463 vagas de emprego para Coordenador Comercialno estado doRio de Janeiro

.... Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O Coordenador (a) de Projeto terá a responsabilidade de implementar o projeto Apoio a Distância na comunidade Morro dos Cabritos e implementar as atividades referentes a ...

Para você que se identifica e gosta de moda:a ViX Paula Hermanny está procurando um Coordenador de Trade Marketing para planejar, executar e acompanhar estratégias de trade nos canais físicos e parceiros, garantindo excelência na execução de marca, performance comercial e alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa. Principais responsabilidades:Planejar e coordenar o calendário de ações de trade (campanhas, lançamentos, ativações e datas comerciais). Garantir a correta execução da identidade da marca nos pontos de venda (VM, materiais, comunicação e storytelling). Desenvolver e implementar materiais de trade (PDV, displays, guias, manuais e treinamentos). Atuar em parceria com times de marketing, comercial, VM e operações. Coordenar ativações em lojas próprias, franquias e parceiros multimarcas. Acompanhar performance de ações (sell-out, giro, ROI) e gerar relatórios com insights ...

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Suporte de TI para liderar a equipe de atendimento N1, responsável pelo suporte inicial aos usuários das lojas, Centro de Distribuição, escritório e empresas do grupo. Este profissional terá papel estratégico na continuidade da operação, garantindo qualidade no atendimento, cumprimento de SLAs e organização dos processos de suporte. Principais responsabilidades:Coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de Suporte de TI (N1). Organizar e monitorar atendimentos realizados por meio de:WhatsApp (plataforma BOT – atendimentos emergenciais). Sistema de chamados. Garantir o cumprimento de SLAs, bem como a correta priorização dos chamados. Atuar na gestão de incidentes críticos, especialmente aqueles que impactam lojas e operação. Criar, documentar e manter processos, fluxos e procedimentos de atendimento. Atuar como interface entre o suporte, demais áreas de TI e fornecedores. Apoiar projetos de TI, principalmente implantações e rollouts. Gerar e acompanhar indicadores, relatórios e reportes gerenciais para a gestão de TI entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia em coordenação de Suporte de TI ou Service Desk. Vivência com ferramentas de chamados. Conhecimento em processos de atendimento e boas práticas (ITIL). Experiência em ambientes de alta demanda e operação crítica. Boa comunicação e habilidade para lidar com usuários não técnicos. Experiência em varejo ou ambientes com PDV. Vivência com gestão de SLAs e indicadores. Perfil organizado, colaborativo e orientado a processos. Venha fazer parte da nossa casa e liderar um time de gigantes!

Coordenadora Operacional - Salário: R$ 2.500,00 + 10% de vendas acima de 200,00Empresa: Espaço Joice Bronze Bairro: Jardim PrimaveraCidade: Duque de CaxiasRegime de Contratação: CLT – EfetivoNúmero de Vagas: 1Forma de Trabalho: PresencialDescrição do Cargo / Responsabilidades:Coordenar e acompanhar a equipe operacional;Organizar escalas, folgas e rotina da unidade;Garantir padrão de atendimento, postura profissional e cumprimento de processos;Apoiar o atendimento ao cliente presencial e digital (WhatsApp);Resolver conflitos e reclamações com empatia e firmeza;Garantir o bom funcionamento da clínica no dia a dia;Atuar operacionalmente quando necessário (inclusive apoio na montagem de biquíni);Organizar informações administrativas básicas e comunicação com a gestão;Apoiar ações de vendas, comunicação e captação de conteúdos simples para redes sociais.Formação e experiências desejáveis:- Ensino Médio Completo (Superior em Administração, Gestão, Estética ou áreas afins será um diferencial);- Experiência prévia com coordenação de equipe ou liderança operacional;- Vivência em atendimento ao cliente, preferencialmente em clínicas de estética, saúde ou bem-estar;Perfil desejado:- Liderança, responsabilidade e ética;- Boa comunicação e postura profissional;- Organização, proatividade e maturidade emocional;- Foco em excelência no atendimento e experiência da cliente.Benefícios:– Vale Transporte;– Vale Alimentação;– PLR ou Bonificações.Horário de Expediente: De segunda à sábado de 08:00 às 17:00, sendo sexta de 08:00 às 18:00 (feriados trabalhados de 08:00 às 15:00).

