771 vagas de emprego para Coordenador Administrativono estado deSanta Catarina

Atividades a serem desenvolvidas:- Realizar atendimento a clientes e empresas;- Recebimento e análise de documentos e propostas de crédito;- Encaminhamento administrativo e acompanhamento das propostas com retorno aos clientes;- Analisar controles, elaborar relatórios de acompanhamento da área administrativa, participar do planejamento, organização e controle do ...

Estamos em busca de um(a) profissional analítico(a), organizado(a) e com forte capacidade de gestão para integrar nosso time! Se você gosta de trabalhar com dados, indicadores e apoiar decisões estratégicas, essa vaga pode ser ideal para você. Responsabilidades:Elaboração de relatórios gerenciais. Acompanhamento e análise de indicadores. Atualização de Power BI-Gestão à Vista. Acompanhamento de metas operacionais. Análise de DRE. Faturamento, custos diretos, custos indiretos, orçamento. Estudos de custos e viabilidade. Análise de orçado x realizado. Interface com as áreas. Follow-up de demandas da gerência e diretoria. Suporte à gerência e diretoria nas questões administrativas. Feedback de demandas internas. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins. Domino avançado em Excel. Habilidades Comportamentais:Organização e planejamento. Boa comunicação. Agilidade e capacidade analítica. Pro atividade e autonomia. Local:São José/Sc Jornada:Segunda a sexta-feira, 07:12 a 17:00 com intervalo. Salário + assiduidade + Auxilio combustível ou vale transporte + vale alimentação + outros beneficios.

Efetuar lançamentos de contas a pagar e receber, baixas e conciliações de caixa. Registrar e conferir notas fiscais, pagamentos e controle de fluxo de caixa. Executar rotinas administrativas do setor financeiro, garantindo organização, precisão e cumprimento de prazos.

Empresa consolidada no segmento de terceirização de serviços contrata profissional para integrar sua equipe administrativa no Centro de Florianópolis. Responsabilidades:Atendimento ao cliente via telefone, e-mail e WhatsApp Gestão das demandas do RH como ações internas e entrevistas Controle de Planilhas de admissão, folha de pagamento e suporte aos colaboradores Acompanhamento e integração de novos colaboradores Admissão, demissão, férias e recisão Requisitos:Experiência com atendimento ao cliente e rotinas de escritório Experiencia com rotinas de DP/RH. Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel Boa comunicação oral e escrita Facilidade para trabalhar em equipe Proatividade e vontade de crescer Jornada:Segunda a sexta-feira ( 07h45 às 18h03) Salário + VT + VA.

ALT-Acessoline Telecomunicações LTDA é uma empresa de Telecomunicações, pertence ao grupo Brasil Tecpar. Como provedor de serviços de Telecom, a ALT oferece serviços de conectividade para o mercado corporativo, governo, atacado e residencial. Para oferecer os melhores serviços, é preciso contar com uma equipe capacitada e com uma estrutura tecnológica, moderna e atualizada. A ALT possui umas das maiores redes digitais do sul do País, pois sabe da importância de oferecer alta qualidade em serviços de internet. Buscamos por pessoas comprometidas, motivadas e dispostas a contribuir com a nossa equipe. Venha expandir conexões junto com a gente. Responsabilidades:Elaboração e gestão de contratos de locação, garantindo que os documentos estejam em conformidade com as normas internas e legislações vigentes. Elaboração e gestão de contratos de serviços de projetos, cabeamentos e infraestrutura, garantindo que os documentos estejam em conformidade com as normas internas e legislações vigentes. Negociação de reajustes de aluguel com imobiliárias ou proprietários (pessoa física), conforme índices estabelecidos em contrato (IGP-M, IPCA, etc. ). Acompanhamento de vencimentos contratuais, renovações, notificações e encerramentos. Contratação de serviços essenciais, como energia elétrica, água, internet e condomínio, conforme necessidade de cada imóvel. Contato direto com imobiliárias, concessionárias de serviços e proprietários, zelando pela boa comunicação e resolução de pendências. Provisionamento e controle de pagamentos relacionados aos contratos de locação, como aluguéis, taxas condominiais, contas de consumo e encargos obrigatórios. Provisionamento e controle de pagamentos relacionados a contratação de serviços específicos. Provisionamento e controle de pagamentos relacionados a frota de veículos, como IPVA, licenciamento, locação de veículos, serviços, combustíveis, pedágios etc. Atualização de planilhas de controle e sistemas internos, garantindo a rastreabilidade de todas as movimentações e obrigações. Suporte à área financeira, repassando informações e documentos para lançamentos e pagamentos dentro dos prazos. Organização de arquivos digitais, garantindo a guarda adequada de contratos.

