22.845 vagas de emprego para Coordenador de Controles Internos em São Paulo, SP

Realizar os resultados de análises físico-químicas de matéria-prima, intermediário e produto acabado, de forma a garantir a qualidade necessária ao cliente/paciente, atendendo ainda ao prazo de liberação previamente acordado. Preparar soluções e reagentes, preencher documentos referentes às análises do laboratório. lançar resultados no UL e manter a organização geral do laboratório. Apoiar o analista e supervisor na organização e cumprimento das atividades do Laboratório de Ensaios Físico-Químicos do Departamento de Controle de Qualidade, atendendo às necessidades estratégicas da empresa alinhada às Boas Práticas de Fabricação vigente.

Principais Responsabilidades Planejar, coordenar e executar inspeções em materiais, processos e produtos, assegurando conformidade com normas técnicas, códigos aplicáveis e especificações de clientes. Atuar como responsável técnico pela conformidade do Sistema de Gestão da Qualidade, incluindo ISO 9001 e demais normas aplicáveis. Conduzir auditorias internas e externas, bem como acompanhar auditorias de clientes e certificadoras. Avaliar não conformidades críticas, propondo, implementando e monitorando ações corretivas e preventivas. Validar e revisar procedimentos, instruções de trabalho, fluxogramas, registros e padrões da qualidade. Supervisionar e orientar inspetores juniores, garantindo precisão técnica e padronização das inspeções. Conduzir e validar testes e inspeções, incluindo:Inspeções dimensionais Ensaios não destrutivos (END/NDE) Testes hidráulicos Inspeções de soldagem, pintura e liberações finais de equipamentos Acompanhar fornecedores estratégicos, realizando diligenciamento, inspeções em campo e aprovação de itens críticos. Emitir parecer técnico e autorizar a liberação de produtos para clientes e órgãos certificadores. Elaborar relatórios técnicos e de inspeção com alto nível de detalhamento e rastreabilidade. Treinar e capacitar equipes internas nos padrões, normas e boas práticas da qualidade. Apoiar o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos, ferramentas e indicadores da área de Qualidade. Atividades Complementares Atuar em conjunto com as áreas de Engenharia, Produção e Suprimentos na resolução de problemas de qualidade. Participar ativamente de programas de melhoria contínua, inovação e otimização dos processos de inspeção. Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente durante todas as atividades. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior completo em Engenharia. Pós-graduação ou especialização em Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em inspeções de fabricação e gestão da qualidade em ambiente industrial. Requisitos Desejáveis (ALTAMENTE IMPORTANTES) Experiência sólida (preferencialmente acima de 5 anos) em inspeções de fabricação e gestão da qualidade. Conhecimento avançado dos códigos e normas:AWS D1. 1 ASME B31. 3 Normas técnicas aplicáveis à indústria metalúrgica e de caldeiraria Forte vivência em inspeção de:Soldagem (GTAW, FCAW, GMAW e SMAW) Pintura industrial Tubulações e estruturas metálicas Experiência comprovada em auditorias internas, externas, de clientes e certificadoras. Domínio de ferramentas da qualidade e metodologias de melhoria contínua. Perfil analítico, com forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão em nível estratégico. Excelentes habilidades de liderança, organização e comunicação. Capacidade de atuar sob pressão, gerenciar prioridades e lidar com múltiplos projetos simultaneamente.

Auxiliar de Qualidade Temporária para efetivação, salário R$ 12,02 P/H +-2. 644,40 + vale transporte, refeição e cesta básica, após efetivação convênio médico, convênio farmácia e odontológico, PLR, seguro de vida. Horário de trabalho de Segunda a Sábado (alternados) das 13:50 às 22:20hs com meia hora para refeição.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Função:Inspetor Controle Qualidade I ( Ensaio Final ) Remuneração será R$ 2. 502,00 VT VR R$ 40,00 Horário:De segunda a sexta das 07:00 às 16:00 com 01:00 de almoço. Total:01 posição Início:01/2026 Vaga temporária. Responsabilidades Principais Realizar inspeções/ensaios/testes em produtos acabados e componentes. Atendimento a carteira de pedidos da produção e vendas. Liberação do produto acabado. Liberação/arquivamento da documentação (RHP – Registro Histórico do Produto) do produto acabado após expedição. Lançar em sistema as informações dos produtos aprovados, para acompanhamento e melhoria dos Indicadores de desempenho. Lançar no CEP os problemas encontrados nos produtos. Identificar e documentar problemas de qualidade com produtos, com a produção ou sistema da qualidade. Executar e manter o 5S no ambiente de trabalho. Melhoria e criação de instruções inerentes aos processos de qualidade. Requisitos Básicos Ensino médio completo. Conhecimento de Word e Excel. Requisitos Desejáveis Curso Inspetor de Qualidade. Metrologia básica/intermediaria/avançada. Interpretação de Desenho Técnico ISO 9001/ISO 13485 Pacote Office

