126 vagas de emprego para Coordenador de Administracao de Pessoal em Indaial, SC

Remuneração:Aceitamos candidatos com diferentes pretensões salariais, temos uma faixa para trabalhar de acordo com a experiência. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Vivência em cargos de liderança na área de RH/DHO. Conhecimento prático das rotinas de SST (NRs, PGR, PCMSO, ...

...s nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas-Pós-graduação ou especialização será um diferencial-Experiência sólida em Departamento Pessoal e rotinas contábeis-Experiência comLegislação trabalhista.

ANALISTA/COORDENADOR (A) DE RH E ADMINISTRATIVO CARGA HORÁRIA:Segunda a quinta-feira das 07:00hrs às 17:00hrs e na sexta-feira das 07:00 às 16:00 com intervalo para almoço. SALÁRIO A COMBINAR. Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO%9s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR%9s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em RH/Departamento Pessoal, com atuação em SST e rotinas administrativas. Conhecimento prático em SST (NR%9s, PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPA) e legislação trabalhista. Vivência com gestão de processos, controles, indicadores e interface com fornecedores. Perfil:Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade. Boa comunicação, postura ética e habilidade para lidar com informações confidenciais. Capacidade de gestão, planejamento e acompanhamento de demandas operacionais. Visão sistêmica, atuando de forma estratégica e operacional. Benefícios:Prêmio Assiduidade. Convênio com farmácia. Auxílio Creche. Vale Transporte. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Escolaridade:Curso técnico ou graduação em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins Requisitos:Experiência prévia na área, conhecimento em rotinas da folha, preferencialmente em escritório contábil. Experiência com o sistema da SCI será ...

Candidatar-se 1024-Analista Departamento Pessoal Localidade Indaial/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Estamos em busca de um profissional com experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal, com atuação prática em folha de pagamento e controle de ponto, para integrar nosso time. Experiencia na função Gostar de processo de departamento pessoal – DP – folha de pagamento é de 260 funcionários Atividades (experiência necessária): Atuação direta com folha de pagamento, garantindo conferência e fechamento correto. Responsável pelo controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico Administração de benefícios. Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas do dia a dia. Requisitos: Experiência comprovada em rotinas de RH e Departamento Pessoal. Vivência prática com folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento no Sistema Senior será considerado um diferencial. Morar em Indaial ou bem perto, hoje estamos localizados no interior de Indaial-bairro warnow Presencial, 08 as 18 hrs Benefícios: Prêmio de assiduidade: R$ 400,00 (Cartão Benefício)*Auxílio combustível de R$ 180,00 (Cartão Benefício)*Refeitório na empresa (desconto simbólico de R$ 50,00)*Uniforme*Convênio com farmácia*Auxílio educação*Desconto em escola de inglês*Premiação por tempo de empresa*Premiação por indicação de novos colaboradores*Seguro de vida*Estacionamento gratuito Candidatar-se.

Estamos em busca de um(a) Especialista em Relações Trabalhistas para atuar na gestão do Departamento Pessoal, com forte perfil técnico, consultivo e humano, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas. Domínio do Sistema Senior (HCM) %3 requisito indispensável Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e auditorias. Perfil analítico, consultivo e com forte senso de responsabilidade. Formação em Direito, Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas RESPONSABILIDADES:Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, realizando análises e ...

Escolaridade:Curso técnico ou graduação em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins Requisitos:Experiência prévia na área, conhecimento em rotinas da folha, preferencialmente em escritório contábil. Experiência com o sistema da SCI será ...

