63 vagas de emprego para Coordenador de Auditoria em Senador Canedo, GO

Estamos em busca de um Fiscal de Prevenção de Perdas para se juntar ao nosso time na Oba Hortifruti. Este é um papel fundamental para garantir a integridade e a eficiência de nossas operações. O candidato certo será responsável por desenvolver e implementar estratégias para minimizar perdas por roubo, furto e outros incidentes. Você será o responsável por monitorar as áreas de vendas, identificar comportamentos suspeitos e implementar medidas preventivas. Além disso, será necessário realizar auditorias regulares, analisar dados e fornecer relatórios detalhados sobre as atividades de prevenção de perdas. Experiência em prevenção de perdas em ambientes de varejo é essencial, assim como habilidades de observação aguçada e capacidade de trabalhar de forma discreta. O candidato deve ser proativo, com forte ética de trabalho e habilidades de comunicação para colaborar com a equipe e gerenciar situações de emergência. Conhecimento em legislação de prevenção de perdas e experiência com sistemas de segurança é um diferencial. Se você tem um histórico comprovado de sucesso na prevenção de perdas e está pronto para se juntar a uma equipe dedicada e dinâmica, esta oportunidade é para você. O que oferecemos:Refeição no local (100% gratuita). Vale-transporte. Telemedicina e telepsicologia gratuitas. Desconto de 20% em produtos de hortifruti na Rede Oba. Assistência médica e odontológica opcionais (coparticipativo). Descontos em medicamentos (Drogasil e Droga Raia). Convênio SESC (academia, esportes, natação e colônia de férias). Descontos em instituições de ensino conveniadas. Junte-se à Oba Hortifruti e faça parte de uma equipe que se preocupa com a segurança e o sucesso de nossas operações. A Oba Hortifruti oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento profissional e benefícios competitivos.

Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal Pleno para integrar o time de RH do Grupo Cical. Você será responsável por garantir a excelência no processamento da folha e conformidade com as obrigações legais, atuando diretamente em nossa unidade Chevrolet (Setor Universitário). Responsabilidades e Atribuições:Execução integral de processos de rescisão e férias. Gestão de ponto eletrônico e fechamento de folha de pagamento. Apuração de encargos sociais e envio de obrigações (eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital). Controle de afastamentos previdenciários e licenças. Manutenção de cadastros e interface direta com a contabilidade. Suporte a auditorias e foco em melhoria contínua dos processos. Requisitos e Qualificações:Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal. Domínio das obrigações acessórias vigentes. Diferencial:Conhecimento no sistema RM Labore (TOTVS). Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.

Ramo:Energia Solar Modalidade:CLT Carga Horária:Segunda a Sexta em horário comercial Remuneração e Beneficios:R$ 3. 000,00 fixo. R$ 520 flash. 10% assiduidade Plano de Saúde e Bonificações após período de experiência Atribuições:Acompanhar obras e instalações de sistemas fotovoltaicos em campo. Apoiar na conferência técnica de materiais e qualidade da execução. Executar visitas técnicas para levantamento de informações e suporte à equipe de vendas. Realizar o comissionamento básico dos sistemas e testes funcionais. Acompanhar instaladores e fornecedores no local da obra. Reportar desvios técnicos, atrasos ou problemas estruturais identificados durante as obras. Preencher checklists e relatórios de instalação/comissionamento. Requisitos:Formação Técnica em Eletrotécnica, Eletromecânica, Energias Renováveis ou áreas correlatas. Experiência com instalação e manutenção de sistemas fotovoltaicos. Leitura e interpretação de projetos elétricos e layouts. CNH B ativa e disponibilidade para viagens. Conhecimento básico em ferramentas como AutoCAD e outras ferramentas.

Preparar meios de cultura, reagentes e soluções químicas conforme as análises a serem realizadas. Manipular microrganismos e realizar análises químicas, físicas e biológicas de amostras. Realizar diluição e contagem de amostras para controle de qualidade do laboratório. Preparar, armazenar e enviar amostras para análises internas e externas, sob condições controladas. Executar a limpeza, organização e manutenção de equipamentos, vidrarias e instrumentos do laboratório. Identificar, organizar e arquivar documentos e registros laboratoriais. Acompanhar e apoiar as rotinas e atividades do laboratório conforme atribuições do cargo. Realizar, mediante supervisão e autorização do Gerente de P&D, cotações e compras de materiais, insumos, reagentes, equipamentos e instrumentos. Cumprir normas de segurança, utilizando obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Executar outras atividades correlatas que contribuam para a eficiência das funções.

