13.680 vagas de emprego para Coo Diretor de Operacoes

...e em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural ...

...s de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Governança, Gestão de Riscos e Compliance, com forte presença em vendas para o setor público, busca Diretor Comercial para liderar e expandir operações junto ao Governo Federal, com foco em licitações, contratos estratégicos e relacionamento institucional de alto nível. Posição estratégica, de alta confiança, com responsabilidade direta sobre resultados expressivos de faturamento e gestão de times comerciais seniores. Principais Atribuições e Responsabilidades Liderar a estratégia comercial voltada ao Governo Federal, incluindo ministérios, autarquias, estatais e demais órgãos públicos. Atuar diretamente no desenvolvimento e fortalecimento de relacionamento institucional com decisores, influenciadores e stakeholders do setor público. Conduzir e supervisionar processos de licitação, contratos administrativos e negociações complexas, em parceria com áreas jurídica e técnica. Gerenciar, desenvolver e engajar equipes comerciais, com foco em performance, metas e cultura de resultado. Atuar de forma hands-on na venda, sendo referência técnica e estratégica para o time (perfil muito vendedor). Acompanhar e responder por indicadores de desempenho, pipeline, faturamento e margem, com meta anual estimada em R$ 50 milhões. Representar a empresa institucionalmente junto a órgãos públicos, parceiros estratégicos e eventos do setor. Trabalhar de forma integrada com áreas de tecnologia, jurídico, operações e compliance, garantindo segurança e aderência regulatória. Elaborar relatórios executivos, previsões comerciais e apresentações para diretoria e conselho. Informações Adicionais Cargo estratégico, com alto ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

• Definir e liderar a estratégia comercial corporativa, assegurando crescimento, rentabilidade e alinhamento aos objetivos estratégicos da companhia;• Responder pelos resultados do negócio corporativo, garantindo entrega de metas, indicadores e gestão orçamentária;• Liderar e desenvolver a liderança comercial, formando times de alta performance e sucessão estratégica;• Conduzir negociações corporativas estratégicas e gerir relacionamentos com grandes contas e stakeholders-chave;• Identificar oportunidades de expansão, novos mercados e modelos de negócio, impulsionando crescimento sustentável;• Atuar de forma integrada com a alta liderança e áreas internas para construção de soluções corporativas customizadas;• Promover eficiência operacional, inovação tecnológica e melhoria contínua dos processos comerciais;• Representar a empresa institucionalmente, assegurando conformidade regulatória, ética e governança.Requisitos necessários:• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;• Pós-graduação e/ou Mestrado em áreas alinhadas à estratégia e ao negócio;• Experiência sólida em gestão comercial, com forte atuação em planejamento estratégico, controle orçamentário, tomada de decisão e liderança de equipes;• Vivência consistente no desenvolvimento e condução de estratégias corporativas, bem como no relacionamento com stakeholders estratégicos;• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Chapecó/SC.

