794 vagas de emprego para Coordenador de Comunicacao em Pinhais, PR

Sobre a posição Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Infraestrutura de TI para atuar em um ambiente desafiador e em constante transformação. O profissional terá papel estratégico na gestão de pessoas e de projetos, garantindo estabilidade, inovação e segurança nos serviços de TI da empresa. Principais Responsabilidades: . Planejar, coordenar e participar das atividades de infraestrutura de TI (on-premises e cloud). . Pesquisar, avaliar e homologar novas tecnologias e soluções que otimizem processo. . Garantir a disponibilidade, performance e estabilidade dos serviços, monitorando aplicações, servidores e recursos tecnológico. . Organizar e gerir as demandas da área: sustentação, melhorias contínuas e projeto. . Administrar atualizações de softwares e hardwares, assegurando padrões de segurança da informação. . Liderar a equipe de infraestrutura, promovendo engajamento, desenvolvimento e retenção de talento. . Gerenciar fornecedores e terceiros envolvidos nos projetos da área. . Controlar prazos de execução e acompanhar o desenvolvimento de projetos de infraestrutura. Requisitos Obrigatórios: . Formação superior em áreas de tecnologia, com pós-graduação . Experiência comprovada em coordenação de equipes de TI (mínimo 3 anos). . Conhecimento em ambientes com mais de um Datacenter On-Premisses conectados a nuvens pública. data center, infraestrutura física e soluções em nuvem (cloud). . Vivência em gestão de projetos de TI, sustentação e melhoria contínua. Desejável . certificações em ITIL, PMP, COBIT, Cisco, Microsoft, AWS ou similare. Perfil Comportamental . Liderança acolhedora, empática e humanizada, capaz de engajar e reter talento. . Excelente capacidade de comunicação, escuta ativa e negociação. . Perfil organizado, proativo e orientado a resultado. . Flexibilidade para dialogar com diferentes perfis técnicos e áreas de negócio. Modelo de trabalho: Presencial em Curitiba

A empresa BRILHO MOBILE BRAZIL LTDA é um DISTRIBUIDOR Oficial da Realme Brasil.Vaga/Posição:Coordenador de vendasLocal de trabalho: São José (SC), com disponibilidade para viagensPrincipais Responsabilidades:1. Atingimento de Metas de Vendas- Analisar problemas da região, desenvolver estratégias de vendas e cumprir as metas estabelecidas pela empresa.2. Gestão de Clientes- Responsável pela negociação e manutenção de relacionamentos com clientes estratégicos da região.- Treinar gerentes e funcionários de lojas parceiras, além de manter bomrelacionamento com parceiros.- Garantir a padronização e a implementação de materiais promocionais das lojas.3. Recrutamento e Gestão de Promotores de Vendas- Recrutar e treinar novos promotores de vendas na região.- Gerenciar a presença e o desempenho diário dos promotores.4. Coleta e Análise de Concorrentes- Coletar dados de vendas das lojas e dos principais concorrentes.- Analisar e resumir os dados para elaborar ação de melhoria.Requisitos:- Escolaridade: Graduação completa ou superior.- Experiência: Pelo menos 1 ano de experiência em vendas e gestão de equipe, experiência na venda de celular é um diferencial.- Habilidades: Forte capacidade de comunicação e negociação, com experiência em gestão de equipe.- Idiomas: Português nativo e inglês básico é um diferencial.- Possuir CNH e carro próprioBenefícios• Vale Refeição• ...

Vaga: Coordenador(a) de Vendas Responsável por coordenar e desenvolver a equipe de vendas de uma empresa de retífica diesel, acompanhar metas e indicadores, apoiar negociações e implementar estratégias para aumento dos resultados.Requisitos: experiência na área comercial, liderança, boa comunicação e foco em resultados.Diferencial: conhecimento no segmento automotivo/diesel e sistemas de vendas

Buscamos uma pessoa Analista de Licitações para atuar em consultoria, com foco em gestão completa de processos licitatórios e relacionamento com clientes. Essa pessoa será responsável por organizar, revisar e conduzir as etapas necessárias para competir em compras públicas e privadas via plataformas, além de participar de sessões e acompanhar resultados. Principais responsabilidades Relacionamento com clientes da consultoria (alinhamento de demandas, prazos, documentação e orientações). Análise, edição e organização de documentos e propostas para participação em licitações/pregões/leilões. Gestão do processo ponta a ponta:identificação de oportunidades, separação de documentação, envio de propostas, diligências e recursos quando necessário. Cadastro e manutenção das informações e documentos dos clientes em plataformas de compras e portais. Participação em sessões públicas (pregões/leilões eletrônicos), com registro e controle de lances/etapas. Acompanhamentos gerais:status de processos, resultados, atas, homologações, prazos e pendências. Organização de checklists, pastas digitais, controle de validade de certidões e documentos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Contábil para atuar na gestão das rotinas contábeis da empresa, garantindo conformidade com normas legais, eficiência dos processos e qualidade das informações para tomada de decisão.

