182 vagas de emprego para Coordenador de Administracao de Pessoal em Manaus, AM

Descrição Sumária:Coordenar as atividades de Recursos Humanos e SESMT, abrangendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros trabalhistas, com foco no cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras. Atuar na elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhamento de programas de treinamento e gestão de serviços terceirizados. Participar de negociações de acordos coletivos, assegurando conformidade legal e boas práticas de Saúde e Segurança do Trabalho. Responsabilidades e Atribuições Principais:Coordenar as atividades das áreas de recursos humanos, disponibilizando os recursos necessário para atingimento das metas. Aprovar folha de pagamento mensal de salários, férias e rescisões de trabalho, sempre que necessário, para garantir a assertividade do processo. Assegurar o funcionamento das diversas rotinas de administração de recursos humanos, propondo melhorias para atingimento de metas estabelecidas. Acompanhando as atividades relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e comunicação. Aprovar orçamentos realizados ...

...a Organizacional e Comunicação Corporativa. Gerenciar e analisar os indicadores de RH. Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura o organizacional. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas similares. Conhecimento intermediário no Pacote Office. Disponibilidade de horário. Regime de ...

Estágio em Administração , contabilidade ou áreas afins Estamos em busca de um estagiário para se juntar ao nosso time na área administrativa. O candidato selecionado irá apoiar diversas atividades administrativas e contribuir para o crescimento e eficiência da nossa organização. Este é um excelente oportunidade para quem está buscando experiência prática em um ambiente dinâmico e desafiador. O estagiário será responsável por auxiliar na organização e manutenção de arquivos físicos e digitais, suporte nas rotinas de atendimento ao cliente, acompanhamento de processos administrativos e suporte nas atividades de planejamento e controle de projetos. Além disso, o estagiário terá a oportunidade de aprender e contribuir com o desenvolvimento de novos processos e melhorias contínuas. Para esta oportunidade, buscamos um candidato com interesse em aprender e crescer profissionalmente. É importante que o candidato tenha boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimentos básicos em pacotes Office (Word, Excel e PowerPoint) são um diferencial. O estágio oferece uma carga horária de 20 horas semanais, com possibilidade de extensão conforme desempenho e interesse do estagiário. O período de estágio é flexível e pode variar de acordo com as necessidades da empresa e do estagiário. Se você está buscando uma oportunidade para colocar em prática o que aprendeu na faculdade e adquirir novas habilidades, esta é a chance perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o crescimento profissional e o desenvolvimento pessoal..

Responsabilidades Atendimento ao público interno e externo, presencial e online. Registro e acompanhamento de manifestações na ouvidoria. Elaboração de relatórios e planilhas de controle. Auxílio na organização de documentos e arquivo. Suporte administrativo em geral. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação oral e escrita. Experiência em atendimento ao público será um diferencial. Habilidades Organização e atenção aos detalhe. Proatividade e iniciativa. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em resolução de problema.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH e DP, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

Domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Excel avançado. Conhecimento em Power BI (diferencial). Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...e integrações no sistema. Realizar o controle diário de ponto, escalas e banco de horas. Contribuir no fechamento da folha com a equipe de Departamento Pessoal. Controlar rotinas de férias, rescisões, afastamentos e movimentações internas. Realizar inclusão e exclusão de benefícios. Acompanhar obrigações trabalhistas (e-Social, ASO, periódicos etc.). Contribuir para a migração do sistema ERP. Apoiar na organização de treinamentos obrigatórios e reciclagens. Controlar listas de presença e emissão de certificados. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Cursando Ensino Superior em RH, Administração ou áreas correlatas. Perfil comunicativo, organizado, com foco em pessoas e tecnologia. Experiência com migração de sistemas. Desejável experiência nos subprocessos de DP. Excel ...

...s a folha de pagamento e benefício. Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Requisitos Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afin. Experiência comprovada em gestão de pessoa. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção. Experiência com sistemas ...

...o da produção de marcenaria de alto padrão, assegurando qualidade, prazo, segurança e a excelência nos acabamentos que traduzem a identidade da Carvalho Marcenaria. O(a) Coordenador(a) de Produção de Marcenaria será responsável por conectar produção, equipe técnica e cliente final com foco em resultado, agilidade e experiência premium. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Segurança do Trabalho, Gestão de Qualidade ou áreas correlata. Cursos complementares em gestão de obras, planejamento ou qualidade serão considerados diferenciai. Requisitos: Experiência anterior ...