...l pela execução e controle das rotinas operacionais de exportação, acompanhamento de embarques, gestão documental e tratamento de ocorrências, assegurando a fluidez e conformidade das operações internacionais. Atividades:Executar e controlar as operações de exportação conforme planejamento definido, desde a preparação documental até o embarque e liberação no destino. Acompanhar embarques internacionais (marítimos, aéreos e rodoviários), garantindo cumprimento de prazos, custos e requisitos operacionais. Atuar operacionalmente junto a despachos aduaneiros, assegurando correta aplicação da legislação e orientações internas. Realizar análises operacionais de rotas logísticas, prazos e custos, fornecendo subsídios técnicos para tomada de decisão da liderança. Manter relacionamento operacional com agentes de carga, armadores, companhias aéreas, despachantes e transportadoras, garantindo execução do serviço contratado. Solicitar, comparar e analisar cotações de frete e serviços logísticos, apoiando processos de negociação conduzidos pela liderança. Monitorar e atualizar indicadores operacionais de exportação (status de embarques, prazos, custos e ocorrências). Tratar e acompanhar ocorrências do dia a dia (atrasos, avarias, retenções, divergências documentais), escalando casos críticos à liderança. Emitir, conferir e controlar toda a documentação de exportação (Commercial Invoice, Packing List, BL/AWB, Certificados, entre outros). Garantir correta atualização de informações no SAP e nos controles operacionais da área. Atuar em interface diária com áreas internas (produção, fiscal, financeiro, planejamento e qualidade) para viabilização dos embarques. Apoiar a padronização de processos, elaboração de instruções operacionais e melhorias contínuas na rotina de exportação. Conhecimento em SAP. Experiência sólida em rotinas operacionais de exportação, preferencialmente em ambientes de alto volume. Domínio dos fluxos de exportação, documentação e acompanhamento de despacho aduaneiro. Vivência com exportações para múltiplos países e diferentes exigências regulatórias. Conhecimento prático de Incoterms, modais de transporte e documentação internacional. Mandatório Inglês fluente (interação frequente com parceiros internacionais). Perfil organizado, analítico e resiliente, com forte capacidade de execução, atenção a detalhes e gestão de múltiplas demandas simultâneas Residir no grande ABCRM (Diadema fica fora de mão) Trabalho 100% presencial Informações adicionais:Para você e sua família:Cesta de Natal. licença maternidade estendida. licença paternidade. Auxílio Creche ou Babá para mães. presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos. Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9 ano). parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI. PPR e homenagem por tempo de Empresa. Saúde e bem-estar:Convênio médico Intermédica NotreDame. convênio odontológico Dental Plus. convênio farmácia. ambulatório interno. Modelo de trabalho:100% presencial. Alimentação:Restaurante no local. vale alimentação Mobilidade:Fretado (de acordo com o itinerário). estacionamento. bicicletário. Facilidades:Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas. posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado Informações Adicionais. Encaminhamento de produtos para clientes internacionais. Atuação na área de logística internacional. Elaboração e conferência de documentação para exportação. Conhecimento e interface com órgãos reguladores de exportação. Análise e conferência dos produtos destinados ao embarque. Acompanhamento de embarque de cargas, incluindo produtos perigosos. Atuação junto a indústrias, armadores, agentes de carga e despachantes aduaneiros. Experiência em exportações para mais de 100 países. Novo projeto:implantação de mais uma sede nos Estados Unidos. Obrigatório inglês fluente (leitura de contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade Etapas do processo seletivo:Seleção KSE – Preencher ficha online e link Gupy CBC – Avaliação diretor Entrevista em inglês – Entrevista RH CBC-Aprovação.

...o Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. REQUISITOS DO CARGO Ensino superior ...

...o de compras, assegurando o cumprimento de ritos e processos pré-estabelecidos além da aquisição eficiente, ética e transparente de materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Garantir a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia e compras relacionadas a área de saúde. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução ...