Principais responsabilidades Atuar como liderança direta do time de design (2 designers). Distribuir demandas, organizar prioridades e acompanhar prazos. Apoiar o time no dia a dia, tirando dúvidas técnicas e criativas. Ser a referência de design da área , garantindo padrão visual e qualidade das entregas. Criar e desenvolver peças gráficas de forma hands on. Participar da conceituação criativa e também da execução. Garantir consistência visual entre campanhas, marcas e conteúdos. Trabalhar em parceria com outros times. Contribuir com melhorias de processos, organização e fluxos da área. O que esperamos de você Experiência sólida como Designer Gráfico Sênior , preferencialmente em agência de publicidade ou produtoras de conteúdo. Vivência com liderança de time ou papel de referência técnica. Perfil mão na massa. aqui, quem lidera também cria. Forte senso estético, olhar apurado e atenção aos detalhes. Organização, autonomia e boa gestão de prioridades. Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas e prazos curtos. Boa comunicação para orientar, direcionar e desenvolver o time. Conhecimentos desejados Domínio do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator). Experiência com peças para:redes sociais campanhas publicitárias anúncios digitais materiais institucionais Noções de motion são um diferencial..

SOBRE A VAGA Cargo:Coordenador Técnico Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Local de Trabalho:São Cristóvão Horário:8h – 17:48h (Segunda a Sexta) Salário:R$ 13. 500,00 BENEFÍCIOS*Plano de Saúde Amil (Sem taxa)*Plano Odontológico Amil (Sem taxa)*Vale Refeição (R$ 23,00/dia)*Seguro de Vida*Reembolso de Combustível ou VT*Ajuda de custo em caso de uso de carro próprio REQUISITOS*Ensino superior em Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica*Conhecimentos Específicos:Normas técnicas (ABNT, NR-10, NR-35 etc. )/Gestão de equipes técnicas/Interpretação de relatórios técnicos e diagramas/Planejamento estratégico em manutenção >. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Coordenar e supervisionar todo o corpo técnico responsável pela manutenção de elevadores, escadas e plataformas. Elaborar laudos técnicos e relatórios detalhados sobre as condições de equipamentos e serviços prestados. Acompanhar, analisar e responder notificações de possíveis problemas ou falhas identificadas nos sistemas. Atender diretamente clientes, prestando suporte técnico e assegurando a qualidade no relacionamento. Atuar na gestão estratégica da área técnica, alinhando planos de ação com a gerência e demais áreas. Fornecer suporte à diretoria e às demandas gerenciais, contribuindo para a tomada de decisões. Garantir o cumprimento de normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos legais do setor. Acompanhar os resultados e indicadores de desempenho (KPIs), assegurando melhorias contínuas. Conduzir reuniões internas e externas, promovendo alinhamento entre equipe técnica, clientes e gestão.

ResponsabilidadesGerenciar frota própria (caminhões a diesel) e garantir a disponibilidade dos veículos.Coordenar manutenções preventivas e corretivas, assegurando qualidade e prazos.Acompanhar e analisar indicadores de frota e desempenho operacional.Administrar orçamento da área e controlar custos de manutenção.Liderar equipe com cerca de 30 colaboradores (mecânicos, assistentes, almoxarife, motorista e supervisores).Avaliar tecnicamente serviços de mecânica e dialogar com a equipe operacional.Realizar visitas nas bases (cerca de 15 unidades).Implementar melhorias contínuas nos processos da frota.RequisitosEnsino Superior completo.Experiência com frota própria e mecânica Diesel.Vivência com oficina própria será um diferencial.Experiência em liderança de equipes operacionais.Excel nível II.Disponibilidade para viagens.Perfil proativo, comunicativo, analítico e com visão estratégica.

