280 vagas de emprego para Contador Gerencial em São Caetano do Sul, SP

•Apoio e validação de informações do BPO para o fechamento contábil (classificação, apuração e conferência de balancetes);•Preparação de relatórios de fechamento gerencial;•Conciliação mensal de impostos, contas patrimoniais, resultado e informações gerenciais;•Apuração de impostos sobre faturamento e importação: ISS, CIDE, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL;•Validação dos reflexos fiscais ...

...s financeiros aos clientes, empréstimos, mobilizando sua equipe para este fim. Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial. Conduzir reuniões com a equipe de loja. Selecionar e treinar novos colaboradores. Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa. Realizar a avaliação de desempenho e ...

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Analista Contábil Pleno na região de Morumbi/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Segunda a Sexta-Das 08:00 às 17:00 Salário:R$ 4. 000,00 Requisitos:Conhecimento em demonstrações financeiras (BP, DRE) Experiência com análise de variações contábeis Noções de auditoria interna Experiência com regime de caixa e accrual Conhecimento em Gestão de Projetos Atividades:Realizar a escrituração contábil (lançamentos manuais e automáticos), garantindo a correta classificação conforme o Plano de Contas e centros de custo Efetuar conciliações bancárias e contábeis (caixa, bancos, fornecedores, clientes, impostos, folha, etc. ) Operar o sistema Contmatic (módulos contábil e financeiro) para registros, conferências e fechamento contábil Apoiar e executar fechamentos contábeis mensais , assegurando prazos e consistência das informações Elaborar e conferir relatórios contábeis em Excel , utilizando fórmulas, tabelas dinâmicas e controles gerenciais Auxiliar na preparação e análise das demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE e demais demonstrativos) Realizar análise de variações contábeis , identificando inconsistências e propondo ajustes quando necessário Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição 31,00/dia. Assistência médica. Disponibilidade para início imediato! Se achou a vaga interessante, envie uma mensagem para (11) 99221-3384 , informando o código da vaga #ZEN26 e anexando o seu currículo. #LI-Onsite.

FUNÇÕES CONSULTOR DE NEGOCIOS:Incorporação e integração em equipes de trabalho dos diferentes projetos de consultoria:* Estratégia* Informação gerencial e financeira* Gestão Comercial e marketing* Transformação: organização e processos* Gerenciamento e controle de riscos* Novas tecnologias

Atuação presencial em São Paulo / SP. Requisitos: * Ensino médio completo (desejável formação Técnica ou Superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas). * Experiência em rotinas administrativas, preferencialmente em ambiente industrial. * Experiência em rotinas administrativas internas. * Ferramentas: Pacote Office, com Excel em nível intermediário. experiência com sistemas ERP (SAP, TOTVS). desejável conhecimento em Power BI. * Conhecimentos técnicos: Noções de processos de manutenção, indicadores (MTTR, MTBF) e gestão de materiais e peças. * Perfil organizado e atento a detalhes, com foco no cumprimento de prazos e controle documental. Diferenciais: * Experiência com planejamento de manutenção. * Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) e normas ISO. * Inglês técnico básico. * Vivência em auditorias internas. Atribuições: * Realizar o controle de ordens de serviço (OS), incluindo cadastro, atualização e acompanhamento em sistema ERP (ex.: SAP, TOTVS). * Executar a gestão de documentos técnicos, como desenhos, manuais, certificados e relatórios de manutenção. * Prestar suporte ao planejamento de manutenção, com atualização de cronogramas preventivos, indicadores (MTTR, MTBF) e relatórios de desempenho. * Controlar materiais e peças de manutenção, incluindo requisições, cotações e acompanhamento de estoque. * Atuar como interface com fornecedores, realizando solicitação de serviços, acompanhamento contratual e emissão de pedidos. * Elaborar relatórios gerenciais e indicadores, por meio de planilhas e dashboards (Excel e Power BI), para acompanhamento de custos, horas-homens e disponibilidade de equipamentos. * Assegurar a conformidade com normas internas, auditorias e requisitos legais, incluindo NRs e normas ISO. * Prestar suporte administrativo geral, incluindo organização de agenda, reuniões, viagens e comunicação entre áreas.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Analisar carteiras de clientes inadimplentes, identificando perfis, valores e tempo de atraso;- Definir e acompanhar estratégias de cobrança;- Negociar acordos de pagamento, renegociações, parcelamentos e descontos, respeitando políticas internas;- Realizar contato com clientes por telefone, e-mail, WhatsApp ou sistemas de cobrança;- Monitorar indicadores como índice de inadimplência, taxa de recuperação, aging da carteira e PDD;- Acompanhar promessas de pagamento e garantir o cumprimento dos acordos;- Atualizar e manter registros e históricos de negociação nos sistemas;- Elaborar relatórios gerenciais com resultados, projeções e oportunidades de melhoria;- Apoiar na definição de políticas de crédito e cobrança;- Garantir conformidade com o Código de Defesa do Consumidor e LGPD;- Sugerir melhorias de processo para aumentar eficiência e taxa de recuperação.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSuperior completo ou cursando;Experiência prévia na área de cobrança;Excel Intermediário.#Cobrança #GestãoDeInadimplência #NegociaçãoComClientes #CréditoECobrança #AnáliseDeIndicadores #VagasManpower