...s de viabilidade para novos modais de transporte ou expansão de malha. Gerenciar projetos de melhoria contínua (ex:redução de perdas). Participar da elaboração do Plano Diretor de Logística de longo prazo. Analisar a estrutura de custos logísticos (variáveis e fixos) e propor planos de redução. Realizar a gestão financeira e orçamentária (budget e forecast) do departamento logístico. Acompanhar contratos e tabelas de fretes com transportadoras e operadores logísticos. Acompanhar as políticas de frete, armazenagem e inventário da empresa. Gerenciar Dashboards complexos (BI) utilizando ferramentas como Power BI. Realizar análises estatísticas para previsão de demanda. Simular cenários de impacto de mercado (aumento de combustível, taxação) nas operações logísticas. Auditar o cumprimento de contratos, aplicando penalidades ou bonificações. Documentar e revisar procedimentos operacionais padrão de alta complexidade. Fornecer orientação técnica para os ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...a empresa GPTW (Great Place to Work). Com sede em Toledo–PR, possui atuação em mais de 27 cidades e 6 estados, além de já manter operações no exterior. O Grupo E+ atua em frentes estratégicas e complementares do setor energético e do agronegócio, por meio das linhas de negócio: Energia Fotovoltaica, BESS – Armazenamento Inteligente de Energia, Mobilidade – Estações de Carregamento, e Agronegócio – Pivôs de irrigação. A oportunidade Estamos abrindo um processo de credenciamento para empresas (PJ) e parceiros independentes interessados em atuar como Agente Autônomo de Negócios E+ (BESS), com foco em projetos diferenciados, de alto valor agregado e grande porte. Pontos essenciais do modelo: Oportunidade de credenciamento para empresas (PJ) como Agente de Negócios Autônomo Atuação independente (PJ), sem vínculo empregatício (não é CLT) Operação voltada a projetos de grande porte (alto ticket) na vertical de BESS (Battery Energy Storage Systems) Dedicação estimada: 2 a 3 horas diárias Retorno financeiro estimado: aproximadamente 3 a 4 meses (estimativa) Remuneração exclusivamente por comissionamento (sem fixo) Comissão agressiva, com ganhos estimados entre R$ 300 mil e R$ 500 mil, conforme resultados e execução de projetos Perfil ideal Buscamos parceiros com perfil comercial consultivo, forte capacidade de prospecção e relacionamento executivo, que desejem atuar com autonomia e disciplina, construindo pipeline e conduzindo negociações complexas B2B. Requisitos e competências desejadas (6–8 itens): Experiência comprovada em vendas consultivas B2B e/ou atuação com grandes contas Capacidade de prospecção ativa (hunting), qualificação e avanço estruturado de oportunidades Experiência em gestão de pipeline, previsibilidade comercial e condução de follow-ups com rigor Facilidade de relacionamento com tomadores de decisão (C-level, diretores, gestores de energia e operações) Comunicação clara, postura executiva e habilidade de construir credibilidade com clientes corporativos Organização e disciplina para atuação autônoma como PJ, com gestão do próprio ...

...o Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...s e compras, assegurando o cumprimento de ritos e processos pré-estabelecidos além da aquisição eficiente, ética e transparente de materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução ...

...s e compras, assegurando o cumprimento de ritos e processos pré-estabelecidos além da aquisição eficiente, ética e transparente de materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução ...

...o de compras, assegurando o cumprimento de ritos e processos pré-estabelecidos além da aquisição eficiente, ética e transparente de materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Garantir a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia e compras relacionadas a área de saúde. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução ...

Controlar sistema de cobrança e de cadastro administrativo da empresa, verificar a inclusão de clientes no sistema da empresa, se reportando ao diretor. Ser pró ativo, numa empresa que gera oportunidades. Trabalho presencial das 9:00 às 17:00 com intervalo de 1 hora, de segunda a sexta-feira. Haverá treinamento para início das operações. Funcionário terá plano odontológico como benefício.

.... Garra. Espírito de Dono. Integridade AHM contrata Coordenador Admisnistrativo Financeiro com a missão de Responder em conjunto com a empresa de BPO e o diretor da área, pelas atividades administrativas, financeiras e dos controles do comércio exterior. Apresentar relatórios contábeis, financeiros e gerenciais. elaborar planos orçamentários, planejamento e administração dos recursos financeiros. otimizar e adotar tecnologias adequadas para manutenção de um ambiente atualizado e integrado. acompanhar diariamente as conciliações entre comprovantes e extratos, garantindo a confiabilidade nas informações gerenciais prestadas em relatorios financeiros. acompanhar a liquidez dentro dos prazos, do contas a receber e a pagar. coordenar as operações administrativas e financeiras realizadas, tais como as relacionadas à previsão de receitas, créditos, débitos e demais controles das atividades. apoiar o departamento contábil terceirizado ...

...m paixão pela área administrativa, busca um ambiente dinâmico e adora desafios, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo de Operações para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Validação de quadro de lojas. Execução de reembolsos dos Gerentes e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas de hospedagem. Distribuição de metas das lojas. Budget das constas atribuídas ao setor de Operações. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Superior completo ou cursando em Administração. Imprescindível domínio do Pacote Office. Pró atividade, comprometimento ...

.... Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir ...

...+ Transporte: R$1400,00. Seguro de vida. Local: Caminho das Arvores. Carga Horária: Segunda a Sexta de 9h às 15h. (Modalidade Hibrido) Responsabilidades Apoiar diretamente o Diretor de Operações no acompanhamento das rotinas operacionais do escritório, Auxiliar no controle e organização da execução diária das atividades, Atualizar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), ...