63 vagas de emprego para Coordenador de CustosnoDistrito Federal

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com mais de 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Seguem detalhes da posição: Efetuar o mapa geral da base sendo: Abertura dos tanques; controle de GLP, vasilhames e necessidades de ressuprimentos, enviando diariamente para a matriz. Analisar as programações de entrega dos clientes, garantindo que sejam realizadas da forma adequada, nos prazos estipulados. Avaliar todas as entregas não realizadas (recusa, reprogramação e atendimentos emergenciais), analisando cada uma delas e tomando as ações, abrindo ocorrências, ajustando frequências de entrega e enviando as informações diariamente para a matriz. Verificar os clientes com crédito suspenso e realizar o follow-up com as áreas afim de evitar abastecimentos não planejados e fora de horário. Realizar a roteirização das entregas, de forma que os pedidos sejam agrupados por regiões, atendendo o maior número de clientes em um menor espaço de tempo, fazendo um bom aproveitamento dos veículos no melhor custo. Auxiliar no recebimento das equipes de entrega no retorno das rotas e no atendimento as ocorrências abertas pelos clientes internos e externos, através dos CRM´s, assegurando o atendimento em tempo hábil. E demais tarefas designadas pelo superior imediato, de acordo com as necessidades da área. Requisitos: Ensino superior, ao menos, cursando; Experiência na área de logística, preferencialmente com roteirização e análise de indicadores; Conhecimento de Pacote Office, principalmente Excel, para a elaboração de relatórios; Ter CNH categoria B válida. Outras informações: Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade ; Horário, de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h00 e sábado 8h00 as 12h00;

...r entrada, conferência e organização de notas fiscais em sistema. Operar o Conta Azul, garantindo consistência e confiabilidade dos dados. Conferir fretes, contratos logísticos e custos operacionais. Elaborar relatórios de contas a pagar, fluxo financeiro e controles gerenciais. Analisar dados financeiros e logísticos, identificando desvios, oportunidades e padrões. Criar apresentações estruturadas (PowerPoint, Google Slides ou similares) com os dados analisados, traduzindo números em informações claras para o cliente. Apoiar reuniões de apresentação de resultados e diagnósticos da consultoria. Trabalhar de forma integrada com consultores e áreas financeira e logística. Competências técnicas Experiência em rotinas financeiras e administrativas. Domínio do sistema Conta Azul. Conhecimento em entrada e conferência de notas fiscais. Capacidade de análise de custos logísticos, frete e contratos. Excel intermediário a avançado (análise, relatórios, gráficos). Habilidade para organizar dados e construir apresentações executivas. Formação em Administração, Ciências Contábeis ...

Estamos em busca de profissionais potenciais que desejam dar o próximo passo na carreira e assumir posições de liderança nas nossas lojas. O Programa Líder em Formação tem duração de 9 meses e prepara profissionais para assumirem a função de Subgerente de Loja ao final do ciclo. Durante o programa, o participante passa por uma escola prática, combinando treinamentos estruturados , vivência operacional , rodízio entre setores e acompanhamento próximo do time de Treinamento e Desenvolvimento e da liderança da loja. Responsabilidades Participar do programa de formação com dedicação integral aos treinamentos, práticas e atividades propostas. Acompanhar a rotina operacional da loja e aprender processos de todas as áreas. Apoiar a liderança na gestão de pessoas, indicadores e organização da loja. Desenvolver habilidades de tomada de decisão, atendimento, gestão de conflitos e visão de negócio. Aplicar os aprendizados no dia a dia, com feedbacks frequentes do DHO e do gestor responsável. Requisitos Ensino Médio Completo. Desejável cursando Superior. Vivência prévia em atividades de liderança (preferencialmente no varejo). Disponibilidade para participar dos treinamentos e rotações conforme cronograma. Perfil colaborativo, pró-ativo e aberto para aprendizagem e desenvolvimento. Ter disponibilidade para mudança de Cidade/Estado. O que oferecemos Programa estruturado com trilha de aprendizagem teórica e prática. Acompanhamento do DHO e mentoria de líderes experientes. Possibilidade real de crescimento após a conclusão do ciclo. Após os 9 meses Concluindo o programa com sucesso, o profissional assume a posição de Subgerente de Loja. Horário de trabalho:de acordo com o horário de funcionamento das lojas Benefícios Remuneração fixa Bônus mensal atrelado à venda da loja Porcentagem cargo de confiança Convênio médico Convênio odontológico Ajuda de custo de 10% sobre o salario Seguro de vida Convênio farmácia Refeição no local

...a B; Veículo próprio; Experiência com vendas em energia solar será considerada um diferencial importante. O que oferecemos: Comissões progressivas e altamente competitivas; Ajuda de custos por objetivos realizados; Flexibilidade de horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação ...

