221 vagas de emprego para Coordenador de Auditoria em São Roque, SP

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas, integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360º. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores, garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media, incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). Vivência no relacionamento com plataformas sociais (Instagram, Facebook, YouTube, Twitter, Pinterest, entre outras). Experiência com ferramentas de gestão e análise de social media (como Scup, Social Bakers, Social Metrix ou similares). Inglês fluente (leitura, escrita e conversação)

..., garantindo a integridade das informações contábeis, fiscais e de custos, além de assegurar conformidade com normas legais e políticas internas. ( Necessário experiência como Coordenador nesse segmento Controladoria) Experiência com SAP, Excel avançado, Superior Completo De fácil acesso a Barueri Hibrido 2x na semana Beneficios:VR + VR + CB ...

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por desenvolver pessoas. Se você gosta de desafios e acredita no poder da educação para transformar vidas, essa oportunidade é para você Principais Responsabilidades:Coordenar, treinar e acompanhar a equipe de vendasDefinir e executar planos e estratégias para entrega de metas mensaisMotivar o time e garantir alta performanceExecutar ações de vendas internas e externasGarantir padrão de atendimento e fechamento de matrículasra você!

...A TREINAMENTOS. CONTROLE E ENTREGA DE UNIFORMES. SEGUE ORIENTAÇÕES DO SUPERVISOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO. REALIZA CHECKLIST DE SEGURANÇA DO TRABALHO EM CONJUNTO COM SEU COORDENADOR.

...e operação e diretoria*Requisitos*Graduação completa em Administração de empresas ou relacionadas Experiência em industria Conhecimento em processos administrativos e operacionais Experiência anterior como gerente ou coordenador geral Excel intermediário/avançado.

...o o pós-venda e oferecendo suporte contínuo. Além disso, fará a análise de dados de vendas, identificando oportunidades de crescimento e colaborando ativamente com o Coordenador Comercial para otimizar estratégias comerciais e aumentar as vendas. Requisitos (Hard e Soft Skills):Requisitos Técnicos (Hard Skills):Formação em Administração , Gestão Comercial , Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência com atendimento a representantes comerciais e suporte no pós-venda. Habilidade em análise de dados de vendas , com capacidade para gerar relatórios e sugestões de aumento de vendas. Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel ou Google Sheets) para acompanhar vendas por cliente, produto e região. Experiência em gestão de pedidos , atendimento telefônico e por e-mail no pós-venda. Capacidade de solução de problemas de representantes e clientes com agilidade e eficiência. Comunicação clara e objetiva , com habilidade para enviar materiais de vendas, tirar dúvidas e fornecer suporte contínuo. Competências Comportamentais (Soft Skills):Ser capaz de identificar necessidades e problemas antes que se tornem críticos, oferecendo soluções rápidas. Habilidade para interagir com representantes e clientes de forma clara e objetiva. Manter o controle de pedidos, ocorrências, dados de vendas e materiais de suporte de forma organizada e acessível. Capacidade de interpretar dados de vendas e sugerir estratégias para melhorar a performance comercial. Empatia ao lidar com representantes e clientes, buscando sempre soluções que atendam às suas necessidades de forma satisfatória. Responsabilidades:Atendimento aos Representantes Comerciais e Clientes:Suporte contínuo aos representantes comerciais, resolvendo dúvidas e problemas relacionados às vendas. Realizar o atendimento direto ao cliente, recebendo e validando pedidos, enviando e-mails de pós-venda e mantendo contato telefônico para tirar dúvidas ou solucionar problemas. Enviar materiais de apoio e estratégias de venda, sempre com foco no sucesso das negociações. Gestão do Pós-Venda e Solução de Problemas:Atuar no acompanhamento pós-venda, garantindo que todas as ocorrências sejam devidamente registradas e encaminhadas para apuração interna. Garantir que as soluções para problemas identificados sejam rápidas e eficientes, evitando impactos nas vendas e na satisfação do cliente. Análise de Dados e Sugestões Estratégicas:Analisar dados de vendas de representantes, por cliente, produto e região. Identificar padrões, gargalos e oportunidades de crescimento nas vendas. Enviar relatórios de análise de vendas e sugerir estratégias comerciais ao Coordenador Comercial. Suporte às Estratégias Comerciais:Colaborar com o Coordenador Comercial para definir e implementar estratégias comerciais baseadas nos resultados das análises de vendas. Acompanhar e sugerir melhorias nas estratégias de vendas, com foco ...

