93 vagas de emprego para Coordenador de Contratos em Piracicaba, SP

Empresa contrata Auxiliar Administrativo(a) para atuação em rotinas administrativas e apoio operacional na área de Contratos. O(a) profissional será responsável por garantir a organização de informações, documentos e atendimentos, contribuindo para o bom andamento dos processos internos. Principais atividades:Cadastro e ...

Advogado (a)-Societário e Contratos ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } Atividades: Atuação em análise, revisão e elaboração de contratos nacionais e internacionais. Apoio na elaboração e arquivamento de atos societários. Representação da Companhia em processos judiciais e/ou administrativos. Realização de negociações comerciais e/ou acordos judiciais ou extrajudiciais, de acordo com a política definida pela Companhia. Acompanhamento das alterações legislativas e jurisprudenciais. Suporte jurídico às áreas internas da Companhia. Requisitos: Ensino Superior completo em Direito. Mandatório possuir inscrição ativa na OAB. Desejável pós-graduação em Direito Civil, Empresarial ou Societário. Desejável Inglês intermediário.

Coordenador de Prospecção-Vendas #1337 Contrato PJ-Possuir CNPJ ativo Horário de Trabalho:08:00h ás 17:30h-Presencial Salário:R$4. 000,00 com 1% de comissão sobre as vendas do time de Sdr/Presencial e premiação semestral conforme política do departamento de Mkt e Vendas que pode chegar até 1 remuneração média por ano. Local de Trabalho:São Pedro/SP Atividades a serem desenvolvidas:Liderar e acompanhar o time de SDRs, garantindo alta performance e engajamento. Definir e acompanhar metas individuais e coletivas (KPIs como SQLs, conversão, volume de atividades, SLA). Estruturar, documentar e otimizar processos de pré-vendas (inbound e outbound). Realizar 1:1s, feedbacks constantes e planos de desenvolvimento do time. Treinar novos SDRs (onboarding, scripts, pitch, qualificação e ferramentas). Monitorar qualidade das abordagens, ligações, e-mails e cadências. Trabalhar em parceria com Marketing para melhorar a qualidade dos leads. Atuar junto ao time de Vendas para garantir alinhamento de expectativas. Analisar dados e relatórios para tomada de decisão e melhoria contínua. Participar da definição de estratégias de crescimento e previsibilidade de pipeline. Requisitos Obrigatórios:Experiência prévia como Coordenador ou Líder Comercial, preferencialmente em times de SDR. Vendas internas e vendas presenciais. Vivência comprovada na gestão de equipes de vendas. Acompanhamento de metas, indicadores de performance (KPIs), funil de vendas e estratégias de conversão. Experiência com modelo de remuneração variável, comissões e premiações, bem como atuação integrada com as áreas de Marketing e Vendas. Desejável histórico consistente de atingimento ou superação de metas e capacidade de desenvolver, engajar e performar times comerciais. Experiência anterior na área. Possuir CNPJ ativo. Perfil analítico, orientado a metas e resultados. Boa comunicação, capacidade de feedback e liderança pelo exemplo. Conhecimento de funil de vendas, qualificação de leads (ex:BANT, GPCT, SPIN, etc. ), Vivência com CRM. Ensino superior na área de Vendas/Comercial. Informática avançada. Requisitos desejáveis:Experiência com outbound B2B. Experiência em escalar times comerciais. Conhecimento em métricas avançadas de pré-vendas.

Responsabilidades Supervisionar equipes de produção. Garantir o cumprimento das metas de produção. Otimizar processos produtivos. Monitorar a qualidade dos produtos. Gerenciar recursos e equipamentos. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes. Conhecimento em Lean Manufacturing. Domínio de ferramentas de análise de dados. Familiaridade com sistemas de gestão da produção (ERP). Habilidades Liderança. Comunicação eficaz. Tomada de decisões. Resolução de problemas. Pensamento analítico.

Buscamos para indústria metalúrgica de grande porte situada em LIMEIRA/SP. Formação Técnica ou Superior em Engenharia, Automação ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipe de logística interna. Vivência com KPIs e metodologia 5S. Responsável por coordenar a logística interna, garantindo fluxo eficiente de materiais, abastecimento de linhas e movimentação de produtos; garantir acuracidade dos estoques, controles sistêmicos e processos de inventário; desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho logístico, liderar equipe, promovendo boas práticas operacionais, segurança e melhoria contínua. Domínio das ferramentas do Pacote Microsoft Office e de qualidade. Enviar CV para recrutamento@avvioppm.com sob sigla COORD/LOG/LIMEIRA/26 Informe salário atual/último, benefícios, expectativa e mobilidade pois o modelo é presencial.

