1.150 vagas de emprego para Coordenador de Auditoria em Ferraz de Vasconcelos, SP

COORDENADOR DE ASSUNTOS REGULATÓRIOS Vaga Efetiva Exp. na função. Emissão e controle de licenças (Matriz e Filiais). Analisar e controlar as ações decorrentes de atualização de legislação e normas. Acompanhar e Controlar os Laudos e Documentos pertinentes a Segurança do Trabalho, tais como PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, CIPA, entre outras atividades da função. Salário:a combinar. Benefícios:Seg. de vida, AssisT. Médica/Medicina em grupo, AssisT. Odontológica, Conv. Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, CB, Estacionamento, VT. Horário:08:00 as 18:00 seg a sexta. Diferencial:Superior na área. Para SBC. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/e candidatar-se diretamente na vaga. Contato WhatsApp:11 99823-0314.

Coordenar as rotinas de Administração de Pessoal:admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas. Atuar como referência técnica para a equipe de DP, promovendo desenvolvimento e padronização de processos. Acompanhar indicadores, prazos legais e auditorias internas e externas. Interface com contabilidade, jurídico, sindicatos e clientes internos. Propor melhorias contínuas nos processos, com foco em eficiência, compliance e experiência do colaborador.

Somos uma hamburgueria familiar, ousada e cheia de personalidade, conhecida pelo ambiente descontraído,cardápio criativo focado em hambúrgueres autorais. Nossa missão é Garantir a excelência operacional, financeira e de atendimento, liderando equipes, organizando processos e impulsionando resultados, sem perder a essência acolhedora e criativa da casa. Principais responsabilidades:Gestão Operacional-Coordenar as operações diárias do salão, caixa, estoque e logística-Garantir funcionamento fluido, organizado e eficiente da unidade-Atuar de forma integrada com salão, delivery, cozinha e administrativo. Gestão de Pessoas-Liderar, treinar, motivar e desenvolver a equipe-Realizar processos seletivos, avaliações de desempenho e feedbacks contínuos-Promover um ambiente de trabalho respeitoso, produtivo e colaborativo Atendimento ao Cliente-Assegurar excelência no atendimento e experiência do cliente-Atuar diretamente na resolução de reclamações e situações críticas Gestão Financeira-Controlar receitas, despesas, indicadores e orçamentos-Garantir cumprimento de metas de lucratividade e redução de custos Estoque, Compras e Fornecedores-Monitorar estoques, prazos de validade e desperdícios-Realizar pedidos, negociar com fornecedores e acompanhar entregas Padronização e Qualidade-Implementar e acompanhar padrões de higiene, segurança alimentar e atendimento-Garantir conformidade com normas e boas práticas do setor Marketing & Crescimento-Apoiar e acompanhar ações promocionais e estratégias de marketing-Contribuir para fortalecimento da marca e aumento do fluxo de clientes Inovação e Melhoria Contínua-Buscar melhorias em processos, serviços, cardápio e experiência-Antecipar tendências do mercado gastronômico.

VAGA ABERTA. COORDENADOR(A) DE OPERAÇÕES Mauá – SP Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de Operações para liderar as áreas de Produção, Manutenção e Logística. Aqui, valorizamos quem transforma planejamento em execução e lidera pelo exemplo. SEU PRINCIPAL DESAFIO Garantir resultados consistentes em segurança, qualidade, produtividade e prazos , atuando de forma integrada com diferentes áreas da empresa. RESPONSABILIDADES. Liderar produção, manutenção e logística, alinhando planejamento e execução. Garantir segurança operacional e melhoria contínua do ambiente de trabalho. Assegurar qualidade dos processos e satisfação do cliente. Monitorar produtividade e eficiência operacional. Garantir entregas dentro dos prazos estabelecidos. Coordenar PCP, logística e gestão de inventário. Atuar junto a Customer Service, Compras, RH, Qualidade, Segurança e Engenharia. Liderar rotinas de manutenção preventiva, corretiva e autônoma PERFIL COMPORTAMENTAL. Liderança firme, com capacidade de gerar disciplina e engajamento. Forte orientação para resultados e execução. Organização, senso de prioridade e tomada de decisão assertiva. Proatividade, responsabilidade e espírito colaborativo REQUISITOS TÉCNICOS. Experiência em coordenação ou supervisão de operações industriais ou logísticas. Conhecimento em PCP, logística e controle de inventário. Vivência com manutenção industrial. Familiaridade com ERP (Nomus ou similares). Conhecimento em melhoria contínua (5S, Lean, padronização, análise de perdas) Diferencial:Espanhol BENEFICIOS. Convênio médico. Vale-refeição e vale-alimentação. PLR. TotalPass. Convênio farmácia. Auxílio-creche Se você está desempregado, em transição ou buscando uma nova oportunidade para liderar, organizar processos e entregar resultados reais, essa vaga é para você. Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br. Vamos cuidar do seu processo com foco em oferecer uma experiência rápida, personalizada e eficiente. #VagaDeEmprego #RecolocacaoProfissional #EmpregoSP #Oportunidade #EstouContratando #CoordenadorDeOperacoes #Lideranca #Industria #Logistica #PCP #MercadoDeTrabalho.

