402 vagas de emprego para Coordenador de Business Intelligence em Diadema, SP

...n strategy, to generate high-quality demand statistical forecasts with low forecast error and bias. Collaborate with Demand Planners to identify the right drivers and understand business challenges, create valuable actionable insights about the data, and communicate your findings to the business. Evaluate forecasting models, share insights and findings, and continue to iterate with additional data. Habilidades: PerfilAnalista de Business Inteligence Período de alocaçãoFev a Jul 26 Modelo de TrabalhoRemoto

VAGA. CONSULTOR-DESENVOLVEDOR SAP BUSINESS ONE Estamos em busca de um Consultor-Desenvolvedor SAP Business One (PJ) com perfil funcional e técnico full-stack, capaz de atuar do levantamento de requisitos até a entrega e evolução de soluções que realmente fazem a diferença no negócio. Horário de trabalho:Segunda a quinta das 08h00 às 18h00. Sexta das 08h00 às 17h00 Benefícios:Refeição fornecida na empresa. Cartão cesta básica. Convênio médico. Convênio odontológico. Estacionamento no local ou vale transporte. Seguro de vida em grupo. Cartão farmácia Seu papel no dia a dia:Levantar requisitos, mapear processos e parametrizar o SAP B1. Desenvolver, sustentar e evoluir add-ons e integrações. Criar APIs e serviços em C#/NET e interfaces web em Angular. Elaborar documentação funcional e técnica, conduzir testes e apoiar homologações. Treinar usuários, atuar no pós-go-live e promover melhorias contínuas. Resolver incidentes, atuar em performance e integrações com sistemas externos O que esperamos de você:Experiência funcional em SAP Business One (processos e parametrização). Back-end em C#/NET, Service Layer, DI API/UI API e SAP HANA. Front-end em Angular (TypeScript, RxJS), HTML e CSS. Relatórios em Crystal Reports e consultas SAP B1. Vivência com Git, versionamento, testes básicos e noções de CI/CD Diferenciais valorizados:B1if, mensageria, cache e segurança (OAuth2/OIDC). Metodologias ágeis e ferramentas como Jira e Confluence. Conhecimento conceitual em S/4HANA ou ABAP Se você quer trabalhar com SAP B1 de forma estratégica, técnica e com liberdade para construir soluções de alto impacto, essa vaga pode ser o seu próximo movimento profissional. Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Em caso de dúvidas, entre em contato pelo telefone (11) 4545-7098. #VagaDeEmprego #RecolocacaoProfissional #SAPBusinessOne #ConsultorSAP #DesenvolvedorSAP #OportunidadePJ #EmpregoEmTecnologia #CarreiraTech #FullStack #VoltaAoMercado.

Principais responsabilidades:Prospectar e desenvolver novos clientes corporativos para soluções de Recrutamento & Seleção em Trade Marketing;Realizar diagnóstico das necessidades dos clientes e apresentar soluções personalizadas;Gerenciar e expandir carteira ativa de clientes, garantindo relacionamento de longo prazo;Conduzir negociações comerciais e contratuais até o fechamento;Cumprir metas e objetivos comerciais definidos pela gestão;Registrar e acompanhar todas as interações com clientes e prospects no CRM interno;Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento e Operações, assegurando excelência na entrega e satisfação do cliente;Realizar reuniões periódicas de acompanhamento e desenvolvimento de contas estratégicas.Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência comprovada em vendas consultivas B2B, preferencialmente em Recrutamento & Seleção de Trade Marketing;Conhecimento em técnicas de prospecção, negociação e fechamento;Habilidade para construir relacionamentos comerciais de longo prazo;Pacote Office intermediário.

