1.044 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos em Valença, RJ

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Auxiliar de Controle de Qualidade para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família! Se você é um profissional proativo, comunicativo, analítico e apaixonado pelo que faz, essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Auxiliar nas rotinas de garantia e controle de qualidade incluindo:coleta de amostras de matérias-primas, produtos em processo, materiais de embalagem e produtos acabados. preparar materiais e equipamentos para análises. realizar monitoramento de processos. arquivar e organizar documentos do setor. Requisitos:Ensino Médio completo Curso técnico completo em Alimentos, Química e áreas correlatas CRQ Ativo Onde você irá trabalhar Estrada Santa Alice, s/n lote 9-Polo industrial de Seropédica Regime:100% presencial. Horário de trabalho:de domingo à quinta de 22:00 às 06:57. O que oferecemos Vale transporte, Vale Alimentação, Restaurante Interno, Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale farmácia, Convênios e Parcerias e Mercado interno Se identificou Se inscreva! Esperamos por você! #VemPraPanco A PANCO (LUA NOVA) declara seu compromisso com a privacidade e a proteção dos dados pessoais de todas as pessoas naturais, com as quais se relaciona, com observância da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e com respeito aos direitos fundamentais dos titulares. #LI-Onsite.

Buscamos engenheiro(a) civil com experiência em planejamento, acompanhamento físico-financeiro e controle de obras. Será responsável por elaborar e atualizar cronogramas, analisar indicadores de desempenho, apoiar a gestão de custos e prazos e garantir o cumprimento dos objetivos do projeto. Desejável domínio de ferramentas de planejamento e boa capacidade analítica.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir a realização de inventários e auditorias dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Realizar visitas estratégicas às lojas para acompanhamento e validação de processos. Perfil e Requisitos Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Auditoria ou áreas correlatas. Experiência comprovada em auditoria de estoques, inventários e controles internos. Conhecimento em sistemas de gestão (Linx, Microvix, Pratico Live-TOTVS, Varejo Fácil – diferencial). Excel avançado. Habilidade em gestão de equipe, organização e planejamento. Disponibilidade ...

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir a realização de inventários e auditorias dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Realizar visitas estratégicas às lojas para acompanhamento e validação de processos. Perfil e Requisitos Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Auditoria ou áreas correlatas. Experiência comprovada em auditoria de estoques, inventários e controles internos. Conhecimento em sistemas de gestão (Linx, Microvix, Pratico Live-TOTVS, Varejo Fácil – diferencial). Excel avançado. Habilidade em gestão de equipe, organização e planejamento. Disponibilidade ...

Distribuidora premium de equipamentos para cozinhas industriais busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comercial forte, foco em resultado e vontade de crescer junto com a empresa. Função:Vendedor Interno (Inside Sales) O QUE OFERECEMOS*Contratação CLT*Salário fixo 1. 600 + comissão agressiva (sem teto)*Benefícios (VR/VA 25,00/dia+ VT/auxílio mobilidade)*Treinamento técnico e comercial*Plano de crescimento e meritocracia*Portfólio premium e ticket alto DETALHES BENEFÍCIOS:Alimentação:Ifood card alimentação. R$ 25,00 por dia Passagem:Deslocamento:RioCard:1 ida x 1 volta Comissão () Vendedor so ganha Comissão a partir de 125 K em vendas (*) Salvo 90 dias de experiência, que ganha comissão a partir de qq venda Tabela de comissão Comissão sobre os recebidos:1% de comissão sobre equipamentos (*) a comissão vai de 1% a 2% sobre os recebimentos pagos x metas batidas Regra do aumento de comissão:A comissão só aumenta conforme o vendedor bate as metas de pedidos do mês. Todas as comissões partem de 1% sobre os pagamentos recebidos Comissão de 1,5% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 50% das metas e 100% das atividades. Comissão de 1,75% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 75% das metas e 100% das atividades Comissão de 2,0% sobre vendas recebidas-Tem que bater 100% da atividades RESPONSABILIDADES*Atender e qualificar leads B2B (empresas)*Prospectar novos clientes (inside sales) – venda interna/prospectar pelo celular*Realizar reuniões por telefone e videoconferência*Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket*Construir propostas comerciais personalizadas*Fazer follow-up e fechar negócios*Gerenciar funil de vendas no CRM*Trabalhar com metas e indicadores claros HORARIO:2a a 5a. 08h00 as 18h00 6a. 08h00 as 17h00 Sab, dom e feriados nacional:folga.

