitos:Desejável conhecimento básico em hardware (computador, switch, entre outros). Conhecimento com montagem de computador. Conhecimento com Excel. ...

...s elétricas, mecânicas, hidráulicas e de automação. Ler e interpretar desenhos, esquemas elétricos, diagramas hidráulicos e manuais técnicos (em português e inglês). Registrar intervenções em sistemas de manutenção (CMMS) e gerar relatórios técnicos. Apoiar comissionamento, start-up e paradas programadas. Sugerir e implementar melhorias de confiabilidade e segurança. Interagir com clientes/fornecedores e suporte técnico internacional em inglês, quando necessário. Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa global de engenharia industrial especializada no desenvolvimento de sistemas de frenagem e soluções técnicas de alta performance para operações críticas. Atuam onde a confiabilidade e a segurança não são opcionais. são requisitos básicos. A carreira envolve: Impacto real no mundo industrial As soluções estão presentes em portos, indústrias pesadas, mineração, energia eólica, óleo & gás e grandes sistemas de movimentação. O seu trabalho influencia diretamente a segurança e a continuidade de operações essenciais. Ambiente técnico de alto nível Engenharia aplicada, customização de soluções e resolução de problemas complexos. Aqui, teoria encontra prática. e resultado. Empresa global, oportunidades locais Com presença internacional, ambiente multicultural, padrões globais de qualidade e a proximidade de equipes locais que valorizam colaboração e autonomia. Desenvolvimento profissional contínuo Valorização dos profissionais que querem evoluir tecnicamente, assumir responsabilidades crescentes e construir uma carreira consistente, não apenas ocupar um cargo. Cultura de responsabilidade e confiança Atuamos em ambientes críticos. Por isso, buscamos pessoas comprometidas, éticas, tecnicamente sólidas e que entendam o peso das decisões que tomam. Perfil dos profissionais buscados: Profissionais de engenharia, manutenção, serviços técnicos, operações e áreas de suporte industrial Pessoas que gostem de resolver problemas complexos, trabalhar com padrões rigorosos e aprender continuamente Talentos que valorizem segurança, qualidade, colaboração e excelência operacional Nosso cliente é uma organização que combina tradição, inovação e engenharia de ponta, contribuindo para soluções que mantêm grandes operações em movimento com segurança e eficiência. Requisitos Requisitos: Formação técnica em Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas. Experiência sênior em manutenção eletromecânica industrial. Conhecimento sólido em elétrica, mecânica, leitura de diagramas e instrumentos de medição. Vivência com manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Inglês avançado a fluente para leitura de manuais e contato com suporte externo. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Diferenciais: Experiência em indústrias de médio ou grande porte. Conhecimento em CLP, inversores de frequência e automação industrial. Certificações técnicas em NR10, NR12 ou similares. Atuação prévia em projetos de melhoria contínua (Lean, TPM, Kaizen). Benefícios Oferecemos pacote CLT competitivo, com salário alinhado ao mercado, mais pacote de benefícios: Plano de saúde Seguro de vida Vale Alimentação Você ainda terá acesso a treinamentos técnicos, possibilidade real de crescimento e contato com tecnologias avançadas. Ambiente colaborativo, com segurança em primeiro lugar, respeito às pessoas e incentivo à troca de conhecimento entre áreas. Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa global de engenharia industrial especializada no desenvolvimento de sistemas de frenagem e soluções técnicas de alta performance para operações críticas. Atuamos onde a confiabilidade não é opcional. é requisito básico. A carreira envolve: Impacto real no mundo industrial As soluções estão presentes em portos, indústrias pesadas, mineração, energia eólica, óleo & gás e grandes sistemas de movimentação. O seu trabalho influencia diretamente a segurança e a continuidade de operações essenciais. Ambiente técnico de alto nível Engenharia aplicada, customização de soluções e resolução de problemas complexos. Aqui, teoria encontra prática. e resultado. Empresa global, oportunidades locais Com presença internacional, ambiente multicultural, padrões globais de qualidade e a proximidade de equipes locais que valorizam colaboração e autonomia. Desenvolvimento profissional contínuo Valorização dos profissionais que querem evoluir tecnicamente, assumir responsabilidades crescentes e construir uma carreira consistente, não apenas ocupar um cargo. Cultura de ...

...u Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

Responsabilidades Auxiliar no desenvolvimento de atividades administrativas. Apoiar na organização de documentos e arquivos. Realizar atendimento telefônico e presencial. Participar de treinamentos e workshops. Requisitos Ensino médio completo ou em curso. Conhecimento básico de informática (Pacote Office). Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Ser proativo e ter vontade de aprender. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidade e comprometimento.

...s em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:vagas disponíveis em diversos Bairros de Campinas. Modelo de atuação:Presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

...s em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Boituva. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias ...

...H está crescendo e estamos em busca de um Analista apaixonado por gente, com olhar estratégico e criativo, para atuar nas frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e apoiar os processos de Recrutamento & Seleção.

...m profissional com experiência e perfil de liderança para coordenar o setor de mercearia, garantindo a excelência na operação, no atendimento ao cliente e no desenvolvimento da equipe. Essa pessoa será responsável por orientar os colaboradores, acompanhar os resultados e assegurar o cumprimento das boas práticas operacionais. Principais responsabilidades:Liderar, engajar e motivar a equipe do setor de mercearia. Garantir alto padrão de atendimento ao cliente. Zelar pela organização, abastecimento e precificação correta dos produtos. Realizar verificações constantes para garantir a qualidade dos itens comercializados. Monitorar o cumprimento das normas de segurança e higiene. Conduzir boas práticas para minimizar perdas e quebras. Acompanhar relatórios e indicadores de desempenho do setor. Apoiar e participar dos inventários conforme cronograma. Definir escalas de trabalho e folgas da equipe. Gerenciar conflitos e promover um ambiente saudável para o desenvolvimento dos colaboradores. Participar dos processos de movimentação de pessoal (seleção, promoção, transferência e desligamento). Realizar reuniões e feedbacks com a equipe. Alinhar as expectativas ...

O(a) Key Account Manager é o(a) head da carteira sob sua responsabilidade, atuando de forma estratégica no gerenciamento, desenvolvimento e maximização do potencial de cada cliente. É o principal ponto de contato entre a empresa e as lojas/centrais, representando a organização de forma ...