37 vagas de emprego para Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas em Foz do Iguaçu, PR

Coordenador(a) de Processos Industriais Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na estruturação, padronização e melhoria contínua de processos produtivos em ambiente industrial. A posição tem atuação operacional e analítica, com acompanhamento próximo da liderança e foco em eficiência, qualidade e evolução das rotinas industriai. Foz do Iguaçu/PR . CLT . Presencial Principais responsabilidades . Coordenar, mapear e padronizar processos industriais e produtivos . Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de produtividade, qualidade e custos . Liderar projetos de melhoria contínua (Lean, Kaizen, PDCA, Six Sigma) . Garantir documentação técnica de processos e instruções de trabalho . Atuar com engenharia, produção, qualidade, manutenção, suprimentos e segurança . Identificar gargalos, riscos e oportunidades de otimização . Apoiar auditorias e implantação de novos processos e tecnologias . Treinar e orientar equipes operacionais Requisitos . Formação em Engenharia (Produção, Mecânica, Industrial, Química ou correlatas) . Experiência com coordenação/gestão de processos industriais . Vivência em ambientes industriais e fabricação de máquinas/equipamentos . Conhecimento em melhoria contínua e gestão de processos . Perfil analítico, organizado e com liderança técnica Diferenciais . Pós-graduação em Gestão de Processos, Produção ou Qualidade . Experiência com Lean Manufacturing . Conhecimento em ERP industrial . Inglês ou espanhol técnico Benefícios Vale Alimentação R$ 850,00/mês, Plano de Saúde Unimed, Vale Transporte

Escritório de contabilidade localizado no bairro Rebouças, em Curitiba, busca Coordenador Contábil, para atuação presencial.ATIVIDADES: Conduzir e garantir o fechamento contábil (cronograma, checklist e conferência).Revisar lançamentos/classificações, garantindo padrão e qualidade.Realizar conciliações e análises críticas (identificar ...

..., bem como as demais atribuições correlatas ao cargo, sempre observando e cumprindo as boas práticas, seguindo e cumprindo, também, as orientações e determinações do Coordenador/Preposto, representante legal da CONTRATADA. Características pessoais imprescindíveis ao cargo: Cordialidade. Educação. Atenciosidade. Polidez. Pro atividade. Autodidatismo. O Que Oferecemos:Salário R$ 2. 106,88 Vale Alimentação ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão ...

VemSerUmMabuLover Se você acredita que a cultura organizacional se constrói no dia a dia, gosta de atuar de forma estratégica em Desenvolvimento Humano, tem perfil criativo, afinidade com tecnologia e novos projetos e quer impactar diretamente o crescimento das pessoas e do negócio, essa oportunidade é para você! Vaga:Analista de DHO Empresa:Grupo Mabu Descrição do Cargo:Atuar deforma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco no fortalecimento da cultura organizacional, estruturação de trilhas de carreira e desenvolvimento e projetos estratégicos que impactam no crescimento do Grupo, garantindo alinhamento aos valores, diretrizes internas e à tecnologia. Principais Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e das boas práticas de gestão de pessoas. Participar da estruturação e execução de projetos estratégicos do DHO, com foco em desenvolvimento, engajamento e performance. Criar e estruturar programas de capacitação para a equipe de R&S operacional e demais públicos internos. Conduzir o processo de promoções internas, incluindo análise orçamentária, elaboração de documentos, cartas de promoção e lançamentos em sistema. Atuar nas integrações de novos colaboradores, fortalecendo a experiência inicial e a disseminação da cultura do Grupo. Executar ações de endomarketing, comunicação interna e iniciativas de engajamento. Apoiar e acompanhar a execução dos treinamentos conduzidos pelo DHO, sempre que necessário. Apoiar gestores na estruturação, revisão e validação das descrições de cargo, mantendo-as atualizadas e alinhadas à estratégia organizacional. Estruturar, implantar e monitorar o Programa de Trilhas de Carreira, garantindo critérios claros, transparentes e alinhados às possibilidades de crescimento no Grupo. Revisar e atualizar periodicamente políticas, procedimentos e manuais sob responsabilidade do DHO Estratégico (política de benefícios, promoções internas, manual do colaborador, código de conduta, programa de integração, entreoutros). Por que trabalhar no Grupo Mabu Ambiente criativo e colaborativo. Projetos com impacto direto na marca e nos resultados do negócio. Oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento. Contato com campanhas, eventos e estratégias multicanais. Cultura de protagonismo, inovação e hospitalidade. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em estruturação de políticas, programas de carreira e capacitação. Boa capacidade analítica, organização e comunicação. Visão sistêmica, postura colaborativa e alinhamento com valores organizacionais. Criatividade e iniciativa. Organização e cumprimento de prazos. Disposição para aprendizado contínuo. Benefícios:Refeição/alimentação no local. Plano de saúde. Plano odontológico. Vouchers no Blue Park mensais para colaboradores e dependentes. Folga aniversário. Treinamentos e desenvolvimento.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão ...