Distribuidora premium de equipamentos para cozinhas industriais busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comercial forte, foco em resultado e vontade de crescer junto com a empresa. Função:Vendedor Interno (Inside Sales) O QUE OFERECEMOS*Contratação CLT*Salário fixo 1. 600 + comissão agressiva (sem teto)*Benefícios (VR/VA 25,00/dia+ VT/auxílio mobilidade)*Treinamento técnico e comercial*Plano de crescimento e meritocracia*Portfólio premium e ticket alto DETALHES BENEFÍCIOS:Alimentação:Ifood card alimentação. R$ 25,00 por dia Passagem:Deslocamento:RioCard:1 ida x 1 volta Comissão () Vendedor so ganha Comissão a partir de 125 K em vendas (*) Salvo 90 dias de experiência, que ganha comissão a partir de qq venda Tabela de comissão Comissão sobre os recebidos:1% de comissão sobre equipamentos (*) a comissão vai de 1% a 2% sobre os recebimentos pagos x metas batidas Regra do aumento de comissão:A comissão só aumenta conforme o vendedor bate as metas de pedidos do mês. Todas as comissões partem de 1% sobre os pagamentos recebidos Comissão de 1,5% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 50% das metas e 100% das atividades. Comissão de 1,75% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 75% das metas e 100% das atividades Comissão de 2,0% sobre vendas recebidas-Tem que bater 100% da atividades RESPONSABILIDADES*Atender e qualificar leads B2B (empresas)*Prospectar novos clientes (inside sales) – venda interna/prospectar pelo celular*Realizar reuniões por telefone e videoconferência*Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket*Construir propostas comerciais personalizadas*Fazer follow-up e fechar negócios*Gerenciar funil de vendas no CRM*Trabalhar com metas e indicadores claros.

Atuar com prospecção e venda de empilhadeiras, paleteiras, afins e equipamento de proteção individual e coletiva, oferecer os serviços de reparo / manutenção de empilhadeiras e paleteiras, prestar atendimento na região de atuação e ser responsável por toda base de cliente. Residir próximo à Campo Grande. Ter disciplina, organização e habilidade para se comunicar com os clientes Habilidade de negociação Bom relacionamento interpessoal Habilidade com números. trabalheemcampograndeagmail com

Prospectar novos clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e outros canais digitais. Atender e qualificar leads, identificando perfil, necessidades e potencial de compra. Diagnosticar demandas e elaborar propostas comerciais personalizadas. Negociar condições comerciais e realizar o fechamento de vendas. Acompanhar o funil de vendas, realizando follow-ups estratégicos. Gerenciar a carteira de clientes, atuando no pós-venda, retenção e oportunidades de upsell e cross-sell. Registrar e atualizar informações no CRM, garantindo a organização do pipeline e das metas. Atuar em conjunto com as áreas internas para viabilizar propostas, contratos e implantações. Requisitos da posição: Experiência mínima de 2 anos em vendas consultivas. Domínio de CRM (Bitrix24 ou similar). Habilidade com WhatsApp Business e ligações comerciais. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando para nosso cliente , uma empresa referência em soluções de gestão 360 para frotas, que se destaca pelo uso de tecnologias avançadas de telemetria, rastreamento veicular e de carga, controle de abastecimento, gestão de estoque e análise de condução. Além disso, a empresa atua em Projetos Especiais , desenvolvendo soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de clientes nos mercados terrestres e marítimos. Com sistemas intuitivos e de fácil utilização, nosso cliente possibilita que gestores de transporte monitorem, em tempo real, via web ou dispositivos móveis, indicadores de desempenho como consumo de combustível, velocidade, telemetria e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de nosso cliente , você fará parte de um time altamente capacitado e inovador , formado por profissionais que compartilham a missão de transformar a gestão de frotas através da tecnologia. O ambiente de trabalho é marcado pelo espírito colaborativo, foco em resultados e incentivo constante ao aprendizado, proporcionando oportunidades reais de crescimento profissional. Se você busca um desafio em uma empresa que alia inovação tecnológica, visão estratégica e impacto direto nos resultados de seus clientes , esta pode ser a oportunidade ideal para a sua carreira!

