84 vagas de emprego para Coordenador de Administracao de Pessoal em Amparo, SP

...m seus consumidores. Bolsa Auxílio: R$ 1.300,00 Horário do Estágio: De segunda a sexta-feira, das 09:00 às 16:00 com 1 hora de intervalo Requisitos: Cursar Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção, Marketing a partir do 4º Semestre no período noturno; Boa comunicação e proatividade; Conhecimento básico de ferramentas de automação ...

Vaga:ESTÁGIO DE ADMINISTRAÇÃO (COD. 2810 ) EMPRESA:FARMA FACIL Requisitos: SUPERIOR INCOMPLETO OU TÉCNICO EM ANDAMENTO NAS ÁREAS DE ADMINISTRAÇÃO, FINANCEIRO, CONTÁBIL OU RELACIONADAS. EXPERIÊNCIA COM EXCEL E ROTINA DE ESCRITÓRIO SERÁ UM DIFERENCIAL. Principais responsabilidades:Atuar no departamento administração, prestando suporte ao escritório, voltado para a area financeira e de departamento pessoal, gestão de arquivos e suporte a diretoria. Benefícios imperdíveis: Plano de Carreira Vale Transporte Convenio farmácia Convenio mercado Auxílio saúde Horário:6 horas diárias á combinar. Contrato de trabalho:EFETIVO Local de trabalho:BRAGANÇA PAULISTA Para se candidatar, acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/6cd9cbfa-9604-4ad5-be37-4423edb73fe3 Mais informações:Giovanna-(11) 97164-303.

...l hierárquico:Analista Local de trabalho:Itatiba, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Oportunidade CLT – Analista de Administração de Vendas Sr. Itatiba-SP Setor:Indústria multinacional alimentícia. Local:Itatiba – SP. Híbrido (1x home office/semana). Horário:De segunda a sexta, horário comercial. Faixa Salarial:a combinar + benefícios:Fretado ou auxílio combustível, cesta de alimentos + kit de higiene, desjejum e almoço na empresa, compra interna de produtos, participação nos resultados, assistência médica (Unimed) com coparticipação, odontológica (Amil), seguro de vida, bolsa de estudos, Wellhub e convênio farmácia. Atividades:Atuar como referência técnica nos processos de administração de vendas. Controlar e analisar verbas comerciais e ações de trade marketing. Elaborar e acompanhar o orçamento da área comercial, em interface com S&OP. Administrar contratos, bonificações, abatimentos e condições comerciais. Desenvolver relatórios gerenciais, dashboards e KPIs para a Gerência Nacional. Apoiar tabelas de preços e políticas comerciais. Acompanhar e liberar pedidos de vendas, monitorando prazos e pendências. Utilizar BI e análises de dados para suporte à tomada de decisão. Prestar suporte técnico e analítico à liderança comercial. Requisitos:Superior completo em Administração, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Experiência em Administração de Vendas, orçamento e operações comerciais. Excel avançado e ferramentas de BI. Vivência com contratos, verbas comerciais, bonificações e precificação. desejável conhecimento em S&OP. ...

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior para atuar em uma empresa referência na produção de flores desde 1989, localizada em Holambra. Com forte tradição e alto padrão de qualidade, a organização busca um profissional com experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, capaz de garantir processos precisos, organizados e alinhados às melhores práticas da área. Além da expertise técnica, buscamos alguém dinâmico, flexível e disposto a fazer parte de uma empresa que está investindo em melhoria contínua de seus processos , contribuindo ativamente para a evolução e modernização das rotinas internas. Se você é comprometido, detalhista e possui domínio das rotinas de DP, esta é uma excelente oportunidade para integrar um time consolidado em um dos maiores produtores de flores do país. Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Organizar e controlar documentos e arquivos do departamento pessoal. Ajudar no controle de ponto, férias, licenças e afastamentos. Preparar e entregar documentos trabalhistas, como holerites, cartões de ponto e comunicados. Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos. Dar suporte na elaboração e atualização da folha de pagamento. Realizar contato com colaboradores para esclarecimentos relacionados ao DP. Apoiar a área em atividades administrativas gerais, como organização de agendas, reuniões e atendimento. Entre Outras Atividades Pertinentes a função. Requisitos:Possuir experiência sólida na área. Ensino Superior Completo em áreas como:Gestão de Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Possuir veículo próprio. Possuir CNH B. Disponibilidade para atuar em Holambra.