Realizará a coordenação das rotinas operacionais de transporte e distribuição de cargas, garantindo o cumprimento dos processos, legislações e padrões da empresa. Controlará a frota, as escalas e a jornada dos motoristas, supervisionará viagens e rastreamento, acompanhará indicadores de desempenho e proporá melhorias. Apoiará a gerência operacional, promoverá treinamentos, assegurará as normas de segurança e qualidade e atuará no registro e tratamento de não conformidades.

Coordenador e apoiar as áreas de recepção, coleta e RDI, analisando e propondo as melhores soluções gerenciais, bem como acompanhar as receitas, despesas e índices de qualidade gerados, visando o atingimento das metas estabelecidas e satisfação dos clientes. Benefícios:vale transporte-Vale Refeição-Participação nos lucros-Assistência médica-Assistência odontológica

Responsável pela conquista de metas e crescimento da empresa. Treinar e assistir novos colaboradores. Monitorar desempenho de equipe. Efetuar contratações e demissões (com aval da direção). Controlar compras de estoque. Verificar se os procedimentos estão sendo efetuados corretamente a fim de garantir a qualidade dos processos de atendimento. Utilizar 100% do software de gestão e orientar os colaboradores. Verificar se as informações/histórico de clientes estão corretamente cadastradas. Realizar ações a fim de promover a motivação, boa conduta, o respeito, a disciplina, o trabalho individual e em equipe e a evolução no nível de produtividade dos colaboradores. Promover a boa comunicação com os colaboradores e entre os colaboradores. Fazer cumprir o manual de operações da empresa em sua totalidade. Fazer reuniões administrativas semanais e mensais a fim de garantir a qualidade nos serviços prestados, em todas as áreas, e organizar a agenda dos doutores. Adicionalmente o profissional apresentará os resultados da empresa aos sócios e diretores

Coordenar as atividades do departamento de pessoal, incluindo os processos de admissão de pessoal e rescisão contratual; Aquisição e distribuição dos benefícios; Recolhimento dos encargos sociais; Supervisionar a folha de pagamento; Processo de férias; Controle de ponto; Disponibilizar documentação para atendimento das auditorias e ações trabalhistas; Analisar contratos de trabalho; Procedimentos para cumprimento das convenções coletivas; Acompanhar e prestar informações à fiscalização do trabalho; Acompanhar indicadores de desempenho referentes à área de atuação; Elaborar e analisar relatórios gerenciais. Gestão de equipe. Coordenar os processos de Departamento Pessoal, observando os padrões pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.

Principais responsabilidades:Gerir as rotinas de recebimento, armazenagem e expedição, garantindo qualidade, eficiência e cumprimento das metas. Liderar, motivar e desenvolver o time operacional, acompanhando desempenho, produtividade e fornecendo feedbacks e treinamentos. Responder por indicadores de performance (KPIs), preparar relatórios de resultados e propor melhorias contínuas utilizando ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H, etc. ). Conduzir reuniões de rotina com a equipe e alinhar estratégias com a gerência/supervisão. Garantir um ambiente de trabalho seguro, em conformidade com normas legais e políticas internas. Monitorar a qualidade dos processos e promover boas práticas como 5S. Mapear processos, identificar gaps e implementar soluções para melhorias operacionais. Atuar em práticas de Gente & Gestão, remuneração variável e engajamento da equipe. Zelar pelo patrimônio e recursos da empresa/cliente, utilizando-os de forma responsável. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística e áreas correlatas. Experiência comprovada em coordenação de equipes de operações logísticas. Conhecimento sólido em Logística, com foco em processos, otimização e indicadores. Vivência com ferramentas de gestão (PDCA, 5W2H) e softwares de planejamento estratégico. Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário/avançado. Possuir CNH B. Perfil organizado, proativo, comunicativo, com habilidade para tomada de decisão em cenários de pressão e foco em resultados. Desejável:Ter fácil acesso a Campo Grande/RJ.

