45.671 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos Senior

GERENTE DE COMPRAS SÊNIOR (LOJAS/INDÚSTRIA) JAÚ – SP Atividades:Definir e conduzir a estratégia de compras por categoria, alinhada às metas de margem, mix e posicionamento do negócio. Estruturar e manter a governança de compras, incluindo políticas, alçadas, prazos, rotinas e padrões. Garantir previsibilidade e assertividade no abastecimento das unidades, com foco em resultado, disponibilidade e padronização. Conduzir negociações estratégicas com fornecedores visando ganhos em preço, prazo, bonificações, verbas, acordos comerciais e condições logísticas. Desenvolver novos fornecedores e alternativas para aumento da competitividade. Gerir contratos e acordos comerciais, garantindo compliance e controle. Gerenciar categorias com base em indicadores como margem, markup, giro, ruptura, cobertura, sell out e performance de mix. Definir políticas de sortimento (mix por loja/região), alinhadas às estratégias do grupo. Apoiar estratégias promocionais junto às áreas internas, assegurando rentabilidade e planejamento. Atuar em interface com operações/lojas e áreas internas (Financeiro, Fiscal, Logística, Controladoria), garantindo aderência ao orçamento, consistência de cadastros e eficiência dos processos. Liderar e desenvolver o time de compras, com definição de metas, indicadores, rotinas de acompanhamento e plano de melhoria. Apoiar, no médio prazo, a integração entre Compras Lojas e Indústria, promovendo sinergia entre operações e suprimentos. Requisitos:Experiência sólida e comprovada como Comprador Sênior, Coordenador ou Gerente de Compras. Vivência em varejo, atacarejo, distribuição ou alimentos (preferencial). Experiência em gestão de categorias e negociação estratégica. Atuação com múltiplas unidades e tomada de decisão orientada por indicadores. Forte capacidade de organização, gestão de rotina, prazos e prioridades. Perfil de liderança e estruturação de processos. Oferta:Modelo de contratação PJ ou CLT. Remuneração a combinar, conforme pretensão salarial. Horários:A combinar..

...a para uma trajetória sólida e estruturada dentro da área. Com nosso plano de carreira, você poderá crescer para: Analista de Control Desk JR Pleno Sênior Consultor(a) ou Gestão da área E mais: também existe a possibilidade real de migração para a equipe de MIS, para quem deseja se aprofundar no universo de dados e indicadores. Aqui, seu desenvolvimento é levado a sério e reconhecido. Benefícios Benefícios que Cuidam de Você na dbm contact center! Na dbm, sabemos que seu bem-estar é fundamental. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para você, dentro e fora do trabalho. Venha fazer parte de um time que valoriza e investe em você! Seu Dia a Dia Mais Leve: Vale-Transporte: Mobilidade garantida para você chegar onde precisa. Vale-Refeição ou Alimentação: R$ 13,31 por dia, direto no seu cartão benefício (para cargas horárias acima de 36h semanais). Sua alimentação com praticidade! Saúde e Bem-Estar em Primeiro Lugar: Convênio Médico: Cobertura de 50% pela empresa a partir de 90 dias, estendido a dependentes. Sua saúde e a da sua família protegidas! ** telehealth Telemedicina:** Atendimento médico e psicológico online desde o 1 mês de contrato, com 2 consultas/mês com psicólogos. Cuidado rápido e acessível para você e seus dependentes. Convênio Odontológico: Várias opções de cobertura a partir de 90 dias, estendido a dependentes. Sorriso saudável para todos! CARE: Apoio jurídico, psicológico e nutricional com profissionais especializados. Conte com quem entende para te ajudar nos momentos importantes. Total Pass: Acesso a academias e atividades físicas para você se exercitar e cuidar do corpo (consulte regras). Apoio à Família: Auxílio-Creche: R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Um suporte para o cuidado dos seus pequenos. Descontos e Vantagens Exclusivas: Clube de Descontos dbm: Descontos de 10% a 70% em diversos segmentos, disponível desde o seu primeiro dia. Economia e vantagens para você aproveitar! Ambiente Leve e Oportunidades Reais de Crescimento: DIA D (Descontração): Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Diversão e integração garantidas! Campanhas Motivacionais Reconhecimento e incentivo para você ir além. Plano de Crescimento Profissional: Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Seu futuro profissional começa aqui! Venha fazer parte do time dbm contact center e construa uma ...

