42 vagas de emprego para Coordenador de Contas A Pagar em Chapecó, SC

Efetuar lançamentos de contas a pagar e receber, baixas e conciliações de caixa. Registrar e conferir notas fiscais, pagamentos e controle de fluxo de caixa. Executar rotinas administrativas do setor financeiro, garantindo organização, precisão e cumprimento de prazos.

Efetuar lançamentos de contas a pagar e receber, baixas e conciliações de caixa. Registrar e conferir notas fiscais, pagamentos e controle de fluxo de caixa. Executar rotinas administrativas do setor financeiro, garantindo organização, precisão e cumprimento de prazos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Conciliação bancária, controle de fluxo de caixa, emissão de notas fiscais (NF-e), boletos e gestão de contas a pagar e a receber. Organização de documentos, gestão de contratos, suporte a departamentos e atendimento a fornecedores/clientes. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros para auxiliar ...

Acompanhar e controlar rotinas administrativas e financeiras, como contas a pagar e a receber, lançamentos e conferências de documentos. Realizar o acompanhamento de contratos de venda observando o cumprimento de prazos. Apoiar a gerência administrativa ...

...à Diretoria:Esta pessoa será o elo estratégico entre a diretoria, clientes e a equipe de consultores na execução do fluxo operacional do escritório. Financeiro:Gestão de contas a pagar e receber, fechamento de caixa, conciliação bancária, emissão de Notas Fiscais, controle de fluxo de caixa e atualização de indicadores gerenciais. Contratos:Elaboração e conferência ...

...à Diretoria:Esta pessoa será o elo estratégico entre a diretoria, clientes e a equipe de consultores na execução do fluxo operacional do escritório. Financeiro:Gestão de contas a pagar e receber, fechamento de caixa, conciliação bancária, emissão de Notas Fiscais, controle de fluxo de caixa e atualização de indicadores gerenciais. Contratos:Elaboração e conferência ...

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Conferencia de despesas diárias e relatórios de viagens. Manutenção planilhas de contas a pagar. auxilio nas atividades de Rh como controle e vencimento de Asos, NRs, agendamento de exames e eventualmente faturamento de notas fiscais. REQUISITOS:Desejável conhecimento no ...

...e o acesso de informações;- Acompanhar carteira de cobrança e inadimplência;Qualificações necessárias:- Formação superior em áreas afins;- Necessário experiência em rotinas da área financeira, sobretudo contas a pagar;- Conhecimento em TI e Excel e vivência em indústria será diferencial, mas não obrigatório;- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Efetivo

Acompanhar e controlar rotinas administrativas e financeiras, como contas a pagar e a receber, lançamentos e conferências de documentos. Realizar o acompanhamento de contratos de venda observando o cumprimento de prazos. Apoiar a gerência administrativa ...

...ó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Apoio em rotinas administrativas da empresa (compras, contratos, agenda, organização de documentos, arquivos físicos e digitais). Lançamentos e controles financeiros (controle de contas a pagar e a receber, organização de notas e comprovantes). Suporte a atividades de logística de eventos internos e externos. Apoio à gestão na elaboração de ...

Buscamos um líder com perfil hands-on para gerenciar nossa equipe de desenvolvimento, cuidando tanto da gestão de projetos quanto da evolução técnica do ERP e integrações. Liderar a equipe de desenvolvimento e gerenciar projetos Realizar configurações avançadas e sustentação do ERP Sankhya, alinhado às regras de negócio (noções administrativas) Mapear e otimizar processos utilizando BPMN Atuar tecnicamente em integrações, Banco de Dados (SQL), Java e ambiente Linux.

Manutenção de caminhão Remoção/desmontagem de equipamentos Instalação de novos equipamentos Instalação de suportes Desmontagem e montagem de eixo Instalação de sistema de resfriamento auxiliar Assegurar a qualidade dos conjuntos.

