596 vagas de emprego para Coordenador de Administracao de Pessoal em Itatiba, SP

...e folha de pagamento, sistemas e rotinas administrativas, visando eficiência, redução de erros e conformidade legal. Requisitos Experiência prévia nas rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Graduação Completa. Desejável pós graduação cursando. Familiaridade com folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial em Vinhedo. ...

.... Auxiliar em rotinas administrativas e de atualização de relatórios internos. Participar da organização e digitalização de processos e arquivos. O que buscamos:Estudantes de Direito, Administração ou Gestão Empresarial (a partir do 2 semestre). Boa comunicação escrita e verbal. Organização e atenção aos detalhes. Facilidade com tecnologia (Pacote Office e ...

...e nas rotinas administrativas em geralTrocar ideias e informações com outras áreas da empresa O que esperamos de vocêEstar cursando graduação ou curso técnico em Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatasEstudar no período noturnoTer pelo menos 2 anos disponíveis até a conclusão do cursoTer boa comunicação, organização e vontade de ...

Admissão e Demissão: Apoiar os processos de admissão e demissão, realizando a documentação necessária e orientando os colaboradores. Processamento de Folha de Pagamento: Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, calculando salários, descontos e benefícios. Benefícios: Gerenciar e atualizar informações sobre benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e planos de saúde. Controle de Ponto: Monitorar e registrar a frequência dos colaboradores, incluindo horas trabalhadas, faltas e atrasos.

...s cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas! Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Se você possui bons conhecimentos na área, é comprometido(a) com a excelência e deseja fazer parte de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você. Quais serão seus desafios:Liderar e conferir os processos da folha de pagamento, benefícios, férias, e rescisões para enviar a contabilidade. Realizar e assegurar o cumprimento de obrigações acessórias (E-social) e atendimento à legislação trabalhista e previdenciária. Implementar melhorias e otimizar processos de Departamento Pessoal. Atuar como referência técnica para a equipe, orientando e capacitando em práticas e políticas de DP. Realizar análises e relatórios gerenciais para suporte às decisões estratégicas da área. Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas ao DP. Elaborar os contratos dos terceiros, solicitar e validar as Notas Fiscais para liberação dos pagamentos junto ao financeiro. Conferir, validar e imputar em sistema todas as faturas, como:Seguro de Vida, Medicina do Trabalho, Empresa de limpeza, Convênios e outros boletos do setor. Controle geral do ponto eletrônico. Coletar assinaturas nos documentos. E demais atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal. Requisitos:Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Amplo conhecimento em atividades de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office e sistemas de folha de pagamento. Benefícios:Convênio odontológico. Assistência Médica. Vale-refeição/Alimentação. Auxílio Combustível ou ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Empresa do segmento de construção civil contrata:Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região Ensino médio completo Superior em administração ou correlatas. Conhecimento em manuais de manutenção e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...i domínio dos processos de DP e facilidade em transitar por rotinas administrativas e de segurança do trabalho. Responsabilidades e Atribuições 1. Rotinas de Departamento Pessoal e RH:Executar o ciclo completo de DP:admissões, demissões, fechamento de folha de pagamento, férias e 13 salário. Gerir contratos de aprendizagem, estagiários e temporários. Realizar o controle de ponto, apuração de comissões e gestão de benefícios (VT e Vale-Refeição). Controlar vencimentos de prazos de experiência e exames periódicos. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção. Garantir o cumprimento das Convenções Coletivas vigentes. 2. Saúde e Segurança do Trabalho (SST):Agendar exames ocupacionais (ASO) e monitorar laudos ambientais (LTCAT, PGR, PCMSO). Controlar o estoque, validade (CA) e a entrega de EPIs, assegurando o uso correto. Gestão de compra e entrega de uniformes. 3. Suporte Administrativo e Facilities:Atuar na gestão de seguros (predial, veículos, vida e cargas) e certificados digitais. Controlar a frota da empresa:licenciamentos, multas e manutenções básicas. Manutenção predial básica:controle e renovação de extintores e mangueiras. Organização de eventos internos, coffee breaks e suporte em visitas/treinamentos. Gestão de arquivos (físico e digital) e atendimento a demandas externas eventuais. Requisitos e Qualificações Experiência:comprovada na área de DP/RH. Formação:Ensino Superior ou Técnico em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos:Legislação trabalhista, lançamentos em sistemas de folha e rotinas de encargos (INSS, FGTS, IRRF). Perfil:Organização sistêmica, discrição com dados sensíveis e ...

Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para se juntar ao time do Instituto Albert Sabin como Assistente de Departamento Pessoal na cidade de Atibaia-SP. Como Assistente de Departamento Pessoal, você será responsável por auxiliar na gestão de todos os processos relacionados ao pessoal da empresa. Suas principais tarefas incluirão o acompanhamento de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, gestão de contratos de trabalho, e suporte nas atividades de recrutamento e seleção. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com outras áreas para garantir a conformidade com as normas trabalhistas e a satisfação dos colaboradores. Experiência em gestão de pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e boas habilidades de comunicação são fundamentais para este cargo. #LI-Hybrid.

Escritório contábil de Jundiaí contrata. Modalidade-CLT-presencial Residir em Jundiaí. Técnico em RH ou Superior completo ou cursando. Vivência na área fiscal, em empresas de Simples Nacional e Lucro Presumido. Perfil organizado e proativo. Atividades:Fechamento de folha de pagamento (comercio e serviços). Entrega das obrigações acessórias Segunda a quinta-feira das 8h às 17h30 Sexta-feira das 8h às 17h Remuneração R$ 3. 400,00 + VT + VR.

...e folha de pagamento, encargos sociais e tributos. Processar admissões, demissões, férias e licenças. Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em administração de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de gestão de RH (SAP, ADP, Totvs). Excel avançado. Habilidades Organização ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., IRRF, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb), garantindo prazos e conformidade legal.Elaboração e análise de relatórios e indicadores relacionados à folha, encargos, headcount, absenteísmo e custos de pessoal.Organização e controle de bases e documentos do Departamento Pessoal.Atendimento e suporte a colaboradores e áreas internas, além de apoio a auditorias e orientação técnica à equipe.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo Ciências Contábeis, ADM, RH.Sólida experiência em Departamento Pessoal e nas atividades descritas;Excel Intermediário/Avançado;Diferencial: Conhecimento no sistema Sênior, Inglês intermediário.#FolhaDePagamento #EncargosTrabalhistas #DepartamentoPessoal #ObrigaçõesLegais #IndicadoresDeRH #VagasManpower

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; Requisitos: Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área; Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área; Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos. Habilidades Comportamentais: Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP; Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais; Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica; Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes; Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples; Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho; Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas

...a folha de pagamento, férias, afastamentos e manutenção cadastral. Realizar o controle e ajustes de ponto eletrônico, banco de horas e escalas. Dar suporte na administração dos benefícios (inclusões, exclusões e atendimento aos colaboradores). Auxiliar no cumprimento de obrigações legais e trabalhistas, auditorias e controles contratuais. Prestar atendimento interno aos colaboradores sobre DP, folha, ponto e acessos. Apoiar processos de pagamentos, cadastros e requisições junto a fornecedores e áreas internas. Organizar arquivos físicos e digitais, documentos eletrônicos e relatórios da área. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Conhecimento intermediário do pacote office; Conhecimento com o sistema ADP será um diferencial. Experiência com sistemas de RH (TOTVS, ADP, SAP SuccessFactors) Conhecimento em automação de processos via VBA ou Power Automate Familiaridade com legislação tributária e obrigações acessórias (IRRF, PIS/COFINS) Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas simultâneas Redução de 15% nos erros de processamento de folha de pagamento Melhoria de 20% na eficiência do controle de benefícios Garantia de 100% de conformidade com obrigações trabalhistas e fiscais Contribuição para melhoria contínua dos processos internos de RH Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que valoriza a inovação e o bem-estar de seus colaboradores . Nosso time de Recursos Humanos está comprometido em criar um ambiente inclusivo, onde cada voz é ouvida e cada talento pode prosperar. Ao se juntar a nós, você fará parte de uma cultura que prioriza o desenvolvimento profissional e o balanço entre vida pessoal e profissional .

Indústria multinacional em fase de crescimento, localizada em Jundiaí. Perfil desejado: Experiência consolidada em toda a rotina de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e administração de benefícios de 90 colaboradores. Análise e fechamento de folha de pagamento, férias e obrigações legais em conjunto com a empresa terceira de Contabilidade; Administração de benefícios, movimentações de pedidos, inclusão, exclusão e atualizações gerais; Fazer o controle de ponto eletrônico, organizar arquivos e documentos digitais; Desejável inglês intermediário, ...