Responsabilidades:Cumprir metas e objetivos comerciais definidos pela gestão.Identificar e prospectar novos clientes corporativos.Gerenciar carteira ativa, garantindo alto índice de conversão em vendas.Registrar todas as interações com clientes e prospects no CRM interno.Conduzir negociações contratuais até o fechamento.Realizar reuniões de acompanhamento e fortalecimento de relacionamento com clientes estratégicos.Colaborar com outras áreas para aprimorar rotinas comerciais e experiência do cliente.Requisitos:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada em vendas de soluções de RH ((Outplacement, Assessment, Coaching)Conhecimento sólido em técnicas de negociação e estratégias comerciais.Capacidade de construir relacionamentos de longo prazo.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Negócios.Inglês e/ou espanhol avançado.Candidate-se e faça parte de uma empresa global referência em gestão de talentos e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuiçõesSua missão será Prospectar e gerar oportunidades com os clientes, atuando como um(a) parceiro(a) estratégico(a) e de confiança. Você será o contao entre a Alest e nossos clientes, trabalhando ativamente para Criar o valor com as nossas soluções. Buscamos alguém altamente proativo(a), analítico(a) e orientado(a) a resultados, com paixão por construir contato e que tenha uma visão genuína de BDR, sempre buscando como a Alest pode ajudar o cliente a alcançar seus objetivos de negócio, o que, por sua vez, impulsiona o nosso crescimento. Suas principais atividades serão:Identificar, desenvolver e executar ativamente estratégias de geração de demanda, posicionando soluções adicionais da Alest que resolvam seus desafios ou impulsionem novos resultados. Sua meta é gerar negócio de forma consultiva;Gerenciar o funil de vendas, desde a descoberta do lead até a entrega ao time de vendas, garantindo que todos os contatos sejam acompanhados e qualificados adequadamente;Identificar e prospectar potenciais clientes para a empresa;Gerenciar e qualificar leads gerados por campanhas de marketing ou outras fontes;Realizar prospecção ativa e follow-up com leads e prospects por meio de cold calls, telefone, e-mail e outras formas de comunicação;Agendar e realizar reuniões de descoberta com potenciais clientes;Atuar em conjunto com a equipe de vendas para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas;Atender e encaminhar chamadas telefônicas e mensagens de clientes ou prospects.Construir e manter relacionamentos de confiança, transparência e entrega de valor constante;Requisitos e qualificaçõesFez o seu estilo Então, dê uma olhada nos requisitos para a vaga:Familiaridade com processos de vendas e metodologias de qualificação de leads;Habilidade de conectar as necessidades do cliente aos benefícios das nossas soluções;Forte motivação e foco na obtenção de resultados;Facilidade em seguir e gerenciar processos;Organização e habilidade de autogestão;Paixão pela área de vendas e vontade de crescer na área Comercial.Adesão aos valores de diversidade, equidade e inclusão da Alest.Você se destaca se tiver algum desses diferenciais:Familiaridade com o uso de inteligência artificial;Experiência prévia (estágio ou efetivo) em funções administrativas, suporte a vendas, atendimento ao cliente, marketing ou áreas correlatas.Cursando ou concluído ensino superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Relações Internacionais, Engenharia de Produção ou áreas afins.Familiaridade ou experiência básica com alguma ferramenta de CRM (ex: Salesforce, HubSpot, Pipedrive, RD Station CRM).Segundo idioma (leitura/escrita intermediária ou superior).Informações adicionaisBenefícios da vaga:Vale RefeiçãoVale TransportePlano de SaúdePlano OdontológicoDay off no dia do AniversárioAcesso a treinamentos internos e oportunidade de aprender sobre as soluções dos nossos parceiros globais e processos de negócio.Oportunidade de crescimento na área comercialBenefícios de fazer parte do Time Alest:Experiência de trabalho transformadora em um ambiente que valoriza a INOVAÇÃO!Nossa cultura é sólida e valorizamos um ambiente diverso e respeitoso.Ambiente de trabalho horizontal. Incentivamos a autonomia e a proatividade. Aqui você tem espaço para inovar e fazer a diferença.Oportunidade de aprender e se desenvolver diariamente com um time que está disposto a ajudar e acrescentar. Afinal, o nosso maior propósito é ajudar pessoas!Algumas informações importantesLocal de atuação: Vila Olímpia - São Paulo, SPTempo Integral100% PresencialPrecisa residir em São Paulo ou Grande São PauloContratação CLT Fez seu estilo Se inscreva no link a seguir: https://seja-alest.gupy.io/jobs/10545166jobBoardSource=gupy_public_page