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Liderar e desenvolver equipes operacionais e supervisores. Elaborar, acompanhar e ajustar cronogramas de atividades. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar vistorias em campo e garantir a execução conforme planejamento. Atuar na padronização e melhoria de processos operacionais. Mediar conflitos e promover alinhamento entre equipes. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados.

Coordenador (a) Fiscal, Faturamento e Gestão de Pedidos ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } Atividades: Coordenar a escrituração fiscal (ICMS, IPI, ISSQN, PIS e COFINS), por meio da execução e análise de relatórios, livros e registros, garantindo conformidade legal e exatidão das informações. Coordenar e assegurar a emissão, recepção, conferência, registro e guarda de notas fiscais e demais documentos fiscais, mantendo armazenamento de dados seguro e conforme normas legais e interna. Administrar as rotinas da área, mantendo a equipe informada, orientada e treinada para o tratamento correto dos documentos e processos fiscais, conforme requisitos técnicos e legais. Acompanhar e implementar alterações na legislação fiscal e tributária, promovendo ajustes em procedimentos, orientações e controles internos para manter a empresa em conformidade. Responsabilizar-se pelo faturamento e emissão fiscal, abrangendo vendas, transferências, remessas, devoluções e demais movimentações de mercadorias e serviços, conforme legislação vigente e normas internas. Coordenar a preparação, emissão e distribuição de Notas Fiscais, bem como o controle de materiais de terceiros em nosso poder e de materiais próprios em poder de terceiros, garantindo documentação e rastreabilidade. Assegurar a emissão e o controle de documentos vinculados ao faturamento (notas de débito/crédito, abatimentos por devoluções, descontos, entre outros) e de recibos de adiantamento de clientes, conforme diretrizes internas e legais. Coordenar a gestão de pedidos, incluindo análise, controle, liberação e acompanhamento de pedidos de venda, garantindo aderência às condições comerciais, políticas internas e prazos acordados. Responder pela governança dos cadastros de clientes e vendedores, assegurando integridade, atualização e conformidade das informações nos sistemas corporativos. Gerenciar a carteira de pedidos, direcionando a resolução de pendências que impactem faturamento e entrega, garantindo liberação para faturamento e transporte e a integração com as áreas Financeira, Produção, Vendas e Jurídica. Promover ações de melhoria contínua para aumentar produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Requisitos: É necessário possuir o Ensino Superior completo em: Administração, Economia, Ciências Contábeis. Conhecimento em Excel. Inglês será um diferencial.

Coordenador (a) de Custos e Reporting ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } Atividades: Coordenar a elaboração e a execução do plano orçamentário anual, conforme critérios definidos pela empresa. Assegurar a confiabilidade e a precisão dos cálculos de inventário (quantidades, valores e registros legais), atendendo às exigências tributárias e às necessidades gerenciais, dentro dos prazos estabelecidos. Manter e administrar os sistemas de apuração, cálculo e distribuição dos preços de venda, garantindo informações para definição de limites oficiais de negociação junto à Diretoria. Administrar os sistemas de apuração de custos de inventários, consumo e transferências. Desenvolver e manter relatórios e indicadores gerenciais de custos, preços de venda e rentabilidade, apoiando a tomada de decisão em todos os níveis da empresa. Divulgar periodicamente às áreas os principais índices e informações de custo, consumo de materiais, estatísticas, rentabilidade por linha de produto e listas de preços, entre outros dados relevantes. Apoiar as áreas no desenvolvimento de projetos de financiamento e estudos de viabilidade econômico-financeira, articulando comissões e interfaces internas para maximizar resultados e reduzir custos. Coordenar a emissão e o envio/divulgação de reportes regulatórios (ITR, DFP, Formulário de Referência, entre outros), assegurando conformidade com prazos e requisitos da CVM, B3 e demais órgãos, bem como o suporte à auditoria externa das demonstrações financeiras. Liderar a equipe, orientando, treinando, desenvolvendo, avaliando e engajando os colaboradores para o atingimento dos objetivos do setor e da empresa. Requisitos: É necessário possuir o Ensino Superior completo em: Administração, Economia, Ciências Contábeis. Conhecimento em Excel. Inglês será um diferencial.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o do livro de inventário; Separação e envio de notas fiscais com tributos previdenciários retidos para o processo de administração pessoal; Separação e envio de contratos de locação para o processo contábil após verificação da incidência de tributos retidos e a créditos tributários. Requisitos Graduação completa em Ciências contábeis. Administração ...