.... Assegurar a correta utilização de ferramentas, equipamentos, EPIs e normas de segurança. Atuar na melhoria contínua dos processos e resultados da oficina. Apoiar o Coordenador nas rotinas administrativas relacionada ao time. Apoiar o gestor da unidade em demandas estratégicas e demais atividades inerentes á área.

...o e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição:Conduzir projetos e demandas de baixa/média complexidade, com supervisão e orientação do coordenador da área; Levantar e documentar requisitos junto às áreas usuárias, alinhando expectativas e funcionalidades; Analisar processos de negócio e propor melhorias com base nas ...

VAGA ABERTA – ANALISTA FISCAL Local de trabalho:SÃO ROQUE Tem força de vontade, quer uma oportunidade para crescer Então vem com a gente! DESCRIÇÃO:Responsável por classificar documentos contábeis e fiscais, realizar lançamentos e efetuar conciliações das contas de ativo, passivo, despesas e receitas, assegurando a correta identificação de inconsistências e a execução dos ajustes necessários. Garante que todos os registros e relatórios sejam elaborados em conformidade com os princípios contábeis, normas vigentes e legislação aplicável, observando rigorosamente os prazos, procedimentos internos e padrões de compliance da empresa. Executa integralmente os processos de escrituração fiscal, assegurando o pleno cumprimento das obrigações tributárias acessórias e principais. Realiza a apuração de impostos e contribuições, bem como a administração tributária da empresa, prestando suporte a fiscalizações e atendendo prontamente às demandas de órgãos reguladores. Possui conhecimento técnico em escrituração de notas fiscais de entrada, classificação fiscal e apuração de tributos. Demonstra postura proativa, perfil mão na massa e forte interesse em aprendizado contínuo, contribuindo para a eficiência e precisão dos processos contábeis e fiscais. ATIVIDADES:Elaborar contrato social/estatuto, preencher relatórios específicos inerentes a atividade da empresa, notificar encerramento junto aos órgãos competentes, preparar documentação para certidões negativas, efetuar registros em órgãos e repartições públicas. Enquadrar a empresa no sistema de tributação, apurar os impostos devidos, apontar possibilidade de uso dos incentivos fiscais, compensar tributos, gerar os dados para preenchimento das guias, levar informações para recuperação de impostos, solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Identificar possibilidades de redução de impostos. Identificar as necessidades de informações da empresa, estruturar plano de contas conforme a atividade da empresa, definir procedimentos contábeis (internos), fazer manutenção do plano de contas, parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte, administrar fluxo de documentos, escriturar livros fiscais e contábeis, conciliar saldo de contas, gerar diário/razão. Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial, escriturar ficha de crédito de impostos na aquisição do ativo fixo, manter controle e realizar inventários dos bens patrimoniais. Definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão, registrar a movimentação dos ativos, realizar o controle físico com o contábil. Emitir balancetes, montar balanços demonstrativos contábeis, consolidar demonstrações contábeis e preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis. Administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados, disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores, preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes, atender a auditorias externas. Preparar documentação e relatórios auxiliares, disponibilizar documentos com controle, acompanhar os trabalhos de fiscalização e preparar defesa. Responsável por todas as atividades fiscais de uma empresa, como a entrega de escriturações, acompanhamento fiscal de entradas e saídas e tributos. Responsável por realizar o lançamento de NFS, entrega de DCTF, DECTFWeb, DIRF anual, cálculo dos impostos, pis, cofins, iss. Classificação de notas fiscais, entrega de GIA, análise de NF com impostos retidos, dentre outras atividades inerentes ao setor.