...s de saúde, e busca um ambiente com regras claras, comissionamento estruturado e possibilidade real de crescimento, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades Atuação Comercial e Estratégica Atuar com venda consultiva, identificando as reais necessidades de clientes como hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias e empresas de home care. Gerenciar contas complexas, lidando com múltiplos decisores (compradores, farmacêuticos, coordenadores e diretores). Prospectar novos clientes e mercados, incluindo setores público, privado e terceiro setor. Atuar em processos de licitação pública e compras institucionais. Utilizar e acompanhar cotações em portais como Petronect e similares. Gestão Comercial e Operacional Gerenciar pipeline de vendas, garantindo controle de oportunidades em todos os estágios. Analisar relatórios de vendas, indicadores de performance, market share e ...

...e pós-cirúrgicas. 9. Gestão de Conflitos e Liderança - Resolver situações com postura profissional. - Corrigir desvios e desenvolver equipe. 10. Marketing Interno e Apoio Comercial - Acompanhar solicitações e orçamentos. - Gerenciar listas de espera e follow-up. - Apoiar estratégias de fidelização. REQUISITOS - Experiência prévia como gestora ou ...

..., garantindo organização, rastreabilidade, conformidade técnica e atendimento ao cliente, desde a solicitação até a devolução dos equipamentos. Principais Responsabilidades· Atendimento ao Cliente e Suporte Comercial· Prestar atendimento a clientes, operadoras, fornecedores e parceiros.· Auxiliar na elaboração de propostas comerciais e cotações de locação.· Registrar solicitações técnicas, datas de mobilização e necessidades do cliente. Administração da Locação· Emitir, conferir e atualizar contratos de locação, renovação e devolução.· Cadastrar clientes, equipamentos e contratos em sistema ERP/CRM.· Controlar datas de mobilização, desmobilização e prazos contratuais. Suporte à Logística e Operações Offshore· Auxiliar no planejamento de mobilização e desmobilização dos equipamentos.· Organizar documentação para embarque, envio e retorno (packing list, NF, etc.).· Apoiar na comunicação com base operacional, armazém e transportadoras. Controle de Equipamentos e Documentação Técnica· Atualizar registros de entrada e saída de equipamentos, acessórios e consumíveis.· Controlar certificados, manuais, laudos, calibrações e validade de documentos técnicos.· Conferir checklists de envio e retorno, incluindo estado físico, integridade e conformidade. Competências Desejáveis· Organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade.· Boa comunicação e atendimento profissional ao cliente.· Capacidade de trabalhar com urgências, prazos e operações simultâneas.· Conhecimento em documentos offshore, logística portuária ou cadeia de óleo & gás (desejável).· Pacote Office / Excel intermediário; ERP ou CRM é um diferencial. Inglês intermediário é um diferencial. Perfil do Cargo· Apoia diretamente o Gerente de Locação e/ou Coordenador de Operações Offshore.· Interage com as áreas de comercial, operações, manutenção, logística e financeiro. Salário: A combinar

Principais Atribuições / Responsabilidades: Seguros novos e renovação de seguros auto. - Participação de campanhas externas de auto. - Tratativa de endossos. - Auxilio as áreas de cobrança e sinistro. - Consultoria personalizada para cada cliente avaliando seu perfil e o melhor seguro custo benefício para o mesmo. Requisitos Requisitos e qualificações: Conhecimento em seguro automóvel. - Ensino Médio Completo. - Pacote Office - Nível Básico. Será considerado um diferencial - Possuir experiência em renovações, seguro residencial, empresarial e condomínio. - Experiência no multicálculo e CRM. Benefícios Benefícios: Vale Refeição R$ 32,00/dia Vale Alimentação de R$ 404,00/mês (após 3 meses de experiência) Vale transporte Plano de saúde (com coparticipação) Plano odontológico Auxílio creche Auxílio funeral Comissionamento Day Off Aniversário Gympass Plano de cargos e salários Modalidade e local de trabalho: Salário a combinar 100% Presencial Segunda a Sexta das 9:00 as 18:00 Centro - Rio de Janeiro Sobre a empresa Corretora de Seguros com 20 anos de mercado, temos como missão apresentar consultoria de riscos, não apenas efetuar venda de seguro. Procurando interpretar o perfil de cada cliente, para desenvolver soluções em seguros de forma clara, precisa e individualizada

