46 vagas de emprego para Coordenador Administrativo Financeiro em Campo Grande, MS

Vaga:Supervisor(a) Administrativo(a) Financeiro(a). Local:Campo Grande/MS. 'Buscamos um(a) profissional com perfil analítico e visão estratégica para atuar na gestão administrativa, financeira e de pessoas, contribuindo diretamente para a tomada de decisões e maximização de resultados. ' Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência com gestão de pessoas. Vivência no segmento industrial. Pacote Office intermediário. Perfil comunicativo, analítico, organizado, ágil e com habilidade para trabalhar em equipe. Responsabilidades/Atividades:Gerenciar recursos administrativos, financeiros e humanos da unidade. Apoiar a gestão na tomada de decisões estratégicas. Controlar indicadores de desempenho. Minimizar riscos e atuar para maximizar os resultados da empresa. Garantir organização e eficiência dos processos internos. Remuneração:Salário entre R$ 6. 500,00 e R$ 7. 500,00. Benefícios:VR, VA, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida e entre outros. Horário:De segunda a sexta-feira. Horário Comercial. OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..

Vaga:Gerente de Operação de Mina-Segmento de mineração, na região de Mato Grosso do Sul-# 1117 Atividades do cargo:Gestão Estratégica e Resultados Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo. Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua. Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição. Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção. Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações). Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística. Gestão de Manutenção Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção. Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações. Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos. Gestão de Pessoas e Liderança Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores. Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão. Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança. Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento de lavra e controle de produção. Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos. Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo. Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação. Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM. Disponibilidade para viagens no estado de MS. Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada. Desejável Pós-graduação ou MBA em:Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção. Oferecemos:Salário atrativo, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades..

Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado.

Atividades: Acompanhar resultado da satisfação dos clientes, atendimento, promover ações para a qualidade nos departamentos de vendas e pós vendas, gerir programas de qualidade e demais atividades relacionadas a função.Necessário: Experiência na área de Qualidade e atendimento ao cliente.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA OU COORDENAÇÃO EM RH CONHECIMENTO SÓLIDO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DOMÍNIO DOS PRINCIPAIS SUBSISTEMAS DE RH PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO/AVANÇADO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:PLANEJAR, COORDENAR E SUPERVISIONAR AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS GERENCIAR OS SUBSISTEMAS DE RH (R&S, T&D, CARGOS E SALÁRIOS, DESEMPENHO, CLIMA, DP E RELAÇÕES TRABALHISTAS) GARANTIR O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E DAS NORMAS INTERNAS ATUAR COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO DAS LIDERANÇAS NA GESTÃO DE PESSOAS ACOMPANHAR INDICADORES DE RH E GERENCIAR O ORÇAMENTO DA ÁREA CONDUZIR AÇÕES DE CULTURA, ENGAJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 AS 17:30 BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO LOCAL DE TRABALHO:NÚCLEO INDUSTRIAL PRÓXIMO DO INDUBRASIL. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

FORMAÇÃO SUPERIOR EM ENGENHARIAS-GESTÃO DA QUALIDADE, PRODUÇÃO, QUÍMICA, POLÍMEROS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA DA QUALIDADE, PREFERENCIALMENTE NO SEGMENTO DE PLÁSTICOS OU EMBALAGENS FLEXÍVEIS. CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO DO POLIPROPILENO. VIVÊNCIA COM FERRAMENTAS DA QUALIDADE (PDCA, MASP, FMEA, CEP, 5 PORQUÊS). CONHECIMENTO EM NORMAS ISO E AUDITORIAS. HABILIDADE EM ANÁLISE DE DADOS E INDICADORES. DIFERENCIAIS:EXPERIÊNCIA COM CERTIFICAÇÕES ESPECÍFICAS DO SETOR. CONHECIMENTO EM REQUISITOS TÉCNICOS DE CLIENTES INDUSTRIAIS (AGRONEGÓCIO, CIMENTO, FERTILIZANTES, ALIMENTOS). INGLÊS TÉCNICO. HABILIDADES NECESSÁRIAS:LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO. VISÃO ANALÍTICA E FOCO EM RESULTADOS. ORGANIZAÇÃO E ATENÇÃO AOS DETALHES. CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS. PROATIVIDADE E SENSO DE MELHORIA CONTÍNUA. HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 AS 17:30 BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO LOCAL DE TRABALHO:NÚCLEO INDUSTRIAL PRÓXIMO DO INDUBRASIL. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