...o de obras de marcenaria de alto padrão, assegurando qualidade, prazo, segurança e a excelência nos acabamentos que traduzem a identidade da Carvalho Marcenaria. O(a) Coordenador(a) de Obra será responsável por conectar produção, equipe técnica e cliente final com foco em resultado, agilidade e experiência premium. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas. Cursos complementares em gestão de obras, planejamento ou qualidade serão considerados diferenciais. Requisitos: Experiência anterior em coordenação de ...

Inglês intermediário (mandatório). Graduação completa em Engenharia, com especialização em Segurança do Trabalho. Registro ativo no CREA. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Apoiar auditorias externas e garantir aderência às normas contábeis (CPC). Domínio de Excel. Inglês em nível intermediário é um diferencial. Desejável especialização na área contábil ou financeira. Graduação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Responsabilidades Supervisionar equipes de instrumentadores cirúrgicos. Garantir a correta utilização de instrumentos e equipamentos cirúrgicos. Elaborar e implementar protocolos de instrumentação cirúrgica. Participar da seleção e treinamento de novos instrumentadores. Gerenciar o estoque de materiais e instrumentos cirúrgicos. Requisitos Graduação em Instrumentação Cirúrgica ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em instrumentação cirúrgica. Conhecimento em diversas especialidades cirúrgicas. Certificação em Instrumentação Cirúrgica (desejável). Habilidades Liderança e gestão de equipes. Excelente comunicação interpessoal. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de resolução de problemas. Conhecimento de normas de higiene e segurança em ambiente cirúrgico.

Domínio do Excel. Graduação em Engenharia Civil. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

.... Vivência no sistema Android, microsserviços, arquiteturas de software, Engenharia de Software. Escrita e revisão de artigos científicos/Patentes. Escrita de plano de trabalho e RD. Responsabilidades:Coordenador projetos de pesquisa, garantido qualidade técnica e aderência aos objetivos estratégicos. Definir hipóteses, metodologias de experimentação e métricas de avaliação. Coordenador cronogramas, recursos computacionais, orçamento e infraestrutura necessária. Garantir boas práticas de versionamento, documentação e governança de modelos. Colaborar com equipes de produto e engenharia ...

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) da Qualidade para atuar em uma indústria de grande porte, garantindo padrões de excelência nos processos, produtos e serviços. Este profissional terá papel estratégico na liderança da equipe e no cumprimento das normas e legislações aplicáveis, contribuindo para a melhoria contínua e fortalecimento da qualidade em toda a operação. Principais responsabilidades: Coordenar atividades do Controle de Qualidade, assegurando conformidade com normas ISO, MAPA, ANVISA e demais órgãos reguladores. Avaliar análises laboratoriais, relatórios de não conformidade e indicadores de desempenho, propondo ações de melhoria contínua. Liderar e desenvolver a equipe de CQ, promovendo treinamentos e acompanhando competências. Apoiar no desenvolvimento de novos produtos, validação de matérias-primas e acompanhamento de auditorias internas e externas. Gerir registros, licenças operacionais e relatórios obrigatórios junto a órgãos fiscalizadores. Garantir conservação de equipamentos e otimização de processos, visando redução de custos e eficiência operacional. Atuar como agente de excelência, comprometido com ética, política e sistemas de gestão da empresa. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Técnico em Química e/ou Superior Completo em Química, Tecnologia em alimentos ou áreas afins. Experiência comprovada em coordenação ou supervisão na área de Controle de Qualidade. Conhecimento em normas ISO 9001, Boas Práticas de Fabricação (BPF) e legislações de órgãos reguladores. Habilidade em análise crítica de processos, indicadores e relatórios técnicos. Liderança, organização e boa comunicação interpessoal.

Responsabilidades Supervisionar equipe de cobrança. Definir e implementar estratégias de recuperação de crédito. Analisar relatórios de desempenho e propor melhoria. Garantir o cumprimento das metas estabelecida. Monitorar indicadores de inadimplência. Requisitos Experiência comprovada em gestão de cobrança. Conhecimento em legislação pertinente (CDC). Excel avançado. Superior completo em áreas correlata. Habilidades Liderança de equipe. Negociação. Comunicação eficaz. Orientação para resultado. Análise de dado.

...e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.