24 vagas de emprego para Coordenador de Administracao de Pessoal em Maceió, AL

Atividades:Auxiliar na emissão de cálculos, documentos, planilhas, contratos e no gerenciamento de dados da área/setor. Auxiliar no atendimento via WhatsApp. Auxiliar na digitação de propostas e na digitalização de documentos. Auxiliar na execução das rotinas diárias de atendimento e pós-venda. Auxiliar no atendimento telefônico.

Realizar cálculo e conferência de horas extras conforme CLT e normas coletivasControlar e calcular banco de horas, acompanhand prazos legais e compensaçõesApoiar o processamento da folha de pagamento (admissões, rescisões, férias, 13 salário, encargos) Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros)Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos, convenções coletivas e demandas sindicais Organizar e manter atualizada a documentação de colaboradores (físicos e digitais) Apoiar rotinas de Saúde e Segurança do trabalho (SST) Controle de ASO, exames ocupacionais e treinamentos obrigatórios Apoio ao envio de eventos de SST no eSocial Atuar no controle de informações, FGTS, INSS e demais obrigações Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e ponto Apoiar auditorias internas e externas, garatindo conformidade documental

A Escola Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado(a) por educação, possui experiência em coordenação pedagógica e deseja contribuir para o desenvolvimento dos alunos dos anos iniciais, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades:Apoio à Direção Pedagógica no plano de trabalho. Comunicação ativa com famílias. Acompanhamento dos relatórios dos professores. Coordenação da rotina do Período Integral (banho, descanso, almoço, tarefas e atividades dirigidas). Suporte diário a alunos e famílias (entrada, dúvidas, pertences, recreio). Parceria com o NAP no atendimento a crianças neurodivergentes. Observação de sala, acompanhamento de desempenho e mediação de dificuldades pedagógicas e disciplinares. Requisitos:Graduação em Pedagogia ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em coordenação pedagógica nos anos iniciais. Conhecimento em metodologias ativas e práticas inclusivas. Excelente habilidade de comunicação e liderança. Proatividade, organização e capacidade de resolução de conflitos. Horário:Segunda a sexta-feira, 44 horas semanais. Oferecemos:Salário de R$ 4. 132,07. Vale transporte conforme a legislação. Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente educacional dinâmico e inclusivo. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na educação inclusiva e na construção de um futuro melhor!

O Colégio Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) Infantil para integrar nossa equipe. Procuramos um(a) profissional apaixonado(a) por educação, com experiência em coordenação pedagógica infantil e amor pelo universo das crianças , que deseje contribuir para o desenvolvimento e crescimento dos nossos alunos. Requisitos:Formação em Pedagogia. Experiência prévia como coordenador(a) pedagógico(a) (experiência na Educação Infantil será um diferencial). Conhecimento em gestão de equipe e liderança pedagógica. Pós-graduação em Gestão Escolar ou áreas correlatas será ...

Atividades a serem desenvolvidas:Controlar fluxo de caixa, receitas e despesas. Supervisionar políticas de controle financeiro e prestação de contas. Apoiar a liderança com análises financeiras para tomada de decisão. Acompanhar obrigações fiscais, trabalhistas e regulatórias. Implementar controles internos e práticas de compliance. Acompanhar transferências e operações financeiras. Garantir correta classificação de receitas (dízimos, ofertas, doações e projetos). Assegurar transparência na gestão de recursos. Experiência profissional:Experiência em gestão financeira Atuação em ONGs, instituições religiosas ou terceiro setor internacional-diferencial Tempo de experiência:3 anos.