Prospecção de novos clientes Negociações Elaboração de propostas e contratos Pós-venda KPI de vendas.

Acompanhar a frequência, pontualidade e permanência dos jovens durante o período de formação. Controlar os horários de entrada, saída e intervalos, assegurando o cumprimento das rotinas institucionais. Verificar e orientar quanto ao uso adequado do uniforme e à postura comportamental. Realizar contato com responsáveis sempre que necessário, por meio de ligações ou mensagens, mantendo uma comunicação clara e respeitosa. Aplicar e registrar Termos de Orientação Disciplinar, de acordo com as diretrizes institucionais. Apoiar a equipe pedagógica e a coordenação em situações relacionadas à convivência, disciplina e bem-estar dos jovens. Observar, registrar e comunicar ocorrências relevantes, mantendo os registros organizados e atualizados. Promover o diálogo, a mediação e o respeito mútuo, fortalecendo os valores educativos e a cultura de convivência positiva.

Receber e organizar documentos para admissão. Auxiliar no contrato de jovens aprendizes. Orientar os jovens em relação a documentação necessária para admissão. Auxiliar no acompanhamento de onboarding. Auxiliar no manejo dos documentos garantindo que tudo funcione de forma organizada, dentro dos prazos e de acordo com a legislação trabalhista.

Análise tributária. Apuração e envio de impostos de alta complexidade no âmbito federal, estadual. Elaboração de defesas e acompanhamento de fiscalizações, com orientação. Habilidade para ensinar e acompanhar entrega de obrigações acessórias com segurança. Interpretação técnica das alterações fiscais. Identificação de riscos fiscais em documentos e apurações. Auxiliar colaboradores no aprendizado de rotinas inerentes ao cargo de assistente JR, PL e SR. Atendimento à fiscalização com apoio do pleno/sênior.

Ramo:Grupo de Educação e Negócios Modalidade:CLT/PJ Local de trabalho:Presencial-Goiânia Carga Horária:Horário Comercial Média salarial:R$ 5. 500,00 com possibilidade de ganhos maiores Remuneração:Fixo R$ 2. 500,00. Comissionamento agressivo Ajuda de custo R$ 500,00 Atribuições:Prospectar ativamente empresas alinhados aos programas da empresa, agendando e conduzindo reuniões presenciais com foco em diagnóstico e fechamento. Representar a marca em eventos estratégicos, gerenciar o funil no CRM e desenvolver relacionamentos com decisores e parceiros locais. Elaborar propostas personalizadas e acompanhar negociações até o fechamento. Requisitos:Ensino Superior. Experiência em vendas presenciais consultivas B2B. Habilidade de negociação com decisores (empresários, gestores, autônomos de alto ticket). CNH ativa e carro próprio. Domínio de CRM. Desejável:Experiência com venda de cursos, mentorias ou produtos de desenvolvimento.

Acompanhar a frequência, pontualidade e permanência dos jovens durante o período de formação. Controlar os horários de entrada, saída e intervalos, assegurando o cumprimento das rotinas institucionais. Verificar e orientar quanto ao uso adequado do uniforme e à postura comportamental. Realizar contato com responsáveis sempre que necessário, por meio de ligações ou mensagens, mantendo uma comunicação clara e respeitosa. Aplicar e registrar Termos de Orientação Disciplinar, de acordo com as diretrizes institucionais. Apoiar a equipe pedagógica e a coordenação em situações relacionadas à convivência, disciplina e bem-estar dos jovens. Observar, registrar e comunicar ocorrências relevantes, mantendo os registros organizados e atualizados. Promover o diálogo, a mediação e o respeito mútuo, fortalecendo os valores educativos e a cultura de convivência positiva.

Recepcionar membros da instituição e visitantes. Anotar recados, prestar informações e encaminhar para responsáveis ou setor correspondente. Atender chamadas telefônicas. Auxiliar em pequenas tarefas de apoio administrativo. Receber, protocolar e distribuir correspondências, documentos e outros.

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.