...a para uma trajetória sólida e estruturada dentro da área. Com nosso plano de carreira, você poderá crescer para: Analista de Control Desk JR Pleno Sênior Consultor(a) ou Gestão da área E mais: também existe a possibilidade real de migração para a equipe de MIS, para quem deseja se aprofundar no universo de dados e indicadores. Aqui, seu desenvolvimento é levado a sério e reconhecido. Benefícios Benefícios que Cuidam de Você na dbm contact center! Na dbm, sabemos que seu bem-estar é fundamental. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para você, dentro e fora do trabalho. Venha fazer parte de um time que valoriza e investe em você! Seu Dia a Dia Mais Leve: Vale-Transporte: Mobilidade garantida para você chegar onde precisa. Vale-Refeição ou Alimentação: R$ 13,31 por dia, direto no seu cartão benefício (para cargas horárias acima de 36h semanais). Sua alimentação com praticidade! Saúde e Bem-Estar em Primeiro Lugar: Convênio Médico: Cobertura de 50% pela empresa a partir de 90 dias, estendido a dependentes. Sua saúde e a da sua família protegidas! ** telehealth Telemedicina:** Atendimento médico e psicológico online desde o 1 mês de contrato, com 2 consultas/mês com psicólogos. Cuidado rápido e acessível para você e seus dependentes. Convênio Odontológico: Várias opções de cobertura a partir de 90 dias, estendido a dependentes. Sorriso saudável para todos! CARE: Apoio jurídico, psicológico e nutricional com profissionais especializados. Conte com quem entende para te ajudar nos momentos importantes. Total Pass: Acesso a academias e atividades físicas para você se exercitar e cuidar do corpo (consulte regras). Apoio à Família: Auxílio-Creche: R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Um suporte para o cuidado dos seus pequenos. Descontos e Vantagens Exclusivas: Clube de Descontos dbm: Descontos de 10% a 70% em diversos segmentos, disponível desde o seu primeiro dia. Economia e vantagens para você aproveitar! Ambiente Leve e Oportunidades Reais de Crescimento: DIA D (Descontração): Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Diversão e integração garantidas! Campanhas Motivacionais Reconhecimento e incentivo para você ir além. Plano de Crescimento Profissional: Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Seu futuro profissional começa aqui! Venha fazer parte do time dbm contact center e construa uma ...

Empilha do Brasil, localizada em Jundiaí/SP, busca por profissional para atuar como VENDEDOR INTERNO SENIOR. Requisitos obrigátorios:Experiencia com gestão de CRM ( PipeDrive, Hubsport etc) Experiencia EM VENDAS DE SAAS Manutenção de carteira de clientes. Vendas técnicas. Prospecção e ...

Responsabilidades e Atividades Prospectar e desenvolver carteira de clientes internacionais (foco em América Latina), estruturando estratégias para expansão de mercado, relacionamento e fidelização. Conduzir vendas técnicas e consultivas por telefone e canais digitais, compreendendo necessidades e oferecendo soluções adequadas do portfólio OrthoMundi. Elaborar propostas comerciais, orçamentos e apresentações, garantindo precisão e clareza nas informações. Encaminhar e acompanhar pedidos junto à análise de crédito e faturamento, garantindo agilidade, conformidade e experiência positiva ao cliente. Realizar contato de pós-venda, monitorando indicadores de satisfação e identificando novas oportunidades de negócio. Registrar e acompanhar atividades comerciais no CRM e ERP, assegurando organização, previsibilidade e atualização da carteira. Requisitos Obrigatórios Espanhol fluente (eliminatório). Formação superior completa em:Gestão Comercial, Administração, Comércio Exterior, Gestão de Processos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em vendas internas (inside sales), vendas técnicas ou consultivas Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Centro de Porto Alegre. Remuneração e Benefícios Pacote de remuneração:Salário fixo + comissão Vale Transporte Benefícios:Vale-Refeição:R$ 35,00/dia Conexa Saúde WellHub (Gympass) Clube de Benefícios Refeitório no local Plano de Saúde e Odontológico Unimed.