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO Vaga efetiva. Exp. na função, Conhecimento em mecânica, elétrica, hidráulica e alvenaria. Salário:a combinar. Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 às 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo. Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

Pós Graduação Completo;Inglês Fluente (mandatório); Sólida vivencia em liderança de equipes, tropicalizar Implementações de melhoria contínua no setor industrial. Resolução de problemas, melhoria e procedimentos;Conhecimento forte em metodologias de melhoria Lean Manufacturing, Seis Sigma, Black Belt, Grand Belt. KPIs e KAIZEN.

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO Vaga efetiva. Exp. na função, Conhecimento em mecânica, elétrica, hidráulica e alvenaria. Salário:a combinar. Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 às 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo. Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2043.

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO Vaga efetiva. Exp. na função. Conhecimento em mecânica, elétrica, hidráulica e alvenaria. Salário:a combinar Benefícios:conv. médico e odonto opcionais, cesta básica, VT, restaurante no local e PLR. Horário:de segunda a sexta-feira das 07h00 as 16h00 com 01h00 de intervalo. Requisitos:Cursos Técnico ou Superior completo Para Ipiranga-SP. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 99823-0314.

A FREMIX inicio suas atividades em 1996, na manutenção e recuperação de pavimentos e, recentemente, foi incorporada ao grupo ANE. Com equipamentos novos de última geração e tecnologia avançada, a FREMIX proporciona um desempenho com alta produtividade, redução nos prazos de execução e nos custos dos serviços, colaborando com a sustentabilidade. RESPONSABILIDADES: Coordenar a manutenção de frotas de: Máquinas de linha amarela (pavimentadoras, vibroacabadoras, rolos, fresadoras, motoniveladoras, pás carregadeiras, escavadeiras, etc.) Equipamentos de pavimentação e usina de asfalto; Caminhões toco, trucados, cavalos mecânicos e carretas e veículos leves; Executar e apoiar tecnicamente diagnósticos elétricos, mecânicos e hidráulicos; Planejar e acompanhar manutenções preventivas, corretivas e preditivas; Garantir disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos em campo; Atuar diretamente em troubleshooting e análise de falhas críticas; Gerenciar terceiros, oficinas e fornecedores; Controlar estoque de peças, insumos e contratos de manutenção; Estruturar planos de manutenção, rotinas e padrões técnicos; Apoiar a operação durante frentes de obra e mobilizações. ADICIONAIS: Vale Refeição / Vale Alimentação - R$48,00; Convênio Médico - Porto Seguro; Convênio Odontológico - Porto Seguro; Day-Off Aniversário; Totalpass; Horário Comercial; Contrato PJ; 100% presencial; Osasco - SP.

Missão da área funcional Expandir os negócios, atendendo as necessidades do cilente de formasustentável. Descrição sumária do cargo Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial,financeira e operacional da filial e representa a cooperativa junto à clientese fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela Diretoria.Acompanha as rotinas dos colaboradores, analisa os resultados da filial eparticipa na definição das estratégias do negócio, visando a ampliação dos resultados.

A BM VAGAS, em parceria com uma empresa no ramo Farmacêutico, seleciona Coordenador de RH com foco em DHO e R&S para a cidade de Santo André/SP Principais Responsabilidades Gestão de equipe; Apoiar processos seletivos de grande ...