...s cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas! Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Se você possui bons conhecimentos na área, é comprometido(a) com a excelência e deseja fazer parte de um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, essa oportunidade é para você. Quais serão seus desafios:Liderar e conferir os processos da folha de pagamento, benefícios, férias, e rescisões para enviar a contabilidade. Realizar e assegurar o cumprimento de obrigações acessórias (E-social) e atendimento à legislação trabalhista e previdenciária. Implementar melhorias e otimizar processos de Departamento Pessoal. Atuar como referência técnica para a equipe, orientando e capacitando em práticas e políticas de DP. Realizar análises e relatórios gerenciais para suporte às decisões estratégicas da área. Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas ao DP. Elaborar os contratos dos terceiros, solicitar e validar as Notas Fiscais para liberação dos pagamentos junto ao financeiro. Conferir, validar e imputar em sistema todas as faturas, como:Seguro de Vida, Medicina do Trabalho, Empresa de limpeza, Convênios e outros boletos do setor. Controle geral do ponto eletrônico. Coletar assinaturas nos documentos. E demais atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal. Requisitos:Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Amplo conhecimento em atividades de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office e sistemas de folha de pagamento. Benefícios:Convênio odontológico. Assistência Médica. Vale-refeição/Alimentação. Auxílio Combustível ou ...

...i domínio dos processos de DP e facilidade em transitar por rotinas administrativas e de segurança do trabalho. Responsabilidades e Atribuições 1. Rotinas de Departamento Pessoal e RH:Executar o ciclo completo de DP:admissões, demissões, fechamento de folha de pagamento, férias e 13 salário. Gerir contratos de aprendizagem, estagiários e temporários. Realizar o controle de ponto, apuração de comissões e gestão de benefícios (VT e Vale-Refeição). Controlar vencimentos de prazos de experiência e exames periódicos. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção. Garantir o cumprimento das Convenções Coletivas vigentes. 2. Saúde e Segurança do Trabalho (SST):Agendar exames ocupacionais (ASO) e monitorar laudos ambientais (LTCAT, PGR, PCMSO). Controlar o estoque, validade (CA) e a entrega de EPIs, assegurando o uso correto. Gestão de compra e entrega de uniformes. 3. Suporte Administrativo e Facilities:Atuar na gestão de seguros (predial, veículos, vida e cargas) e certificados digitais. Controlar a frota da empresa:licenciamentos, multas e manutenções básicas. Manutenção predial básica:controle e renovação de extintores e mangueiras. Organização de eventos internos, coffee breaks e suporte em visitas/treinamentos. Gestão de arquivos (físico e digital) e atendimento a demandas externas eventuais. Requisitos e Qualificações Experiência:comprovada na área de DP/RH. Formação:Ensino Superior ou Técnico em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos:Legislação trabalhista, lançamentos em sistemas de folha e rotinas de encargos (INSS, FGTS, IRRF). Perfil:Organização sistêmica, discrição com dados sensíveis e ...

Descrição:Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal Pleno para atuar nas rotinas gerais de Departamento Pessoal, com foco principal nos processos de rescisão, cálculo e conferência de férias e gestão de benefícios, garantindo conformidade legal, organização das informações e excelência no atendimento aos colaboradores, em um ambiente de alto volume de demandas e com responsabilidade no manuseio de informações sensíveis e dados confidenciais. Responsabilidades:Auxiliar no fechamento da folha de pagamento do grupo Ponto focal nos processos de cálculo e conferência de férias, rescisões e benefícios Realizar controle e atualização de cadastros de colaboradores Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP Organizar e controlar documentações e arquivos trabalhistas Apoiar em auditorias internas e rotinas de conformidade legal Realizar a alimentação e conferência de informações no sistema Requisitos:Experiência em Departamento Pessoal Ensino Superior cursando em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Conhecimento em cálculo de férias, rescisões e benefícios Excel intermediário Experiência com Sistema Sênior será um diferencial Vivência em ...

...e folha de pagamento, encargos sociais e tributos. Processar admissões, demissões, férias e licenças. Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada em administração de pessoal e folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de gestão de RH (SAP, ADP, Totvs). Excel avançado. Habilidades Organização ...

.... Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: Superior cursando ou completo em Rh, Administração, ou áreas afins;Excel nível intermediário;Conhecimento em legislação trabalhista;Morar em Paulínia, Cosmópolis ou Arthur Nogueira;Desejável conhecimento em sistema SAP.#DepartamentoPessoal #GestãoDeFolha #Benefícios #RotinasDeRH #SAP #VagasManpower