Se você tem perfil analítico, gosta de organização e números e quer atuar apoiando a área comercial por meio de dados e indicadores, essa vaga é para você! Buscamos um(a) Assistente Comercial de Dados para atuar no suporte às rotinas de análise, controle e acompanhamento de resultados do VD, contribuindo para a tomada de decisão e melhoria dos processos comerciais. Principais Responsabilidades:Extrair relatórios operacionais e comerciais e alimentar planilhas de controle. Atualizar e acompanhar números de premiação, resultados e indicadores. Apoiar a análise de dados, garantindo consistência e organização das informações. Compreender os processos da área comercial para melhor leitura e interpretação dos dados. Auxiliar no acompanhamento de indicadores de desempenho. Apoiar demandas administrativas e operacionais da área de dados/comercial. Realizar visitas externas às VDS, quando necessário. Requisitos:Perfil analítico e atenção a detalhes. Excel em nível intermediário. Organização, disciplina e senso de urgência. Proatividade ...

...h às 17h (44h semanais) Faixa Salarial:R$ 1. 550,00 A RHF Talentos – Unidade Rio das Ostras está recrutando para uma empresa parceira um(a) Assistente Comercial. Buscamos profissionais organizados, comunicativos e com perfil analítico para integrar nosso time comercial. Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Assistente Comercial para apoiar o time em todas as etapas do funil de vendas, desde a prospecção até o pós-venda, garantindo organização e eficiência nos processos comerciais. Responsabilidades:Apoiar o time comercial em todas as etapas do funil de vendas (prospecção, proposta e pós-venda). Realizar cadastro e atualização de clientes no CRM. Envio de propostas e ...

Apoiar a área comercial na elaboração e montagem de cotações, contribuindo para a agilidade no envio de propostas comerciais, organização das informações técnicas e comerciais, e cumprimento dos prazos estabelecidos. Atuar de forma colaborativa para otimizar o fluxo de propostas, melhorar o tempo de resposta ao cliente e garantir a padronização das cotações. Apoiar na montagem de cotações comerciais, reunindo quantitativos e condições comerciais. Auxiliar na agilização do envio de propostas, garantindo o cumprimento dos prazos acordados com o cliente interno. Organizar e atualizar dados de clientes, produtos e serviços para suporte às propostas. Conferir informações básicas das cotações, evitando inconsistências e retrabalho. Apoiar o time comercial no acompanhamento de solicitações de orçamento. Auxiliar na padronização de propostas conforme modelos e diretrizes da empresa.

Consultora Comercial de Clínica Odontológica Salário e benefícios:Salário:R$ 1. 621,00 Benefícios:Vale-transporte, bônus de 10% por assiduidade e bônus por desempenho de venda. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira – 8h30 às 17h30, e sábados – 8h30 às 12h30. Atividades a serem desenvolvidas:Atendimento comercial a pacientes na clínica, apresentando os tratamentos, planos de pagamento e fechando contratos. Conversão de leads em pacientes pagantes, garantindo que os comparecimentos se tornem fechamentos. Follow-up ativo com pacientes que demonstraram interesse, buscando o fechamento da venda. Negociação de formas de pagamento e condições financeiras. Acompanhamento e contato com pacientes que não fecharam na avaliação inicial, utilizando argumentação persuasiva para novas tentativas. Registro de todas as interações no CRM da clínica, mantendo controle e organização do funil de vendas. Trabalho alinhado com a equipe de agendamento, garantindo que os leads comerciais sejam bem aproveitados. Gestão do fluxo financeiro dos fechamentos, assegurando a correta documentação de contratos e pagamentos. Suporte à régua de cobrança, oferecendo alternativas financeiras para pacientes inadimplentes que desejam regularizar pendências. Experiência profissional:Experiência comprovada no setor odontológico. Habilidade em negociação, persuasão. Experiência com follow-up ativo. Foco em bater metas e alcançar alta performance de vendas. Facilidade com WhatsApp Business e atendimento digital. Residir em Campo Grande/RJ..