VAGA:Analista de Planejamento Financeiro Hospitalar-Campo Grande/MS-#1117-Contratação PJ Atividades do cargo:Elaborar, revisar e acompanhar o planejamento orçamentário anual, projeções periódicas e revisões conforme necessidade da instituição. Analisar o desempenho financeiro da empresa com base em relatórios gerenciais, análises de variações e comparativos entre valores orçados e realizados. Acompanhar diariamente e mensalmente o Fluxo de Caixa, identificando riscos, tendências e necessidades de capital. Participar da definição de metas financeiras e acompanhar indicadores de desempenho econômico. Estruturar análises detalhadas de despesas, receitas, margem operacional, custos e variações relevantes. Entre outras atividades do cargo. Requisitos:Experiência comprovada em planejamento financeiro, controladoria ou análise financeira. Vivência com elaboração e acompanhamento de orçamento hospitalar Experiência com relatórios financeiros e análise de indicadores. Uso avançado de planilhas eletrônicas. Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas afins Atuação em hospitais, clínicas ou empresas do setor de saúde. Vivência com análises de desempenho e custos hospitalares. Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP) Oferecemos:Salário R$ 6. 000,00-Modalidade PJ Horário de trabalho:Segunda à Sexta-feira 07:00 às 17:00.

VAGA Encerrada-4284 – Auxiliar Contábil Financeiro para Empresa de Coleta, Reciclagem e Destinação Sobre a empresa:Empresa de Coleta, Reciclagem e Destinação de Resíduos com sede em Campo Grande-MS Requisitos Curso Técnico em Contabilidade e/ou cursando Ciências Contábeis a partir do 5 semestre Conhecimento básico de rotinas contábeis e fiscais + Pacote office, outlook Não é necessário ter experiência Facilidade com sistemas informatizados, atenção, organização, discrição, comprometimento, disposição para aprender. Horário de trabalho:Das 7 as 11:30 e das 13:00 ás 17:30h de segunda à sexta com possibilidade de trabalho aos sábados a definir. Salário:A combinar, de acordo com a qualificação com limite inicial em R$ 2. 293,00 + Seguro de Vida + VT + Almoço. Se identifica com a vaga Sente que essa oportunidade foi feita para você Não perca tempo!

...s fiscais e financeiros. Apoiar nos fechamentos mensais e rotinas de auditoria. Manter organização e arquivamento de documentos. Atender áreas internas com informações e suporte financeiro. Competências:Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel. Noções de conciliação bancária, fluxo de caixa e controles financeiros. Familiaridade com sistemas Senior ERP. Vivência em controle ...

Principais atividades: Ira trabalhar com as principais rotinas financeiras da empresa, efetuando o contas a receber, emitir nota fiscal, apresentar relatórios mensais, fazer lançamentos de recebíveis, análise de crédito dos clientes, emissão de boletos, cobrança e preenchimento de contratos de venda. Necessario boa comunicação e proatividade. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou Gestão Financeira; Dominio de rotina de contas a receber/cobrança; Conhecimento em rotinas de contas a pagar; Conhecimento em análise de crédito; Experiência com emissão de notas fiscais; Conhecimento em sistemas de bancos. Diferencial: Dominio do sistema Athenas; A vaga é para atuar em uma empresa de fabricação de reboque e semirreboques.

VAGA Encerrada-4289 – Assistente Administrativo para compras em Empresa de Engenharia Empresa de Engenharia voltada à obras de saneamento, com sede em Campo Grande, atuante no MS. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Logística ou áreas afins) Experiência em rotinas administrativas e de compras Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP) CNH A/B Disponibilidade de horários para HE, para trabalho aos finais de semana e para viajar Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 07:30 as 11:30 e das 13:30 as 17:30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 120,00 + Vale transporte pago em dinheiro + plano de saúde. Se identifica com a vaga Sente que essa oportunidade foi feita para você Não perca tempo!

