112 vagas de emprego para Coordenador de Auditoria em Boituva, SP

Descrição da Vaga:Estamos buscando um(a) Assistente de Auditoria/Controladoria para atuar diretamente no fortalecimento dos controles internos, no acompanhamento de processos corporativos e no suporte às auditorias internas e externas. O profissional será responsável por apoiar o mapeamento, análise e melhoria contínua dos processos organizacionais, além de contribuir para a elaboração de relatórios gerenciais e estudos de performance. Responsabilidades:Auxiliar na execução de auditorias internas, realizando testes, levantamentos, entrevistas e análise de evidências. Documentar, revisar e atualizar processos e fluxos operacionais. Identificar riscos, falhas, inconsistências e oportunidades de melhoria, propondo recomendações para mitigação. Apoiar o acompanhamento dos planos de ação das áreas auditadas, garantindo sua implementação. Preparar informações e organizar documentação para auditorias externas. Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de controles internos, incluindo criação e revisão de políticas e procedimentos. Elaborar relatórios, apresentações e dashboards da área de auditoria e controladoria. Contribuir para análises de performance, estudos comparativos e acompanhamento de KPIs. Apoiar iniciativas de governança corporativa, compliance e padronização de processos. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas. Conhecimento em auditoria interna, controles internos e mapeamento de processos. Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com ...

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Requisito:Experiência na função.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa. Experiência na função, em Indústria, com gestão de equipe, e processo de planejamento fabril (peças estampadas, soldadas e usinadas). Conhecimentos em:CAD/CAM-Catia, NX, Hyper Mill, pacote Office e sistemas ERP. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

FORMAÇÃO Superior completo em Administração, Gestão de Qualidade, Engenharia e áreas correlatas. Especialização cursando ou completa. CONHECIMENTOS Pacote Office (Avançado). VIVÊNCIA PROFISSIONAL Vivência na coordenação de equipes. Vivência em certificações de Sistemas de Gestão. Atuação em SSMA/HSE, com conhecimento da legislação aplicável. ATIVIDADES Coordenar os processos do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001), abrangendo satisfação de clientes, Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas e da legislação vigente. Reestruturar e acompanhar as ações dos comitês, monitorar indicadores, propor melhorias e assegurar a efetividade das iniciativas. Disseminar, treinar e apoiar a implementação da cultura de melhoria contínua dos processos, bem como assegurar a conformidade e a efetividade dos sistemas de gestão. Monitorar indicadores de desempenho e resultados. Propor melhorias contínuas nos processos e iniciativas. Garantir a efetividade das ações e projetos implementados. INFORMAÇÕES Disponibilidade para viagens. CNH categoria B.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa em Administração de Empresas, RH ou Direito. Experiência em Indústria com a Coordenação da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção, benefícios, entre outros) através de sistemas ERP, gestão de indicadores e dos fornecedores da área. Conhecimentos em:Legislação Trabalhista e Previdenciária. Pacote Office intermediário/avançado e sistemas ERP. Inglês em nível intermediário. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

Principais funções Manter o controle de estoque, inventário e mercadoria Gerenciar a equipe de conferência e armazenagem Controlar a movimentação de entradas e saídas Realizar contagens cíclicas e inventários físicos Implementar programas de redução de perdas e prevenção de erros Assegurar limitação de acesso ao depósito e aos dados de estoque Habilidades e competências Organização e limpeza Atenção aos detalhes Capacidade de manter o controle eficiente dos produtos e materiais Comunicação Conhecimento dos produtos Trabalho em equipe Eficiência Resiliência Melhoria contínua Categorizar as peças Inserir códigos e etiquetas em todos os itens Considerar o tamanho e peso de cada peça Avaliar a sazonalidade da loja Contratar pessoas Criar estratégias para desovar produtos encalhados Registrar as entradas e saídas Coordenar motoristas.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

.... Assegurar a correta utilização de ferramentas, equipamentos, EPIs e normas de segurança. Atuar na melhoria contínua dos processos e resultados da oficina. Apoiar o Coordenador nas rotinas administrativas relacionada ao time. Apoiar o gestor da unidade em demandas estratégicas e demais atividades inerentes á área.