Coordenador de Vendas – Uma oportunidade para quem quer liderar, crescer e conquistar resultados reais Se você está em busca de uma chance concreta de recolocação, deseja assumir um papel de liderança e quer fazer parte de uma empresa que valoriza desenvolvimento e performance, esta é a sua oportunidade. Estamos procurando um Coordenador de Vendas com visão estratégica, postura protagonista e paixão por criar times de alta performance. Aqui, você terá espaço para liderar, desenvolver pessoas e transformar metas em conquistas. O que você vai encontrar:Salário de R$ 2. 500,00 + comissão Segunda a quinta, das 08h às 18h. Sexta até 17h Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida e Convênio Farmácia Como será seu dia a dia:Você será o responsável por conduzir, orientar e inspirar a equipe interna e externa, garantindo foco, ritmo e resultados. Vai acompanhar metas, treinar o time, fortalecer o relacionamento com clientes e atuar lado a lado com a diretoria em análises e estratégias. Também vai organizar rotinas, apoiar negociações, acompanhar contratos e assegurar a excelência em cada etapa do processo comercial. O que buscamos em você:Experiência comprovada liderando equipes de vendas internas e externas. Capacidade de motivar, orientar e acompanhar performance com constância. Vivência com metas, indicadores e rotina comercial organizada. Habilidade em comunicação clara, postura consultiva e resolução de conflitos. Organização, disciplina, agilidade e foco total em resultados. Conhecimento no segmento de extintores, segurança ou serviços técnicos (diferencial). Domínio básico/intermediário do Pacote Office. Formação superior desejável em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Seu perfil importa:Proatividade, senso de dono, tomada de decisão assertiva, empatia, visão estratégica e habilidade para desenvolver pessoas. Precisamos de alguém que inspire, motive e faça o time crescer com você. Se você está pronto para assumir um desafio que impulsiona sua carreira e abre portas para novas conquistas, esta vaga é para você. Como se candidatar Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie-nos o número da vaga escolhida no e-mail:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Daremos continuidade ao seu processo de forma ágil e eficaz, garantindo uma experiência personalizada. #VagaDeEmprego #CoordenadorDeVendas #RecolocacaoProfissional #OportunidadeDeTrabalho #LiderancaComercial #Emprego2025 #Vendas #GestaoComercial #BuscandoEmprego #TrabalhoJá.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

...s de garantia das concessionárias ou centros técnicos. Garantir a conformidade com os critérios técnicos e documentais exigidos. Gerenciar o fluxo de aprovação, recusa e auditoria de pedidos de garantia. Controle de Custos e Indicadores:Monitorar os custos de garantia por modelo, componente. Gerar relatórios periódicos de falhas recorrentes, taxas de ...

..., capaz de contribuir para a competitividade de organizações vencedoras e comprometidas com a sustentabilidade. Valor Inovação. Determinação. Garra. Espírito de Dono. Integridade AHM contrata Coordenador Admisnistrativo Financeiro com a missão de Responder em conjunto com a empresa de BPO e o diretor da área, pelas atividades administrativas, financeiras e ...

Dados da vaga:PJ Sexo:Masculino/Feminina Seguimento:Empresa Metalúrgica Responsabilidades e atribuições Experiência na função no ramo industrial metalúrgico Prospectar novos clientes. Coordenar equipe de vendas. Visita a clientes, controle e gerenciamento de metas. Desenvolvimento e acompanhamento de KPI. Gerenciamento de Carteira. Elaboração de roteiro. Definição de campanha de vendas. Gerenciamento de liderança. Reuniões. Gestão de pessoas. Requisitos Técnicos (obrigatórios) Técnicas de vendas. Conhecimento em área metalúrgica. Excel avançado. Conhecimento materiais:inox, alumínio, aço carbono e afins. Gestão de pessoas. Requisitos Desejáveis (diferenciais) Carteira de cliente. Inglês intermediário/avançado. Especialização na área de engenharia de produção ou metalúrgica. Salário:R$ 5. 000,00 + comissões Horário de trabalho:Segunda a Sexta Feira:08:12 às 18:00 Ter disponibilidade para viagens Para Mauá-Sertãozinho.