Empresa: NB FOLHEADOS COMERCIAL DE BRINCOSRegime de Contratação: CONTRATOQuantidade de Vagas: 05Local: TERRITÓRIO BRASILEIROSalário: COMISSÃO (R$7.000,00 A R$10.000,00)Benefícios: AJUDA DE CUSTO COM GASOLINA/ALIMENTAÇÃO/HOSPEDAGEMRequisitos:SOMENTE HOMENSMORAR NA SAMAMBAIACNH TIPO BDISPONIBILIDADE PARA VIAJARDescrição: REPRESENTAR A EMPRESA, DISTRIBUIR A MERCADORIA E CAPTAR NOVOS CLIENTES

BM Vagas em parceria com empresa no segmento Hoteleiro seleciona Recepcionista Sênior em Urubici - SC. Responsabilidades Gerenciar e executar os processos de check-in e check-out, garantindo excelência no atendimento ao hóspede. Realizar e supervisionar as atividades de governança, mantendo os padrões de limpeza e organização. Monitorar e coordenar a produção e qualidade dos itens de Alimentos e Bebidas (A&B), como café da manhã. Realizar e gerenciar as compras de insumos e materiais. Supervisionar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da pousada. Gerenciar e fiscalizar a atuação de prestadores de serviços externos, garantindo conformidade com os padrões estabelecidos. Requisitos Ensino médio completo; desejável superior em áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Recepcionista ou em atendimento ao público. Inglês intermediário (desejável). Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Proatividade e capacidade de resolver problemas. Organização e atenção aos detalhes. Habilidade em lidar com diferentes tipos de público e gestão de equipe. Horário e local de trabalho Urubici. Das 10:30 às 19h com 1h de almoço. Escala 6x1. Salário e benefícios R$ 2.500,00. R$ 300,00 de ajuda de custo para transporte ou gasolina. Alojamento disponível. Bônus por assiduidade e performance , com valores entre R$ 150,00 e R$ 200,00.

SalárioR$ 3.000 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)Destaques importantesÁrea e especialização profissional: Segurança - SegurançaLocal de trabalho: Brasília, DFRegime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)Jornada Período IntegralModelo de Trabalho: PresencialResponsabilidadesInstalação e manutenção de sistemas de CFTV (Analógico e IP).Configuração e reparo de sistemas de Alarmes.Instalação e manutenção de sistemas de Controle de Acesso.Configuração de redes básicas para dispositivos de segurança.RequisitosExperiência comprovada em CFTV, CFTV IP, Alarmes e Controle de Acesso.CNH ativa e regularizada.Possuir carro próprio (oferecemos ajuda de custo via aluguel do veículo).Disponibilidade para atuar como PJ (MEI ou Microempresa).O que oferecemosRemuneração Fixa: 3.000,00.Bônus: Gratificação por desempenho e metas atingidas.Locação de Veículo: Valor adicional pelo aluguel do seu carro para uso em serviço.ValorizadoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Experiência entre 1 e 3 anosHabilitação para dirigir (Categoria B, Categoria D)Benefícios adicionaisBônus por resultado

...s de reposição. Registrar e atualizar informações de compras e estoque em sistema. Apoiar a integração entre compras, estoque e financeiro. Auxiliar no controle de custos e na organização documental da área. Requisitos técnicos Experiência anterior em compras e negociação com fornecedores. Conhecimento em conferência de notas fiscais e noções ...

Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento das obras. Monitorar custos diretos e indiretos, analisando desvios entre orçado x realizado. Realizar análises de variações de custo (VC) e impactos financeiros. Apoiar a elaboração e revisão de orçamentos, reorçamentos e previsões de custo (forecast). Controlar medições de serviços e pagamentos a fornecedores e subempreiteiros. Acompanhar contratos, aditivos e alterações de escopo. Elaborar relatórios gerenciais de custos para a diretoria e áreas envolvidas. Realizar o planejamento financeiro e o fluxo de caixa das obras. Realizar análises de planejado x realizado e propor ações corretivas. Controle de custos e medições de serviços. Elaborar relatórios gerenciais, curvas S e indicadores de desempenho (KPIs). Integrar o planejamento com as áreas de suprimentos, contratos e ...

Estamos em busca de uma Gerente de Loja que será responsável pela gestão de equipe emuma de nossas lojas, desde a construção e motivação do time até a elaboração de estratégias para aumento de vendas e satisfação do cliente. Se você apaixonada por moda e gente, temos a oportunidade perfeita para você!Suas responsabilidades serão:Acompanhar e garantir o atingimento de metas da loja;Liderar e promover o desenvolvimento da equipe por meio de treinamentos, feedbacks emotivação;Garantir o funcionamento geral da loja (vitrines; visual da equipe; organização de estoque;exposição de produtos; limpeza da loja; organização dos balcões e cabines);Auxiliar no atendimento ao cliente quando necessário;Observar e orientar a equipe de vendas sobre Conversão, Produtividade Loja e Fidelização;Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão;Analisar os indicadores e compartilhar com equipe montando estratégias para obtenção deresultados;Gestão e resolução de problemas e conflitos;Contratação de equipe de loja;Fiscalizar o fechamento diário do caixa;Garantir processos como Giver, Omnichannel e venda externa (Delivery de Malas);Fazer a gestão e acompanhamento de venda digital.Para isso, deverá ter:Experiência profissional com gestão de equipe de vendas;Possuir conhecimento e experiência no ramo de moda feminina;Ter facilidade com sistemas/informática;Proatividade;Boa comunicação;Agilidade;Você vai se destacar se tiver:Conhecimentos em Millenium, Giver ou VTEX;Para que você realize um bom trabalho, além de um salário compatível com o mercado, nósoferecemos:Contrato PJ ou CLT – a combinarPremiação no atingimento de metas da loja e gratificações por resultado;Vale-alimentação;Ajuda de custo;Convênio com o SESC;Trabalho com times multidisciplinares;Ambiente de aprendizado contínuo e contato com profissionais incríveis;Assistência odontológica;Assistência médica;Descontos em roupas e acessórios da Avanzzo;Day Off de Aniversário.

...m time que valoriza colaboração e inovação! Principais Atividades: Atualização de documentos, procedimentos, normas e especificações ; Atualizar Projetos; Projetar ventiladores conforme pedidos; Levantamento de Custos; Atualizar cadastros e Roteiro de produção Prestar suporte para a linha de Produção; Requisitos: Curso Técnico em Mecânica ou áreas afins (concluído ou em ...

A BM VAGAS em parceria com renomada empresa seleciona ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (RH) para a cidade de ÁGUAS CLARAS-Brasilia/DF REMUNERAÇÃO R$ 2.350,00 Salário Bruto BENEFÍCIOS Vale-alimentação Vale-transporte 5% de produtividade (vinculado à assiduidade) Cesta básica (vinculada à assiduidade) Seguro de vida Assistência médica (através do sindicato da categoria) Assistência odontológica (através do sindicato da categoria) Dois clubes para lazer (clubes dos comerciários e clube acqua cerrado) Cardápio com valor diferenciado Day off (no aniversário) RESPONSALIDADES Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais; Enviar as informações para a contabilidade para os cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos e conferi-los ao receber; Controlar diariamente ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e escalas; Garantir o correto cumprimento da legislação trabalhista (CLT) e convenção coletiva; Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, entre outros) Atuar na conferência de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, RAIS, DIRF, etc.) ao receber da contabilidade; Apoiar fiscalizações, auditorias e atendimento a contabilidade e sindicatos; Conduzir ou apoiar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação; Levantar necessidades de treinamento (LNT); Organizar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais; Apoiar/ aplicar programa de integração (onboarding); Contribuir para o desenvolvimento de lideranças e equipes; Disseminar a cultura organizacional, valores e políticas internas; Apoiar ações de endomarketing, campanhas internas e comunicação com colaboradores; Participar de iniciativas voltadas ao bem-estar, engajamento e qualidade de vida; Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, etc.); Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de RH e DP.