Primeiro Contato:Realizar a abordagem inicial com novos clientes para diagnosticar necessidades e alinhar expectativas. Nutrição e Follow-up:Manter um fluxo constante de interação com a base de clientes, preparando-os para as etapas subsequentes do processo de acompanhamento. Passagem de Bastão (Handover):Repassar clientes qualificados para os Analistas de Relacionamento, garantindo o agendamento de reuniões e a continuidade do engajamento. Gestão de Pipeline:Organizar e gerenciar a lista de contatos através do CRM, garantindo que nenhum cliente fique sem retorno e que o histórico esteja sempre atualizado. Geração de Oportunidades:Atuar estrategicamente na identificação de potenciais negócios, permitindo que o time de analistas foque na conversão e no fechamento.

Atribuições:Controlar o acesso de veículos, orientar motoristas e fornecer informações aos clientes Horário:Das 12H as 24h Dias:25/01/26 e 31/01/26.

Trabalha operando e alimentando máquinas e equipamentos industriais nos processos de produção da empresa, seguindo as instruções e boas práticas de fabricação. Executa testes, manutenções corretivas e preventivas nas máquinas para garantir a qualidade e durabilidade. Tipo de vaga:Temporário Pagamento:a partir de R$2. 143,67 por mês Benefícios:Vale-alimentação Vale-transporte Experiência:Operador de Máquinas (Obrigatório).

Ramo:Energia Solar Modalidade:PJ Local de trabalho:Presencial/Externo Carga Horária:Segunda a sexta-Horário Comercial. Média de ganhos:R$ 6. 000,00 a R$ 8. 000,00 com possibilidade de ganhos maiores. Remuneração+ benefícios:Fixo + comissionamento + bônus performance. Auxílio combustivel. Atribuições:Prospecção ativa e atendimento consultivo. Elaboração e apresentação de propostas comerciais. Negociação de condições, preços e prazos até o fechamento da venda. Coleta de dados técnicos no local do cliente. Agendamento de reuniões e registro das informações em sistema. Encaminhamento dos dados ao time administrativo e busca ativa por indicações e novos contatos. Requisitos:Experiência com vendas externas ou consultivas (diferencial:vendas de serviços ou soluções técnicas). Possuir carro ou moto. CNH e disponibilidade para visitas a clientes. Desejável ensino superior em áreas comerciais, técnicas ou engenharia. Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de CRM. Interesse ou conhecimento prévio em energia solar será considerado um diferencial.

Gerenciar documentos e arquivos Elaborar e formatar documentos Manter cadastros e bancos de dados atualizados Prestar atendimento ao público interno e externo Organizar e agendar reuniões e compromissos Auxiliar na logística de eventos e viagens Preencher planilhas e formulários Auxiliar no controle/acompanhamento e distribuição de atividades de Higiene e Conservação e Manutenção.

Primeiro Contato com Leads Qualificação de Leads Agendamento de Reuniões e Passagem para Vendas Organização e Registro no CRM (HubSpot).

Atendimento aos clientes. Distribuição de tarefas para equipes. Outras atividades correlatas.

Estamos em busca de um(a) Assistente Financeiro Júnior – Cobrança para integrar nosso time e atuar diretamente na recuperação de crédito, contribuindo para a construção de relações de confiança com nossos clientes. Missão do CargoAtuar com foco na recuperação de crédito da carteira de clientes inadimplentes, por meio de um processo personalizado, eficiente e humanizado, fortalecendo a relação entre empresa e clientes.Principais Atribuições Preparar e emitir faturamento das contas a receber Acompanhar vencimentos, conciliar créditos e garantir a agenda de recebimentos Realizar cobrança de clientes inadimplentes e contratos em atraso Negociar formas de pagamento (regularização ou renegociação) Atualizar diariamente a carteira de inadimplentes Reduzir índices de inadimplência com follow-up constante Registrar e organizar interações, acordos e promessas de pagamento Apoiar na emissão de lembretes de pagamento (mensagens, e-mails e ligações) Auxiliar em negociações de parcelamentos e prazos (com supervisão) Elaborar relatórios e mapas demonstrativos das contas a receber Participar de reuniões de alinhamento e melhoria dos processos de cobrança Apoiar, eventualmente, na elaboração de contratos e aditivosRequisitos Ensino médio completo Boa oratória e comunicação Experiência como operador(a) de cobrança Excel intermediárioInformações da Vaga Salário: R$ 1.841,18 Vale Alimentação: R$ 33,07 por dia Transporte: Passagem em dinheiro (sem desconto de 6%) Benefícios: Plano odontológico Amil e convênio com o SESC Desenvolvimento: Treinamento, plano de carreira e convênios com faculdades e cursos Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h