Realizará a garantia do fluxo eficiente de materiais e produtos (inbound, armazenagem, picking e outbound), liderando as operações diárias de recebimento, separação, expedição e transporte, com foco em nível de serviço, segurança, acuracidade de estoque e custo competitivo, planejando recursos, monitorando KPIs, assegurando compliance documental e regulatório, promovendo melhoria contínua e integração com as áreas de PCP/S&OP, Produção, Qualidade, Vendas, Compras e Financeiro, além de tratar avarias, devoluções e não conformidades com atuação em causa raiz e prevenção.

...e fazer parte de algo maior, o seu lugar é aqui. Vem ser Avalyster. Fazer a diferença também pode ser o seu propósito. Responsabilidades:Apoiar o coordenador de cobrança nas rotinas administrativas e operacionais do setor. Manter atualizados os sistemas e plataformas de cobrança com informações dos contratos inadimplentes. Atualizar e controlar planilhas de acompanhamento da cobrança, acordos, pagamentos e status dos contratos. Emitir boletos e auxiliar na operacionalização dos acordos formalizados pelo time de cobrança. Preparar e organizar documentos relacionados a acordos, distratos e regularizações contratuais. Solicitar distratos e negativas de débito de imóveis desocupados, conforme orientações do coordenador. Encaminhar contratos para protesto, garantindo o correto preenchimento e envio das informações. Realizar contato administrativo com imobiliárias e regionais para alinhamentos operacionais e troca de informações. Cadastrar contratos ativos em plataformas financeiras e conferir dados cadastrais. Atendimento aos canais:Go To, tickets e demais canais de comunicação com os clientes. Estudar, ler, ouvir podcasts, participar de palestras, eventos, reuniões e outros momentos de aprendizado e desenvolvimento. Requisitos necessários:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior). Boa comunicação escrita e verbal, com perfil organizado e atenção a detalhes. Facilidade no uso de sistemas, plataformas digitais e pacote Office (especialmente Excel/planilhas). Vivência prévia ...

...o Grupo ÁbacoRecepcionar notificações/ofícios/citações não relacionadas a clientes do Grupo, tais como: execuções fiscais, reclamações trabalhistas, parceiros e/ou outros), em conjunto ou não com o Coordenador;Realizar a coleta/levantamento de informações e documentos para regular defesa/manifestação acerca de notificações/ofícios/citações recebidos não relacionados a clientes (ação revisional ou de rescisão) promovendo a melhor defesa dos interesses e segurança do Grupo.Realizar o agendamento de audiências e orientar possíveis testemunhas sobre o procedimento de audiência;Comparecer em audiências como preposto ou advogado;Promover reuniões de esclarecimento de fatos e teses com os escritórios contratados/parceiros e testemunhas;Realizar o reembolso do "Fundo Fixo Jurídico" em relação ao pagamento custas processuais/cartoriais pagas e programar pagamentos de custas relacionadas a execução fiscal;Confeccionar e protocolar pedidos/defesas administrativas em conjunto ou não com os escritórios externos referentes a débitos de IPTU oriundos de negócios imobiliários;Analisar e aprovar os lançamentos de IPTU dos Empreendimentos Imobiliários do Grupo, encaminhando os incorretos para propositura de demanda administrativa e/ou judicial;Elaborar contratos, distratos e demais negócios jurídicos, que se façam necessários para regular desenvolvimento do setor da "Fazenda/Agronegócio", prestando assessoria e acompanhamentos necessários para regular defesa dos interesses do Grupo;Solicitar isenção/prescrição/revisão/ pagamento de débitos (IPTU e condomínio) derivados de negócios jurídicos com clientes;Consultar semanalmente processos determinados como "Prioridade 1" pelo Coordenador Jurídico, cientificando os demais setores quanto a atualizações relevantes para o regular desenvolvimento das atividades do Grupo;Assessorar elaboração de respostas ou responder e-mail gerais dos setores solicitantes;Formalizar minutas de procurações/substabelecimentos/cartas de preposição em geral, procedendo com a coleta das assinaturas, digitalização e arquivamento.Acompanhar processos previamente estabelecidos de forma semanal;Analisar bloqueio judiciais relativos a ações de execução fiscal de todas as empresas do grupo;Elaborar e protocolar escrituras, pedidos administrativos (usucapião, inventário e afins);Acompanhar e arrematar lotes em leilão (imóveis relacionados a lotes vendidos que por ventura venham a sofrer penhora em razão de inadimplência - IPTU e/ou Condomínio);Cadastro de novos processos no CPJPlanejamento, análise e confecção de relatórios relativos a Due Diligence, envolvendo novas parcerias ou em situações que se façam necessárias.Formação/Educação:Bacharelado em DireitoOutras qualificações:OAB AtivoEnsino Superior em Ciências Contábeis ou Técnico em Contabilidade será um diferencial.Ser proativo, desenvolver rapidamente as tarefas, ser organizado, ter boa capacidade analítica;Concentração e atenção aos detalhes, facilidade em relacionamento interpessoal, fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;Ter facilidade em aprendizagem de novos procedimentos e tarefas;Conhecimentos básicos de CPJ-3C, EPROC, e-SAJ e PROJUDI;Conhecimentos básicos de pacote Office, com ênfase ...