Descrição da Função Executar serviços de administração de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo ações de gestão de pessoas, administrando benefícios, ações assistenciais aos colaboradores e relações de trabalho. Principais Atribuições Promover e manter um bom ambiente de trabalho; Garantir a confidencialidade das informações e zelar pelo patrimônio da empresa; Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão de colaboradores; Realizar homologações junto ao sindicato e quitação de rescisões; Enviar informações ao e-Social; Realizar fechamento da folha de pagamento e adiantamento salarial; Controlar férias, contratos, efetivação de aprendizes e promoções; Conferir ponto eletrônico, horas extras, faltas e atrasos; Controlar afastamentos (INSS, licenças, acidentes); Administrar benefícios (vale-alimentação/refeição, ajudas de custo, entre outros); Atualizar admissões e demissões nos sistemas (FOPA); Arquivar e organizar documentação dos colaboradores; Ministrar treinamentos sobre normas e regras trabalhistas; Garantir cumprimento de prazos e obrigações acessórias; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações; Promover ações de qualidade de vida no trabalho; Controlar correspondências, materiais de escritório e relógios de ponto. Perfil Desejado Organização, responsabilidade e comprometimento; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Boa comunicação e postura ética; Capacidade de liderança e gestão de pessoas. QUALIFICAÇÕES Escolaridade: Desejável Ensino Superior em recursos humanos.

...o planejamento, controle e execução das atividades de transporte, roteirização e gestão de fretes. O profissional será responsável por garantir eficiência nas entregas, otimização de custos e cumprimento dos prazos, atuando em interface com transportadoras, fornecedores e áreas internas. Principais Responsabilidades:Realizar cotações e negociações de frete com transportadoras. Executar a ...

Segunda a quinta-feira: 07h30 às 12h 13h30 às 18h Sexta-feira: 07h30 às 12h 13h30 às 17h Presencial - CLT Necessário residir em Rio dos Cedros ou Timbó. Atividades da função: Responsável pela expedição de produtos. Auxiliar no descarregamento de caminhões. Apoiar na organização e movimentação de mercadoria O que oferecemos: Vale-alimentação: R$ 100,00Café da manhã inclusoAlmoço no refeitório da empresa com custo simbólico de R$ 6,00

Auxiliar de Serviços Gerais – Seleção de Grãos Atividades: Atuar no setor de seleção de grãos. Exige atenção, organização e olhar clínico para qualidade. Responsável por manter o ambiente limpo e organizado. Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira: 07h30 às 12h 13h30 às 18h Sexta-feira: 07h30 às 12h 13h30 às 17h Benefícios Vale-alimentação: R$ 100,00 Café da manhã incluso Almoço no refeitório da empresa com custo simbólico de R$ 6,00

Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento das obras. Monitorar custos diretos e indiretos, analisando desvios entre orçado x realizado. Realizar análises de variações de custo (VC) e impactos financeiros. Apoiar a elaboração e revisão de orçamentos, reorçamentos e previsões de custo (forecast). Controlar medições de serviços e pagamentos a fornecedores e subempreiteiros. Acompanhar contratos, aditivos e alterações de escopo. Elaborar relatórios gerenciais de custos para a diretoria e áreas envolvidas. Realizar o planejamento financeiro e o fluxo de caixa das obras. Realizar análises de planejado x realizado e propor ações corretivas. Controle de custos e medições de serviços. Elaborar relatórios gerenciais, curvas S e indicadores de desempenho (KPIs). Integrar o planejamento com as áreas de suprimentos, contratos e ...

...e projetos. Acompanhar o progresso dos projetos, identificando desvios e propondo soluções. Analisar e otimizar o fluxo de trabalho, buscando aumentar a eficiência e reduzir custos. Elaborar relatórios de acompanhamento e apresentar resultados à gerência. Requisitos Graduação em Engenharia (Civil, Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas). Experiência comprovada em planejamento ...