Bairro: Vila Nova Quais serão as suas responsabilidades: Controlar e organizar rotinas administrativa. Gestão de contas a pagar e a receber. Emissão de boleto. Compras administrativa. Faturamento de notas fiscai. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Formação superior completa ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afin. Perfil comunicativo, organizado, ágil e proativo. Vivência em rotinas de faturamento. Conhecimento no pacote office. Disponibilidade para atuar presencial em Blumenau. O que seria legal se você tivesse: Experiência em escritórios contábei. Noções fiscais e contábei. O que a empresa oferece: VT ou estacionamento na empresa. R$ 35,00 VR por dia sem desconto. Plano de saúde Unimed.

Suporte geral ao setor financeiro, administrativo e contabilidade. Realizar lançamentos, pagamentos e recebimentos. Conferir documentos, notas fiscais e extratos bancários. Auxiliar na organização de arquivos e relatórios financeiros. Acompanhar vencimentos e manter contato com fornecedores. Executar rotinas financeiras de contas a pagar e receber, contribuindo para a organização e controle das finanças da empresa com precisão e responsabilidade.

Elaborar relatórios de gestão de pedidos para faturamento, com demonstrativos estatísticos e análise da carteira. Submeter pedidos fora da política comercial para aprovações conforme alçadas. Realizar treinamentos de capacitação de representantes para a utilização da política comercial e ferramentas da empresa. Analisar e tratar novos pedidos conforme entrada de estoque e programação de produção. Contribuir na elaboração e atualização do planejamento de faturamento. Realizar a gestão da carteira e acompanhar e priorizar os pedidos especiais para atingimento da meta de faturamento. Garantir junto a equipe comercial e PCP a programação de quantidade correta de mostruários para atender a programação de despacho. Identificar, propor e contribuir no aprimoramento do sistema de informações, objetivando disponibilizar dados para análises gerenciais. Parametrizar sistema de informações de atendimento de pedidos.

Analista Administrativo de Faturamento, Araquari/SC PRINCIPAIS ATIVIDADES: Emitir notas fiscais e documentação, Emitir, controlar e acompanhar documentações do faturamento, Realizar conferências relacionadas aos processos, Contatar fornecedores de transporte, solicitar coletas e envio de mercadorias, Elaborar documentações para acompanhamento do faturamento. PRÉ-REQUISITOS: Superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou áreas correlatas. Conhecimento em ERP, Pacote Office. Conhecimento em Excel. Conhecimentos em legislação tributária. Vivência na função, Se houver experiência nas atividades e em indústria, será um diferencial. HORÁRIO: À combinar. A EMPRESA OFERECE: Remuneração + pacote de benefícios: Vale Refeição/Alimentação, Auxílio Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Plano de Carreira, Prêmio Assiduidade.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Emitir notas fiscais e documentação;Emitir, controlar e acompanhar documentações do faturamento;Realizar conferências relacionadas aos processos;Contatar fornecedores de transporte, solicitar coletas e envio de mercadorias;Elaborar documentações para acompanhamento do faturamento. PRÉ-REQUISITOS:Superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou áreas correlatas.Conhecimento em ERP, Pacote Office.Conhecimento em Excel.Conhecimentos em legislação tributária.Vivência na função;Se houver experiência nas atividades e em indústria, será um diferencial. HORÁRIO:À combinar. A EMPRESA OFERECE:Remuneração + pacote de benefícios: Vale Refeição/Alimentação, Auxílio Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Plano de Carreira, Prêmio Assiduidade.

Local de atuação:Chapecó SC REQUISITOS:Domínio em Excel-Conhecimento técnico na parte documental de Obras como CNO de Obra, Analise de contratos, Locação de mão de obra, Impostos, entre outros. Habilidades administrativas, suporte a gerencia. Possuir CNH B-Curso Superior em Ciências Contábeis. SALÁRIO ABERTO A NEGOCIAÇÃO.