*VAGA ABERTA – ANALISTA FISCAL Local de trabalho:SÃO ROQUE/SP DESCRIÇÃO DE VAGAS Classificar documentos, efetuar lançamentos e conciliações de contas de ativo, passivo, despesas e receitas, identificando e providenciando os ajustes necessários. Assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Efetuar todo o processo de escrituração fiscal, visando assegurar o cumprimento da legislação. Administrar tributos da empresa, atender as solicitações de órgãos fiscalizadores. ATIVIDADES PRINCIPAIS:Elaborar contrato social/estatuto, p reencher relatórios específicos inerentes a atividade da empresa, n otificar encerramento junto ao s órgãos competentes, p reparar documentação para certidões negativas, e fetuar registros em órgãos e repartições públicas. Enquadrar a empresa no sistema de tributação, apurar os impostos devidos, apontar possibilidade de uso dos incentivos fiscais, compensar tributos, g erar os dados para preenchimento das guias, l evar informações para recuperação de impostos, s olicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Identificar possibilidades de redução de impostos. Identificar as necessidades de informações da empresa, estruturar plano de contas conforme a atividade da empresa, d efinir procedimentos contábeis (internos), fazer manutenção do plano de contas, p arametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte, a dministrar fluxo de documentos, e scriturar livros fiscais e contábeis, conciliar saldo de contas, gerar diário/razão. Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial, e scriturar ficha de crédito de impostos na aquisição do ativo fixo, manter controle e realizar inventários dos bens patrimoniais. Definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão, registrar a movimentação dos ativos, r ealizar o controle físico com o contábil. Emitir balancetes, m ontar balanços demonstrativos contábeis , c onsolidar demonstrações contábeis e p reparar as notas explicativas das demonstrações contábeis. Administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados, disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores, preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes, atender a auditorias externas. Preparar documentação e relatórios auxiliares, disponibilizar documentos com controle, acompanhar os trabalhos de fiscalização e preparar defesa.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (Gestão de frotas e rastreamento de veículos) Sascar uma empresa do Grupo Michelin. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-Com possibilidade de efetivação. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 09h00 às 17h12. Local de Trabalho:Barueri Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Suportar a demanda de pós venda com objetivo de garantir a adequada utilização de nossos produtos e serviços, fornecendo suporte ao Hardware e Software, atuando na resolução de problemas, realizando Treinamentos e Auditorias em nossos clientes. Realizar a jornada de pós venda de uma carteira com 350 clientes. Aplicação de treinamento. Acompanhar demonstração de produto. Realizar degustação do sistema para cliente. Apresentação e montagem de materiais para clientes. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Conhecimentos:Excel e PPT. Experiência com gerenciamento de riscos. atendimento a clientes, gestão de frotas de transportadoras. O QUE É DESEJÁVEL:Graduação em áreas Administrativas Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de indústria. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:De segunda a sexta das 08h00 às 17h00 Local de Trabalho:Zona Oeste-SP Modelo de Atuação:Híbrido O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Resolver e documentar problemas com fornecedores relacionados a entrega, qualidade, fornecimento e questões de preço, bem como faturas bloqueadas para pagamento. Garantir que todas as transações dentro do seu escopo estejam em conformidade com os Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) da empresa e melhores práticas, atendendo auditorias e políticas internas. Registrar preços negociados e identificar oportunidades de otimização de custos, impulsionando melhorias contínuas. Compreender e executar estratégias de matérias-primas em diferentes categorias. Gerenciar atualizações de sistema para um portfólio designado de matérias-primas, conforme a estratégia de compras, utilizando metodologias e ferramentas de sourcing estabelecidas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo. Conhecimentos:Pacote office intermediário. Experiência:em práticas de negociação O QUE É DESEJÁVEL:Inglês intermediário (leitura e escrita). Conhecimento em SAP/TOTVS Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...e instruções de trabalho e condução de treinamentos técnicos para equipes de operação e manutenção. Especificação, configuração, comissionamento e start-up de softwares/hardwares e redes industriais. Auditoria de manutenções (corretivas, preditivas e programadas) em CLPs, Drives, SCADA, Iba, redes industriais, nível 2 e sistemas robóticos. Suporte técnico na análise e melhoria ...