1159*VAGA*Gerente Administrativo Operacional*SALÁRIO*R$5. 000 a R$7. 000 (negociável) + VR/VA R$20/dia + Plano de saúde e odontológico + seguro de vida + VT*HORÁRIO*Segunda a Quinta – Das 8h às 18h e Sexta das 8h ás 17h*Local*Jardim Califórnia-Presencial*Contratação CLT*Atividades:Gerenciar a rotina administrativa e operacional Liderar equipes e acompanhar desempenho Resolver demandas diárias com autonomia Planejar férias, escalas e substituições Garantir cumprimento de processos, prazos e rotinas Elaborar relatórios gerenciais periódicos Atuar como elo entre operação e diretoria*Requisitos*Graduação completa em Administração de empresas ou relacionadas Experiência em industria Conhecimento em processos administrativos e operacionais Experiência anterior como gerente ou coordenador geral Excel intermediário/avançado.

Oportunidade para atuar em uma empresa metalúrgica consolidada. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-Com grande chance de efetivação. Horário de Trabalho:Comercial. Local de Trabalho:Itaquaquecetuba. Modelo de Atuação:100% Presencial Buscamos:Formação técnica/superior voltada para manutenção (Preferência nível de Engenharia) Conhecimento sólido com o planejamento de manutenção em INDÚSTRIA (mapeamento e acuracidade) Habilidade na elaboração de escopo das demandas de manutenção Análise crítica da documentação de controle da manutenção Vivência no suporte de controle de peças sobressalentes Implementação e manutenção de indicadores de performance. Controle de custos de manutenção e budget Proatividade no alinhamento de atendimento das demandas de manutenção buscando agilidade para garantir a maior disponibilidade dos equipamentos. Habilidade na elaboração de relatório gerenciais com análise crítica e apresentação de resultados Vivência no atendimento de auditorias de certificação da ISO e de clientes Comunicação clara e objetiva a todos os envolvidos no atendimento das demandas da manutenção. DIFERENCIAL:Conhecimento com autocad Controle de projetos Perfil de liderança Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Realizar aquisições de materiais e serviços diretos críticos e estratégicos, assegurando o abastecimento das linhas de produção dentro dos prazos estabelecidos;Conduzir negociações complexas com fornecedores nacionais, buscando as melhores condições comerciais, incluindo preço, prazo, qualidade, garantias e logística;Gerir contratos de fornecimento e administrar o ciclo de vida dos fornecedores, incluindo desenvolvimento de novos parceiros, processos de homologação e auditorias;Implementar estratégias de strategic sourcing, identificando oportunidades de saving e mitigação de riscos de supply;Realizar follow-up de pedidos e monitorar entregas, atuando de forma preventiva para evitar rupturas e atrasos produtivos;Manter controle de indicadores de performance (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da área;Analisar PPV (Purchase Price Variance) e apoiar planos de redução de custos e melhoria de margem;Controlar processos administrativos de compras, incluindo lançamentos de notas fiscais e conferência de documentação fiscal e contratual;Garantir a conformidade com as políticas corporativas de compliance, ética e sustentabilidade nas relações com fornecedores;Apoiar iniciativas de inovação e digitalização dos processos de compras, contribuindo para maior eficiência e transparência.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;Experiência em compras diretas ou projetos mecânicos e automação, envolvendo matéria-prima, componentes produtivos, insumos industriais ou automação;Inglês intermediário a avançado;ERP SAP, módulo MM ou equivalente;Excel intermediário a avançado;Power BI;Técnicas de strategic sourcing;Análise de custo total (TCO);Negociação avançada;Práticas de compliance e governança em compras.#CompradorDireto #VagaPCD #OportunidadeDeEmprego #Compras #InclusãoNoTrabalho