...o de ingredientes, garantindo qualidade e padronização nos processos. Suporte na Produção:Colaborar na produção de pratos, lanches e alimentos, seguindo as orientações do chef ou coordenador de cozinha. Higiene e Limpeza:Manter a cozinha organizada e higienizada, seguindo os padrões de segurança alimentar. Atendimento ao Cliente:Participar no atendimento ao cliente, garantindo ...

VEM SER GRUPO PETROPOLIS. JUNTE-SE À NOSSA COMUNIDADE DE TALENTOS! Se você é comprometido, simples, objetivo, empreendedor, íntegro e respeita as pessoas em suas individualidades, com certeza tem a cara do Grupo Petrópolis. O Grupo Petrópolis é a maior empresa de bebidas com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja: Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com otulo Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévi, as Vodkas Blue Sprit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energeticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It! Isotonico TNT sports Drinkse água Petra. O Grupo Petrópolis valoriza a diversidade e oferece oportunidade iguais a todos. Em nossos processos seletivos consideramos candidatos PCDs e de diferentes idades, gêneros, religiões e etnias. Especialista Industrial – Envase (Corporativo) Buscamos um(a) Especialista Industrial – Envase para atuar de forma corporativa, oferecendo suporte técnico às nossas 8 unidades fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e integração com auditorias e áreas corporativas.Este(a) profissional será fundamental para impulsionar eficiência, reduzir perdas e elevar a excelência operacional do envase em todas as fábricas. Missão da Função Atuar como referência técnica no processo de envase, garantindo governança corporativa, segurança, qualidade e melhoria contínua, alinhado às metas estratégicas da companhia. Principais Responsabilidades Monitorar, consolidar e analisar indicadores das fábricas relacionados ao envase.Propor e implementar melhorias contínuas, com foco em produtividade e evolução do OEE.Dar suporte técnico às unidades nas tratativas de desvios de qualidade (ICP) e não conformidades.Apoiar a padronização de processos, headcount e estrutura organizacional das fábricas.Elaborar relatórios técnicos e indicadores corporativos de performance.Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas e promovendo transferência de conhecimento.Garantir cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.Suportar iniciativas de MA, definição de padrões e validação da consistência dos resultados.Facilitar auditorias corporativas e apoiar a governança entre fábricas e áreas internas. Desafios da Função Otimizar continuamente o processo de envase, reduzindo perdas e elevando a confiabilidade produtiva.Realizar atendimento técnico às unidades com rapidez, qualidade e visão sistêmica. Requisitos Ensino Superior Completo (Engenharia de Produção, Alimentos, Química ou áreas afins). Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em envase ou áreas correlatas.Desejável vivência em liderança técnica ou gestão.Inglês Intermediário. Conhecimentos Técnicos Desejáveis Ferramentas da QualidadeProcessos de EnvaseElaboração e gestão de projetosSistema MESNormas de qualidade e auditorias TPM BPF HACCP Outras Informações Disponibilidade para viagens Atuação corporativa com interface direta entre diversas unidades fabris.

Principais Desafios: Estamos em busca de um Comprador Sênior para integrar a área de Compras Corporativas, com foco em serviços de Facilities, Segurança Patrimonial, Benefícios de RH e Consultorias. Esse profissional terá como principais responsabilidades conduzir negociações estratégicas, promover a otimização de custos, fortalecer a parceria com as áreas clientes e assegurar o alinhamento às políticas da companhia, garantindo sempre qualidade e compliance. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de negociação e contratação de fornecedores para serviços de Facilities e benefícios corporativos. Desenvolver estratégias de compras visando redução de custos, melhorias e mitigação de riscos. Realizar análises de mercado, benchmarking e identificação de oportunidades para inovação nos serviços contratados. Gerenciar contratos, garantindo cumprimento de SLA, KPIs e compliance com políticas internas. Apoiar os clientes internos na definição de escopo e especificações técnicas. Utilizar ferramentas de e-procurement e sistemas ERP para gestão de processos. Estabelecer e acompanhar o Follow Up em todas as etapas do processo de Compras. Elaborar o mapa comparativo de compras, por meio do levantamento dos preços e fornecedores e posteriormente colhendo assinaturas. Garantir alinhamento com normas legais, auditorias e governança corporativa. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras estratégicas de serviços de Facilities e benefícios de RH. Forte habilidade de negociação, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores. Conhecimento em análise de custos, indicadores de performance e gestão de riscos. Domínio de ferramentas de Excel, ERP (SAP) e plataformas de e-procurement. CLT - Modelo Híbrido (3x semana em Boituva/SP - fretado disponível para cidades da região) Seg a qui 08h-18h00 / Sex 08h-17h Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