...O IGUAÇÚ DESCRIÇÃO DA VAGA:PERFIL GENERALISTA, COM CONHECIMENTO NO SISTEMA SENIOR E ROTINAS TRABALHISTAS. O CANDIDATO DEVE TER EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CONTROLE DE PONTO, ADMISSÕES/RESCISÕES, BENEFÍCIOS E ATIVIDADES CORRELATAS. FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA. HORÁRIO COMERCIAL, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. REGIME DE TRABALHO:EFETIVO/CLT. BENEFÍCIOS:FAIXA ...

...a Domínio Contábil. Boa comunicação para atendimento e orientação aos clientes. Perfil responsável, organizado e comprometido Diferenciais:Perfil sênior, com maturidade profissional. Interesse em crescimento e desenvolvimento para cargo de liderança. Experiência prévia em gestão ou coordenação contábil.

...O IGUAÇÚ DESCRIÇÃO DA VAGA:PERFIL GENERALISTA, COM CONHECIMENTO NO SISTEMA SENIOR E ROTINAS TRABALHISTAS. O CANDIDATO DEVE TER EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CONTROLE DE PONTO, ADMISSÕES/RESCISÕES, BENEFÍCIOS E ATIVIDADES CORRELATAS. FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA. HORÁRIO COMERCIAL, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. REGIME DE TRABALHO:EFETIVO/CLT. BENEFÍCIOS:FAIXA ...

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...O IGUAÇÚ DESCRIÇÃO DA VAGA:PERFIL GENERALISTA, COM CONHECIMENTO NO SISTEMA SENIOR E ROTINAS TRABALHISTAS. O CANDIDATO DEVE TER EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CONTROLE DE PONTO, ADMISSÕES/RESCISÕES, BENEFÍCIOS E ATIVIDADES CORRELATAS. FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA. HORÁRIO COMERCIAL, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. REGIME DE TRABALHO:EFETIVO/CLT. BENEFÍCIOS:FAIXA ...

...O IGUAÇÚ DESCRIÇÃO DA VAGA:PERFIL GENERALISTA, COM CONHECIMENTO NO SISTEMA SENIOR E ROTINAS TRABALHISTAS. O CANDIDATO DEVE TER EXPERIÊNCIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, CONTROLE DE PONTO, ADMISSÕES/RESCISÕES, BENEFÍCIOS E ATIVIDADES CORRELATAS. FORMAÇÃO EM RH, ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA. HORÁRIO COMERCIAL, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA. REGIME DE TRABALHO:EFETIVO/CLT. BENEFÍCIOS:FAIXA ...

...o de saúde e odontológico. Folga no dia do aniversário. Vouchers mensais do Blue Park para você e sua família. Treinamentos contínuos e oportunidades de desenvolvimento na carreira. Rede de convênios diversificados e muito mais. Atenciosamente, Equipe de Recrutamento e Seleção WhatsApp Corporativo:+55 45 3521-2070.