Estamos procurando um Supervisor/Coordenador Financeiro experiente para liderar nossa equipe financeira e garantir a gestão eficaz de nossos processos financeiros. O candidato ideal terá conhecimento sólido em finanças, liderança e gestão de equipes, além de experiência em negociação de contratos administrativos. Principais Responsabilidades:1. Liderança da Equipe:Liderar e gerenciar uma equipe de profissionais de finanças, definindo metas e objetivos, e avaliando o desempenho. 2. Gestão de Processos Financeiros:Conhecer e gerenciar todos os processos financeiros da empresa, incluindo contabilidade, tesouraria, impostos e auditoria. 3. Relatórios e Análises:Preparar e apresentar relatórios financeiros para a diretoria, incluindo análises de desempenho e recomendações para melhoria. 4. Negociação de Contratos:Atuar diretamente com a negociação de contratos administrativos oriundos das licitações públicas, garantindo a renovação e o cumprimento dos termos contratuais. 5. Compliance e Regulamentação:Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações financeiras aplicáveis. 6. Gestão de Riscos:Identificar e gerenciar riscos financeiros, desenvolvendo estratégias para mitigá-los. 7. Desenvolvimento de Projetos:Desenvolver e implementar projetos financeiros para melhorar a eficiência e a eficácia da gestão financeira. Requisitos:1. Formação Acadêmica:Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas. 2. Experiência:Mínimo de 5 anos de experiência em finanças, preferencialmente em uma empresa de tecnologia. 3. Conhecimento em Finanças:Conhecimento sólido em finanças, incluindo contabilidade, tesouraria, impostos e auditoria. 4. Liderança e Gestão de Equipes:Experiência em liderança e gestão de equipes, com habilidades para motivar e desenvolver os membros da equipe. 5. Habilidades de Comunicação:Habilidades de comunicação eficazes, tanto verbal quanto escrita. 6. Negociação e Resolução de Conflitos:Habilidades de negociação e resolução de conflitos, com capacidade para lidar com situações complexas. 7. Conhecimento em Licitacoes Publicas:Conhecimento em licitações públicas e contratos administrativos. O que Oferecemos:1. Salário Competitivo:Salário competitivo e benefícios. 2. Oportunidades de Desenvolvimento:Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa. 3. Ambiente de Trabalho Dinâmico:Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. 4. Reconhecimento e Premiação:Reconhecimento e premiação por desempenho excepcional. Se você é um profissional experiente em finanças, com habilidades de liderança e gestão de equipes, e está procurando por um desafio novo e estimulante, essa pode ser a oportunidade certa para você!

Técnico(a) de Enfermagem I Empresa de pequeno porte , especializada em Medicina e Segurança do Trabalho , em fase de expansão. Atua com serviços de saúde ambulatorial, realizando atendimentos na sede e suporte a empresas na Grande Florianópolis, contando com uma equipe técnica e administrativa experiente. A posição integra a área de saúde ambulatorial , com atuação fixa na sede da empresa. O time é composto por coordenadores técnicos e administrativos, recepção e médicos examinadores, proporcionando um ambiente estruturado, colaborativo e com forte troca de conhecimento. Principais atividades Realizar triagem de pacientes. Executar procedimentos técnicos ambulatoriais , conforme protocolos. Apoiar na organização e controle de documentos. Interagir com outros serviços e áreas de apoio. Atuar na comunicação corporativa relacionada à saúde ocupacional. Apoiar e executar capacitações, treinamentos e palestras. Perfil buscado Profissional recém-formado(a) ou em início de carreira. Proativo(a), organizado(a) e com interesse em aprendizado contínuo. Boa capacidade de concentração, responsabilidade e resolutividade. Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Requisitos Obrigatórios Conhecimento básico em informática. Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional. Proatividade, comprometimento, responsabilidade e pontualidade. Desejáveis Experiência em atendimento ambulatorial. Vivência ou interesse em saúde do trabalhador. Experiência com atendimento ao público. Cultura e valores Qualidade Resolutividade Comprometimento Trabalho em equipe Por que esta vaga é uma boa oportunidade Atuação prática em Medicina e Segurança do Trabalho. Contato diário com equipe técnica experiente. Ambiente colaborativo e estruturado. Excelente oportunidade de crescimento e inserção no mercado.

ANALISTA/COORDENADOR (A) DE RH E ADMINISTRATIVO CARGA HORÁRIA:Segunda a quinta-feira das 07:00hrs às 17:00hrs e na sexta-feira das 07:00 às 16:00 com intervalo para almoço. SALÁRIO A COMBINAR. Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:admissões, demissões, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos trabalhistas. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, alinhados à cultura e aos valores da empresa. Desenvolver e executar ações de engajamento, endomarketing, integração e clima organizacional. Atuar na manutenção e disseminação da cultura e valores organizacionais. Realizar a manutenção da documentação referente ao selo ABVTEX e FAMA. Coordenar Saúde e Segurança do Trabalho (SST):gestão da CIPA, ASO%9s, treinamentos obrigatórios e ações preventivas. Coordenar, acompanhar e manter atualizados os laudos e documentos legais trabalhistas e de SST (PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, entre outros). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NR%9s). Coordenar a boa funcionalidade do prédio, atuando na gestão de manutenção predial, limpeza e conservação. Solicitar, acompanhar e contratar prestadores de serviços e empresas terceirizadas para manutenção preventiva e corretiva, assegurando qualidade, prazos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em RH/Departamento Pessoal, com atuação em SST e rotinas administrativas. Conhecimento prático em SST (NR%9s, PGR/PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPA) e legislação trabalhista. Vivência com gestão de processos, controles, indicadores e interface com fornecedores. Perfil:Perfil organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade. Boa comunicação, postura ética e habilidade para lidar com informações confidenciais. Capacidade de gestão, planejamento e acompanhamento de demandas operacionais. Visão sistêmica, atuando de forma estratégica e operacional. Benefícios:Prêmio Assiduidade. Convênio com farmácia. Auxílio Creche. Vale Transporte. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