Coordenador(a) Pedagógico(a) #1288 Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) comprometido(a), organizado(a) e com forte capacidade de liderança para atuar em uma escola de idiomas. O(a) profissional será responsável pela gestão pedagógica, desenvolvimento da equipe docente e garantia da qualidade do ensino, assegurando uma experiência de aprendizagem de alto nível para alunos e responsáveis. Principais Responsabilidades Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de professores. Realizar treinamentos, feedbacks, avaliações e reuniões pedagógicas. Garantir a aplicação consistente da metodologia de ensino da escola. Acompanhar indicadores pedagógicos e propor melhorias contínuas. Oferecer suporte pedagógico a alunos e responsáveis. Organizar rotinas, processos internos, calendários e demandas acadêmicas. Participar de eventos internos, ações institucionais e reuniões estratégicas. Requisitos Inglês fluente (oral e escrito). Experiência prévia em coordenação pedagógica, preferencialmente em escolas de idiomas. Excelente comunicação oral e escrita. Perfil organizado, proativo e orientado à resolução de problemas. Capacidade de liderança humanizada, equilibrando firmeza e acolhimento. Ensino superior completo em Educação, Letras, Pedagogia ou áreas correlatas. Perfil Desejado Buscamos um(a) profissional que una técnica, disciplina e sensibilidade, com habilidade para conduzir equipes, ouvir ativamente e manter um ambiente de aprendizagem motivador, estruturado e de alto desempenho. É essencial gostar de pessoas e atuar com postura ética e profissional em todas as situações. Benefícios Vale-refeição R$623,04 Vale-transporte. Horário:2 a 6 feira é das 12:00 as 21:00 e sábado:9h as 13h.

Objetivo Transformar a área de TI em um centro estratégico de inovação e eficiência operacional, garantindo que a empresa esteja pronta para competir em um mercado de telecom cada vez mais orientado por dados, automação e inteligência artificial. Principais Responsabilidades. Planejar, implementar e gerenciar ambientes híbridos (on-premises e cloud) com foco em alta disponibilidade, escalabilidade e segurança. Supervisionar redes LAN/WAN, VPNs, firewalls, datacenters, virtualização, backup e continuidade de negócios. Garantir práticas de segurança cibernética alinhadas a normas (ISO 27001, LGPD, CIS Controls) e monitoramento contínuo da operação. Implementar automações de infraestrutura. Coordenar squads de desenvolvimento de software e integrações com foco em metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Garantir a evolução dos sistemas internos, ERPs, CRMs e portais, alinhados aos objetivos de negócio. Supervisionar todo o ciclo de vida dos sistemas (levantamento de requisitos, desenvolvimento, testes, homologação e implantação). Apoiar a adoção de práticas DevOps e pipelines CI/CD para entrega contínua. Gerenciar e evoluir plataformas críticas como ERP (SAP, SÊNIOR, TAXONE, DFE), CRM, sistemas de billing e soluções de atendimento. Atuar na governança de dados e integração entre plataformas para garantir consistência e qualidade das informações. Liderar projetos de integração com parceiros estratégicos (bancos, gateways de pagamento, provedores de serviço etc. ). Liderar iniciativas de IA/ML aplicadas a atendimento ao cliente (chatbots, RPA, omnichannel), análise de dados, predição de falhas e automação de processos. Explorar e implementar soluções de análise preditiva, recomendação e automação inteligente no ambiente de telecom. Promover a cultura de dados e impulsionar a tomada de decisão baseada em analytics. Coordenar equipes multidisciplinares (infra, dev, sistemas, dados e IA) fomentando colaboração, aprendizado contínuo e mentalidade ágil. Estabelecer indicadores de performance (KPIs e OKRs) e conduzir reuniões de acompanhamento. Conduzir planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de capacitação técnica. Requisitos. Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Transformação Digital ou áreas afins (desejável). Experiência em posições de liderança técnica ou coordenação de TI. Certificações desejáveis:ITIL, COBIT, PMP, AZ-104, AWS Solutions Architect, DevOps, entre outras. Conhecimento técnico em Cloud (AWS, Azure e O365). Conhecimento técnico em Redes e Segurança da Informação. Conhecimento técnico em Ferramentas de automação e monitoramento (Zabbix, Grafana, SIEM). Conhecimento técnico em Metodologias Ágeis e DevOps. Conhecimento técnico em Banco de dados e integrações MySQL.