...o setor de transporte. Se você quer fazer parte de um time que transforma e avança, seu lugar é aqui! Conheça a oportunidade! AUDITOR INTERNO SÊNIOR Empresa de atuação:Tora Transportes Localidade:Contagem/MG O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA Entre suas principais atividades estão:condução de projetos e atividades de auditoria operacional e contínua, com autonomia e elevado rigor técnico, em alinhamento às diretrizes do Gerente de Auditoria. Planejamento e execução de programas de trabalho, previstos ou não no Plano Anual de Auditoria, assegurando qualidade, confiabilidade e cumprimento de prazos. Aplicação de julgamento profissional e conhecimento de processos de negócios e metodologias de auditoria para garantir entregas consistentes e alinhadas às expectativas da organização. O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida na gestão de equipes, liderança de projetos e atividades de Auditoria Interna. Experiência comprovada com a metodologia de execução de Auditoria Interna baseada em riscos e com os padrões das Normas Globais de Auditoria Interna (IPPF – International Professional Practices Framework do IIA). Conhecimento e experiência em auditoria contínua, análise de dados e automação, incluindo lógica de programação. Conhecimento em normas contábeis (CPC e IFRS) e sua aplicação na avaliação das demonstrações financeiras e processos de negócio. Domínio no pacote Office. Certificações profissionais em auditoria, riscos, controles, governança, tecnologia e análise de dados (como CIA, CRMA, CCSA, CISA, ISACA), sendo algumas consideradas diferenciais. Desejável pós-graduação, MBA ou especialização em Auditoria Interna, ...

Venha fazer parte da nossa equipe como Coordenador de PCP (Planejamento e Controle da Produção) em nível de Supervisão/Coordenação! Buscamos um profissional proativo, com boa comunicação e habilidade em liderar uma equipe. Suas principais responsabilidades serão: - Planejar e controlar a produção, garantindo o cumprimento de prazos, metas e qualidade. - Acompanhar o fluxo de materiais e informações, ajustando o planejamento conforme necessário. - Coordenar a equipe de PCP, orientando, treinando e motivando os colaboradore. - Gerar e analisar relatórios de produção, identificando oportunidades de melhoria. - Participar de reuniões com as demais áreas, alinhando prioridades e solucionando problema. - Propor e implementar ações para otimizar os processos de produção. Requisitos Para assumir essa posição, você deve possuir: - Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afin. - Experiência prévia em PCP. - Conhecimento sólido em ferramentas de planejamento e controle da produção. - Habilidades de liderança, comunicação efetiva e trabalho em equipe. - Familiaridade com sistemas ERP e pacote Office. Benefícios Benefícios adicionais: - Residência na fazenda com 200Kw de energia franqueados, caso seja do interesse do colaborador: A fazenda fica a 16 km de Linhare. - A empresa oferece ajuda combustível, para o colaborador que morar na cidade. - Tíquete alimentação de R$ 180,00/mê. (por funcionário) - Plano de saúde São Bernardo (participativo). - Convênio com farmácia para desconto em folha. - Custeio de 50% dos medicamentos com receita médica. - 50% de bolsa de estudos em qualquer curso da instituição FAESA. - 01 botija de gás (por família), por mês, se morar na fazenda.

...r o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento ...

Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para liderar e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

...l das nossas negociações e atuar como uma referência de excelência dentro do time. Descrição da Função Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com perfil sênior para fortalecer nossa equipe comercial. Esta função é vital para nossas estratégias de expansão, exigindo sólida experiência em vendas, habilidade de negociação e uma ...