PARA:DIADEMA-SP. FORMAÇÃO OU CURSANDO:CONTABILIDADE, ADMINISTRAÇÃO. RESPONSÁVEL POR DAR SUPORTE INTEGRAL ÁS ÁREAS ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA, FISCAL E CONTÁBIL. CONTAS A PAGAR E A RECEBER:AUXILIAR NO REGISTRO, ORGANIZAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE FATURAS, BOLETOS E COMPROVANTES DE PAGAMENTO. FLUXO DE CAIXA:COLABORAR NA ELABORAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS DE FLUXO DE CAIXA, AJUDANDO NO CONTROLE DAS ENTRADAS E SAÍDAS DE RECURSOS. CONCILIAÇÃO BANCÁRIA:REALIZAR A CHECAGEM DIÁRIA ENTRE OS REGISTROS INTERNOS DA EMPRESA E OS EXTRATOS BANCÁRIOS PARA GARANTIR A ACURÁCIA DOS DADOS. EMISSÃO DE DOCUMENTOS:EMITIR NOTAS FISCAIS, BOLETOS E RECIBOS, ASSEGURANDO QUE TODOS OS DADOS ESTEJAM CORRETOS. RELATÓRIOS FINANCEIROS:AUXILIAR NA COMPILAÇÃO DE DADOS PARA A ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS GERENCIAIS BÁSICOS, COMO DEMONSTRATIVOS DE DESPESAS E RECEITAS. GESTÃO DE ARQUIVOS:ORGANIZAR E ARQUIVAR DOCUMENTOS FINANCEIROS DE FORMA FÍSICA E DIGITAL, FACILITANDO AUDITORIAS E CONSULTAS FUTURAS. SUPORTE AO SETOR FISCAL APURAÇÃO DE IMPOSTOS:AJUDAR NA COLETA E ORGANIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O CÁLCULO DOS IMPOSTOS, COMO NOTAS DE ENTRADA E SAÍDA, LIVROS FISCAIS E DEMONSTRATIVOS DE FATURAMENTO. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS:PREPARAR E ENVIAR INFORMAÇÕES PARA A CONTABILIDADE EXTERNA OU ÓRGÃOS PÚBLICOS (COMO A RECEITA FEDERAL DO BRASIL), REFERENTES A DECLARAÇÕES FISCAIS E OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS (COMO SPED FISCAL, SPED CONTRIBUIÇÕES, DCTF). CLASSIFICAÇÃO FISCAL:PRESTAR SUPORTE NA CORRETA CLASSIFICAÇÃO FISCAL DE PRODUTOS E SERVIÇOS (NCM), GARANTINDO A APLICAÇÃO CORRETA DAS ALÍQUOTAS DE IMPOSTOS. LEGISLAÇÃO:MANTER-SE ATUALIZADO SOBRE AS PRINCIPAIS MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA EM VIGOR NO BRASIL. CERTIDÕES NEGATIVAS:MONITORAR A VALIDADE E SOLICITAR A EMISSÃO DE CERTIDÕES NEGATIVAS DE DÉBITOS MUNICIPAIS, ESTADUAIS E FEDERAIS. HORÁRIO:DAS 8:00HS ÁS 17:30HS DE SEGUNDA Á QUINTA/SEXTA DAS 7:30HS ÁS 16:30HS. SALÁRIO:Á COMBINAR BENEFÍCIOS:VALE TRANSPORTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA, CONVÊNIO FARMÁCIA, SEGURO DE VIDA.

Oportunidade para atuar junto a empresa G A C, montadora chinesa que está em plena expansão no Brasil. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:(informe aqui o tipo de contrato:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Morumbi:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Coletar, tratar e analisar dados relacionados ao faturamento, passagens, compras de peças e índices de satisfação. Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais com KPIs estratégicos da área de Pós-Vendas. Monitorar o desempenho dos processos de Pós-Vendas, identificando oportunidades de melhoria. Acompanhar metas e resultados, propondo ações corretivas quando necessário. Controlar e acompanhar as vendas de produtos do Pós-Venda na modalidade DSH, garantindo conformidade com os processos internos. Consultar, negociar e prospectar fornecedores e sistemas associados. Manter a documentação atualizada para facilitar auditorias e treinamentos internos. Implementação de um sistema de controle de pedidos com faturamento na modalidade DSH para peças e acessórios. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Engenharias ou área correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Office avançado-desejável Power BI. Experiência:Na área de pós vendas, com implantação de processos de atendimento ao cliente no pós-venda, sistemas comerciais de peças e acessórios. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