VEM SER GRUPO PETROPOLIS. JUNTE-SE À NOSSA COMUNIDADE DE TALENTOS! Se você é comprometido, simples, objetivo, empreendedor, íntegro e respeita as pessoas em suas individualidades, com certeza tem a cara do Grupo Petrópolis. O Grupo Petrópolis é a maior empresa de bebidas com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja:Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com otulo Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévi, as Vodkas Blue Sprit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energeticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It! Isotonico TNT sports Drinkse água Petra. O Grupo Petrópolis valoriza a diversidade e oferece oportunidade iguais a todos. Em nossos processos seletivos consideramos candidatos PCDs e de diferentes idades, gêneros, religiões e etnias. Especialista Industrial – Envase (Corporativo) Buscamos um(a) Especialista Industrial – Envase para atuar de forma corporativa, oferecendo suporte técnico às nossas 8 unidades fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e integração com auditorias e áreas corporativas. Este(a) profissional será fundamental para impulsionar eficiência, reduzir perdas e elevar a excelência operacional do envase em todas as fábricas. Missão da Função Atuar como referência técnica no processo de envase, garantindo governança corporativa, segurança, qualidade e melhoria contínua, alinhado às metas estratégicas da companhia. Principais Responsabilidades Monitorar, consolidar e analisar indicadores das fábricas relacionados ao envase. Propor e implementar melhorias contínuas, com foco em produtividade e evolução do OEE. Dar suporte técnico às unidades nas tratativas de desvios de qualidade (ICP) e não conformidades. Apoiar a padronização de processos, headcount e estrutura organizacional das fábricas. Elaborar relatórios técnicos e indicadores corporativos de performance. Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas e promovendo transferência de conhecimento. Garantir cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Suportar iniciativas de MA, definição de padrões e validação da consistência dos resultados. Facilitar auditorias corporativas e apoiar a governança entre fábricas e áreas internas. Desafios da Função Otimizar continuamente o processo de envase, reduzindo perdas e elevando a confiabilidade produtiva. Realizar atendimento técnico às unidades com rapidez, qualidade e visão sistêmica. Requisitos Ensino Superior Completo (Engenharia de Produção, Alimentos, Química ou áreas afins). Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em envase ou áreas correlatas. Desejável vivência em liderança técnica ou gestão. Inglês Intermediário. Conhecimentos Técnicos Desejáveis Ferramentas da QualidadeProcessos de EnvaseElaboração e gestão de projetosSistema MESNormas de qualidade e auditorias TPM BPF HACCP Outras Informações Disponibilidade para viagens Atuação corporativa com interface direta entre diversas unidades fabris.