Empresa referência no segmento de climatização, localizada no Rio de Janeiro, em Laranjeiras, Barra da Tijuca e Icaraí, com décadas de atuação no mercado, busca profissional para atuar em vendas internas por telefone, em uma operação estruturada, com processo, metas claras e acompanhamento próximo da gestão. O que você vai fazerProspecção e atendimento ativo e receptivo por telefone e WhatsAppCondução do cliente ao longo do funil de vendas (da prospecção ao pós-venda)Apresentação de serviços e soluções em climatizaçãoNegociação e fechamento de vendasGestão básica de carteira e ações de pós-vendaRegistro e acompanhamento das oportunidades em CRM ou planilhas PerfilExperiência com vendas internas, vendas por telefone, SDR, closer ou inside salesBoa comunicação e argumentação por telefoneOrganização, constância e foco em resultadosConforto com metas, rotina e processo RequisitosEnsino médio completoExperiência anterior com vendas por telefone ou vendas internasFamiliaridade com funil de vendas e prospecçãoConhecimento básico em ferramentas digitaisDisponibilidade para trabalho presencialNão é necessário conhecimento em ar-condicionado ou climatização(treinamento completo e acompanhamento oferecidos) Remuneração e benefíciosSalário fixo: R$ 1.700,00Comissões (média mensal entre R$ 2.500 e R$ 3.000, sem teto)Premiações por metasVale-alimentação ou refeição (R$ 26,40/dia)Vale-transporteCelular e notebook corporativosPlano de saúde (50% custeado após experiência) Jornada e localSegunda a sexta: 9h às 18hSábado: 9h às 13h (alternado entre presencial e home office)Modelo: PresencialLocal: Barra da Tijuca, Laranjeiras e Icaraí

Distribuidora premium de equipamentos para cozinhas industriais busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comercial forte, foco em resultado e vontade de crescer junto com a empresa. Função:Vendedor Interno (Inside Sales) O QUE OFERECEMOS*Contratação CLT*Salário fixo 1. 600 + comissão agressiva (sem teto)*Benefícios (VR/VA 25,00/dia+ VT/auxílio mobilidade)*Treinamento técnico e comercial*Plano de crescimento e meritocracia*Portfólio premium e ticket alto DETALHES BENEFÍCIOS:Alimentação:Ifood card alimentação. R$ 25,00 por dia Passagem:Deslocamento:RioCard:1 ida x 1 volta Comissão () Vendedor so ganha Comissão a partir de 125 K em vendas (*) Salvo 90 dias de experiência, que ganha comissão a partir de qq venda Tabela de comissão Comissão sobre os recebidos:1% de comissão sobre equipamentos (*) a comissão vai de 1% a 2% sobre os recebimentos pagos x metas batidas Regra do aumento de comissão:A comissão só aumenta conforme o vendedor bate as metas de pedidos do mês. Todas as comissões partem de 1% sobre os pagamentos recebidos Comissão de 1,5% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 50% das metas e 100% das atividades. Comissão de 1,75% sobre os pagamentos recebidos-Tem que bater 75% das metas e 100% das atividades Comissão de 2,0% sobre vendas recebidas-Tem que bater 100% da atividades RESPONSABILIDADES*Atender e qualificar leads B2B (empresas)*Prospectar novos clientes (inside sales) – venda interna/prospectar pelo celular*Realizar reuniões por telefone e videoconferência*Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket*Construir propostas comerciais personalizadas*Fazer follow-up e fechar negócios*Gerenciar funil de vendas no CRM*Trabalhar com metas e indicadores claros.