.... Experiência no varejo. Disponibilidade de horários. Assertividade na tomada de decisão. Residir na região ou ter disponibilidade de mudança. Ter atuado como líder ou coordenador de equipes. Apresentar experiência em panificação, confeitaria, doces e salgados. Atribuições:Negociar e fazer cotações de preços. Controlar as entregas de mercadorias. Planejar compras e ...

Recepcionar os clientes e encaminhar para o responsável conforme agendamento. Realizar e atualizar cadastro de clientes. Realizar cadastro/entrada de veículos. Analisar a liberação de crédito. Demais atividades do setor.

Responsável pela rotina do departamento pessoal. Processo de admissão e rescisão. Lançamento e fechamento de folha de pagamento. Registro e controle de ponto. Gestão de férias e afastamentos. Organização de documentos. Suporte as demais atividades do setor.

Suporte nas rotinas financeiras.

Buscamos um líder com perfil hands-on para gerenciar nossa equipe de desenvolvimento, cuidando tanto da gestão de projetos quanto da evolução técnica do ERP e integrações. Liderar a equipe de desenvolvimento e gerenciar projetos Realizar configurações avançadas e sustentação do ERP Sankhya, alinhado às regras de negócio (noções administrativas) Mapear e otimizar processos utilizando BPMN Atuar tecnicamente em integrações, Banco de Dados (SQL), Java e ambiente Linux.

Local de atuação:Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Responsável por planejar, coordenar e controlar o abastecimento de materiais, insumos, equipamentos e serviços, garantindo custo, prazo e qualidade. Planejar e gerir compras de materiais-Negociar com fornecedores e contratos de fornecimento-Controlar estoque, logística e distribuição-Acompanhar custos, prazos e indicadores de desempenho-Garantir conformidade com normas técnicas e políticas internas REQUISITOS-Conhecimento em contratos, negociações e gestão de custos-Domínio de Excel e sistemas ERP-Formação superior em áreas correlatas. Experiência na função. Curso Superior em áreas Correlatas Contratação PJ – Salário aberto a negociação.

Liderar e desenvolver o time de pré-vendas, promovendo alta performance e engajamento Acompanhar métricas e indicadores do setor, garantindo a eficiência das operações Criar e aprimorar estratégias de prospecção e abordagens comerciais Ser a ponte entre o time de pré-vendas e a equipe comercial Gerenciar processos e assegurar a atualização correta do CRM Revisar e melhorar abordagens em cold calls, buscando sempre evolução nos resultados Responsável direta pelo setor de Marketing, divulgações nas redes, trafego pago, desenvolvimento de materiais e eventos.

COORDENADOR(A) COMERCIAL DE FILIAL Chapecó – Santa CatarinaÁrea Comercial | Gestão de Unidade Regime CLT | 100% Presencial O(a) Coordenador(a) de Filial exerce um papel tático e estratégico, atuando como elo entre a gestão corporativa e a operação local. É responsável por garantir que os objetivos da unidade sejam atingidos com excelência, eficiência operacional e aderência aos padrões da empresa, sendo uma posição essencial para o crescimento sustentável e consolidação da filial na região. Principais Atribuições: Conduzir as operações da unidade sob sua responsabilidade, garantindo a integração entre as áreas comercial, administrativa e operacional; Ser responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno em pessoas. Remuneração: Salário compatível com a função + comissionamento, alinhado às responsabilidades do cargo e aos resultados da unidade. Benefícios: Seguro de vida em grupo; PLR – Participação nos Lucros ou Resultados (após 6 meses); Auxílio educação (cursos técnicos, graduação e pós-graduação – após 6 meses); Universidade Corporativa; Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto (coparticipação); Vale-alimentação ou refeição: R$ 28,00/dia; Vale-transporte e/ou auxílio combustível (desconto legal de 6%); Plano de carreira estruturado; Day off no aniversário + presente; Programa de saúde mental; Espaço interno para refeições. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira; Das 8h às 17h45, com 1h15 de intervalo