...a colaboradores; Suporte a líderes e equipes; Desejável experiência com recrutamento e seleção operacional. Autonomia e Atuação Atua com orientação e supervisão do Analista ou Coordenador de RH; Possui autonomia para organizar demandas rotineiras, respeitando prazos e procedimentos; Participa da execução operacional e de melhorias de processos, com validação da ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Elaboração de peças processuais judiciais e administrativas de média complexidade (Petições Iniciais, Recursos, Réplicas, etc. ). Submissão de minutas ao coordenador jurídico e ajustes conforme orientações. Preparação e triagem de documentos para instrução de ações judiciais e requerimentos administrativos. Suporte e esclarecimentos sobre o andamento ...

COORDENADOR(A) COMERCIAL DE FILIAL Chapecó – Santa CatarinaÁrea Comercial | Gestão de Unidade Regime CLT | 100% Presencial O(a) Coordenador(a) de Filial exerce um papel tático e estratégico, atuando como elo entre a gestão corporativa e a operação local. É responsável por garantir que os objetivos da unidade sejam atingidos com excelência, eficiência operacional e aderência aos padrões da empresa, sendo uma posição essencial para o crescimento sustentável e consolidação da filial na região. Principais Atribuições: Conduzir as operações da unidade sob sua responsabilidade, garantindo a integração entre as áreas comercial, administrativa e operacional; Ser responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno em pessoas. Remuneração: Salário compatível com a função + comissionamento, alinhado às responsabilidades do cargo e aos resultados da unidade. Benefícios: Seguro de vida em grupo; PLR – Participação nos Lucros ou Resultados (após 6 meses); Auxílio educação (cursos técnicos, graduação e pós-graduação – após 6 meses); Universidade Corporativa; Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto (coparticipação); Vale-alimentação ou refeição: R$ 28,00/dia; Vale-transporte e/ou auxílio combustível (desconto legal de 6%); Plano de carreira estruturado; Day off no aniversário + presente; Programa de saúde mental; Espaço interno para refeições. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira; Das 8h às 17h45, com 1h15 de intervalo

Empresa no segmento de produções culturais e eventos está buscando um ASSISTENTE FINANCEIRO para rotinas administrativas financeiras junto à coordenadora financeira. Auxiliar a gerente adm/financeira Acompanhar Fluxo de caixa. Auxiliar por cobranças e pagamentos. Emissão de relatórios. Realização de conciliação bancária no sistema conta azul. Organização de documentos. Acompanhar datas de vencimento de contratos. Emissão de notas fiscais. Realização de pagamentos e recebimentos.

Coordenar as atividades da produção, conduzindo reuniões, delegando responsabilidades e acompanhando o desempenho dos subordinados, bem como avaliando resultados e administrando conflitos para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Monitorar, analisar e cobrar dos líderes o cumprimento dos indicadores, metas de qualidade e produtividade definidos pela direção, assegurando a correta aplicação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001, com o devido preenchimento de relatórios e documentos da área produtiva. Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, ferramentais, try outs de moldes e materiais, realizando registros, regulagens iniciais e definição de parâmetros produtivos. Responder tecnicamente por toda a produção, zelando pela segurança dos colaboradores, pelo patrimônio da empresa e de clientes, e pelo cumprimento das normas de segurança, especialmente a NR12. Fornecer dados para elaboração de orçamentos comerciais, promover e aprovar treinamentos, indicar necessidades de admissão ou desligamento, realizar visitas técnicas a clientes, emitir solicitações de serviço para manutenção ou ferramentaria e assegurar o correto uso de instrumentos de medição, fichas técnicas, planos de controle e padrões de qualidade.

Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção. Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção):Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Criação de Relatórios:Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados. Análise de Indicadores:Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria. Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação:Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes. Gestão de Grande Volume de Vagas:Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente. Gestão de Rotatividade:Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral