1.611 vagas de emprego para Coordenador de Beneficios em Paulínia, SP

1231 Coordenador Administrativo-Financeiro Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades administrativas e financeiras da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão de Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança e gestão de equipe. Capacidade de comunicação clara e eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

1231 Coordenador Administrativo-Financeiro Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades administrativas e financeiras da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão de Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança e gestão de equipe. Capacidade de comunicação clara e eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Bônus de desempenho de até o valor mensal do contrato..

...s da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução de problemas. Requisitos complementares:eventual disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

...s da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Garantir a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia e compras relacionadas a área de saúde. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução de problemas. Requisitos complementares:eventual disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B. BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

..., SLA, custo). Apoiar auditorias e processos internos relacionados ao setor de suprimentos. Gerar relatórios gerenciais de compras e propor melhorias no processo. Apoiar o coordenador de compras em estratégias de redução de custos Experiência/Conhecimentos:Experiência em rotinas de compras e negociações. Vivência em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Protheus, Oracle etc. ). Experiência em empresas industriais, de manutenção ou prestação de serviços. Horário de Trabalho:De segunda a sexta, das 07:40 às 17:28. Salário:R$4. 300,36 + 30% periculosidade Benefícios:Vale Transporte, Vale Refeição (R$ 39,71) por dia, Assistência médica, Odontológica, Seguro de Vida. Formação:Ensino Superior Completo Requisitos desejáveis (se houver):Experiência em compras estratégicas e ...

...o controle orçamentário, garantindo o fluxo operacional das atividades da Expedicionários da Saúde. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Administrativo-Financeiro Assistente Financeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Organizar e arquivar documentos e contratos, realizando trâmites em cartórios e conselhos de classe. Alimentar planilhas e sistemas com dados para relatórios financeiros. Preparar documentação para pagamentos e transferências bancárias. Prestar suporte no monitoramento de custos e despesas operacionais. Auxiliar na organização de documentos para auditorias internas e externas. Executar rotinas de apoio administrativo solicitadas pela gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro e da Supervisora Administrativo-Financeiro. Espera-se proatividade na identificação de oportunidades de melhoria. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em andamento ou completa em Administração, ...

...r tecnicamente o trabalho do(a) Técnico(a) em Saúde e demais apoios sob sua responsabilidade. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas reportando-se ao (á) Coordenador(a) Operacional de Saúde. Atuação com autonomia técnica profissional, conforme legislação vigente. Responsabilidade técnica restrita à área farmacêutica, sem atribuições administrativas, financeiras ou de gestão ...

...s da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Garantir a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. ...

1231 Coordenador Administrativo-Financeiro Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Responsável por coordenar as atividades administrativas e financeiras da Expedicionários da Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão de Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de liderança e gestão de equipe. Capacidade de comunicação clara e eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Requisitos complementares:disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B..

..., assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor ...

...s da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. ...

...o de ingredientes, garantindo qualidade e padronização nos processos. Suporte na Produção:Colaborar na produção de pratos, lanches e alimentos, seguindo as orientações do chef ou coordenador de cozinha. Higiene e Limpeza:Manter a cozinha organizada e higienizada, seguindo os padrões de segurança alimentar. Atendimento ao Cliente:Participar no atendimento ao cliente, garantindo ...

Principais responsabilidades:Abastecimento e exposição de produtos do segmento PET. Manutenção, limpeza e organização das gôndolas. Coleta de dados e preenchimento de pesquisas via sistema. Benefícios e Remuneração Salário:R$ 1. 805,43 Vale Refeição:R$ 30,00/dia. Cesta Básica:R$ 250,00. Ajuda de Custo:R$ 30,00. Vale Transporte:Pago conforme o roteiro percorrido. Horário de Trabalho ...