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

DESCRITIVO DO CARGO/ATIVIDADES:Recepção de visitantes, pais e alunos. Monitoramento interno (Corredores, pátios e banheiros). Manter a ordem dos alunos nas áreas comuns. Dar suporte aos professores, coordenadores e orientadores, setor de apoio aos alunos e atendimento aos alunos. Controle de entrada e saída de alunos. Zelar pela segurança dos alunos nas dependências da escola, inspecionando seu comportamento, orientando sobre regras, procedimentos, regimento escolar e cumprimento de horários e organização do ambiente escolar. REQUISITOS/PERFIL:Ensino Médio completo. Responsabilidade e compromisso Boa comunicação Atenção e vigilância Postura educativa Habilidade para lidar com conflitos Ética e discrição Flexibilidade e pro atividade SALÁRIO:R$ 2. 226,00 BENEFÍCIOS:VT (6%) + VR (380-DESC 20%) + ASS. MÉD. + ASS. ODONTO. HORÁRIO:das 07h Às 16h Seg. a Sex. OU das 08h42 às 18h30 Zona Leste/São Paulo VAGA EFETIVA

...s próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, ...

...o integral da área comercial. Responsabilidade direta sobre SP (Brás e Bom Retiro) e todos os polos comerciais fora de SP. Liderança de coordenadores, vendedores internos e externos. Definição da estratégia comercial por região, canal e perfil de cliente, com foco em aumento do Market Share. Forte atuação em planejamento, ...

Estamos procurando um(a) Coordenador(a) Contábil para integrar a equipe Contábil em uma empresa de consultoria/assessoria contábil. Para esta função, é fundamental gerenciar e supervisionar as atividades contábeis e garantir conformidade com normas e legislações vigentes. Buscamos um perfil com capacidade de gestão de equipe e tomada de decisão. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar e supervisionar as atividades contábeis da empresa. As responsabilidades de Coordenador Contábil incluem:Coordenar a equipe contábil e garantir a execução correta das rotinas. Gerenciar uma carteira de clientes de alta complexidade (indústrias com alto faturamento e complexidade). Prover suporte técnico e coordenação à equipe. Elaborar e analisar demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (SPED Contábil (Sistema Público de Escrituração Digital Contábil), SPED Fiscal (Sistema Público de Escrituração Digital Fiscal), ECD (Escrituração Contábil Digital), ECF (Escrituração Contábil Fiscal), DCTF (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais), DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte), entre outras). Implementar melhorias nos processos contábeis e controles internos. Apoiar auditorias internas e externas. Atuar como referência técnica para a equipe e demais áreas. Orquestrar e desenvolver a equipe contábil, garantindo o cumprimento de prazos e a entrega de atividades complexas. Requisitos:Formação superior completa em Ciências Contábeis. Conhecimento no sistema Domínio. Experiência comprovada na área contábil e em funções de liderança. Experiência em consultoria/assessoria contábil, com vivência em diversos segmentos (indústria, comércio, serviço). Capacidade de gestão de equipe e tomada de decisão. Alta maturidade, inteligência emocional, resiliência e serenidade. Habilidade tecnológica e mentalidade digital (contabilidade sem papel, uso de ferramentas, importação de extratos). CRC (Conselho Regional de Contabilidade) Ativo. Experiência em atendimento a auditorias (não realizando auditoria) (Desejável).

...o intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de ...

...a a operaçõe da padaria, garantindo o padrão de excelência da Monte Líbano. Liderar uma equipe de aproximadamente 110 colaboradore, incluindo 4 ubgerente e 1 coordenador. Gerenciar etoque, controle de qualidade, produção e atendimento ao cliente. Garantir organização e impecabilidade na apreentação da loja. Aegurar o cumprimento de norma de ...