Estamos em busca de um Coordenador de Processos para estruturar, padronizar e garantir a eficiência do fluxo pós-venda , assegurando integração entre vendas, produção, instalação e atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades Estruturar e padronizar o fluxo de trabalho do pós-venda, traduzindo pedidos de venda em ações claras, organizadas e executáveis. Coordenar a solicitação de itens, elaboração de planilhas de marcenaria e agendamento de instalações. Garantir que todas as etapas do processo pós-venda sejam documentadas, acompanhadas e cumpridas dentro dos prazos estabelecidos. Atuar como elo entre as áreas de vendas, produção, instalação e atendimento, assegurando alinhamento e cumprimento das promessas feitas ao cliente. Prevenir retrabalhos e garantir a qualidade final da entrega ao cliente. Experiência Profissional Experiência em gestão de processos operacionais. Vivência em ambientes com produção sob medida, customização ou operações complexas. Capacidade de criar, documentar e manter fluxos de trabalho claros e eficientes. Habilidade no uso de planilhas, sistemas de gestão e ferramentas de controle de processos. Perfil organizado, analítico e orientado à entrega de resultados. Requisitos Obrigatórios Experiência em coordenação e organização de processos. Forte capacidade de comunicação e articulação entre áreas. Perfil estruturador, disciplinado e com senso de responsabilidade. Requisitos Desejáveis Experiência em empresas com fluxos operacionais ou industriais. Conhecimento técnico básico em instalações. Conhecimento em automação de planilhas, dashboards ou controle de processos. Interesse por tecnologia, inovação e melhoria contínua. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 000,00, Vale Alimentação/Vale Transporte (cartão multibenefício Swile), Plano odontológico após período de experiência Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h00 às 18h00 e sábado:09h00 às 13h00 Local de trabalho:Uberaba, Curitiba-PR. Código da vaga:1200.

.... Domínio de indicadores de performance (KPIs) e ferramentas de análise de dados. Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade para propor soluções práticas. Excelente comunicação, com habilidade para representar a liderança em diferentes fóruns. Desejável experiência nos segmentos de telecomunicações e/ou energia. Habilidades Liderança e influência positiva. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade de análise e tomada de decisão. Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Comunicação clara, objetiva e persuasiva.Horário: De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

...s de estocagem e fluxos de trabalho, sempre visando a eficiência e a redução de custos. Essas atividades serão realizadas sob a supervisão de um coordenador ou supervisor de logística, e o candidato ideal deve ter espírito de equipe, atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade no trabalho. A ...