We are looking for a Business Partnership manager to grow our new business in Brazil with a focus in Brazil import/export industry. This position will be responsible for seeking and developing strong & long term business customers within the markets via engaging with selected strategic partners in the Brazil import/export eco-systems including but not limited to Marketplaces, logistics, marketing service providers, financial & payment services, etc. The ideal candidate must have strong business acumen and local knowledge, able to interact with C level at the client side. He/she should also have demonstrated ability to think strategically and has good vision about the market, product and technology in the global digital payment market. Job Responsibilities • Work with various type of partners and merchants to actively identify, prospect, develop, and close key partnership and merchant accounts, leading and owning the full sales process • Consistently acquire new key accounts and drive revenue through efficient pipeline management, ensuring agreements are closed in a timely manner. • Proactively seeking for business opportunities with selected partners, be able to come up a holistic and comprehensive business collaboration proposal based on your understanding of business of partners and our key business requirements, be able to strike the deal and deliver the results efficiently. • Stay informed on all relevant industry trends, the competitive landscape and customer needs, representing the company at various industry trade shows and conferences, sales meetings, and networking events • Collaborate with the client and cross-functional teams to manage customer and internal expectations • Proactively establish and maintain effective working team relationships with all supporting departments, including the need to work closely with technical implementation and product teams to deliver solutions based on customer’s need. • Network and consult with prospective clients, creating and managing relationships with C-Level executives while identifying key decision makers in the sales process • Manage you sales pipeline using Salesforce, and provide ongoing, accurate forecasting • Negotiate key client terms while aligning with internal implementation and delivery resource • Work closely with the Merchant service team to ensure clients are on-boarded as quickly as possible whilst maintaining an excellent client experience Job description • Applicants must have proficiency in English. • Strong networking skills with an active network at C-level with international trade merchants within BR region, especially has network with merchants that imports from China. • 7+ years sales experience within Finance/technology, ideally with a background in payments/virtual accounts/FX. • Relentless new business hunter with an exceptional track record of overachievement • Sharp strategic thinker who can think outside the box. History of innovative approaches to potential verticals and target markets. Ability to adapt to and lead through fast-paced, high-growth, uncertain environments and complex sales cycles. • Knowledge of consultative / solution sales process with effective techniques and experience with the “Challenger” approach including developing client specific sales strategy, request analysis, buyer profiling, competitive landscape and risk assessment that addresses critical business issues • Experience independently identifying, influencing negotiating, structuring and closing strategic/high revenue impact, enterprise solutions, including those that require deep sales and product integrations between companies • Strong experience of developing and maintaining global, cultural, complex and long term client relationships that sustain results.

...s clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Liderar a formulação de políticas de RH de alto nível, agindo como um Business Partner (HRBP) para a diretoria, garantindo que as iniciativas de talentos impulsionem o crescimento e a cultura da empresa. Principais Atribuições: Traçar a estratégia ...

...O dia a dia é dinâmico, exigindo proatividade e um perfil hands on, pois o trabalho é descentralizado nas squads. A atuação é como um Business Analytics, focada na análise e execução de dados, pensamento estratégico e uso de ferramentas estatísticas para gerar o melhor direcionamento para o Banco. Você ...

A BM vagas em parceria com a empresa do ramo de tecnologia, seleciona BDR na cidade de Osasco - SP Responsabilidades Prospecção ativa de leads qualificados através de diferentes canais (e-mail, telefone, redes sociais). Identificação das necessidades dos potenciais clientes e apresentação da proposta de valor da empresa. Agendamento de reuniões entre os leads qualificados e a equipe de vendas. Registro e atualização das informações dos leads no CRM. Acompanhamento dos leads em todo o processo de qualificação. Requisitos Experiência comprovada em prospecção de clientes (B2B). Conhecimento de técnicas de vendas e negociação. Familiaridade com ferramentas de CRM (ex: Salesforce, Pipedrive). Experiência com prospecção via LinkedIn e outras redes sociais. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de persuasão e argumentação. Organização e disciplina para gerenciar o pipeline de leads. Orientação para resultados e metas. Conhecimento em técnicas de Cold Calling e Cold Mailing. Horário 8:30h às 17:30h

...O dia a dia é dinâmico, exigindo proatividade e um perfil hands on, pois o trabalho é descentralizado nas squads. A atuação é como um Business Analytics, focada na análise e execução de dados, pensamento estratégico e uso de ferramentas estatísticas para gerar o melhor direcionamento para o Banco. Você ...

...o intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas-vindas e solicitação/liberação de acessos; Auxilia no controle e verificação de acessos do time comercial às plataformas utilizadas (CRM, Notion, Discord, Zoom, WhatsApp profissional, Boardmix, entre outras); Apoia o acompanhamento do EAD no primeiro mês do colaborador, organizando planilhas de controle de conteúdos assistidos e recebendo resumos em áudio para encaminhamento à liderança; Organiza agendas e auxilia no agendamento de reuniões entre gestores comerciais e time de vendas; Auxilia na atualização e organização das informações no CRM; Apoia o controle de agenda comercial e dos closers; Auxilia no acompanhamento de status das negociações em andamento, coletando informações junto ao time para reporte à gestão;Apoia a atualização de rankings, volumes de vendas e indicadores comerciais; Auxilia na alimentação de planilhas de comissionamento, realizando conferência inicial e encaminhando para validação da gerência e do financeiro;Apoia a verificação diária do correto cadastramento das informações no CRM; Auxilia na organização e inserção de gravações de treinamentos no EAD; Apoia o controle de métricas comerciais diárias e semanais; Auxilia na elaboração de relatórios de desempenho comercial para apoio à gestão; Ao final do dia, organiza e consolida informações para apoio na elaboração do relatório de atividades do time comercial.Como faz:Com orientação direta da liderança; Seguindo processos, checklists e rotinas previamente definidos; Utilizando CRM, planilhas, dashboards e ferramentas internas; Atuando sempre em caráter de apoio e aprendizado.Para que serve:Apoiar a organização e eficiência da operação comercial; Dar suporte à liderança nas rotinas administrativas e de controle; Desenvolver habilidades práticas em gestão comercial, processos e indicadores.Quando faz:Diariamente, conforme rotina do time comercial; Em alinhamento constante com Head de Vendas, Pré-Vendas e liderança Requisitos Técnicos: Estar cursando graduação (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas); Conhecimento básico de vendas ou interesse em aprender; Noções básicas de ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail, Google Workspace);. Disponibilidade para estagiar no horário comercial. Competências Comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade e vontade de aprender. Organização e responsabilidade. Perfil colaborativo e comprometido;. Abertura para feedback e desenvolvimento contínuo. Remuneração e Benefícios Remuneração (Bolsa Estágio): R$ 1.600,00; Treinamentos técnicos e desenvolvimento pessoal contínuos; Auxílio deslocamento: R$18,75 Collab de saúde e bem-estar: acesso a psicólogo e nutricionista (2x ao mês); Gympass / Wellhub; Day off de aniversário; Informações Complementares Regime de contratação: Contrato Estágio Modelo de trabalho: Presencial Horário: Integral. Possibilidade real de efetivação e crescimento interno. Ferramentas utilizadas: CRM, WhatsApp Business, Google Workspace e ferramentas de apoio comercial.