Experiência na área de Departamento Pessoal. Vivência em Contabilidade e rotinas do eSocial. Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Ramo:Escritório Contábil Setor:diversos, em maior parte comércio e serviços. Algumas indústrias e construtora, mas minoria. Salário:a combinar Início:imediato Requisitos:Ter trabalhado nessa função em ESCRITÓRIO CONTÁBIL além de dominar 100% todo o departamento de DP, muita familiaridade com planilhas, sistemas, softwares, internet, tecnologias em geral. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Ramo:Escritório Contábil Setor:diversos, em maior parte comércio e serviços. Algumas indústrias e construtora, mas minoria. Salário INICIAL:R$7. 000,00 R$8. 000,00 (após experiência) Início:imediato Requisitos:Ter trabalhado nessa função em ESCRITÓRIO CONTÁBIL além de dominar 100% todo o departamento de DP, muita familiaridade com planilhas, sistemas, softwares, internet, tecnologias em geral. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Função:ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Salário:R$ 3. 830,00 Horário de trabalho:Comercial Benefícios:alimentação na empresa, auxílio educação, desconto em nossos produtos, convênio em farmácias, auxílio creche e atendimento psicológico. CURSOS E CONHECIMENTOS:Cursando ou superior completo em administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Direito Conhecimento pacote office Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária Conhecimento E-social Conhecimento Sistema Sênior ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Efetuar os lançamentos na folha de pagamento Calcular férias, horas extras, rescisão e folha Controlar ponto eletrônico Apoiar/atender colaboradores com as receptivas dúvidas Realizar a entrega das obrigações acessórias mensais e anuais, incluindo o eSocial Organizar e fazer arquivos Efetuar o pagamento dos funcionários através de remessa bancária Monitorar os contratos de convênios Emitir relatórios mensais para as áreas da empresa Incluir e excluir colaboradores dos contratos afins Apoio, controle e acompanhamento de afastamentos previdenciários Controlar e acompanhar saldos de férias Controlar e acompanhar saldo de banco de horas Gerar os tributos mensais de INSS, FGTS, IRRF Gerar/emitir boletos sindicais, convênios Encaminhar colaboradores para exames admissionais e demissionais Entregar recibos de férias, folha de pagamento Acompanhamento da convenção coletiva Aplicar alterações salariais de data base, promoções, transferências Apresentar documentos para fiscalização quando houver Realizar e controlar adiantamentos salariais Fazer cadastro de novos colaboradores ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351 9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Processamento da folha, incluindo salários, descontos, benefícios, horas extras e encargos (INSS, FGTS, IRRF), garantindo exatidão e cumprimento de prazos. Elaboração e envio de e-Social, DCTFWeb e DIRF Mensal. Condução de todo o processo de entrada e saída de colaboradores, com cálculo de verbas rescisórias e documentação. Controle de férias, licenças e demais ausências.

...é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por ...

...s de performance (KPIs) e apresentar resultados Apoiar estratégias de posicionamento da empresa nos mercados de importação e exportação Requisitos técnicos:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia como Supervisor(a), Coordenador(a) ou Gestor(a) de Marketing Vivência com marketing digital (tráfego pago, redes sociais, inbound, SEO %3 visão de gestão) Experiência com planejamento estratégico de marketing ...

Candidatar-se 9039-Coordenador(a) de Vendas Localidade Gaspar/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial VAGA: Coordenador(a) de Vendas Local: Bairro Bela Vista Cidade: Gaspar Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00 Atividades do cargo: Coordenar a equipe de vendas internas. Liderar equipe de 5 vendedores. Participar do processo de seleção e treinamento de novos vendedores. Acompanhar e realizar atendimentos aos clientes. Atuar diretamente nas vendas. Requisitos: Boa comunicação escrita e verbal. Facilidade para trabalhar em equipe. Vivência com vendas por telefone, e-mail e WhatsApp. Experiência na coordenação de equipe de vendas internas. Diferencial: Experiência com vendas de embalagens ou produtos gráficos. Benefícios: Vale Transporte. Refeição no local. Comissão. Assistência Médica. Convênio farmácia. Candidatar-se.

Realizar o processamento da folha, benefícios e encargos trabalhista, férias e rescisões. Preenchimento e envio de obrigações acessórias (e-social e declarações). Suporte interno. Manter-se informado sobre as mudanças na Lei e colaborar em processos.

Gerente Industrial – Confecção (Malharia)#1362 Remuneração:R$ 9. 000,00-12. 000,00 Descrição da Vaga Buscamos um Gerente Industrial com sólida experiência no segmento de confecção em malharia, responsável por integrar e alinhar as demandas entre os setores Comercial, PCP, Produção, Corte, Acabamento, Logística e Faturamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e excelência na entrega ao cliente. Este profissional terá papel estratégico na gestão do processo produtivo ponta a ponta, atuando como elo entre as áreas, assegurando que as necessidades comerciais sejam atendidas com viabilidade produtiva, qualidade e controle de custos. Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar todo o processo produtivo da confecção de malharia, desde o recebimento do pedido até o faturamento ao cliente. Alinhar as demandas do setor Comercial com a capacidade produtiva da fábrica. Planejar, organizar e controlar a produção, garantindo prazos, qualidade e produtividade. Identificar gargalos produtivos e implementar melhorias contínuas nos processos. Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, perdas, retrabalho e custos). Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e boas práticas industriais. Liderar, desenvolver e engajar equipes operacionais e de liderança. Assegurar a correta comunicação entre áreas, evitando falhas no fluxo de informações. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente Industrial ou posição similar em confecção de roupas. Conhecimento amplo e prático em processos produtivos de malharia (corte, costura, acabamento e fluxo produtivo). Vivência em integração entre área comercial e industrial. Capacidade de gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares. Forte habilidade em planejamento, organização e tomada de decisão. Conhecimento em indicadores industriais e controle de produção. Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com produção em escala. Vivência com melhoria contínua e otimização de processos. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/PCP). Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.