VAGA PARA MAUÁ COORDENADOR DE SERVIÇOS DE INSTALAÇÕES-01 VAGA Residir em Mauá ou ter fácil acesso. Escolaridade:Tecnólogo ou Ensino Superior em Engenharia. Necessario experiência na função. Conhecimento em manutenção predial, Normas de Segurança do Trabalho, Instalações industriais (especialmente Ponte Rolante), Gestão de cronogramas e recursos. Atividades:Coordenar equipes na execução de serviços de instalações (Ponte Rolante), Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, Gerenciar cronogramas de atividades e recursos, Elaborar relatórios de acompanhamento e análise de resultados, Liderar e desenvolver equipes operacionais. Salário:R$ 7. 000,00 Benefícios:VT + Refeição no local. Horário:Segunda a Quinta 06:50 ás 16:50, Sexta até ás 15:50. INTERESSADOS CADASTRAR-SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

A KITE Têxtil busca um(a) Coordenador de Inteligência Comercial para atuar de maneira estratégica como braço direito da Gerência Comercial, com foco em análises de performance, eficiência do time de vendas, gestão de indicadores e tração dos resultados. Responsável por transformar dados em direcionamentos práticos, acompanhar a execução das estratégias e apoiar decisões comerciais. Principais Responsabilidades Atuar estrategicamente junto à Gerência Comercial, identificando gaps, oportunidades e estruturando planos de ação. Liderar e gerenciar o time de Inteligência Comercial, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Monitorar indicadores de vendas e produtividade (ticket médio, cancelamentos, cobertura de carteira, pipeline, clientes sem emissão, mix de produtos, entre outros). Conduzir análises de performance e reuniões semanais com vendedores para acompanhamento e plano de ação. Preparar e apresentar relatórios gerenciais e diagnósticos para gerência e diretoria. Gerenciar metas, premiações, PPL e demonstrativos de resultados. Desenvolver análises de market share, estudos de mercado, concorrência e oportunidades de expansão. Garantir governança, padronização e qualidade dos dados comerciais (ERP/CRM). Atuar ativamente em reuniões comerciais, fechamentos semanais e mensais. Requisitos Ensino Superior em Administração, Marketing, Economia, ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial). Excel avançado, Power BI e conhecimento em ERP. Experiência em Inteligência Comercial, BI, Planejamento ou Performance Comercial. Forte vivência com análise de indicadores e rotinas de vendas. Perfil analítico, organizado, comunicativo e com alta capacidade de priorização. Diferenciais Experiência com CRM, pipeline e prospecção. Vivência em ambientes com metas, premiações e campanhas comerciais. Power BI e Excel avançado. Competências Comportamentais Visão estratégica com execução ágil. Foco em resultados e senso de urgência. Capacidade de liderança e autonomia. Mentalidade de melhoria contínua e processos. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão estratégica, análises de indicadores e vivência no mercado de têxtil, moda, atacado e alto atacado:Elaboração de estratégia e definição de metas. Forte orientação a resultados. Capacidade analítica e estratégica. Liderança firme e madura e analítica. Excelente negociação e visão de negócio. Organização, disciplina comercial e pragmatismo. Comunicação clara e postura executiva. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica , com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança , apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades. Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks). Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios. Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH. Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos. Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes. Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers. Experiência em estruturação de processos de RH. Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais. Afinidade com o universo esportivo e audiovisual. Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica. Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

Atendimento de clientes de alta valor estratégico para o negócio. - Gerenciar o time comercial (interno e externo). - Estruturar rotinas, processos e rituais de vendas. - Acompanhar indicadores, metas e performance da equipe. - Garantir excelência no atendimento, do lead ao pós-venda. - Fomentar um ambiente de cuidado, entrega e ambição saudável. Experiência de campo em atuar com clientes de alto potencial estratégico com preferência em vivência B2B. - Liderança de times de vendas, preferencialmente com ticket alto ou vendas consultivas. - Familiaridade com CRM, funil de vendas e metas. - Boa comunicação, empatia, planejamento e inteligência emocional. - Desejo real de crescer, ensinar e aprender.