Empresa fica localizada no Iporanga, Sorocaba. Horário:Segunda a sexta-feira das 09h às 16h (1 hora de almoço). Requisito:Estar cursando superior em qualidade Atividades:Dar apoio em realizar arquivos, atualização de planilhas e indicadores, atualização de documentos para auditorias, auxiliar na tratativa com cliente, auxiliar nas demais tarefas do setor de qualidade. Benefícios:Bolsa Auxílio:R$ 1. 200,00 + auxílio-transporte + Cartão cesta R$ 200,00 + Conv. Médico + Odontológico + Refeição na empresa.

.... Conhecimentos em ferramentas da Qualidade, PDCA, Ishikawa, Análise Causa, 5W2H, 5 porquês etc. Ter acompanhado auditorias ISO9001/conhecimento da norma ISO9001. Experiencia com processos de auditoria de qualidade de produto. Habilidade comprovada em elaboração de relatórios, preenchimento de checklist, certificados, data book etc. Leitura, interpretação de documentos como Folha de ...

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Realizar aquisições de materiais e serviços diretos críticos e estratégicos, assegurando o abastecimento das linhas de produção dentro dos prazos estabelecidos;Conduzir negociações complexas com fornecedores nacionais, buscando as melhores condições comerciais, incluindo preço, prazo, qualidade, garantias e logística;Gerir contratos de fornecimento e administrar o ciclo de vida dos fornecedores, incluindo desenvolvimento de novos parceiros, processos de homologação e auditorias;Implementar estratégias de strategic sourcing, identificando oportunidades de saving e mitigação de riscos de supply;Realizar follow-up de pedidos e monitorar entregas, atuando de forma preventiva para evitar rupturas e atrasos produtivos;Manter controle de indicadores de performance (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da área;Analisar PPV (Purchase Price Variance) e apoiar planos de redução de custos e melhoria de margem;Controlar processos administrativos de compras, incluindo lançamentos de notas fiscais e conferência de documentação fiscal e contratual;Garantir a conformidade com as políticas corporativas de compliance, ética e sustentabilidade nas relações com fornecedores;Apoiar iniciativas de inovação e digitalização dos processos de compras, contribuindo para maior eficiência e transparência.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;Experiência em compras diretas ou projetos mecânicos e automação, envolvendo matéria-prima, componentes produtivos, insumos industriais ou automação;Inglês intermediário a avançado;ERP SAP, módulo MM ou equivalente;Excel intermediário a avançado;Power BI;Técnicas de strategic sourcing;Análise de custo total (TCO);Negociação avançada;Práticas de compliance e governança em compras.#CompradorDireto #VagaPCD #OportunidadeDeEmprego #Compras #InclusãoNoTrabalho