A KITE Têxtil busca um(a) Coordenador de Inteligência Comercial para atuar de maneira estratégica como braço direito da Gerência Comercial, com foco em análises de performance, eficiência do time de vendas, gestão de indicadores e tração dos resultados. Responsável por transformar dados em direcionamentos práticos, acompanhar a execução das estratégias e apoiar decisões comerciais. Principais Responsabilidades Atuar estrategicamente junto à Gerência Comercial, identificando gaps, oportunidades e estruturando planos de ação. Liderar e gerenciar o time de Inteligência Comercial, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Monitorar indicadores de vendas e produtividade (ticket médio, cancelamentos, cobertura de carteira, pipeline, clientes sem emissão, mix de produtos, entre outros). Conduzir análises de performance e reuniões semanais com vendedores para acompanhamento e plano de ação. Preparar e apresentar relatórios gerenciais e diagnósticos para gerência e diretoria. Gerenciar metas, premiações, PPL e demonstrativos de resultados. Desenvolver análises de market share, estudos de mercado, concorrência e oportunidades de expansão. Garantir governança, padronização e qualidade dos dados comerciais (ERP/CRM). Atuar ativamente em reuniões comerciais, fechamentos semanais e mensais. Requisitos Ensino Superior em Administração, Marketing, Economia, ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial). Excel avançado, Power BI e conhecimento em ERP. Experiência em Inteligência Comercial, BI, Planejamento ou Performance Comercial. Forte vivência com análise de indicadores e rotinas de vendas. Perfil analítico, organizado, comunicativo e com alta capacidade de priorização. Diferenciais Experiência com CRM, pipeline e prospecção. Vivência em ambientes com metas, premiações e campanhas comerciais. Power BI e Excel avançado. Competências Comportamentais Visão estratégica com execução ágil. Foco em resultados e senso de urgência. Capacidade de liderança e autonomia. Mentalidade de melhoria contínua e processos. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão estratégica, análises de indicadores e vivência no mercado de têxtil, moda, atacado e alto atacado:Elaboração de estratégia e definição de metas. Forte orientação a resultados. Capacidade analítica e estratégica. Liderança firme e madura e analítica. Excelente negociação e visão de negócio. Organização, disciplina comercial e pragmatismo. Comunicação clara e postura executiva. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

COORDENADOR DE ASSUNTOS REGULATÓRIOS Vaga Efetiva Exp. na função. Emissão e controle de licenças (Matriz e Filiais). Analisar e controlar as ações decorrentes de atualização de legislação e normas. Acompanhar e Controlar os Laudos e Documentos pertinentes a Segurança do Trabalho, tais como PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, CIPA, entre outras atividades da função. Salário:a combinar. Benefícios:Seg. de vida, AssisT. Médica/Medicina em grupo, AssisT. Odontológica, Conv. Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, CB, Estacionamento, VT. Horário:08:00 as 18:00 seg a sexta. Diferencial:Superior na área. Para SBC. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/e candidatar-se diretamente na vaga. Contato WhatsApp:11 99823-0314.

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO Vaga efetiva. Exp. na função, Conhecimento em mecânica, elétrica, hidráulica e alvenaria. Salário:a combinar. Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 às 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo. Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO Vaga efetiva. Exp. na função. Conhecimento em mecânica, elétrica, hidráulica e alvenaria. Salário:a combinar Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 as 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 99823-0314.

Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado.