316 vagas de emprego para Coordenador de Administracao de Pessoal em Itu, SP

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

...e vida em grupo Horário do Estágio: De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 16h00 (com 1h de intervalo) Requisitos: Cursando na área de Logística, Administração, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial, dentre outros no período noturno; Pacote Office (Excel ,Word, Power Point); Organização e Trabalho em equipe. Atividades: Apoiar o ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Inicio imediato Estar cursando administração no período noturno. Conhecimento pacote office.

Empresa fica localizada no Jardim Vergueiro Horário:Segunda a sexta-feira das 09:00 às 15:30. Requisito:Estar cursando técnico, superior na área de administração ou correlatas Ter disponibilidade para estagiar por pelo menos um ano. Ter conhecimento em pacote Office Atividades:Dar apoio em analisar documentação de imóveis, vendedores ...

..., entre outros. Lançamento de Notas Fiscais. Triar material. Organizar e armazenar documentos internos e externos. Gerar relatórios e análise de despesas. Requisitos:Cursando Superior em Administração ou áreas correlatas Excel Intermediário.

.... Abertura de pedidos, lançamento de NF. Remessa de peças para garantia. Auxiliar recebimento de guincho. Emitir NF e O. S's Requisitos:Estar cursando Superior em Administração, Gestão de Qualidade ou áreas correlatas. Disponibilidade para trabalhar aos sábados. Conhecimento em pacote Office.

..., afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP ...

..., afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP ...

..., afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP ...

...o time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesFormação superior em RH, Administração ou áreas correlatas, podendo estar em andamento ou concluída.Conhecimentos específicos em gestão de ponto, admissão, desligamento e legislação trabalhista.Experiência em controle de jornada, sendo ...

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Necessário vivência em administração de benefícios. Habilidades em Excel e informática. Salário:R$2. 000,00 + Vale transporte + Vale cesta básica.

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Requisitos:Necessário vivência em processos de folha de pagamento. Conhecimento em Excel, Ponto Secullum e Sistema de Folha. Formação técnica ou superior em administração, RH ou contabilidade. Benefícios:Vale transporte + Vale cesta básica.

...a empresa (compras, uniformes, telefonia, entre outros). Benefícios: Convênio Médico e Odontológico Vale refeição Vale transporte Gympass Day off no aniversário Requisitos: Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas Experiência na área Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal Pacote Office (Excel intermediário) Local:Campolim – Sorocaba/SP Jornada:Segunda a sexta, 44h semanais (horário a combinar) Quer fazer parte de uma empresa sólida, em expansão ...

Requisitos e funções: Será responsável por orientar os demais analistas e executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, incluindo Admissões/Demissões, Controles de documentações, Folha de Pagamento, Férias e Benefícios, Abonos, Rescisões, Encargos, Controle de ponto, Legislação trabalhista, entre outras atividades relacionadas a função. Requisitos:Superior Completo na área de Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em Legislação Trabalhista. Pacote Office Intermediário/Avançado Jornada de trabalho de SEG à QUINTA das 08h00 às 18h00 e de SEXTA das 08h00 às ...

...a Assessoria Contábil em Sorocaba/SP. Dê o primeiro passo na sua carreira em RH! Vaga de Estágio DP em assessoria contábil, com foco em Departamento Pessoal , aprendizado na prática e muito crescimento profissional! REQUISITOS:Graduação ou Técnico:Cursando a partir do 2 semestre, com formação para no mínimo 12/2026, nos cursos de Administração ou RH. Conhecimentos:Pacote Office e Internet, nível intermediário. BENEFÍCIOS:Seguro de Vida. Vale Transporte. Refeitório disponível na empresa para levar marmita. Estacionamento no local. Jornada ...

Escritório contábil em Sorocaba/SP busca profissional para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e obrigações trabalhistas. Benefícios:Assistência médica. Assistência odontológica. Vale-refeição. Vale-transporte. Seguro de vida. Vale-alimentação ou vale-combustível. Wellhub. Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade. Experiência em escritório contábil. Conhecimento em sistemas de folha (Único e/ou Totvs). Conhecimento em legislação trabalhista. CNH categoria B (desejável). Disponibilidade para ...

Estamos contratando:Assistente Departamento Pessoal/Analista Departamento Pessoal Se você é proativo, tem experiência na área departamento pessoal e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! Responsabilidades: Gestão de Admissão e Desligamento (realizar todo processo de admissão, incluindo conferência de documentos, elaboração de contratos e inclusão no sistema) Administração de Folha de Pagamento/Férias/Contrato Trabalho (efetuar lançamentos e conferências de variáveis, controle vencimento de férias e contrato de trabalho) Controle de Ponto (manual, mecânico e eletrônico) Obrigações Acessórias (eSocial, DCTFWEB, EFD-Reinf, DIRF, RAIS, GRRF, FGTS DIGITAL, IRRF, IGUALDADE SALRIAL, DET, etc) Cumprimento da Convenção Coletiva/Acordo Coletivo de Trabalho Requisitos: Experiência prévia na área departamento pessoal Benefícios:Almoço no local Vale transporte Ajuda de custo Convênio médico Convênio odontológico Por que trabalhar conosco Oferecemos um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de crescimento e benefícios que fazem a diferença no seu dia a dia. Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, venha fazer parte do nosso time!

Empresa do segmento de construção civil contrata:Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região Ensino médio completo Superior em administração ou correlatas. Conhecimento em manuais de manutenção e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior ...

Responsável por executar, em parceria com escritório de contabilidade, o fechamento da folha, admissão, demissão, férias, afastamento, tratativa do ponto e outros. Conferir e fazer cumprir o pagamento do FGTS, INSS, dados para o e-social. Arquivar documentações e demais rotinas do departamento.