Venha fazer parte da Metric Usinagem! Somos uma empresa referência em usinagem e ferramentaria, reconhecida entre as 100 maiores do Brasil. Com uma estrutura moderna e compromisso com qualidade e prazos, buscamos profissionais que queiram crescer conosco. Se você deseja fazer parte de um time inovador e comprometido, essa é sua chance! Candidate-se e venha construir o futuro com a gente! Descrição do cargo:Coordenam as atividades de usinagem aplicadas à manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, abrangendo máquinas operatrizes convencionais e CNC. Planejam, acompanham e orientam os processos de usinagem voltados à manutenção e recuperação de componentes, treinam e desenvolvem equipes técnicas, podendo executar operações de usinagem, preparar e ajustar ferramentas, realizar testes, documentar informações técnicas e atuar conforme normas de segurança, qualidade e preservação ambiental. Podem operar empilhadeira, transpaleteira e outros equipamentos para manuseio e movimentação de peças, conforme treinamento e autorização. Requisitos:Curso Técnico em Mecânica Industrial. Desejável:graduação em Engenharia Mecânica ou áreas afins (completa ou em andamento). Experiência comprovada em ferramentaria, usinagem e/ou manutenção industrial. Experiência em coordenação ou liderança de equipes. Atividades:Coordenar as atividades de usinagem aplicadas à manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais. Planejar e acompanhar processos de recuperação, fabricação e ajuste de componentes em máquinas operatrizes convencionais e CNC, como centros de usinagem, eletroerosão e retíficas. Priorizar e organizar demandas de manutenção de clientes, assegurando atendimento técnico, prazos e qualidade dos serviços. Orientar, treinar e desenvolver equipes técnicas quanto a métodos de usinagem, manutenção, qualidade e segurança. Acompanhar testes funcionais e validações dos componentes usinados aplicados à manutenção. Garantir a correta preparação, ajuste e conservação de ferramentas e dispositivos de usinagem utilizados na manutenção. Monitorar indicadores de desempenho, eficiência, qualidade e retrabalho dos serviços de manutenção. Assegurar o cumprimento de procedimentos técnicos, normas de segurança do trabalho e requisitos ambientais. Documentar informações técnicas, ordens de serviço, registros de manutenção e melhorias implementadas. Operar, quando necessário, máquinas de usinagem e equipamentos de movimentação de cargas, como empilhadeira, transpaleteira e guincho hidráulico, conforme treinamento e autorização.

Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Coordenação em marketing, preferencialmente no segmento da construção civil, imobiliário, engenharia ou arquitetura. Conhecimento em marketing digital, mídias sociais, tráfego pago, ...

Horário : Segunda a quinta, 8h às 18h e Sexta 8h às 17h - uma hora de almoço CLT. Atribuições : Coordenar, planejar e controlar o fluxo de atividades do setor fiscal/tributário, assegurando cumprimento de prazos legais e acordos de nível de serviço (SLAs). Validar e revisar entregas fiscais, declarações acessórias e obrigações principais antes do envio aos órgãos competentes. Supervisionar a apuração de tributos diretos e indiretos (federais, estaduais e municipais), garantindo conformidade com a legislação vigente. Monitorar mudanças na legislação fiscal e tributária, avaliando impactos para a carteira de clientes e promovendo ajustes nos processos internos. Padronizar rotinas, procedimentos e controles do setor, promovendo eficiência operacional, redução de retrabalho e ganho de escala Acompanhar indicadores de desempenho do setor, propondo planos de ação para melhoria contínua. Saúde + benefícios.

...a de gestão de pessoas. Se você é comunicativo(a), organizado(a) e gosta de trabalhar com pessoas, essa oportunidade é para você! Requisitos:Estar cursando Recursos Humanos, Administração ou Psicologia (a partir do 3 período). Ter boa comunicação, responsabilidade e sigilo profissional. Conhecimentos básicos em Word, Excel e e-mail. Desejável interesse em aprender sobre rotinas de RH e Departamento Pessoal. Principais Atividades:Apoiar no processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos). Auxiliar no controle de ponto, registros e ...

Atividades:Planejamento FinanceiroGestão de fluxo de caixaNoções de ContabilidadeAnalise de desempenhoRelação com Fornecedores e ClientesGestão em práticas de Escritório em geral: C/Pagar e Receber, Dep. Pessoal,Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades da empresa no âmbito administrativo e financeiro.Comportamento Desejado:Liderança;Trabalhar sobre pressão;Persuasão;Foco em Resultados;Concentração.Escolaridade/Área de Formação:Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas afins..Horário de Trabalho:Comercial ( Segunda à Sabado)Requisito:CNH (Veiculo Próprio);Experiência Comprovada;Disponibilidade de Horário.Informações Adicionais:Salário à Combinar.Benefícios: Ticket 300,00 + ...

...m empilhadeira ou outros meios, conforme treinamento e autorização. Cumprir normas de segurança do trabalho, qualidade e meio ambiente. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

...e e meio ambiente. Trabalhar de forma integrada com produção, usinagem e planejamento para minimizar paradas e perdas produtivas. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

...o empilhadeira e outros meios, conforme treinamento e autorização. Cumprir normas de segurança do trabalho, qualidade e preservação ambiental. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

...s internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Está sob as responsabilidades de um Analista de Recursos Humanos propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, ...

...s atribuições do cargo de Balconista de Salgado. Pré-requisitos:Residir próximo ao roteiro. Ter experiência como Balconista de Salgado. Disponibilidade para download de aplicativos no celular pessoal. Se você tem experiência como:Balconista de Salgado/Açougueiro/Desossador, seu perfil se encaixa no que estamos buscando. Especificações:Tipo de vaga:Efetivo CLT Carga horária:6x1 Turnos:Matutino, Vespertino ou ...

...m funções de atendimento ao cliente e vendas. Habilidade em se comunicar de forma clara e efetiva, com foco na empatia e no acolhimento. Apresentação pessoal e postura profissional. Conhecimento intermediário do Pacote Office. Capacidade de trabalhar em equipe, com espírito colaborativo e vontade de aprender.

Atividades:Apoiar na criação, redação e agendamento de conteúdos para redes sociais, blog e e-mail marketing.Auxiliar no planejamento e execução de campanhas digitais (Facebook, Instagram, Google, entre outras)Monitorar e analisar métricas de desempenho das ações de marketing, propondo melhorias.Produzir relatórios simples de desempenho com dados de engajamento, alcance e conversões.Participar de reuniões de brainstorming para campanhas, ações promocionais e lançamentos.Apoiar na produção de materiais gráficos e apresentações institucionais (usando ferramentas como Canva ou PowerPoint).Realizar pesquisas de mercado, comportamento do consumidor e benchmarking de concorrentes.Auxiliar na gestão de relacionamento com o público nas redes sociais (respostas, comentários e mensagens).Atualizar conteúdos no site institucional (caso necessário).Produção de Conteúdo: Escrita criativa, gramática correta e capacidade de adaptação para diferentes formatos e públicos.Requisitos:Estudantes cursando a partir do 3º período dos cursos Marketing; Publicidade e Propaganda; Jornalismo; Relações Públicas ou áreas correlatas.Experiências anteriores com redes sociais, produção de conteúdo, blogs ou mídias digitais (pode ser por meio de projetos acadêmicos, pessoais ou freelance).Desejável vivência com ferramentas de agendamento de posts, edição de imagem ou análise de métricas (como Canva, Meta Business, Google Analytics, etc.).Entender o comportamento do consumidor e as tendências de mercado é importante.Facilidade em se comunicar verbalmente e por escrito é fundamental.A capacidade de colaborar e interagir com outros membros da equipe é importante. Demonstrar iniciativa e busca por novos conhecimentos e tarefas é valorizadaA capacidade de gerar ideias inovadoras é valorizada.Noções básicas de mídias sociais, SEO, inbound marketing e marketing de conteúdo.Domínio de Word, Excel e PowerPointCapacidade de interpretar métricas e indicadores de performance.Carga horária/localização:Local: Maceió-AL;Bolsa + Plano odontológico + Vale Transporte

...o de conflitos e alinhamento interno Apoio Estratégico à Direção:Executar decisões estratégicas definidas pela liderança. Reduzir a sobrecarga operacional da diretoria Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas Experiência em hospital, clínica médica ou saúde suplementar, com vivência sólida em gestão operacional e administrativa e prática em negociação de ...

..., horários e demandas administrativas da equipe. Cumprir e fazer cumprir políticas internas, normas de segurança e procedimentos da empresa. Requisitos do Cargo:Desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Moda ou áreas correlatas). Experiência comprovada como gerente ou subgerente de loja, preferencialmente no segmento de moda. Conhecimentos em vendas, gestão de ...

...a na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Boa comunicação e habilidades interpessoais Organização e atenção aos detalhes Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.