SOBRE A VAGA Empresa do segmento de serviços Local:Centro do RJ Cargo:Vendedor Interno Horário Comercial-Segunda a Sexta Salário:R$ 2. 000 + Comissionamento (média R$ 1. 100,00) BENEFÍCIOS Vale Transporte Vale Refeição – R$ 35/dia Vale Vale Alimentação – R$ 297,00/mês Plano de Saúde/Odontológico (após período de experiência) REQUISITOS Ensino médio completo. Conhecimento intermediário/avançado (Tabela de filtros, gráficos, tabela dinâmica, fórmulas financeiras:SE, SEMASE, CONT. etc) Experiência vendas consultivas. Vivência com sistema CRM. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Identificar e prospectar potenciais clientes. Negociar condições comerciais, preços e prazos garantindo o cumprimento das metas de vendas estabelecidas. Conduzir o processo de vendas de forma consultiva, identificando as necessidades do cliente e oferecendo soluções adequadas. Elaborar relatórios. Manter um bom relacionamento com os clientes durante e após a venda, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas.

OPORTUNIDADE DE EMPREGO - BARRA DA TIJUCA / RJTem entre 19 e 26 anos e busca uma chance de crescer profissionalmente em uma empresa consolidada no mercado de vendas!Essa é a sua chance de fazer parte da Rio Master !Remuneraçõens entre R$ 3.500 - R$ 15.000O que oferecemos:Plano de carreira estruturadoTreinamentos e especializações constantesPremiações por desempenho:Comissionamento AgressivoViagens Nacionais e InternacionaisVAGAS DISPONIVEIS: 3Se você é proativo(a), comunicativo(a) e está pronto(a) para se destacar no mercado, envie agora seu currículo para:nattann.consultor@gmail.comJunte-se a um time de sucesso e transforme seu futuro!

Contrata-se para função Consultora de vendas interno para início imediato para fazer parte de nosso quadro de funcionários e trabalhar em curso técnico e profissional em Bonsucesso de Segunda à sexta de 9:00 às 18:00 e Sáb 8:00 às 16:00 (ESCALA). Conhecimento em Windos, Word e excel. Que more perto , uma passagem para ir e outra para voltar Salário fixo + ÓTIMA PREMIAÇÃO+ transporte, SOMENTE Interessados e QUALIFICADOE EM VENDAS OU TELEMARKETING : enviar currículo.Tipo de vaga: CLTSalário: de R$1.700 a R$ 3.800,00 /mês + PassagemEmpresa de cursos técnicos e profissionais com mais de 20 anos no mercadoTipo de vaga: Tempo Integral, ComissionadoTipo de vaga: Tempo Integral, Comissionado, Efetivo/CLTPagamento: R$1.800,00 - R$3.800,00 por mêsBenefícios:Vale-transportePergunta(s) de seleção:Mora perto de Bonsucesso, qual o valor que gastaria por diaExperiência:Vendas Internas ou telemarketing Local do trabalho: Presencial

