34 vagas de emprego para Coordenador Ambiental em Tijucas, SC

Técnico(a) de Enfermagem I Empresa de pequeno porte , especializada em Medicina e Segurança do Trabalho , em fase de expansão. Atua com serviços de saúde ambulatorial, realizando atendimentos na sede e suporte a empresas na Grande Florianópolis, contando com uma equipe técnica e administrativa experiente. A posição integra a área de saúde ambulatorial , com atuação fixa na sede da empresa. O time é composto por coordenadores técnicos e administrativos, recepção e médicos examinadores, proporcionando um ambiente estruturado, colaborativo e com forte troca de conhecimento. Principais atividades Realizar triagem de pacientes. Executar procedimentos técnicos ambulatoriais , conforme protocolos. Apoiar na organização e controle de documentos. Interagir com outros serviços e áreas de apoio. Atuar na comunicação corporativa relacionada à saúde ocupacional. Apoiar e executar capacitações, treinamentos e palestras. Perfil buscado Profissional recém-formado(a) ou em início de carreira. Proativo(a), organizado(a) e com interesse em aprendizado contínuo. Boa capacidade de concentração, responsabilidade e resolutividade. Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Requisitos Obrigatórios Conhecimento básico em informática. Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional. Proatividade, comprometimento, responsabilidade e pontualidade. Desejáveis Experiência em atendimento ambulatorial. Vivência ou interesse em saúde do trabalhador. Experiência com atendimento ao público. Cultura e valores Qualidade Resolutividade Comprometimento Trabalho em equipe Por que esta vaga é uma boa oportunidade Atuação prática em Medicina e Segurança do Trabalho. Contato diário com equipe técnica experiente. Ambiente colaborativo e estruturado. Excelente oportunidade de crescimento e inserção no mercado.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing e Conteúdo com perfil criativo, estratégico e mão na massa. Essa pessoa será responsável por liderar a estratégia de conteúdo da nossa clínica de Estética, coordenar iniciativas de marketing digital e offline e apoiar a construção de uma jornada de cliente fluida. do Instagram até o agendamento da consulta. Você atuará em parceria com agência externa e profissional de tráfego pago, liderando a produção de conteúdo, organizando o funil de leads e fortalecendo o posicionamento da marca no mercado de estética premium. Responsabilidades-Criação de Conteúdo & Marca-Liderar a estratégia de conteúdo da Skinlab com foco em crescimento e posicionamento-Planejar e produzir conteúdos para Instagram, TikTok e blog (estética, tendências e bastidores)-Gravar vídeos com celular e orientar produções simples e autênticas-Gerenciar estratégias internas junto à agência de marketing externa-Organizar calendário editorial e acompanhar métricas de desempenho-Garantir consistência da identidade da marca em todos os canais Marketing Digital & Coordenação-Colaborar com profissional de tráfego pago para alinhamento de criativos e metas-Coordenar campanhas em redes sociais, e-mail marketing e WhatsApp-Sugerir melhorias no funil de marketing, geração e conversão de leads Marketing Offline-Apoiar a organização de eventos, ativações e experiências da marca-Identificar influenciadoras e parceiros locais alinhados à Skinlab-Gerenciar parcerias com comércios, clínicas e marcas estratégicas-Acompanhar produção de materiais físicos (folders, brindes, outdoors).

ANALISTA/COORDENADOR (A) DE RH E ADMINISTRATIVO CARGA HORÁRIA:Segunda a quinta-feira das 07:00hrs às 17:00hrs e na sexta-feira das 07:00 às 16:00 com intervalo para almoço. SALÁRIO A COMBINAR. Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO%9s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR%9s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em RH/Departamento Pessoal, com atuação em SST e rotinas administrativas. Conhecimento prático em SST (NR%9s, PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPA) e legislação trabalhista. Vivência com gestão de processos, controles, indicadores e interface com fornecedores. Perfil:Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade. Boa comunicação, postura ética e habilidade para lidar com informações confidenciais. Capacidade de gestão, planejamento e acompanhamento de demandas operacionais. Visão sistêmica, atuando de forma estratégica e operacional. Benefícios:Prêmio Assiduidade. Convênio com farmácia. Auxílio Creche. Vale Transporte. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Empresa no segmento de produções culturais e eventos está buscando um ASSISTENTE FINANCEIRO para rotinas administrativas financeiras junto à coordenadora financeira. Auxiliar a gerente adm/financeira Acompanhar Fluxo de caixa. Auxiliar por cobranças e pagamentos. Emissão de relatórios. Realização de conciliação bancária no sistema conta azul. Organização de documentos. Acompanhar datas de vencimento de contratos. Emissão de notas fiscais. Realização de pagamentos e recebimentos.

...e áreas comuns planejadas para oferecer conforto e qualidade de vida para toda a família, sempre em localizações estratégica. Nosso trabalho é pautado pela responsabilidade ambiental, com a adoção de sistemas sustentáveis, pelo compromisso com o cumprimento rigoroso dos prazos e pela busca constante por altos padrões de qualidade e ...