...m busca de um profissional experiente para fortalecer e evoluir o Programa de Compliance de uma empresa, assegurando a conformidade regulatória e a eficácia dos controles internos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Executar e revisar políticas, normativos internos e controles específicos para Instituições de Pagamento.Conduzir análises de KYC/KYB, beneficiário final, PEP e listas restritivas..Atuar no monitoramento transacional, análise de alertas e redução de falsos positivos (PLD/FT)..Realizar due diligence de terceiros e apoiar a revisão de contratos sob a ótica de compliance e LGPD.Preparar evidências para auditorias internas e externas, além de produzir relatórios gerenciais e KPIs. REQUISITOS: Ensino Superior completo em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.Sólida vivência em Compliance, Riscos ou Controles.Prática em KYC/KYB, análise de risco e organização rigorosa de evidências.Excelente escrita. OUTRAS INFORMAÇÕES:Contratação PJRemuneração fixa + ajuda de custo.Disponibilidade integral, de segunda a sexta-feira.

...m busca de um profissional experiente para fortalecer e evoluir o Programa de Compliance de uma empresa, assegurando a conformidade regulatória e a eficácia dos controles internos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Executar e revisar políticas, normativos internos e controles específicos para Instituições de Pagamento. Conduzir análises de KYC/KYB, beneficiário final, PEP e listas restritivas.. Atuar no monitoramento transacional, análise de alertas e redução de falsos positivos (PLD/FT).. Realizar due diligence de terceiros e apoiar a revisão de contratos sob a ótica de compliance e LGPD. Preparar evidências para auditorias internas e externas, além de produzir relatórios gerenciais e KPIs..relatórios gerenciais e KPIs.. REQUISITOS: Ensino Superior completo em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Sólida vivência em Compliance, Riscos ou Controles. Prática em KYC/KYB, análise de risco e organização rigorosa de evidências. Excelente escrita. OUTRAS INFORMAÇÕES: Contratação PJ Remuneração fixa + ajuda de custo. Disponibilidade ...

Coordenador de Faturamento-Bairro de Fátima, Serra/ES. Estamos buscando Coordenador de Faturamento para compor o time de um de nossos clientes. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência com Sistema MEGA (SENIOR). Experiência em cálculo de impostos (IR, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, DIFAL). Experiência em Gestão de Pessoas. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Fazer faturamento de notas fiscais de entrada e saída, inclusive de importação, e alimentar o sistema. Realizar cadastro fiscal analisar NCM e tributação junto a contabilidade/importação. Auxiliar no cálculo de custo dos produtos. 'Auxiliar nos cadastros e operações no ERP. Fazer a interface com a contabilidade. Realizar lançamentos das notas fiscais de entrada da matriz, garantindo a apuração dos impostos e a conciliação contábil por centro de custo e conta contábil. Apurar os impostos e conferir o cálculo correto (IR, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, DIFAL). Emitir notas fiscais de entrada e contabilização de devoluções, a fim de garantir a contabilização no estoque e no contas a receber. Realizar emissão de notas fiscais de processos de importações (Comércio Exterior). Conciliar e analisar as importações, apuração de custos e emissão das devidas notas complementares. Dar suporte no faturamento, vendas, importação e cadastro com relação às dúvidas de tributação de impostos, naturezas de operação, procedimentos fiscais, NCM e legislação vigente. Atuar em processos de rotinas fiscais e conferência de notas fiscais de clientes. Conferência de tributação e normativas fiscais em notas. Faturamento e emissão de notas fiscais. Realizar as interpretações da legislação e retenção de tributos (Federais, estaduais e municipais). colaborar com os demais setores envolvidos nos processos. Alinhamento de processos fiscais com a contabilidade terceirizada.

• Disponibilidade para viagens• Comunicativo• Resiliente• Comprometido• Liderança de equipe. • Pode ser um supervisor Senior de outras operações que esteja buscando crescimento profissional• Conhecimento em programas de LOJA PERFEITA• Conhecimento intermediário em excel e power point.• Gestão do time ...