Principais Desafios:Estamos em busca de um Comprador Sênior para integrar a área de Compras Corporativas, com foco em serviços de Facilities, Segurança Patrimonial, Benefícios de RH e Consultorias. Esse profissional terá como principais responsabilidades conduzir negociações estratégicas, promover a otimização de custos, fortalecer a parceria com as áreas clientes e assegurar o alinhamento às políticas da companhia, garantindo sempre qualidade e compliance. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de negociação e contratação de fornecedores para serviços de Facilities e benefícios corporativos. Desenvolver estratégias de compras visando redução de custos, melhorias e mitigação de riscos. Realizar análises de mercado, benchmarking e identificação de oportunidades para inovação nos serviços contratados. Gerenciar contratos, garantindo cumprimento de SLA, KPIs e compliance com políticas internas. Apoiar os clientes internos na definição de escopo e especificações técnicas. Utilizar ferramentas de e-procurement e sistemas ERP para gestão de processos. Estabelecer e acompanhar o Follow Up em todas as etapas do processo de Compras. Elaborar o mapa comparativo de compras, por meio do levantamento dos preços e fornecedores e posteriormente colhendo assinaturas. Garantir alinhamento com normas legais, auditorias e governança corporativa. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras estratégicas de serviços de Facilities e benefícios de RH. Forte habilidade de negociação, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores. Conhecimento em análise de custos, indicadores de performance e gestão de riscos. Domínio de ferramentas de Excel, ERP (SAP) e plataformas de e-procurement. CLT-Modelo Híbrido (3x semana em Boituva/SP-fretado disponível para cidades da região) Seg a qui 08h-18h00/Sex 08h-17h Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Buscamos um profissional comprometido e atento aos detalhes para atuar na prevenção de perdas em nossa operação. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das normas internas, controlar acessos e apoiar auditorias e inventários, contribuindo diretamente para a segurança e eficiência dos processos. Principais responsabilidades:Monitorar a entrada e saída de clientes. Controlar o acesso de colaboradores e prestadores de serviço em áreas restritas. Fiscalizar e orientar o cumprimento do regulamento interno. Verificar o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho. Registrar e reportar ocorrências relevantes. Acompanhar e apoiar os processos de inventário nos departamentos. Realizar auditorias internas e fiscalizar movimentações de produtos e equipamentos. Requisitos e Qualificações:Alegria no atendimento e bom relacionamento interpessoal. Ética, comprometimento e transparência. Sentimento de dono e proatividade. Atenção, disciplina e organização. Agilidade para atividades manuais. Assiduidade, pontualidade e espírito de equipe. Interesse em aprender e se desenvolver. Desejável experiência ou conhecimento na área de prevenção de perdas. Ensino Medio completo.

Nosso time de Recursos Humanos está crescendo, estamos em busca de dois Analistas para atuar em nossos processos:Executar e conferir a folha de pagamento (salários, férias, 13, rescisões e encargos). Realizar admissões, demissões e controle de ponto. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios. Apoiar auditorias e rotinas administrativas do RH. Se você possui experiência com estes processos, venha fazer parte da Coocerqui.

Empresa fica localizada no Iporanga, Sorocaba. Horário:Segunda a sexta-feira das 09h às 16h (1 hora de almoço). Requisito:Estar cursando superior em qualidade Atividades:Dar apoio em realizar arquivos, atualização de planilhas e indicadores, atualização de documentos para auditorias, auxiliar na tratativa com cliente, auxiliar nas demais tarefas do setor de qualidade. Benefícios:Bolsa Auxílio:R$ 1. 200,00 + auxílio-transporte + Cartão cesta R$ 200,00 + Conv. Médico + Odontológico + Refeição na empresa.

Buscamos um profissional comprometido e atento aos detalhes para atuar na prevenção de perdas em nossa operação. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das normas internas, controlar acessos e apoiar auditorias e inventários, contribuindo diretamente para a segurança e eficiência dos processos. Principais responsabilidades:Monitorar a entrada e saída de clientes. Controlar o acesso de colaboradores e prestadores de serviço em áreas restritas. Fiscalizar e orientar o cumprimento do regulamento interno. Verificar o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho. Registrar e reportar ocorrências relevantes. Acompanhar e apoiar os processos de inventário nos departamentos. Realizar auditorias internas e fiscalizar movimentações de produtos e equipamentos. Requisitos e Qualificações:Alegria no atendimento e bom relacionamento interpessoal. Ética, comprometimento e transparência. Sentimento de dono e proatividade. Atenção, disciplina e organização. Agilidade para atividades manuais. Assiduidade, pontualidade e espírito de equipe. Interesse em aprender e se desenvolver. Desejável experiência ou conhecimento na área de prevenção de perdas. Ensino Medio completo.