41 vagas de emprego para Contador Gerencial em Palhoça, SC

Buscamos um especialista no ecossistema da Senior Sistemas para atuar junto a equipe de projetos, na intersecção entre a tecnologia e os processos de negócio das empresas do Grupo. Principais Responsabilidades: Atuar como especialista funcional nos módulos do ERP Senior Sistemas, abrangendo Mercado, Suprimentos, Manufatura e Controladoria. Traduzir necessidades do negócio em regras inteligentes e automatizadas, desenvolvendo soluções em LSP. Customizar e desenvolver telas (SGI) para melhorar a experiência do usuário e a qualidade das informações. Criar relatórios técnicos e gerenciais que apoiem decisões estratégicas. Desenvolver e sustentar APIs e integrações entre o ERP Senior e sistemas externos. Garantir a evolução contínua do ERP, promovendo automação, eficiência operacional e melhores práticas de uso.

...r com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a ...

Tipo de contrato: CLTRemuneração: à combinar Horário: 8h às 18h de segunda a sexta-feira (1h30 de intervalo)Benefícios: Auxílio Combustível; Vale Refeição ( R$650,00) Plano Médico e Odontológico.Descrição: Buscamos um especialista no ecossistema da Senior Sistemas para atuar junto a equipe de projetos, na intersecção entre a tecnologia e os processos de negócio das empresas do Grupo.Principais Responsabilidades:- Atuar como especialista funcional nos módulos do ERP Senior Sistemas, abrangendo Mercado, Suprimentos, Manufatura e Controladoria;- Traduzir necessidades do negócio em regras inteligentes e automatizadas, desenvolvendo soluções em LSP;- Customizar e desenvolver telas (SGI) para melhorar a experiência do usuário e a qualidade das informações;- Criar relatórios técnicos e gerenciais que apoiem decisões estratégicas;- Desenvolver e sustentar APIs e integrações entre o ERP Senior e sistemas externos;- Garantir a evolução contínua do ERP, promovendo automação, eficiência operacional e melhores práticas de uso.Requisitos: - Experiência consolidada como Analista de Suporte/Sistemas no ERP da Senior Sistemas;- Domínio avançado de programação em Linguagem LSP;- Experiência prática na criação de telas SGI e Regras de Negócio;- Sólido conhecimento em banco de dados (SQL Server) para consultas e auditorias;- Entendimento profundo de processos de negócio atendidos pelo sistema;- Experiência com o Gerador de Relatórios;- Experiência com integração com sistemas de terceiros, utilizando Web Services (REST/SOAP) da Senior;- Conhecimento da modelagem de dados do sistema;- Certificações oficiais da Senior Sistemas, será um diferencial.Código: 5766 Envie seu currículo para karol@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: ANALISTA FUNCIONAL ERP SÊNIOR.

Buscamos um especialista no ecossistema da Senior Sistemas para atuar junto a equipe de projetos, na intersecção entre a tecnologia e os processos de negócio das empresas do grupo. Principais Responsabilidades: Atuar como especialista funcional nos módulos do ERP Senior Sistemas, abrangendo Mercado, Suprimentos, Manufatura e Controladoria. Traduzir necessidades do negócio em regras inteligentes e automatizadas, desenvolvendo soluções em LSP. Customizar e desenvolver telas (SGI) para melhorar a experiência do usuário e a qualidade das informações. Criar relatórios técnicos e gerenciais que apoiem decisões estratégicas. Desenvolver e sustentar APIs e integrações entre o ERP Senior e sistemas externos. Garantir a evolução contínua do ERP, promovendo automação, eficiência operacional e melhores práticas de uso.

Atuará em empresa sólida no segmento de locação de equipamentos, realizando as seguintes atividades: Executar e controlar as rotinas de faturamento, garantindo a emissão correta e dentro dos prazos legais. Emitir notas fiscais de locação de equipamentos, conforme contratos, ordens de serviço e medições. Apurar períodos de faturamento (diárias, mensalidades e serviços adicionais). Calcular e aplicar valores de frete, seguros e despesas acessórias. Conferir contratos e condições comerciais para correta aplicação no faturamento. Manter alinhamento constante com as áreas Comercial, Operação e Logística, assegurando a precisão das informações. Prestar suporte técnico a clientes, fornecedores e áreas internas sobre faturamento e documentos fiscais. Apoiar, quando necessário, as rotinas financeiras de contas a pagar, contas a receber, análise de crédito e fluxo de caixa. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros e gerenciais.

Vaga:Assistente Financeiro Buscamos um(a) Assistente Financeiro(a) para atuar de forma estratégica nas rotinas financeiras e contábeis, contribuindo para a organização, controle e melhoria contínua dos processos da área. Este(a) profissional terá papel ativo na análise de dados, apoio à tomada de decisão e implantação de melhorias sistêmicas. Principais responsabilidades Executar e analisar rotinas financeiras e contábeis, assegurando conformidade e acuracidade das informações. Realizar conciliações bancárias e acompanhar/supervisionar lançamentos financeiros. Gerenciar contas a pagar e a receber, garantindo cumprimento de prazos e controle financeiro. Elaborar relatórios gerenciais e apoiar análises de fluxo de caixa. Apoiar auditorias internas e fortalecer controles financeiros. Executar rateios de energia no sistema, validando custos e lançamentos. Acompanhar inadimplência, realizar cobranças e propor estratégias para redução de atrasos. Participar ativamente da implantação de sistema financeiro/ERP, contribuindo com sugestões de melhorias e adaptação de processos. Identificar oportunidades e propor melhorias para otimização dos processos financeiros. Requisitos Experiência em rotinas financeiras. Perfil analítico, organizado, proativo e com boa comunicação.

...r com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a ...

.... Organização:Arquivar faturas, notas fiscais e outros documentos financeiros. Relatórios:Preparar relatórios financeiros e auxiliar na elaboração de orçamentos. Suporte:Dar suporte ao departamento financeiro, contábil e gerencial.

Vaga PRESENCIAL. Como Analista de Importação você terá a missão de assegurar a aquisição eficiente e estratégica de produtos importados para a venda, desenvolvendo fornecedores com foco no melhor custo benefício tanto para a empresa quanto para os clientes. Acompanhar operações de importação e exportação, garantindo conformidade regulatória e eficiência logística, assegurando a documentação e processos aduaneiros e desenvolvendo estratégias para novos mercados internacionais com o objetivo de maximizar a eficiência e rentabilidade das operações, contribuindo para a competitividade da empresa. Responsabilidades:Realizar compras internacionais de peças técnicas, com foco em redução de custos e garantia da qualidade dos produtos. Negociar com fornecedores internacionais (principalmente da Ásia e EUA), buscando as melhores condições comerciais (preço, prazo, qualidade, capacidade de fornecimento). Desenvolver novos fornecedores internacionais, realizando análise de viabilidade, homologação e acompanhamento de performance. Manter registro detalhado de cada processo de importação, com foco na rastreabilidade dos fechamentos financeiros via trading. Implantar e acompanhar pedidos de importação desde a negociação até a chegada ao Brasil, coordenando embarques, documentação e interface com as tradings. Controlar e atualizar planilhas/processos financeiros relacionados às compras internacionais. Garantir conformidade documental nos processos de importação (faturas, packing list, certificados, etc. ). Trabalhar em conjunto com as áreas de logística e controladoria para alinhar cronogramas, custos e prazos. Elaborar relatórios gerenciais com KPIs relacionados à performance de fornecedores e andamento das importações. Acompanhar tendências e oportunidades no mercado internacional, sugerindo novos produtos ou melhorias. Requisitos:Experiência sólida com importação, preferencialmente no setor de peças técnicas, máquinas ou similares. Vivência com negociação internacional direta com fornecedores, especialmente da China e EUA. Capacidade de analisar propostas comerciais, prazos, e qualidade técnica dos produtos. Inglês fluente (será usado no dia a dia para negociações). Familiaridade com o uso de tradings e suas rotinas financeiras (controle de custos, fechamento de câmbio, impostos, etc. ). Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de negociação e olhar estratégico. Excel intermediário/avançado para controle de planilhas e relatórios. Conhecimento com sistema Sankhya será um diferencial.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e detalhista para integrar nossa equipe Financeira! Se você possui experiência em rotinas financeiras, foco em resultados e busca excelência operacional, essa vaga é para você. O que oferecemos:Salário:R$ 3. 937,75. Benefícios:Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação/Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Auxílio Educação e acesso a Treinamentos e Cursos. Horário de Trabalho:Segunda a quinta:08h às 12h e 13h às 18h. Sexta-feira:08h às 12h e 13h às 17h. Suas principais responsabilidades:Acompanhar rotinas de conciliação bancária, contas a pagar/receber e fluxo de caixa. Gestão de contratos administrativos e financeiros (da elaboração à execução). Realizar transações financeiras diárias, lançamentos e classificação por centro de custo. Acompanhar o fechamento de balancetes e conferência de contas contábeis. Elaborar relatórios gerenciais e realizar o fechamento financeiro de eventos institucionais. Atendimento a associados e fornecedores sobre faturas e serviços. Requisitos:Escolaridade:Ensino Superior Completo (preferencialmente em áreas correlatas ao Financeiro). Conhecimentos:Excel, Internet, Redação, sistemas ERP, Orçamento e Planejamento. Habilidades:Organização, raciocínio lógico, proatividade e excelente comunicação..