Requisitos:Cursando ou com ensino superior completo nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou Tecnólogo em Gestão Financeira ou Logística. Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office e Outlook). Vaga Exclusiva para residentes em Campo Grande/MS. Obs. Possuir CNH B Atividades:Realizar as medições mensais dos contratos de manutenção de equipamentos médico-hospitalares. Gerir contratos de manutenção e de locação. Solicitar faturamento de serviços avulsos, bem como acompanhar a emissão e o recebimento de notas fiscais. Manter registros atualizados e informar os setores responsáveis sobre o andamento das locações. Acompanhar os prazos contratuais e contatar os responsáveis pela renovação ou elaboração de novos contratos. Controlar a documentação da empresa (alvarás, licenças, certidões, registros e demais documentos).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga:Auxiliar Administrativo Recepcionista-Campo Grande/MS-#1117 Atividades de cargo:Atendimento aos clientes na loja e por telefone. Receber e efetuar ligações. Dar suporte ao setor administrativo (contas a pagar, receber e faturamento) Atender os diretores (recepcionar os visitantes, fazer e receber ligados dos diretores e gestores). Auxiliar nas demais atividades do cargo. Requisitos Necessários:Ensino médio completo Experiencia com atendimento ao cliente Experiencia na área administrativa Boa comunicação Gostar de trabalhar em equipe. Oferecemos:Salário de R$ 2. 000,00 + Ajuda de custo-200,00 + Alimentação-200,00 Vale transporte + Plano de saúde e Seguro de vida Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-feira das 8h as 18h e aos sábados das 8h as 12h..

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO MÉDIO COMPLETO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:CONTROLAR ETAPAS DE COMPRA. MANTER E ORGANIZAR ARQUIVOS. REQUISITOS BÁSICOS:DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO. CONDUÇÃO PRÓPRIA. CONHECIMENTO BÁSICO DE INFORMÁTICA. HABILIDADES NECESSÁRIAS:BOM TRABALHO EM EQUIPE. RESPEITO À HIERARQUIA. HORÁRIO DE TRABALHO:DAS 07:00HRS ÀS 16:00HRS (SEG A SEX) E DAS 07:00HRS ÀS 11:00HRS (SÁB). BENEFÍCIOS:VALE REFEIÇÃO (418,00), HORA EXTRAS, CESTA BÁSICA POR PREMIAÇÃO, PLANO DE SAÚDE (BRV (pode adicionar 4 pessoas) – 55,00 DE CONTRIBUIÇÃO, DEPOIS DE UM ANO EMPRESA PAGA 50%). LOCAL DE TRABALHO:VILA RAQUEL VAGA PCD INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:MARIA FERNANDA (67) 9221-4646.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO MÉDIO COMPLETO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO: ABERTURA E FECHAMENTO DE CAIXA. EMISSÃO DE NOTA FISCAL. CONCILIAÇÃO DE CARTÃO. EMISSÃO DE BOLETOS. GESTÃO DE CONTRATOS. ANÁLISE DE CRÉDITO. REQUISITOS BÁSICOS:BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. GOSTAR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE, AGILIDADE EM LANÇAMENTOS FINANCEIROS EM EMISSÃO DE CONTRATOS. DISPONIBILIDADE PARA HORAS EXTRAS. LOCAL DE TRABALHO:AV. AFONSO PENA (PRÓXIMO AO SHOPPING CAMPO GRANDE) SALÁRIO ALVO:R$ 1. 976,76 + 10% ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA (197,00) + HORAS EXTRAS (MÉDIA DE R$ 400,00) BENEFÍCIOS:VR R$ 523,81 HORÁRIO DE TRABALHO:SEG A SEXTA DAS 08:00HS AS 18:00HS SÁBADO DAS 08H ÀS 11:30H E 14:00 AS 17:30HS INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