Fábrica de luminária contrata Operador de Produção Linha de Montador para trabalhar em Piracicaba/SP. Atividades do Cargo: Irá trabalhar na montagem de peças para lustres e iluminação em geral; Realizará operação com máquinas operatrizes: prensa hidráulica manual, furadeira de bancada, lixadeira entre outras máquinas de bancada; Requisitos: Ensino Médio; Cursos técnicos ou do SENAI - desejável Conhecimento básico em montagem de peças em alumínio.Conhecimento de Furadeira de bancada -Policorte -Cortar chapa (guilhotina) e Dobra de chapa. A Empresa oferece: Salário compatível ao mercado + VA + VT Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira: 8h às 17h47 (com 1 hora de almoço).

Empresa do segmento de software contrata Auxiliar de Escritório para trabalhar em Piracicaba - SP.Principais Atividades Atendimento online via sistema Zendesk, WhatsApp e Chat ações; Desregistro de licença (mudança de computador); Renovações de licença; Envio de link de pagamento; Atendimento por e-mail e telefone (adesão/renovação dos sistemas); Envio de propostas comerciais; Atuação sobre relatório de licenças vencidas (TOPO/DIMENSOR); Contato com novas adesões (solicitação de documento para validar compra online). Requisitos:Ensino Médio completoVivência prática com sistemas e computador (pacote Office) - em especial, planilhas Excel.Excelente comunicaçãoIniciativa e proatividade.A Empresa Oferece:Salário R$ 2.000,00 Vale Refeição: R$ 800,00 Horário de Trabalho:De segunda a sexta das 08h as 17h30.

Empresa do segmento de peças automotivas localizada em Piracicaba:Jovem Aprendiz Irá trabalhar na área de Recursos Humanos. Contrato com CIEE Ensino médio completo ou cursando

...s e senso de responsabilidade; Boa Comunicação; Conhecimentos básicos em Pacote Office (principalmente Excel e Outlook); ATIVIDADES: Auxiliar nas demandas operacionais; Gestão de arquivo dos contratos empresariais e codificação de códigos dos contratos cadastrados; Envio de cartas de reajuste com AR para as empresas; Preenchimento de planilhas.

Atividades:Realizar serviços e rotinas administrativos da área como, atualizações de informações em bases de dados no sistema TMS-ORION (Sistema de gerenciamento de Transporte interno da Empresa). Realizar auditorias de comprovantes de entrega e manter o nível de serviço. Realizar Follow up de retorno de informação e comprovantes de entrega junto às transportadoras e operações. Coletar informações para preenchimento das planilhas de Indicadores da área. Encaminhar informações ao Cliente/Fornecedores via e-mail. Preencher planilhas gerencias para criação de indicadores (Nivel de Serviço). Atendimento a fornecedores e clientes internos/externos. Monitorar e controlar as pendencias dos fornecedores. Treinamento e reciclagem dos processos da área com fornecedores. Elaborar e fornecer relatórios gerais para fornecedores e operações Requisitos:Ensino médio completo. Pacote office intermediário. Conhecimento em Excel. Experiência anterior no setor de transporte. Residir nas cidades de Piracicaba ou Rio das Pedras. Salário:Faixa salarial de R$ 2. 000,00 à R$ 2. 300,00 Turno:Disponibilidade para T1 e T2, escala 6x1 Benefícios:Fretado + Refeição no local Contrato temporário com chance de efetivação

...s e senso de responsabilidade. Boa Comunicação. Conhecimentos básicos em Pacote Office (principalmente Excel e Outlook). ATIVIDADES: Auxiliar nas demandas operacionai. Gestão de arquivo dos contratos empresariais e codificação de códigos dos contratos cadastrado. Envio de cartas de reajuste com AR para as empresa. Preenchimento de planilha.

Cargo:Vendedora Modelo de contratação:CLT Regime de trabalho:Presencial Jornada:Das 08h às 17h, de segunda a sexta-feira Grau de instrução: 6 meses de experiência ao cargo de Vendedor(a). Ensino médio completo (obrigatório). Ensino superior completo ou em andamento (desejável), em áreas correlatas ao cargo, tais como:Administração, Gestão Comercial, Marketing ou Publicidade e Propaganda Competências comportamentais: Boa comunicação. Proatividade. Relacionamento Interpessoal Remuneração e benefícios: Salário fixo:R$ 2. 000,00. Comissão:1%. Bonificação:até R$ 300,00 mensais, conforme critérios internos. Vale Transporte. Vale Refeição:valor médio de R$ 20,00 por dias úteis. Assistência médica após 90 dias de contrato, com subsídio de 100% para o titular. Os custos dos dependentes legais são integralmente arcados pelo colaborador.