...o para a maximização de receita e otimização da ocupação dos empreendimentos do Grupo Mabu. Principais Responsabilidades:Apoiar na atualização de tarifas, disponibilidade e restrições nos sistemas de distribuição (PMS, Channel Manager, OTAs). Monitorar ocupação, pick-up, demanda e performance de vendas por canal, segmento e período. Elaborar relatórios e dashboards de desempenho (ocupação, ADR, RevPAR, forecast e budget). Apoiar na análise de concorrência, benchmarking de tarifas e posicionamento de mercado. Auxiliar na construção de estratégias de preços, promoções e campanhas comerciais. Controlar inventário de apartamentos e bloqueios, garantindo alinhamento com vendas e operações. Apoiar a previsão de demanda (forecast) e planejamento de curto e médio prazo. Interagir com as áreas de Reservas, Comercial, Marketing e Operações para alinhamento de estratégias. Garantir a qualidade e consistência dos dados nos sistemas e relatórios da área. Apoiar projetos de melhoria de processos e ferramentas de Revenue Management. Por que trabalhar no Grupo Mabu Ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em qualidade e hospitalidade. Oportunidades reais de aprendizado e crescimento na área gastronômica. Fazer parte de uma empresa reconhecida pelo cuidado com as pessoas e excelência em serviços. Requisitos:Formação superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Hotelaria, Turismo, Economia, Engenharia ou áreas correlatas (em andamento ou concluída). Conhecimento em Excel e análise de dados (diferencial:Power BI ou ferramentas de BI). Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Interesse em estratégia, mercado. Benefícios:Refeição/alimentação no local. Plano de saúde. Plano odontológico. Vouchers no Blue Park mensais para colaboradores e dependentes. Treinamentos e desenvolvimento. Incentivo aos estudos com faculdades parceiras. Folga aniversário.

...u Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

...z do Iguaçu/PR Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com 1h12 de intervalo Estamos buscando um(a) Desenhista Técnico para atuar no desenvolvimento e atualização de projetos técnicos de edificações industriais e equipamentos, apoio às áreas de engenharia e acompanhamento da execução das obras, garantindo aderência aos ...

...o de saúde e odontológico. Folga no dia do aniversário. Vouchers mensais do Blue Park para você e sua família. Treinamentos contínuos e oportunidades de desenvolvimento na carreira. Rede de convênios diversificados e muito mais. Atenciosamente, Equipe de Recrutamento e Seleção WhatsApp Corporativo:+55 45 3521-2070.

...e oferecemos:Comissão agressiva (queremos que você brilhe junto com a gente). Bonificação por desempenho (seu esforço é reconhecido). Região exclusiva de atuação. Treinamento contínuo para desenvolvimento técnico e comercial. Suporte e supervisão local (você não estará sozinho nessa jornada). Vem com a gente! Se você se identifica com um ambiente ...

...0 às 16h30 Remuneração e Benefícios:Bolsa auxílio R$ 700,00 Day off no aniversário para você aproveitar o seu dia! Ambiente acolhedor, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento na área de RH. Atuação em Home Office Atividades:Apoiar na triagem de currículos e no mapeamento de perfis. Realizar contato com candidatos ...

...o e produtivo. Por que trabalhar no Grupo Mabu Faça parte de uma empresa reconhecida pela excelência em hospitalidade. Tenha oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional. Trabalhe em um ambiente colaborativo, onde cuidar de pessoas é o nosso propósito. Requisitos:Ensino Fundamental Completo. 06 meses na função ou similar. Proatividade Discrição Cordialidade Habilidade no relacionamento interpessoal. Benefícios:Refeição/alimentação no local. Plano de saúde. Plano odontológico. Vouchers no Blue Park mensais para colaboradores e dependentes. Treinamentos e desenvolvimento. Incentivo aos estudos com faculdades parceiras. Ficou interessado ou conhece alguém que se encaixa nesse perfil Cadastre seu currículo em nosso portal trabalheconosco. hoteismabu. ...