FORMAÇÃO-ENSINO MÉDIO COMPLETO OU SUPERIOR CURSANDO. REQUISITOS BÁSICOS:CUIDADOS COM UNIFORME, MAQUIAGEM, CABELO ETC. EXPERIÊNCIA EM VENDAS DE SERVIÇO SERÁ UM DIFERENCIAL. CONHECIMENTO DA ÁREA ODONTOLÓGICA É UM DIFERENCIAL BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, AGREGADORA. HABILIDADES NECESSÁRIAS:EXCELENTE APRESENTAÇÃO. BACKOFFICE PROFICIÊNCIA EM VENDAS. CAPACIDADE ADMINISTRATIVA. RESGATES DE VENDAS PERDIDAS. LOCAL DE TRABALHO:AV. AFONSO PENA (PRÓXIMO AO SHOPPING CAMPO GRANDE) HORÁRIO DE TRABALHO:SEG A SEX DAS 08:00HS AS 18:00HS. SÁBADO DAS 08H ÀS 11:30H E DAS 14:00 AS 17:30HS. SALÁRIO ALVO:R$ 1. 976,76 + 10% QUEBRA DE CAIXA (197,00) + PREMIAÇÕES POR DESEMPENHO (MÉDIA ESPERADA 750,00) + HORAS EXTRAS (MÉDIA DE R$ 400,00) BENEFÍCIOS:VA 523,81. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA RESPONSÁVEL:SANDRA-99298-1111.

Você que pensa no seu desenvolvimento profissional, venha fazer parte da nossa equipe! Requisitos:Cursando ensino médio ou ensino médio completo. Ter entre 14 a 24 anos.

Requisitos:Cursando ou com ensino superior completo nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou Tecnólogo em Gestão Financeira ou Logística. Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office e Outlook). Vaga Exclusiva para residentes em Campo Grande/MS. Atividades:Realizar as medições mensais dos contratos de manutenção de equipamentos médico-hospitalares. Gerir contratos de manutenção e de locação. Solicitar faturamento de serviços avulsos, bem como acompanhar a emissão e o recebimento de notas fiscais. Manter registros atualizados e informar os setores responsáveis sobre o andamento das locações. Acompanhar os prazos contratuais e contatar os responsáveis pela renovação ou elaboração de novos contratos. Controlar a documentação da empresa (alvarás, licenças, certidões, registros e demais documentos).

Pronto pra decolar com a gente Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz. Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Responsável pelas atividades administrativas de organização, controle e monitoramento, visando facilitar os processos de trabalho da área e contribuir para a eficiente gestão de dados e informações. Atividades: Assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos dentro dos prazos, bem como, as normas e procedimentos estabelecidos, por meio do apoio à realização das diferentes rotinas da área; Acompanhar as despesas do setor, alertando sobre diferenças orçamentárias (a maior ou a menor) e solicitando estornos, sempre que cabível; Acompanhar e controlar a demanda de atendimentos telefônicos, correspondências e e-mails recebidos, notificando a supervisão e seus pares, com o objetivo de assegurar fluxo e desempenho adequados; Apoiar o atendimento de todas as áreas clientes providenciando salas de reuniões e pequenos eventos, controlando a movimentação de malotes internos e externos, recepcionando clientes internos e externos e contribuindo na elaboração e revisão de materiais, apresentações e documentos; Organizar e arquivar dados, informações e documentos conforme orientações do Superior Imediato, utilizando sistemas específicos, conferindo documentações, entre outros; Zelar pelo cumprimento das políticas da organização e procedimentos da área, mediante atendimento às práticas e processos estabelecidos. Oferecer suporte aos diretores em eventos, organizando materiais no backstage e coordenando os convidados; Controlar os prazos e respostas das manifestações recebidas pelo canal de ouvidoria e call center; Elaboração e controle de acompanhamento dos Planos de ações corretivas de vistorias e não conformidades encontradas no TPS ou demandas em reuniões; Cadastro, peticionamento e controle de documentos como requerimentos, correspondências, certidões, declarações, comunicados, entre outros; Gestão e controle de reservas e locação de salas e auditórios; Realizar outras tarefas correlatas. Requisitos: Ensino médio completo. Desejável formação superior completa ou em andamento em Administração, ou áreas correlatas. Excel e Power Point intermediarios.