O desafio é grande. A oportunidade também. Buscamos um(a) profissional fera em recrutamento de alto volume que não se assusta com metas desafiadoras e sabe equilibrar velocidade com qualidade. Se você: Tem ritmo acelerado e consegue gerenciar múltiplas vagas simultaneamente Domina recrutamento para Call Center (operadores, supervisores, coordenadores) Será um grande diferencial apresentar expertise em áreas administrativas (Tech, Financeiro, Facilities, MIS e etc) Adora bater metas e cumprir SLAs apertados Acredita que alto volume NÃO significa baixa qualidade O que você vai fazer na prática Alto volume, múltiplas frentes: Gerenciar 15-20 vagas simultâneas em diferentes estágios do funil Conduzir processos seletivos completos e ágeis (da requisição ao onboarding) Atuar fortemente em vagas de Call Center: operadores, SDRs e etc. Atração e sourcing: Elaborar anúncios atrativos e publicar em múltiplos canais (LinkedIn, Indeed, Catho, redes sociais e etc) Hunting ativo para posições críticas (não esperar currículo chegar, ir atrás!) Mapear mercado e construir pipeline de talentos Usar criatividade para atrair em um mercado competitivo Seleção com qualidade: Triagem inteligente através do nosso sistema de recrutamento e seleção (Quickin) Entrevistas por competências (comportamental + fit cultural) Aplicar testes e ferramentas de avaliação quando necessário Apresentar shortlists qualificadas para gestores Parceria estratégica: Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração Garantir aderência cultural e técnica (reduzir turnover nos primeiros 90 dias) Cumprir SLAs rigorosos de fechamento de vagas (15-38 dias conforme nível) Inovação e melhoria contínua: Contribuir em projetos de employer branding e experiência do candidato Sugerir melhorias nos processos de atração e seleção Testar novos canais e estratégias Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos e qualificações Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (mínimo 10-15 vagas simultâneas) Vivência forte em recrutamento para Call Center / Contact Center (conhece as dores, perfis, canais certos) Domínio de canais de atração (LinkedIn Recruiter, portais de emprego, redes sociais, hunting) Entrevista por competências na ponta da língua Organização impecável Resiliência e jogo de cintura Conhecimento de ATS (Quickin, Pandapé ou similares) Diferenciais que amamos: Experiência anterior em Contact Center. Conhecimento de testes comportamentais (DISC, MBTI, Assessment) Vivência com recrutamento tech (desenvolvedores, analistas de sistemas) Criatividade em estratégias de atração (já fez campanha diferente Conte pra gente!) Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

...a complexidade (Simples Nacional e Difal) Entregar as Declarações Acessórias do Simples Nacional Participar na produção de conteúdos para blogs e informativos, sob orientação do coordenador. Atualizar e compreender ferramentas como Drive, Conta Azul, Domínio Sistemas, ONVIO Messenger, WhatsApp Business, 3CX, e Canva. Auxiliar na conferência de procedimentos internos e ...

...s e regras internas; Processar lançamentos contábeis, ajustes e provisões; Organizar e manter atualizada a documentação contábil dos clientes; Preparar balancetes mensais para revisão do coordenador; Elaborar demonstrações contábeis (DRE, Balanço Patrimonial, DMPL), conforme nível de autonomia; Executar conferências de contas patrimoniais e de resultado; Verificar integrações contábil–fiscal–financeira e ajustar divergências; Apoiar na preparação e conferência de ECD e ECF; Atender dúvidas contábeis operacionais dos clientes dentro do prazo; Sinalizar inconsistências e escalar temas mais complexos ao coordenador; Seguir rigorosamente processos, checklists e padrões internos de qualidade. Requisitos Experiência com rotinas contábeis completas; Vivência com conciliações, classificação contábil e fechamento mensal; Conhecimento ...

...e saídaApoio na apuração de impostos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL)Organização e controle de documentos fiscaisAuxílio na escrituração fiscal e obrigações acessóriasSuporte ao Analista/Coordenador Fiscal

...a e prevenção de fraudes corporativas). - Ensino superior completo ou em andamento (será um diferencial). COMPETÊNCIAS Além das habilidades técnicas, valorizamos candidatos com: Excelente comunicação. - Resiliência e capacidade de lidar com desafios. - Forte relacionamento interpessoal e flexibilidade. - Assiduidade e perfil analítico. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Documentos ...

...s as suas manifestações e a contratação de profissionais PCDs, por esse motivo, todos os tipos de perfis são considerados em nossas posições. Requisitos COMPETÊNCIAS Comunicação. Resiliência. Habilidade de relacionamento interpessoal. Assiduidade. Adaptabilidade a mudanças. Perfil dinâmico. REQUISITOS Idade superior a 18 anos. Ensino médio completo. Conhecimentos básicos em informática. ...

...s oportunidades inclusivas para todos os públicos, garantindo um ambiente acolhedor e equitativo. Requisitos Para assumir esta posição, são necessárias as seguintes habilidades técnicas: COMPETÊNCIAS Comunicação. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Assiduidade. Além disso, é desejável que o candidato possua: REQUISITOS Acima de 18 anos. Ensino médio completo. Boa escrita. Conhecimento e ...

Hey, supervisor! Estamos formando líderes que deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro ou Portão da dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!

.... Requisitos REQUISITOS Para se juntar à nossa equipe, você deverá ter: Idade acima de 18 anos. Ensino Fundamental completo (desejável). Assiduidade, organização e boa comunicação interpessoal. Ser proativo e estar sempre disposto a contribuir. Benefícios Benefícios que cuidam de você, dentro e fora do trabalho Ajuda no dia a ...