Net turbo Telecom. Somos uma empresa que amamos nossos Clientes , sempre buscando a excelência em nossos serviços prestados. Atuamos a mais de 17 anos com soluções de Telecomunicações 100% focada no mercado corporativo , Governo e Wholesale , para entregar serviços de Conectividade , Voz , Segurança , Cloud e Infraestrutura. Nosso DNA é realizar conexões verdadeiras, entregando soluções que façam a diferença no cotidiano dos nossos clientes, alinhada aos nossos pilares de Foco 100% em nossos Clientes , Mindset de Crescimento , Entrega de Solução de alta Qualidade , Agilidade em fazer pois somos Turbo e Fazemos Agora e Paixão pelo Trabalho em Equipe. A principal Chama do nosso negócio é buscar Pessoas que tenham Match com nossos Valores e modelo de negócio. Estamos em constante crescimento e precisamos cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas! O que buscamos:Profissional com forte atuação técnica, visão estratégica e hands-on, responsável por coordenar e garantir a integridade das rotinas contábeis e fiscais da companhia. Atuará em estreita colaboração com parceiros externos e áreas internas, assegurando o cumprimento das obrigações legais, o controle eficiente das operações tributárias e a qualidade das informações contábeis para suporte à tomada de decisão, garantindo a qualidade das entregas contábeis e fiscais e a conformidade com a legislação vigente. Buscamos um perfil protagonista, com capacidade analítica e foco em melhoria contínua de processos e governança. Quais serão seus desafios:Coordenar as rotinas contábeis e fiscais da empresa e validar os fechamentos contábeis e fiscais realizados por escritório externo. assegurando aderência às normas contábeis, fiscais e societárias. Acompanhar e revisar as apurações de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS/COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), com atenção à legislação específica do setor de telecomunicações. Garantir a entrega correta e pontual das obrigações acessórias:SPED Contábil, SPED Fiscal, ECF, EFD-Contribuições, DCTF, DIRF, entre outras. Realizar validações e análises críticas das demonstrações financeiras e dos lançamentos contábeis. Conduzir conciliações e revisões de saldos contábeis relevantes, assegurando a consistência das informações. Atuar como ponto focal junto a auditorias externas, fiscalizações e órgãos reguladores. Desenvolver e aprimorar políticas e controles internos contábeis e fiscais. Apoiar decisões estratégicas com base em análises contábeis e tributárias. Promover sinergia entre áreas de negócio, jurídico, financeiro e tecnologia, assegurando fluidez e qualidade nos processos e dados contábeis. Participar da evolução e aprimoramento dos sistemas e processos da área. O que você precisa para assumir esse desafio:Formação superior em Ciências Contábeis (CRC ativo). Pós-graduação em áreas como Controladoria, Tributário ou Gestão Financeira será um diferencial. Experiência consolidada em contabilidade e fiscal, com atuação em cargos de coordenação ou supervisão. Conhecimento sólido em legislação tributária federal, estadual e municipal. Domínio de obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, EFD-Contribuições etc. ). Domínio em ferramentas como Excel, ERP e, preferencialmente, BI. Vivência no setor de telecomunicações ou em empresas com complexidade fiscal elevada será considerada diferencial.

Coordenar e liderar o time da área de tesouraria Realizar a gestão do fluxo de caixa, abertura e fechamento de caixa, controle de custódia Criar e gerir indicadores Elaborar relatórios gerenciais e análises de desempenho Atender auditoriaExperiência em tesouraria, liderança e gestão de equipe Habilidade em análise de fluxo de caixa, abertura e fechamento de caixa, controle de custódia, elaboração de relatórios gerenciais. Superior completo Excel avançado (tabela dinâmica, etc) Disponibilidade de horário e viagens eventuais Desejável experiência anterior em varejo/supermercado, bancário ou transporte de valores

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Voltar.

...e de testes, pareceres e acompanhamento até a integração do colaborador. Atuação de apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo com atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, Suporte às lideranças e colaboradores, garantindo o cumprimento de políticas internas, boas práticas de RH.

...o ou porte de nossos clientes. Buscamos um Auxiliar de Escritório para se juntar à área de RH, apoiando em todas as rotinas do Departamento Pessoal, como fechamento de folhas de pró-labore e admissões. Estamos à procura de pessoas proativas, responsáveis, que gostem de trabalhar com processos e que sejam comprometidas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles que procuram se desenvolver pessoal e profissionalmente em um dos escritórios mais conceituados de Valinhos e Região, se tornando verdadeiramente parceiros da empresa. Você ficará responsável por:Executar todo o processo admissional. Executar todo o processo de férias. Gerar e conferir provisão de 13 e de Férias. Planilhar, digitar, conferir e emitir a Folha de Pagamento, Adiantamento Quinzenal, Folha de Pró-Labore, Autônomos/MEI, PLR e 13 Salário, assim como os relatórios de depósito e líquidos para pagamentos. Executar todo o processo demissional, inclusive as devidas homologações (quando houver). Atender clientes. Esperamos que você:Tenha conhecimento básico no Pacote Office, em especial excel. Esteja cursando ou tenha superior completo em Administração, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou Ciências Contábeis. Seria interessante que você:Conhecesse o sistema Domínio.

..., SLA, custo). Apoiar auditorias e processos internos relacionados ao setor de suprimentos. Gerar relatórios gerenciais de compras e propor melhorias no processo. Apoiar o coordenador de compras em estratégias de redução de custos Experiência/Conhecimentos:Experiência em rotinas de compras e negociações. Vivência em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Protheus, Oracle etc. ...

...r a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico.Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, ...