...o na elaboração de relatórios e documentos técnicos. Participar de treinamentos internos e externos para aprimorar suas habilidades técnicas e profissionais. Requisitos: Estar cursando engenharia sanitária/ambiental ou civil ou curso técnico em saneamento. Conhecimento em hidráulica básica; Familiaridade com sistemas de abastecimento de água de esgotamento sanitário ; Conhecimento em ...

Descrição: Você é motorista profissional e busca estabilidade, segurança e rotina bem organizada Esta é a oportunidade para atuar como Motorista de Caminhão de Sucção em uma empresa sólida do segmento de serviços ambientais em Itapema/SC.Você será peça-chave na operação de limpeza, desobstrução e manutenção de redes, contribuindo diretamente para a segurança, higiene e bem-estar da comunidade. Atuará em uma equipe experiente, com processos estruturados e foco em segurança.Conduzir caminhão de sucção/hidrojato em rotas urbanas e rodoviárias.Operar o equipamento de sucção conforme procedimentos internos.Realizar inspeções diárias do veículo e zelar pela conservação.Preencher checklists e relatórios básicos de operação.Seguir rigorosamente normas de segurança e uso de EPIs.Apoiar a equipe de campo nas atividades de limpeza e desobstrução.Reportar ocorrências, necessidades de manutenção e desvios de rota.Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada como motorista de caminhão (categoria C ou superior).CNH válida e em dia, com pontuação compatível.Vivência prévia em operações com caminhão de sucção, hidrojato ou similares.Disponibilidade para trabalho presencial em Itapema/SC.Conhecimento básico de segurança no transporte e operação de equipamentos.Facilidade para trabalho em equipe e cumprimento de rotinas e procedimentos.Diferenciais:Curso MOPP ou formações em direção defensiva e segurança.Experiência em serviços ambientais, saneamento ou limpeza industrial.Conhecimento da região de Itapema/SC e entorno.Histórico de baixa sinistralidade e boa condução em frotas anteriores.Benefícios:Oferecemos contratação CLT, com salário compatível com o mercado e pagamento em dia, além de benefícios estruturados. Você contará com treinamentos, suporte técnico e frota em boas condições de uso. Ambiente de trabalho organizado, com foco em segurança, respeito e desenvolvimento profissional, em uma empresa estável e em crescimento no segmento de serviços ambientais.

Candidatar-se 8901-Engenheiro Mecânico Industrial Localidade São José/SC Tipo de vaga Presencial Vaga: Engenheiro Mecânico Industrial Local: São José, bairro Serraria Contratação: CLT Salário: R$ 4. 000,00 a R$ 6. 000,00 depende do conhecimento. Engenheiro Mecânico Industrial projeta, desenvolve, otimiza e gerencia sistemas mecânicos e processos de fabricação, focando na eficiência, produtividade e inovação em diversos setores industriais, desde a criação de máquinas e equipamentos (motores, automação) até a otimização de fluxos de produção, aplicando conhecimentos de termodinâmica, materiais e automação para criar soluções seguras e econômicas, atuando na concepção, testes, produção e manutenção. O Que Faz: Projeto e Desenvolvimento: Cria e elabora desenhos técnicos de máquinas, dispositivos, ferramentas e sistemas mecânicos complexos, utilizando softwares de CAD (Computer-Aided Design). Otimização de Processos: Analisa e melhora processos produtivos, buscando reduzir custos, economizar energia e aumentar a produtividade, aplicando princípios de manufatura enxuta (Lean Manufacturing) e Indústria 4. 0. Automação e Robótica: Desenvolve sistemas automatizados e robóticos para linhas de produção, aumentando a eficácia e a segurança no trabalho. Manutenção e Gestão: Supervisiona a manutenção de equipamentos, diagnostica falhas e gerencia equipes, garantindo a operacionalidade contínua das instalações. Pesquisa e Inovação: Investiga novas tecnologias, materiais e componentes para desenvolver soluções mais eficientes e sustentáveis. Gestão e Liderança: Aplica conhecimentos de gestão para coordenar projetos e equipes, cumprindo normas técnicas, de segurança e ambientais. Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira Das 08h às 18h Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição: R$ 290,00 Assistência Médica Assistência Odontológica Candidatar-se.

Profissional realizará atividades na área de regularização de imóveis, construção, licenciamento ambiental e civil. Atividades:Auxiliar no desenvolvimento de projetos de construção. Colaborar com a elaboração e revisão dos desenhos técnicos. Atuar de forma colaborativa com o ...

...o Sul ( ( Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul). Formação:Ensino Superior completo em Engenharia de preferência nas áreas de Química, Sanitária ou Ambiental. Conhecimento em técnicas de tratamento de águas e efluentes. Conhecimento em leitura de projetos e ferramentas de engenharia. Técnicas de negociação Disponibilidade para viagens ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.