Responsabilidades Apuração de impostos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS). Entrega de declarações (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF). Análise da legislação tributária. Elaboração de relatórios gerenciais. Atendimento a fiscalizações. Requisitos Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Experiência na área fiscal. Conhecimento em legislação tributária. Domínio em Excel. Conhecimento do sistema Domínio. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. Proatividade. Capacidade de análise.

Buscamos um (a) Supervisor (a) de F&I para atuar na sede administrativa, do Dimas, em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por liderar a operação de Finance & Insurance (F&I), garantindo o atingimento dos resultados, a padronização dos processos, o desenvolvimento da equipe e a excelência na experiência do cliente, atuando de forma estratégica e integrada com a área de Vendas. Responsabilidades e atribuições:Acompanhar diariamente os indicadores de F&I, como penetração, ticket médio, margem, cancelamentos e chargeback. Padronizar processos, fluxos operacionais do F&I, implementar melhorias contínuas e iniciativas de digitalização. Acompanhar o tempo médio de fechamento das operações, garantindo a correta utilização dos sistemas de CRM, BI, propostas e plataformas financeiras. Garantir o atingimento das metas mensais e anuais da área. Analisar a performance por consultor, produto, banco e seguradora. Propor e implementar ações corretivas para melhoria contínua dos resultados. Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de F&I. Realizar treinamentos técnicos, comerciais e de produto de forma contínua. Padronizar abordagem, discurso comercial e processos de venda. Avaliar desempenho individual, realizar feedbacks estruturados e desenvolver planos de evolução. Garantir alinhamento estratégico entre as áreas de Vendas e F&I. Treinar vendedores para a pré-oferta dos produtos de F&I. Acompanhar o fluxo de clientes do showroom até o fechamento no F&I. Atuar diretamente em negociações estratégicas ou casos críticos. Gerenciar o relacionamento com bancos, financeiras e seguradoras. Negociar taxas, comissões, campanhas comerciais e incentivos. Avaliar a performance dos parceiros financeiros. Atualizar, estruturar e otimizar o portfólio de produtos de F&I. Garantir conformidade com normas do BACEN, SUSEP, LGPD e políticas internas. Acompanhar auditorias e prevenir não conformidades. Monitorar indicadores da área, como NPS, penetração de F&I (%), receita de F&I por veículo, taxa de aprovação de crédito, índice de cancelamento e chargeback, produtividade por consultor. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de resultados. bem como presentar resultados, riscos e oportunidades à diretoria. Apoiar o planejamento estratégico da concessionária. Competências técnicas (Hard Skills):Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em F&I no segmento automotivo. Conhecimento em indicadores de desempenho, margem, penetração e rentabilidade. Vivência com negociação junto a bancos, financeiras e seguradoras. Domínio de sistemas de CRM, BI e plataformas de crédito. Competências técnicas (Hard Skills):Liderança e influência. Visão estratégica e orientação para resultados. Comunicação clara e objetiva. Capacidade analítica e tomada de decisão. Organização, senso de dono e foco em melhoria contínua. Habilidade para desenvolver pessoas. Informações adicionais:Trabalho 100% presencial. Ambiente dinâmico, com forte foco em performance e desenvolvimento profissional.