Sobre a Escola Master Na Escola Master, acreditamos que a educação transforma vidas e que cada matrícula realizada é o início de uma nova história de sucesso. Para expandir o alcance de nossa missão, buscamos profissionais de vendas que sejam estratégicos, movidos por resultados e apaixonados por conectar pessoas à oportunidade de se profissionalizar. Nossa equipe Comercial é o motor do nosso crescimento. Buscamos alguém com maturidade profissional para não apenas fechar matrículas, mas para elevar o nível das nossas negociações e atuar como uma referência de excelência dentro do time. Descrição da Função Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) com perfil sênior para fortalecer nossa equipe comercial. Esta função é vital para nossas estratégias de expansão, exigindo sólida experiência em vendas, habilidade de negociação e uma postura consultiva. O(A) candidato(a) ideal será responsável por todo o ciclo de vendas dos nossos cursos profissionalizantes, desde a prospecção estratégica até o fechamento e fidelização, atuando com autonomia e servindo de exemplo para o desenvolvimento dos colegas.

Empresa:Atacadista de Material de Construção Vaga:Vendedor interno Regime:CLT Presencial Local de trabalho:Barra Olímpica Carga horária:Segunda a sexta das 08:15 às 18:00 Salário:R$ 1. 798,00 + prêmio por produtividade Benefícios:Vale transporte Alimentação no local (café da manhã e almoço) Benefícios após 03 meses de experiência:Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Cartão Farmácia Requisitos Ensino Médio completo Experiência nas atividades do cargo Bom conhecimento em informática Principais responsabilidades:Responsável por realizar vendas e atendimento aos clientes por telefone, apresentando produtos, esclarecendo dúvidas e registrando pedidos. Atua de forma proativa na prospecção de novos clientes, manutenção da carteira ativa e suporte às necessidades comerciais.

Se você gosta de vender, se comunicar e bater metas, essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Interno(a)/Televendas , que atuará diretamente no contato com clientes PJ , realizando vendas ativas e receptivas por WhatsApp e telefone , com foco em relacionamento, negociação e alcance de resultados. Principais Atividades Entrar em contato com clientes PJ, potenciais ou ativos, para apresentação de produtos e serviços. Atender solicitações e esclarecer dúvidas sobre produtos e a empresa. Identificar as necessidades dos clientes e conduzir o processo de venda com foco no cumprimento de metas. Inserir, atualizar e manter informações em sistemas, banco de dados e planilhas. Receber e processar pedidos no sistema. Atuar de forma ativa na solução de problemas relacionados aos pedidos. Trabalhar no relacionamento com clientes visando vendas futuras. Registrar informações de contatos, ligações e vendas realizadas. Requisitos Ensino Médio completo. Experiência anterior com televendas, vendas internas ou atendimento ao cliente. Histórico comprovado de atingimento de metas de vendas, preferencialmente por telefone. Conhecimento em sistemas de pedidos, planilhas e ferramentas de comunicação. Facilidade para aprender sobre produtos e serviços e apresentá-los aos clientes. Excelente comunicação, habilidades interpessoais e de negociação. Capacidade de resolver problemas e lidar com reclamações de forma profissional.

Realizará a prospecção ativa de novos clientes por meio de telefone, e-mail e ferramentas digitais, bem como o atendimento e suporte à carteira ativa, assegurando relacionamento contínuo e de qualidade. Elaborará e enviará cotações e propostas comerciais de serviços de transporte, negociando prazos, preços e condições comerciais conforme as políticas da empresa. Manterá as informações cadastrais dos clientes atualizadas, acompanhará indicadores de satisfação, emitirá relatórios de vendas, projeções e resultados, além de apoiar o pós-venda, identificando oportunidades de fidelização e expansão de negócios.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atua como elo entre campo, BKO e cliente, coordenando e motivando supervisores para garantir excelência na execução. Gerencia presença e disciplina da equipe, valida roteiros, monitora desempenho e desenvolve estratégias para impulsionar vendas e aumentar o share. Mantém bom relacionamento com regionais e lojas, elabora relatórios de execução e concorrência, acompanha indicadores de performance e propõe planos de ação. Controla logística e reposição de materiais, analisa remuneração variável e gerencia o budget regional.

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.