O Assistente Comercial será responsável por diversas atividades de suporte à equipe de vendas, visando otimizar os processos e contribuir para o alcance das metas comerciais da empresa. As principais atribuições incluem a elaboração e controle de relatórios gerenciais, que auxiliarão na análise de desempenho das vendas e na identificação de oportunidades de melhoria. Outra atividade fundamental será o atendimento aos clientes, tanto de forma presencial quanto por telefone e e-mail, garantindo um atendimento de qualidade e suporte nas dúvidas ou necessidades de informações sobre produtos e serviços. O Assistente Comercial deverá registrar e acompanhar os pedidos, garantindo que todas as informações estejam corretas e atualizadas no sistema. Além disso, será responsável pela atualização da base de dados de clientes e prospects, colaborando com a equipe na prospecção de novos clientes. O profissional também poderá auxiliar na elaboração de propostas comerciais, realizando cotações e preparando materiais de apoio para as reuniões de vendas. O Assistente Comercial trabalhará em sintonia com as áreas de marketing e logística, promovendo a comunicação entre departamentos para garantir que as demandas dos clientes sejam atendidas de maneira eficiente. As atividades diárias incluirão a participação em reuniões de equipe, onde serão discutidas estratégias de vendas e novas iniciativas comerciais. Outra responsabilidade importante será a gestão das redes sociais e do site da empresa, quando aplicável, contribuindo para o fortalecimento da presença digital e engajamento com o público-alvo. O Assistente Comercial deve ser proativo, organizado e ter habilidades de comunicação para lidar com diferentes públicos. Em resumo, o Assistente Comercial desempenhará papel crucial na estrutura de vendas, proporcionando suporte administrativo e comercial, garantindo um fluxo de trabalho eficiente e contribuindo para a satisfação dos clientes e o crescimento da empresa.

Responsabilidades Elaborar relatórios financeiros e gerenciais. Analisar demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Realizar projeções financeiras e orçamentárias. Acompanhar o fluxo de caixa e realizar conciliações bancárias. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel intermediário.

A Mobibrasil esta em busca de um profissional para atuar no suporte operacional e analítico do PMO, assegurando organização, consolidação e confiabilidade das informações de projetos, programas e portfólio, bem como o cumprimento dos processos, padrões e rituais definidos pelo PMO. Responsabilidades do cargo:Manter atualizado o cadastro de projetos. Consolidar informações de escopo, prazo, custo e responsáveis. Verificar aderência aos processos e templates do PMO. Coletar dados junto aos gerentes de projeto. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards. Apoiar análises básicas de desempenho. Apoiar reuniões de acompanhamento. Registrar atas e controlar pendências. Apoiar o calendário de ritos do PMO. Processos e Ferramentas Operar ferramentas de gestão de projetos. Organizar repositórios e versionamento. Apoiar melhorias contínuas dos processos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Logística , com perfil analítico, organizado e proativo , para atuar em uma empresa do segmento de tecnologia. Esse(a) profissional será responsável por coordenar, acompanhar e otimizar os processos logísticos , garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos, qualidade nos fluxos e melhoria contínua dos processos. Atividades a serem desenvolvidas:Coordenar e supervisionar as operações logísticas (recebimento, armazenagem, expedição e transporte). Liderar, desenvolver e engajar a equipe, garantindo alta performance e cumprimento de metas. Garantir a aderência aos processos internos e às normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Atuar na melhoria contínua dos processos logísticos e administrativos. Gerenciar rotinas administrativas, controles, relatórios e indicadores de desempenho (KPIs). Utilizar e apoiar a evolução do Sistema Integrado de Gestão (SIG/ERP). Acompanhar auditorias internas e externas, planos de ação e conformidades. Elaborar e analisar relatórios gerenciais com uso avançado de Excel. Atuar de forma dinâmica, promovendo organização, padronização e eficiência operacional. Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. Conhecimento comprovada na função de Coordenação de Logística. Conhecimento sólido nas normas ISO 9001, 14001 e 45001. Vivência com Sistema Integrado de Gestão (ERP/SIG). Experiência com rotinas administrativas. Excel e Pacote Office em nível avançado. Perfil dinâmico, organizado, analítico e com forte habilidade em liderança. Boa comunicação e visão sistêmica dos processos. Salário:Informar Pretensão Salarial. Beneficios:VT, VR R$ 35,00 por dia, Plano de Saúde e Odontológico. Horário de trabalho:segunda a sexta-feira das 08h as 17h..

