687 vagas de emprego para Coordenador de Departamento Pessoalno estado deSanta Catarina

Responsável pela execução das rotinas trabalhistas dos clientes, incluindo admissões, processamento da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais. Atua no envio das obrigações legais (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb), aplicação da legislação trabalhista e convenções coletivas, além do atendimento e orientação aos clientes, garantindo conformidade legal e cumprimento de prazos. Benefícios:Plano de saúde. Plano odontológico. Auxilio alimentação. Auxilio Transporte. Auxílio creche. Convênio farmácia. Wellhub (Gympass). Day-off de aniversário.

AMPLO CONHECIMENTO NA AREA DE DEPARTAMENTO PESSOAL, FECHAMENTO DE FOLHA DE PAGAMENTO, FALTAS, FERIAS, ADMISSOES E RESCIÇÕES, LEGISLAÇAO TRABALHISTA E CONHECIMENTO DO SISTEMA SENIOR, SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO PARA TRABALHO TEMPORARIO.

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

Oportunidade na EQS Engenharia:Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Se você possui experiência com folha de pagamento e conhecimento no sistema TOTVS, essa pode ser a sua chance de fazer parte de uma empresa em constante crescimento. Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCD! O que buscamos Experiência sólida com folha de pagamento, encargos e eSocial Conhecimento no sistema TOTVS (RM ou Protheus) Habilidade para atuar em processos de admissões, rescisões, férias e benefícios Organização, atenção aos detalhes e proatividade O que oferecemos Ambiente dinâmico e colaborativo Oportunidade de crescimento profissional Benefícios compatíveis com o mercado

Responsabilidades: Operação de DP & Ponto: Apoio integral às rotinas de Departamento Pessoal, com foco especial na gestão de ponto e banco de horas (BH). Ciclo do Colaborador: Suporte nos processos de admissão e desligamento, desde a ...

...o RH e DP, para organização e rotinas diárias. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades do setor Requisitos:Experiência na função. Curso Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração. Horário de Trabalho De segunda ...

...s de forma consultiva e diretiva, que agreguem valor aos clientes e proporcionem uma melhor visão estratégica dos seus negócios. Profissional realizará atividades relacionadas ao Departamento Pessoal conforme descrito abaixo. Atividades:Realizar o atendimento ao cliente por telefone, e-mail e pessoalmente fazendo os direcionamentos necessários ao andamento das rotinas e esclarecimento de dúvidas ao cliente. Fazer o cadastro e Atualização de Registro de Funcionários no Sistema e e-social. Preparar o Cálculo, Conferência e envio ao cliente de Aviso e Recibo de Férias. Preparar o Cálculo, Conferência e envio de Contribuições Assistenciais, Sindicais e Confederativas. Fazer o Cálculo, Conferência e envio de FGTS e extrato de FGTS. Encaminhar atualizações pertinentes ao e-social. Realizar o Cálculo, Conferência e envio de Folha de Pagamento, bem como Conferência e envio de GRRF, INSS, PIS, GFIP, CAGED, RAIS. Realizar o Cálculo, Conferência e envio de Termo Rescisório. Realizar o cadastro e Envio de Certificados de Clientes. Manter o Controle de Férias a Vencer. Manter o Controle Periódico das Alterações das Convenções Coletivas dos Sindicatos Laborais. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou formado em Contabilidade. , Administração, Recursos humanos e áreas afins. Ter experiência na área de departamento pessoal. Conhecimento no sistema Questor. Conhecimento em legislação trabalhista. Pacote office-Excel intermediário. Agilidade. Organização. Bom relacionamento interpessoal. Boa comunicação. Simpatia. Benefícios:Vale alimentação. Plano de saúde. ...

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência como Gerente de RH. Vivência consolidada na liderança de equipes de RH. Experiência com indicadores, metas e gestão por resultados. Familiaridade com gestão de projetos e acompanhamento de entregas. Disponibilidade para residir em Ituporanga/SC ou região.

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

Atividades: Apoio nas rotinas de DP Lançamentos de folha de pagamento Admissões, férias e rescisões Requisitos: Experiência mínima em escritório contábil Organização, proatividade e comprometimento Cursando ou formado em Ciências Contábeis Conhecimento no sistema Domínio será um diferencial O QUE A EMPRESA OFERECE: Salário:R$ 2. 204,55 Auxílio alimentação:R$ 200,00 Auxílio combustível:R$ 150,00 ou VT Bday Off Auxílio educação (após experiência) Bonificação por metas (após experiência) HORÁRIO:08:30 – 12:00/13:30 – 18:00 Segunda a Quinta 08:30 – 12:00/13:30 – 17:00 na Sexta.