Atuará em Loja de Veículos, realizando as seguintes atividades: Auxiliar na gestão e arquivamento de documentos administrativos e financeiros. Controlar e acompanhar pagamentos, lançamentos e conciliações financeiras. Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios. Gerenciar contratos de funcionários e acompanhar vencimentos de experiência e efetivações. Organizar e atualizar os cadastros de colaboradores e documentação trabalhista. Controlar os prazos de admissões, demissões e exames periódicos. Auxiliar no controle e execução de obrigações fiscais e previdenciárias (INSS, FGTS, IR). Preparar relatórios gerenciais para acompanhamento do setor administrativo e departamento pessoal. Atender fornecedores, clientes e colaboradores em questões administrativas. Acompanhar e gerir solicitações de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde. Auxiliar na gestão e manutenção do patrimônio e insumos administrativos. Garantir a organização e o cumprimento das normativas da empresa e legislação trabalhista. Monitorar e organizar documentação para auditorias e fechamentos contábeis. Apoiar a gestão de orçamentos e despesas operacionais. Gerenciar boletos, faturas e cobranças de clientes. Manter relação com bancos e instituições financeiras.

...o crescimento da carteira de clientes, atuando com atitude de dono (ownership).Autonomia: Gerenciar a própria agenda e atuar de forma autônoma, com suporte técnico e gerencial da equipe interna.Requisitos ObrigatóriosNível Superior Completo.Experiência prévia comprovada em vendas B2B.Conhecimento na área de TI, software, conectividade e/ou telecomunicações.Facilidade no uso de ferramentas web ...

Responsabilidades Elaboração de balanços e demonstrações financeiras. Conciliação de contas contábeis. Análise de lançamentos e classificações contábeis. Apuração de impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS). Elaboração de relatórios gerenciais. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis. Experiência em escritório contábil. Conhecimento em legislação contábil e tributária. Domínio em Excel. Desejável conhecimento em sistemas ERP (Domínio). Habilidades Capacidade analítica. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e iniciativa. Boa comunicação. Trabalho em equipe.

Responsabilidades Apuração de impostos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS). Entrega de obrigações acessórias (EFD Contribuições, EFD ICMS/IPI, DCTF, REINF). Conciliação contábil de contas fiscais. Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento da performance fiscal. Acompanhamento e atualização da legislação tributária. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis. Experiência comprovada na área fiscal em escritório. Conhecimento da legislação tributária (federal, estadual e municipal). Domínio de Excel e sistemas ERP (Domínio). Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Organização e cumprimento de prazos. Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe. Proatividade e busca por soluções.