...a operação. Implementar automações de infraestrutura. Coordenar squads de desenvolvimento de software e integrações com foco em metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Garantir a evolução dos sistemas internos, ERPs, CRMs e portais, alinhados aos objetivos de negócio. Supervisionar todo o ciclo de vida dos sistemas (levantamento de requisitos, desenvolvimento, testes, homologação e implantação). Apoiar a adoção de práticas DevOps e pipelines CI/CD para entrega contínua. Gerenciar e evoluir plataformas críticas como ERP (SAP, SÊNIOR, TAXONE, DFE), CRM, sistemas de billing e soluções de atendimento. Atuar na governança de dados e integração entre plataformas para garantir consistência e qualidade ...

A BM VAGAS em parceria com empresa do segmento de logística seleciona Coordenador de Mobilização para a cidade de Coronel Fabriciano-MG. Responsabilidades Gerenciar os Gestores (Frota, Contratos, Operacional) e Supervisores, garantindo a sinergia entre as áreas. Consolidar, controlar e apresentar o orçamento (budget) do setor, analisando custos e propondo ações de redução. Analisar criticamente os indicadores (KPIs via Power BI) consolidados, identificar tendências e apresentar relatórios de performance para a Gerência/Diretoria. Liderar projetos de melhoria contínua (otimização de processos) e transformação digital (novos sistemas, automação) no setor. Atuar como mediador sênior em negociações complexas com clientes, fornecedores estratégicos (locadoras) e cooperados. Realizar a gestão de pessoas do time (PDIs, contratações, demissões, gestão de clima). Requisitos Graduação completa em Administração, Engenharia, Logística ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Logística ou Gestão de Negócios. Experiência sênior comprovada em gestão de frotas/logística, idealmente tendo atuado como Gestor de Frota/Contratos. Gestão Orçamentária (Avançado). Power BI (Nível Analítico/Estratégico). Gestão de Processos e Projetos ...

A BM VAGAS, em parceria com uma empresa no ramo Farmacêutico, seleciona Coordenador de RH com foco em DHO e R&S para a cidade de Santo André/SP Principais Responsabilidades Gestão de equipe; Apoiar processos seletivos de grande volumes; Coordenar e liderar ações de fortalecimento da Cultura Corporativa; Garantir a implantação do sistema de avaliação de desempenho e PDI; Coordenar o LNT de acordo com o orçamento definido; Preparar apresentações mensais de resultado e relatórios gerenciais para Diretoria sob demanda; Implantação e gestão da NR01. Requisitos e Qualificações Superior Completo; Pós-graduação; Vivência comprovada em reestruturação de RH; Gestão de equipe Sênior; Vivência em Seleção de alto volume em todos os níveis; Domínio em pacote office; Diferencial: experiência com sistema ERP LG; Conhecimento em relatórios de ...

...m parceria com outros times. Contribuir com melhorias de processos, organização e fluxos da área. O que esperamos de você Experiência sólida como Designer Gráfico Sênior , preferencialmente em agência de publicidade ou produtoras de conteúdo. Vivência com liderança de time ou papel de referência técnica. Perfil mão na massa. ...

Realizar o processo de recrutamento e seleção das vagas das unidades conforme demanda. Conduzir integração institucional de novos colaboradores. Aplicar entrevistas de desligamento. Apoiar na execução de ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e datas comemorativas. Acompanhamento das avaliações do período de experiência de novos colaboradores. Monitorar e avaliar os indicadores de Recrutamento e Seleção. Atuar junto a equipe nas demandas e atendimento do setor.

...r responsável. Auxiliar na segregação de produtos não conformes. Apoiar auditorias internas e organização da área de qualidade. Cumprir normas de qualidade, segurança e procedimentos internos. Experiência/Conhecimentos:Experiência anterior em controle de qualidade na área de injeção plástica. Conhecimento básico em instrumentos de medição (paquímetro, micrômetro, gabaritos). Noções de inspeção visual ...