...o a execução conforme os protocolos, as Boas Práticas Clínicas (GCP), as regulamentações nacionais e os padrões éticos vigentes. Trabalha em colaboração direta com o Coordenador de Estudos Clínicos e o Investigador Principal, assegurando a qualidade dos dados, a conformidade regulatória e o bem-estar dos participantes. Apoiar o Coordenador de Estudos Clínicos na execução e acompanhamento das atividades do protocolo, assegurando conformidade ética e regulatória. Organizar, atualizar e arquivar a documentação essencial do ...

...o e colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Como Coordenador(a) Contábil, você será responsável por garantir a integridade das informações contábeis da Unifisa, assegurando transparência, conformidade e suporte estratégico à alta gestão. O desafio é liderar a área contábil com visão analítica, especialmente diante das mudanças trazidas constantemente pelos Órgãos Reguladores e Reforma Tributária. Sua missão será fortalecer processos, desenvolver pessoas e aprimorar a gestão contábil. Seu papel no nosso time. Coordenar as rotinas contábeis e fiscais, assegurando a entrega de informações precisas e dentro dos prazos legais. Elaborar, revisar e analisar demonstrações financeiras e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. Atuar de forma consultiva junto à diretoria, traduzindo dados contábeis em insights estratégicos. Garantir a aderência às normas contábeis e fiscais, acompanhando mudanças legislativas. Atendimento a auditorias externas e órgãos regulatórios. Promover o desenvolvimento técnico e comportamental do time contábil, estimulando a aprendizagem contínua. Participar da definição de políticas contábeis e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos. Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções digitais para otimizar a gestão contábil. Requisitos essenciais. Formação completa em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Experiência como Supervisor(a) ou Coordenador(a) Contábil, com gestão de equipe. Domínio em Contabilidade Gerencial. Conhecimento da Legislação Tributária. Excel avançado para análises e controles. Perfil analítico, organizado, com visão estratégica e atenção a detalhes. Será um diferencial se você tiver. MBA ou Pós-Graduação na área Contábil, Controladoria ou ...

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Logística , com perfil analítico, organizado e proativo , para atuar em uma empresa do segmento de tecnologia. Esse(a) profissional será responsável por coordenar, acompanhar e otimizar os processos logísticos , garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos, qualidade nos fluxos e melhoria contínua dos processos. Atividades a serem desenvolvidas:Coordenar e supervisionar as operações logísticas (recebimento, armazenagem, expedição e transporte). Liderar, desenvolver e engajar a equipe, garantindo alta performance e cumprimento de metas. Garantir a aderência aos processos internos e às normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Atuar na melhoria contínua dos processos logísticos e administrativos. Gerenciar rotinas administrativas, controles, relatórios e indicadores de desempenho (KPIs). Utilizar e apoiar a evolução do Sistema Integrado de Gestão (SIG/ERP). Acompanhar auditorias internas e externas, planos de ação e conformidades. Elaborar e analisar relatórios gerenciais com uso avançado de Excel. Atuar de forma dinâmica, promovendo organização, padronização e eficiência operacional. Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. Conhecimento comprovada na função de Coordenação de Logística. Conhecimento sólido nas normas ISO 9001, 14001 e 45001. Vivência com Sistema Integrado de Gestão (ERP/SIG). Experiência com rotinas administrativas. Excel e Pacote Office em nível avançado. Perfil dinâmico, organizado, analítico e com forte habilidade em liderança. Boa comunicação e visão sistêmica dos processos. Salário:Informar Pretensão Salarial. Beneficios:VT, VR R$ 35,00 por dia, Plano de Saúde e Odontológico. Horário de trabalho:segunda a sexta-feira das 08h as 17h..

VAGA:Coordenador(a) de Recursos Humanos – Ambiente Industrial Caieiras-SP Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação generalista, perfil de liderança e vivência em ambiente fabril , para conduzir os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de 5 anos de experiência em empresas de até 150 colaboradores , preferencialmente do segmento industrial/fabril Vivência sólida em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas Perfil de liderança, dinamismo e mentalidade de dono Excelente comunicação, negociação e controle emocional Capacidade de atuar sob pressão Postura ética, maturidade profissional e confidencialidade Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal Conhecimento prático em CLT e Segurança e Saúde do Trabalho (SST) Diferenciais Inglês Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista Salário e Condições Salário:R$ 6. 000,00 Benefícios Obrigatórios Vale Refeição ou Vale Alimentação Vale Transporte ou Ajuda de Custo (Combustível) Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida.