Buscamos um gerente geral com as seguintes competências:Impulsionar a atuação comercial ativa da loja , orientando e acompanhando a equipe na prospecção de novos clientes, reativação de carteiras inativas e fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos, reduzindo a dependência exclusiva do fluxo receptivo. Desenvolver e acompanhar diariamente as metas comerciais , garantindo o monitoramento constante de indicadores como faturamento, ticket médio, taxa de conversão, mix de produtos, margem e resultados por vendedor. Utilizar esses dados para direcionar ações corretivas e promover uma gestão comercial orientada a resultados. Planejar e executar campanhas comerciais, ações sazonais e estratégias de venda consultiva , estimulando o giro de produtos, a venda cruzada e o aumento da frequência de compra. Mapear o potencial comercial do mercado local e regional , identificando segmentos, empresas e oportunidades ainda não exploradas, construindo um pipeline de novos negócios e parcerias. Acompanhar o desempenho diário da loja e da equipe , conduzindo reuniões rápidas de resultado e definindo ajustes imediatos nas estratégias de abordagem, precificação e oferta. Garantir a aplicação dos roteiros de atendimento e do padrão comercial da marca , fortalecendo a qualidade do relacionamento com o cliente e a fidelização. Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e financeiras , incluindo precificação, crédito, garantias e condições de pagamento, alinhando a operação ao planejamento estratégico da empresa. Atuar como referência e mentor comercial , desenvolvendo o time em técnicas de vendas consultivas, negociação e abordagem ativa, estimulando uma postura empreendedora e participativa em todos os pontos de contato com o cliente. Gestão Operacional e Processos:Organizar as rotinas administrativas e operacionais da loja, assegurando o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Garantir a integração entre setores (vendas, estoque, manutenção, crédito e financeiro), promovendo a fluidez das operações e reduzindo retrabalhos. Supervisionar o layout da loja, exposição de produtos, precificação e controle de estoque, assegurando a padronização visual e a atratividade comercial. Acompanhar a execução de ordens de serviço e o cumprimento de prazos de manutenção e entrega, reforçando o pós-venda e a satisfação do cliente. Gestão de Pessoas e Liderança:Atuar como líder próximo e formador, promovendo reuniões periódicas de alinhamento e feedbacks estruturados. Identificar potenciais internos e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Incentivar a cooperação, reduzir conflitos e assegurar a prática dos valores organizacionais. Garantir a comunicação entre os times e a diretoria, funcionando como canal ativo de escuta e disseminação de informações. Análise de Mercado e Estratégia Comercial:Monitorar o comportamento da concorrência, tendências de mercado e oportunidades locais de expansão de vendas. Trabalhar em conjunto com a diretoria na definição de estratégias de crescimento, precificação e campanhas sazonais. Apoiar a implantação de iniciativas futuras em marketing, e-commerce e presença digital , contribuindo com informações do mercado local e do perfil dos clientes. Gestão de Resultados e Indicadores:Elaborar e apresentar relatórios gerenciais mensais de desempenho da loja, incluindo metas, vendas, custos, estoque e satisfação do cliente. Analisar margens, custos operacionais e rentabilidade, propondo soluções que aumentem o retorno financeiro. Garantir a previsibilidade operacional e a tomada de decisão baseada em dados. Zelar pela legislação trabalhista. Experiência mínima de 5 anos como gerente geral de operações em varejo. Conhecimento sólido em gestão de lojas físicas e canais digitais. Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Domínio de métricas de performance (KPI, ROI, margem). Formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins. Aumento de 10% no faturamento anual dentro dos primeiros 12 meses. Redução de 10% no giro de estoque e melhoria de 20% na disponibilidade de produtos. Melhoria de 25% na satisfação do cliente (NPS). Implementação de estratégias de upsell que elevem o ticket médio em 12%. Contribuição para a expansão de 3 novas unidades na região.

Tipo de contrato: CLTRemuneração: R$ 3.000,00 à R$ 3.500,00Horário: 8h30 às 18h de Segunda a Sexta-feiraBenefícios: Vale Alimentação (R$ 400,00);Vale Transporte ou auxílio combustível (R$ 250,00).Descrição: Atuará em Loja de Veículos, realizando as seguintes atividades:Auxiliar na gestão e arquivamento de documentos administrativos e financeiros;Controlar e acompanhar pagamentos, lançamentos e conciliações financeiras;Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;Gerenciar contratos de funcionários e acompanhar vencimentos de experiência e efetivações;Organizar e atualizar os cadastros de colaboradores e documentação trabalhista;Controlar os prazos de admissões, demissões e exames periódicos;Auxiliar no controle e execução de obrigações fiscais e previdenciárias (INSS, FGTS, IR);Preparar relatórios gerenciais para acompanhamento do setor administrativo e departamento pessoal;Atender fornecedores, clientes e colaboradores em questões administrativas;Acompanhar e gerir solicitações de benefícios como vale-transporte, vale- alimentação e plano de saúde;Auxiliar na gestão e manutenção do patrimônio e insumos administrativos;Garantir a organização e o cumprimento das normativas da empresa e legislação trabalhista;Monitorar e organizar documentação para auditorias e fechamentos contábeis;Apoiar a gestão de orçamentos e despesas operacionais;Gerenciar boletos, faturas e cobranças de clientes;Manter relação com bancos e instituições financeiras.Requisitos: - Ensino superior concluído em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;- Experiência na função;- Pacote Office Intermediário;- Fácil deslocamento até o Kobrasol. Envie seu currículo para karol@rhiconsultoria.com.br, com o assunto: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Cód. 5744).