A MHunting está selecionando Assistente de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em uma empresa localizada em Itajaí – SC Principais responsabilidades Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal com visão analítica, organização e vivência rotinas de folha. É uma posição estratégica para apoiar o DP na execução dos processos mensais com precisão, garantindo conformidade legal e segurança nas entregas. Responsabilidades Apoio ao fechamento completo da folha de pagamento (admissões, rescisões, férias, afastamentos e lançamentos diversos). Formação, experiência e diferenciais Ensino superior cursando em Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Vivência com folha de pagamento e sistemas de ponto. Diferenciais Vivência com sistema como Sénior. Competências comportamentais desejadas Organização Atenção a detalhes Salário:À combinar conforme experiência e conhecimentos Benefícios:Banco de Horas, Convênio Farmácia, Estacionamento, Facilidade para empréstimo pessoal, Participação nos Lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Treinamentos, VT Horário:Comercial Modelo de contratação:CLT Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC (bairro Canhanduba).

A MHunting está selecionando Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em uma empresa localizada em Itajaí – SC Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas operacionais do setor, garantindo organização, agilidade e conformidade nos processos de admissão, controle de ponto, gestão de benefícios e férias. Responsabilidades Auxiliar o processo de admissão:coleta de documentos, cadastro em sistema, conferência de informações e integração inicial do colaborador. Fazer o controle do cartão ponto , garantindo atualização, ajustes, tratativas de inconsistências e fechamento mensal. Atuar na administração de benefícios , incluindo inclusão, exclusão, alterações, conferências de faturas e atendimento aos colaboradores. Realizar o controle de férias , emitindo avisos, programações, cálculos e lançamentos em sistema. Apoiar nas rotinas do Departamento Pessoal conforme demanda (documentações, atualizações de cadastro, arquivos e atendimentos internos). Requisitos Experiência prévia em Departamento Pessoal. Conhecimento de rotinas de admissão, ponto e benefícios. Organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com demandas simultâneas. Boa comunicação e postura profissional. Diferenciais Vivência com sistemas de folha e ponto (ex:Senior). Conhecimento básico de legislação trabalhista. Salário:À combinar conforme experiência e conhecimentos Benefícios:Banco de Horas, Convênio Farmácia, Estacionamento, Facilidade para empréstimo pessoal, Participação nos Lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Treinamentos, VT Horário:Comercial Modelo de contratação:CLT Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC (bairro Canhanduba).

Realizar admissão e rescisão, controlar e planejar férias. Calcular e providenciar benefícios aos funcionários. Elaborar documentos para clientes. Tratar seguro de vida. Atender os sindicatos. Conhecer um pouco sobre legislação trabalhista.

Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Certificado GPTW:Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work , reconhecimento que evidencia nosso compromisso com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inspirador para todos os nossos colaboradores. Sobre a EQS Engenharia:A EQS Engenharia é uma empresa líder no setor de engenharia, especializada na prestação de serviços de gerenciamento de contratos de manutenção e instalação na área de Tecnologia em telecomunicações, infraestrutura, energia e climatização. Trabalhamos com projetos desafiadores e de grande relevância, oferecendo soluções inovadoras para nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Requisitos:Realizar admissão e rescisão, controlar e planejar férias. Calcular e providenciar benefícios aos funcionários. Elaborar documentos para clientes. Tratar seguro de vida. Atender os sindicatos. Conhecer um pouco sobre legislação trabalhista. O Que Oferecemos Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada e comprometida, onde você poderá desenvolver seu potencial e alcançar grandes realizações! Estamos ansiosos para receber suas candidaturas. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Local de trabalho:São José, SC Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral Área e especialização profissional:Compras-Compras Nível hierárquico:Especialista REQUISITOS Escolaridade Mínima:Ensino Superior BENEFÍCIOS VT VR

Realizar as rotinas operacionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como: controle de folha de pagamento. benefícios. uniformes. atendimento ao colaborador, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Auxiliar nas atividades de rotinas financeiras (lançamentos no sistema, emissão de faturas e fechamento de caixas) do comércio.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Suporte às atividades de recursos humanos. Folha de pagamento. Controle de benefícios. Controle de ponto. Controle de exames e treinamentos. Controle de férias. Admissões e rescisões. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e convenções coletivas. REQUISITOS:Ensino médio completo. Mínimo 01 ano de experiência na função. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00. SALÁRIO:R$ 3. 100,00. BENEFÍCIOS:Vale alimentação, Vale Transporte a combinar, Cesta básica, Plano de Saúde após experiência.

Realizar as rotinas operacionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como: controle de folha de pagamento. benefícios. uniformes. atendimento ao colaborador, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Auxiliar nas atividades de rotinas financeiras (lançamentos no sistema, emissão de faturas e fechamento de caixas) do comércio. Auxiliar em atividades administrativas pertinentes a função.

...o a colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas de rotinas trabalhistas; Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e arquivos do setor; Executar rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo para a organização e bom funcionamento da área. Vamos adorar se você tiver as seguintes experiências: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas); Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios); Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária; Vivência ou familiaridade com eSocial e demais obrigações ...