...o o pós-venda e oferecendo suporte contínuo. Além disso, fará a análise de dados de vendas, identificando oportunidades de crescimento e colaborando ativamente com o Coordenador Comercial para otimizar estratégias comerciais e aumentar as vendas. Requisitos (Hard e Soft Skills):Requisitos Técnicos (Hard Skills):Formação em Administração , Gestão Comercial , Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência com atendimento a representantes comerciais e suporte no pós-venda. Habilidade em análise de dados de vendas , com capacidade para gerar relatórios e sugestões de aumento de vendas. Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel ou Google Sheets) para acompanhar vendas por cliente, produto e região. Experiência em gestão de pedidos , atendimento telefônico e por e-mail no pós-venda. Capacidade de solução de problemas de representantes e clientes com agilidade e eficiência. Comunicação clara e objetiva , com habilidade para enviar materiais de vendas, tirar dúvidas e fornecer suporte contínuo. Competências Comportamentais (Soft Skills):Ser capaz de identificar necessidades e problemas antes que se tornem críticos, oferecendo soluções rápidas. Habilidade para interagir com representantes e clientes de forma clara e objetiva. Manter o controle de pedidos, ocorrências, dados de vendas e materiais de suporte de forma organizada e acessível. Capacidade de interpretar dados de vendas e sugerir estratégias para melhorar a performance comercial. Empatia ao lidar com representantes e clientes, buscando sempre soluções que atendam às suas necessidades de forma satisfatória. Responsabilidades:Atendimento aos Representantes Comerciais e Clientes:Suporte contínuo aos representantes comerciais, resolvendo dúvidas e problemas relacionados às vendas. Realizar o atendimento direto ao cliente, recebendo e validando pedidos, enviando e-mails de pós-venda e mantendo contato telefônico para tirar dúvidas ou solucionar problemas. Enviar materiais de apoio e estratégias de venda, sempre com foco no sucesso das negociações. Gestão do Pós-Venda e Solução de Problemas:Atuar no acompanhamento pós-venda, garantindo que todas as ocorrências sejam devidamente registradas e encaminhadas para apuração interna. Garantir que as soluções para problemas identificados sejam rápidas e eficientes, evitando impactos nas vendas e na satisfação do cliente. Análise de Dados e Sugestões Estratégicas:Analisar dados de vendas de representantes, por cliente, produto e região. Identificar padrões, gargalos e oportunidades de crescimento nas vendas. Enviar relatórios de análise de vendas e sugerir estratégias comerciais ao Coordenador Comercial. Suporte às Estratégias Comerciais:Colaborar com o Coordenador Comercial para definir e implementar estratégias comerciais baseadas nos resultados das análises de vendas. Acompanhar e sugerir melhorias nas estratégias de vendas, com foco ...

...o e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição:Conduzir projetos e demandas de baixa/média complexidade, com supervisão e orientação do coordenador da área; Levantar e documentar requisitos junto às áreas usuárias, alinhando expectativas e funcionalidades; Analisar processos de negócio e propor melhorias com base nas ...

VAGA PARA VENDEDOR INTERNO EM GUARULHOS-SP Atividades:Atendimento ao cliente , experiência com ferro e aço, materiais para construção. Horário de Trabalho:De segunda a sexta, das 07:30 às 17:30 Salário:R$2. 469,08 + comissão Benefícios:Vale transporte Almoço no local PLR anual Férias coletivas. Formação:Ensino Médio Completo. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

PARA VENDEDOR INTERNO de EPIs e EPCs Missão:Realizar venda com foco nos EPIs e EPCs Fortalecer o relacionamento com os clientes. Função:Prospecção de cliente novos clientes. Gerir a carteira de clientes e identificar novas oportunidades de negócios. Atendimento e Negociação Elaboração de Propostas Comerciais. Realizar cotações e Emissão de pedidos Conhecimento em EXCEL Follow up (pós vendas) Requisitos:Experiência com vendas de EPI e EPC'S Desejável conhecimento dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo (EPI/EPC) Conhecimento em EXCEL Ter concluído ou estar cursando:Técnico em Segurança do trabalho (TST) será um diferencial para a vaga. Ensino Médio Completo/Superior Remuneração:Fixa Desconto no Plano de saúde NotreDamme Premiação Bonificação Campanhas internas Vale Transporte Vale Alimentação Trabalhar de segunda a sexta-feira das 8h às 18h Enviar e-mail para:.