Informações da vaga:Atividades:Controle e acompanhamento de afastamentos, Apoio à área de RH empresa, Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais, Organização documental e Comunicação com equipes internas e externas. Horário:De segunda a sexta das 08h às 17h45. Remuneração:A combinar + VR + VT. Regime de contratação CLT. Requisitos:Formação técnica ou superior em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins. Experiência com gestão de afastamentos previdenciários. Excel intermediário a avançado. Habilidade para interpretar documentos e apoiar processos internos com precisão.

O(a) profissional atuará em parceria direta com o responsável pela Contabilidade, tendo a oportunidade de desenvolver uma visão técnica sólida e aprofundada, acompanhando rotinas contábeis de ponta a ponta. Principais Responsabilidades:Apoiar nas rotinas contábeis mensais, incluindo lançamentos, conciliações e fechamentos contábeis. Realizar conciliações contábeis e financeiras. Apoiar na classificação e análise de documentos contábeis e fiscais. Dar suporte na elaboração de balancetes, demonstrativos financeiros e relatórios gerenciais. Auxiliar no atendimento a auditorias internas e externas, organizando documentos e informações. Apoiar o controle de provisões, reclassificações e ajustes contábeis. Garantir a organização, confidencialidade e integridade das informações contábeis. Atuar em conformidade com normas contábeis, políticas internas e prazos estabelecidos. Requisitos:Conhecimento básico de Contabilidade geral, Conciliações contábeis, Fechamento contábil e Demonstrações financeiras. Familiaridade com Excel em nível básico a intermediário. Experiência prévia em estágio ou posição júnior em contabilidade.

Inspecionar locais, instalações e equipamentos, determinar fatores de riscos e de acidentes. Inspecionar os sistemas de combate a incêndio e demais equipamentos de proteção. Elaborar relatórios de inspeções qualitativas encaminhando à sua chefia. Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho. Manter contato junto ao serviço médico para o atendimento necessário aos acidentados. Orientar os colaboradores no que se refere à observância das normas de segurança. Promover e ministrar treinamentos sobre segurança no trabalho. Controlar as fichas dos EPI’s. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de programas de informática. Participar das reuniões da CIPA, orientando os membros em relação à legislação específica, bem como protocolar as atas das reuniões da CIPA no respectivo sindicato. Monitorar o cumprimento do P. C. M. S. O, enviando relatório a sua chefia, inclusive com avaliação dos custos com laboratórios credenciados. Garantir o cumprimento das NR10, NR13, NR17, NR20 e NR26, emitindo relatórios gerenciais a chefia imediata. Executar todos os procedimentos relacionados aos colaboradores afastados da empresa.

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal experiente e comprometido(a) para liderar e executar atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade legal, a precisão dos processos e a satisfação dos colaboradores. Responsabilidades Gerenciar e executar o processo completo de admissão, contratação e integração dos colaboradores. Coordenar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e gestão de ponto. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias em todas as atividades. Elaborar e analisar relatórios gerenciais, propondo melhorias nos processos internos. Ser ponto focal para dúvidas e questões relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos. Requisitos Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de análise. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e e-Social. Capacidade de gerenciar e priorizar múltiplas tarefas, mantendo altos padrões de precisão. Habilidades avançadas em sistemas de folha de pagamento e pacote Office. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares. Incentivos Remuneração competitiva alinhada com a experiência e benefícios atrativos. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo. Ambiente colaborativo, valorizando autonomia e proatividade. Contribuição direta para a eficiência e satisfação no ambiente de trabalho.

QUÍMICO-Barueri Formação:Química, Química Industrial ou Engenharia Química. Requisitos Mandatórios:Experiência em formulação de lubrificantes automotivos/Industriais Conhecimento em registro de produtos na ANP Desejável:conhecimento em formulação de graxas industriais. Principais responsabilidades:Desenvolver e analisar formulações e informações técnicas para apoio à tomada de decisões gerenciais. Propor e implementar melhorias de processos, alinhadas à estratégia da empresa. Atuar em pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, incluindo amostras, análises e lotes piloto. Realizar análises laboratoriais (físico-químicas, químicas, destrutivas e instrumentais) de matérias-primas, intermediários e produtos acabados. Acompanhar e orientar a primeira produção de novos produtos e aprovar requisitos de controle de qualidade. Elaborar, avaliar e atualizar processos produtivos e instruções de trabalho. Garantir conformidade regulatória (ANP), ambiental e com o Sistema de Gestão Integrado (SGI). Orientar terceiros, participar de treinamentos e manter atualização técnica contínua. Base de trabalho:Barueri (residir na região).