...e você irá fazer:Apoiar na gestão da rotina da célula através de suas ferramentas:definição de negócio, mapa de processo, padronização, treinamento, tratamento de falha, e auditoria de padrão. Participar e analisar as não conformidades apontadas no programa de manutenção, tratando as falhas encontradas durante a investigação. Acompanhar e levantar as ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento siderúrgico:Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporária (Com chances de efetivação) Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira. Horário Administrativo. Local de Trabalho:Cotia-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Garante o cumprimento das normas de Segurança e Meio Ambiente conforme a legislação vigente Promove a conscientização sobre o uso correto de EPIs e a gestão de riscos e impactos ambientais Participa da investigação de acidentes e da elaboração de planos de ação Realiza controle estatístico mensal de acidentes de trabalho Conduz a Hora da Segurança, DDS, integrações e treinamentos Executa inspeções ambientais, operacionais e de equipamentos de segurança Monitora atividades críticas (trabalho em altura, espaços confinados, gases, PPRA, etc. ) Audita APRs e PTs, garantindo qualidade e conformidade Inspeciona áreas de armazenamento de produtos químicos Atua no atendimento a emergências simuladas e reais Promove campanhas de Segurança e Meio Ambiente Organiza e participa de atividades da CIPA Acompanha auditorias internas e externas Realiza atividades administrativas relacionadas à área Identifica condições inseguras e propõe melhorias junto à liderança O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com registro ativo. Conhecimentos:Desejável em SAP. Experiência:Experiência prévia em ambiente industrial. 0 Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de indústria. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:De segunda a sexta das 08h00 às 17h00 Local de Trabalho:Zona Oeste-SP Modelo de Atuação:Híbrido O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Resolver e documentar problemas com fornecedores relacionados a entrega, qualidade, fornecimento e questões de preço, bem como faturas bloqueadas para pagamento. Garantir que todas as transações dentro do seu escopo estejam em conformidade com os Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) da empresa e melhores práticas, atendendo auditorias e políticas internas. Registrar preços negociados e identificar oportunidades de otimização de custos, impulsionando melhorias contínuas. Compreender e executar estratégias de matérias-primas em diferentes categorias. Gerenciar atualizações de sistema para um portfólio designado de matérias-primas, conforme a estratégia de compras, utilizando metodologias e ferramentas de sourcing estabelecidas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo. Conhecimentos:Pacote office intermediário. Experiência:em práticas de negociação O QUE É DESEJÁVEL:Inglês intermediário (leitura e escrita). Conhecimento em SAP/TOTVS Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Local de trabalho:Cotia, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Supervisor de Facilities Localização:Cotia/SP (Km 28) Sobre a função:Responsável por supervisionar e controlar as atividades necessárias para a manutenção e operação de Facilities Management de contratos de grande porte ou de vários contratos simultâneos, incluindo a supervisão das equipes internas e terceirizadas, controle financeiro do projeto, gestão de indicadores, elaboração de relatórios de resultados, controle de documentos legais e interface com os condomínios, contribuindo para a padronização das operações e o correto funcionamento de toda a estrutura de serviços e predial dos clientes, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais. Atividades da vaga:Atuar na supervisão das atividades de facilities, garantindo a operação, conservação e manutenção das instalações prediais, assegurando o cumprimento de normas técnicas, legais, de segurança, qualidade e níveis de serviço acordados, com foco em eficiência operacional e satisfação dos clientes internos. Supervisionar as rotinas financeiras análise e controle de Budget/Forcast atuando com o cliente interno para o efetivo controle. Garantir e manter os prazos de vigência das principais licenças (AVCB/Sivisa/Anvisa/Policia Civil/Federal e demais órgão). Acompanhar e fiscalizar contratos de fornecedores e prestadores de serviços (limpeza, segurança, jardinagem, resíduos e restaurante, etc. ). Garantir o cumprimento de SLAs, KPIs e procedimentos operacionais. Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, meio ambiente e legislação vigente. Apoiar auditorias internas e externas. Controlar custos operacionais, apoiar orçamentos e otimização de recursos. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance. Atuar como ponto focal entre clientes internos, fornecedores e gestão. Liderar e orientar equipes operacionais, próprias ou terceirizadas. Requisitos para a vaga:Superior Completo. Experiência com supervisão de terceiros/serviços de facilities (hard e soft). Porque a CBRE Ao ingressar na CBRE, você se torna parte da empresa líder global em serviços imobiliários comerciais e de investimentos que contribui empresas e pessoas a prosperar. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro e que criam impacto significativo para os tem contato conosco. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados:Respeito. Integridade. Serviço e Excelência. Valorizamos as diversas perspectivas, origens e habilidades de nosso pessoal. Na CBRE, você terá a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Agradecemos a você candidato, por se aplicar. Divulgação de uso de IA do Candidato Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final.