...P Modelo de trabalho:Presencial Tipo de vaga:Efetiva Regime de contratação:CLT HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 SALÁRIO R$ 2. 900,00 BENEFÍCIOS Vale alimentação/refeição. Seguro de vida Plano de saúde após 45 dias de admissão Plano odontológico opcional Total Pass Programa Auster Familiar com consultas psicológicas online Auxílio fralda no valor de R$ 100,00 (crédito em conta) Benefícios para candidatos de outras cidades:Auxílio alimentação adicional por 3 meses no valor de R$ 400,00 Moradia custeada pela empresa por até 6 meses Passagem ...

.... Modelo de trabalho:Presencial Tipo de vaga:Efetiva Regime de contratação:CLT HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 SALÁRIO R$ 2. 700,00 BENEFÍCIOS Vale alimentação/refeição Seguro de vida Plano de saúde após 45 dias de admissão Plano odontológico opcional Total Pass Programa Auster Familiar com consultas psicológicas online Auxílio fralda no valor de R$ 100,00 (crédito em conta) Benefícios para candidatos de outras cidades:Auxílio alimentação adicional por 3 meses no valor de R$ 400,00 Moradia custeada pela empresa por até 6 meses Passagem ...

...s produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor ...

...+ Telefone); Realizar gravação de conteúdo para Redes Sociais.Regime de contratação CLT.Jornada de trabalho de segunda a sábado, das 08:00 as 18:00hrs de segunda a sexta-feira.Benefícios: Salário base + Bonificação por metas atingidas + Cesta básica

...l Pleno para atuar nas rotinas gerais de Departamento Pessoal, com foco principal nos processos de rescisão, cálculo e conferência de férias e gestão de benefícios, garantindo conformidade legal, organização das informações e excelência no atendimento aos colaboradores, em um ambiente de alto volume de demandas e com responsabilidade no manuseio de informações sensíveis e dados confidenciais. Responsabilidades:Auxiliar no fechamento da folha de pagamento do grupo Ponto focal nos processos de cálculo e conferência de férias, rescisões e benefícios Realizar controle e atualização de cadastros de colaboradores Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP Organizar e controlar documentações e arquivos trabalhistas Apoiar em auditorias internas e rotinas de conformidade legal Realizar a alimentação e conferência de informações no sistema Requisitos:Experiência em Departamento Pessoal Ensino Superior cursando em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Conhecimento em cálculo de férias, rescisões e benefícios Excel intermediário Experiência com Sistema Sênior será um diferencial Vivência em empresa de grande porte e/ou ambiente com alto volume de informações Organização, atenção ...

...a de profissionais de todos os perfis.Admissão, integração, afastamentos, controle de ponto, alteração e emissão de relatórios de jornada. Férias. Inclusão, acompanhamento e conferência de benefícios. Conferência de folha de pagamento, rescisões e homologações. Criação de requisições e pedidos para pagamentos de fornecedores no SAP. Atendimento ao colaborador, organização de campanhas internas. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: Superior cursando ou completo em Rh, Administração, ou áreas afins;Excel nível intermediário;Conhecimento em legislação trabalhista;Morar em Paulínia, Cosmópolis ou Arthur Nogueira;Desejável conhecimento em sistema SAP.#DepartamentoPessoal #GestãoDeFolha #Benefícios #RotinasDeRH #SAP #VagasManpower

...o Contrato Temporário de 6 a 9 meses com chances de efetivação Local da Vaga:Paulínia-SP R$ 3. 300,00 + 30% periculosidade + Ad. de Turno Benefícios:fretado + restaurante na empresa. Sendo efetivado, acrescenta o pacote completo de benefícios. Horário de revezamento-necessário ter disponibilidade para trabalhar nos 3 turnos. Requisitos:Ensino Médio completo Experiência anterior em produção (envase, ensacamento) de preferencia em indústria química Necessário Curso e experiência em operação de Empilhadeira Elétrica Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento em três turnos, manhã, tarde e noite. Atividades que desenvolverá:Envasamento de tambores, ensacamento de produtos. Operação de empilhadeira Identificar embalagens. coletar amostras. Transportar produtos paletizados para o armazém e expedição. Efetuar recebimento de matéria prima. Benefícios:Fretado-Refeição no local.